• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校建設(shè)工程全過(guò)程審計(jì)的重點(diǎn)與難點(diǎn)

    2020-04-07 17:48:52劉長(zhǎng)明
    經(jīng)營(yíng)管理者 2020年1期
    關(guān)鍵詞:咨詢機(jī)構(gòu)投標(biāo)全過(guò)程

    劉長(zhǎng)明

    高校建設(shè)工程全過(guò)程審計(jì)在規(guī)范工程項(xiàng)目管理和提高建設(shè)資金使用效益方面發(fā)揮了重要的作用,本文論述了建設(shè)工程全過(guò)程審計(jì)工作在招標(biāo)投標(biāo)施工管理、竣工結(jié)算階段的工作重點(diǎn),對(duì)全過(guò)程審計(jì)工作中的審計(jì)職能定位、審計(jì)意見(jiàn)落實(shí)、造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)監(jiān)管的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了分析。

    高校建設(shè)工程全過(guò)程審計(jì)的背景

    2007年12月,教育部提出了《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范建設(shè)工程項(xiàng)目全過(guò)程審計(jì)的意見(jiàn)》(教財(cái)【2007】29號(hào)),要求各部門、各單位結(jié)合內(nèi)部實(shí)際情況對(duì)本部門、本單位的大中型建設(shè)工程實(shí)施全過(guò)程審計(jì),并結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際,制定或修訂關(guān)于建設(shè)工程項(xiàng)目全過(guò)程審計(jì)的制度或?qū)嵤┺k法。全過(guò)程跟蹤審計(jì)開(kāi)展以來(lái),徹底破除秋后算賬等傳統(tǒng)審計(jì)理念,審計(jì)從事后監(jiān)督到事中控制、事前防范轉(zhuǎn)變,審計(jì)方式從靜態(tài)轉(zhuǎn)為動(dòng)態(tài),在完善高校工程管理、防范潛在風(fēng)險(xiǎn)、防止高估冒算等方面發(fā)揮了重要作用。

    高校建設(shè)工程全過(guò)程審計(jì)的重點(diǎn)

    建設(shè)工程項(xiàng)目全過(guò)程審計(jì)涉及勘察設(shè)計(jì)、招標(biāo)投標(biāo)、工程施工、竣工結(jié)算等各個(gè)階段,時(shí)間跨度大、協(xié)調(diào)單位多、專業(yè)知識(shí)面廣,對(duì)審計(jì)人員提出了較高的要求。目前大部分高校的審計(jì)部門從招投標(biāo)階段介入,工作中以全面審計(jì)、突出重點(diǎn)的審計(jì)原則,能夠起到事半功倍的效果,有效地提高審計(jì)效率和質(zhì)量。

    1、招標(biāo)階段的審計(jì)

    2008年以后的工程項(xiàng)目普遍按照控制量、指導(dǎo)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)的原則,實(shí)行工程量清單招標(biāo)、固定單價(jià)合同的結(jié)算方式。與傳統(tǒng)定額模式下按實(shí)結(jié)算的方式相比,中標(biāo)單位投標(biāo)書中的綜合單價(jià)將成為法定依據(jù),在工程結(jié)算時(shí)不能隨意更改,這很大程度上削弱了審計(jì)在結(jié)算階段的主動(dòng)性。因此審計(jì)提前介入招投標(biāo)階段顯得尤為重要。在招投標(biāo)階段,施工單位為了追求利益最大化,常常在投標(biāo)時(shí)采用不平衡報(bào)價(jià)的投標(biāo)策略。在此階段首先要審查工程量清單中工程量的準(zhǔn)確性和項(xiàng)目特征描述的完整性,這樣能夠有利的在根源上防止施工單位通過(guò)工程量清單漏項(xiàng)或描述不詳而采取不平衡報(bào)價(jià)。其次是審查招標(biāo)控制價(jià)的合理性。招標(biāo)控制價(jià)過(guò)低,可能會(huì)引起流標(biāo),招標(biāo)控制價(jià)過(guò)高,可能會(huì)引起圍標(biāo)、串標(biāo),導(dǎo)致招標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)不充分。再次是審查招標(biāo)文件中的評(píng)標(biāo)辦法是否合理、合同條款中的結(jié)算條款是否嚴(yán)密。合理的評(píng)標(biāo)辦法有利于通過(guò)招標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)選擇綜合實(shí)力強(qiáng)、企業(yè)信譽(yù)好的施工隊(duì)伍。而嚴(yán)密的結(jié)算條款可以為結(jié)算審計(jì)提供法律依據(jù),減少雙方的爭(zhēng)議問(wèn)題,有利地維護(hù)學(xué)校的利益。

    2、材料及設(shè)備的審計(jì)

    材料及設(shè)備費(fèi)用約占工程總體造價(jià)的70%左右,事實(shí)證明,個(gè)別管理人員通過(guò)施工材料甲控乙供插手材料及設(shè)備的采購(gòu),以保證工程質(zhì)量為由暗中指定供應(yīng)商,從中收取回扣和賄賂,使材料及設(shè)備的采購(gòu)成為工程建設(shè)中貪污腐敗易發(fā)的隱蔽環(huán)節(jié)。并且材料及設(shè)備即使同一品牌也因不同系列、不同標(biāo)準(zhǔn)而價(jià)格差距很大,而建設(shè)單位和監(jiān)理公司在材料及設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收時(shí),往往只關(guān)注材料的檢測(cè)報(bào)告是否合格,沒(méi)有結(jié)合招投標(biāo)文件檢驗(yàn)進(jìn)場(chǎng)材料的品牌、規(guī)格、型號(hào)。個(gè)別施工單位利用這個(gè)管理漏洞以次充好降低原投標(biāo)承諾的材料檔次。因此材料及設(shè)備采購(gòu)和進(jìn)場(chǎng)后的驗(yàn)收應(yīng)作為此階段審計(jì)的重點(diǎn)。首先通過(guò)審計(jì)督促基建管理部門完善材料采購(gòu)相關(guān)制度和流程。甲供材料和達(dá)到招標(biāo)限額的甲控乙供材料應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校招標(biāo)工作規(guī)定采購(gòu),審計(jì)部門全程參與招標(biāo)過(guò)程。主要材料及設(shè)備在進(jìn)場(chǎng)使用和安裝前,基建管理部門、監(jiān)理單位和審計(jì)部門共同進(jìn)行驗(yàn)收品牌、規(guī)格型號(hào)。與投標(biāo)文件中不同的材料及設(shè)備,需經(jīng)過(guò)基建管理部門、監(jiān)理單位和審計(jì)部門確認(rèn)和同意方可進(jìn)場(chǎng)使用,其單價(jià)由基建管理部門組織審計(jì)、資產(chǎn)等相關(guān)部門共同考察市場(chǎng),開(kāi)會(huì)討論研究后確定。

    3、設(shè)計(jì)變更的審計(jì)

    施工階段的設(shè)計(jì)變更是造成工程項(xiàng)目超出概算的主要原因,大部分的設(shè)計(jì)變更是必要合理的,但仍存在個(gè)別施工單位通過(guò)施工階段的設(shè)計(jì)變更與投標(biāo)中的不平衡報(bào)價(jià)相結(jié)合變更工程價(jià)款。施工單位巧立名目說(shuō)服建設(shè)單位或設(shè)計(jì)院將原投標(biāo)中報(bào)價(jià)較低的分項(xiàng)工程進(jìn)行變更,在結(jié)算時(shí)就可以依據(jù)合同條款重新對(duì)新工藝、新材料進(jìn)行組價(jià),將原投標(biāo)的虧本項(xiàng)目變成了營(yíng)利項(xiàng)目,而基建管理部門沒(méi)有嚴(yán)格的設(shè)計(jì)變更內(nèi)控程序,讓施工單位的手段得以實(shí)現(xiàn),造成了工程中標(biāo)價(jià)與結(jié)算造價(jià)相差甚遠(yuǎn)。在此階段首先應(yīng)督促基建管理部門完善設(shè)計(jì)變更論證和審批制度,組織各相關(guān)單位參與有關(guān)專家對(duì)設(shè)計(jì)變更的論證會(huì)。執(zhí)行“先論證,后批準(zhǔn);先批準(zhǔn),后變更;先變更,后施工”的流程。其次,應(yīng)結(jié)合投標(biāo)文件和審查設(shè)計(jì)變更內(nèi)容,對(duì)施工單位提出的設(shè)計(jì)變更,嚴(yán)格審查變更的理由是否充分和必要,對(duì)設(shè)計(jì)單位提出的設(shè)計(jì)變更應(yīng)進(jìn)行分析,屬于設(shè)計(jì)失誤等原因造成的變更應(yīng)提出索賠,對(duì)建設(shè)單位提出的工程變更,應(yīng)對(duì)不同的變更方案的造價(jià)和優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行測(cè)算和論證,為決策提供依據(jù)。

    4.工程結(jié)算的審計(jì)

    工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)出具的結(jié)算審計(jì)報(bào)告是審計(jì)質(zhì)量的核心,結(jié)算審計(jì)工作問(wèn)題復(fù)雜,矛盾對(duì)立,定案金額直接作為財(cái)務(wù)的付款依據(jù),關(guān)系著施工單位的切身利益,甲乙雙方在此階段據(jù)理力爭(zhēng)、寸土不讓,進(jìn)而引起工程糾紛走向法律訴訟。因此,妥善處理爭(zhēng)議問(wèn)題是審計(jì)在該階段的重點(diǎn)。結(jié)算階段的主要工作是量和價(jià)的審計(jì),大部分的量和價(jià)通過(guò)核對(duì)完全可以達(dá)成一致意見(jiàn)。存在爭(zhēng)議的量、價(jià)問(wèn)題往往是由于簽證、變更、索賠等原因?qū)е码p方執(zhí)行的法律法規(guī)或計(jì)價(jià)依據(jù)有所爭(zhēng)議。審計(jì)部門應(yīng)將結(jié)算爭(zhēng)議問(wèn)題進(jìn)行分類和匯總,對(duì)于行業(yè)法律法規(guī)相關(guān)政策的理解爭(zhēng)議問(wèn)題,可以通過(guò)咨詢行業(yè)主管部門解決。對(duì)于雙方在合同、招投標(biāo)文件條款中均有依據(jù)的爭(zhēng)議問(wèn)題,可以結(jié)合實(shí)際情況通過(guò)各部門共同參與的協(xié)調(diào)會(huì)解決。對(duì)于雙方經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)和咨詢?nèi)圆荒芙鉀Q且涉及金額較大的爭(zhēng)議問(wèn)題,審計(jì)部門應(yīng)透徹理解和掌握行業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)政策,并結(jié)合實(shí)際情況把握好處理問(wèn)題的原則和底線,有理、有據(jù)、有節(jié)地解決爭(zhēng)議問(wèn)題,避免不必要的法律訴訟,使學(xué)校利益受到損失。

    高校建設(shè)工程全過(guò)程審計(jì)的難點(diǎn)

    1.審計(jì)職能的準(zhǔn)確定位

    高校建設(shè)工程建設(shè)涉及基建、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)委等多個(gè)部門參與并相互協(xié)作,建設(shè)過(guò)程中容易出現(xiàn)各相關(guān)部門間定位不準(zhǔn)、職責(zé)不清的問(wèn)題。全過(guò)程審計(jì)工作定位不準(zhǔn),會(huì)造成審計(jì)部門權(quán)限無(wú)限擴(kuò)大,相關(guān)業(yè)務(wù)部門推委,審計(jì)部門越俎代庖,事無(wú)巨細(xì)地承擔(dān)起相關(guān)部門的管理職能的被動(dòng)工作局面。從高校審計(jì)的發(fā)展歷程來(lái)看,延伸和拓寬審計(jì)職能是內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì),審計(jì)在原來(lái)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)職能上增加了服務(wù)、咨詢職能。在許多高校服務(wù)和咨詢職能已被學(xué)校提升到一定的高度,并成為了審計(jì)工作的主要職能。但通過(guò)我們近年來(lái)的工作實(shí)踐來(lái)看,發(fā)揮審計(jì)服務(wù)、咨詢職能的同時(shí),絕對(duì)不能削弱和淡化監(jiān)督職能。要始終將監(jiān)督、評(píng)價(jià)作為高校內(nèi)部審計(jì)的基本職能。在具體工作中審計(jì)履行職責(zé)要確保到位而不越位,監(jiān)督而不代替。真正做到以監(jiān)督為手段,以服務(wù)為目的,監(jiān)督與服務(wù)并重,在監(jiān)督中服務(wù),在服務(wù)中監(jiān)督。以規(guī)范學(xué)校工程建設(shè)管理,提高經(jīng)費(fèi)使用效益為目標(biāo),找準(zhǔn)審計(jì)工作與學(xué)校中心工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn),把審計(jì)工作置于學(xué)校發(fā)展的全局之下,實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作與學(xué)校發(fā)展同頻共振,才能更加有利于審計(jì)工作的全面開(kāi)展。

    2.審計(jì)咨詢意見(jiàn)的落實(shí)

    審計(jì)咨詢意見(jiàn)是規(guī)范管理,發(fā)揮審計(jì)免疫功能的重要途徑。審計(jì)咨詢意見(jiàn)落實(shí)難是當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)工作中普遍存在的問(wèn)題,很大程度上制約著審計(jì)職能地發(fā)揮。究其原因,既有審計(jì)自身方面的原因,也有來(lái)源于相關(guān)管理部門的原因。審計(jì)自身原因主要是由于審計(jì)人員業(yè)務(wù)不夠精湛,調(diào)查研究不夠深入分析問(wèn)題不夠全面,提出的審計(jì)咨詢意見(jiàn)缺乏高度和可操作性。相關(guān)管理部門不愿意承認(rèn)存在的管理漏洞或部門的權(quán)利受到約束而抵觸規(guī)范管理的審計(jì)咨詢意見(jiàn),也加大了審計(jì)咨詢意見(jiàn)落實(shí)的難度。因此,作為審計(jì)人員一定要不斷提高自己的綜合能力,鞏固優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)本領(lǐng),熟悉法律法規(guī)、項(xiàng)目管理施工技術(shù)工程造價(jià)等多方面知識(shí),換位思考深入細(xì)致的調(diào)查研究和審查,結(jié)合實(shí)際提出合理的咨詢意見(jiàn),這樣才能使相:關(guān)管理部門對(duì)審計(jì)意見(jiàn)心悅誠(chéng)服,主動(dòng)落實(shí)和改正。對(duì)于完善相關(guān)部門管理審計(jì)咨詢意見(jiàn)地落實(shí),首先應(yīng)督促其盡快落實(shí)完善,如相關(guān)部門推脫敷衍了事,可以通過(guò)主管校領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)各部門共同參加的會(huì)議,通過(guò)集體討論研究的形式陳述審計(jì)意見(jiàn)的必要性和可行性,并形成會(huì)議紀(jì)要,促進(jìn)審計(jì)咨詢意見(jiàn)的落實(shí)。

    3.外聘工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理

    近幾年,各高校為了彌補(bǔ)內(nèi)部審計(jì)力量的不足,外聘具有資質(zhì)的工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)開(kāi)展全過(guò)程審計(jì)工作。內(nèi)審?fù)鈱徬嘟Y(jié)合的做法在一定程度上緩解了審計(jì)部門的壓力,但同時(shí)也增加了審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。目前,大部分工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的人員良莠不齊,流動(dòng)性大,個(gè)別人員職業(yè)道德有缺陷,不能保證廉潔自律,急劇擴(kuò)大了審計(jì)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。有的工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)通過(guò)低價(jià)中標(biāo)拿到審計(jì)業(yè)務(wù),在項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)時(shí)再與施工單位暗中勾結(jié),弄虛作假,謀取私利,審計(jì)質(zhì)量根本無(wú)法保障。因此,外聘工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理是確保審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。首先,應(yīng)通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)的方式選擇外聘審計(jì)機(jī)構(gòu),將企業(yè)規(guī)模、企業(yè)榮譽(yù)、人員情況工作業(yè)績(jī)作為評(píng)標(biāo)考核的重點(diǎn),而將投標(biāo)報(bào)價(jià)弱化或不作為評(píng)標(biāo)因素。其次,細(xì)化工程造價(jià)咨詢委托合同,在通用條款的基礎(chǔ)上將工作要求、完成時(shí)限、獎(jiǎng)懲規(guī)定、人員安全等內(nèi)容在專用條款部分協(xié)商確定。再次,對(duì)入圍的工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)建立考核制和復(fù)審制。每年對(duì)各家工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的人員及其工作業(yè)績(jī)從德能、勤、技、廉幾個(gè)方面進(jìn)行考核,實(shí)行末位淘汰制。結(jié)算審計(jì)初審定案后,委托另一家工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)審,形成各工程造價(jià)機(jī)構(gòu)間相互制約的機(jī)制,減少工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的自由裁量權(quán),有效保證結(jié)算審計(jì)的質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    【1】焦娜,高校工程審計(jì)現(xiàn)狀分析【J】,工程與建,2019年第33卷第1期,140-142

    【2】劉紅,建設(shè)工程施工過(guò)程管理審計(jì)探討經(jīng)營(yíng)管理者,2016年8月中期,368

    【3】周偉.建筑工程造價(jià)控制的相關(guān)問(wèn)題及對(duì)策分析【J】.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018(06)

    【4】唐玲.高校委托審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理淺論【J】.財(cái)會(huì)通訊.2014(7),123

    猜你喜歡
    咨詢機(jī)構(gòu)投標(biāo)全過(guò)程
    全過(guò)程人民民主與全過(guò)程民主立法
    公民與法治(2023年2期)2023-03-31 03:18:14
    造價(jià)信息管理在海外投標(biāo)中的應(yīng)用探討
    土建工程中全過(guò)程造價(jià)管理的有效應(yīng)用
    國(guó)務(wù)院明確取消投標(biāo)報(bào)名
    淺析投標(biāo)預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)的防范
    軍工企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)管理實(shí)踐及探討
    關(guān)于PPP咨詢機(jī)構(gòu)庫(kù)管理暫行辦法的解讀
    讓創(chuàng)新貫穿深化醫(yī)改的全過(guò)程
    全過(guò)程造價(jià)管理模式下的工程造價(jià)控制探討
    工程咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)揮智庫(kù)作用
    免费看a级黄色片| 午夜精品在线福利| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色在线成人网| 免费看光身美女| avwww免费| 日本一本二区三区精品| 国产精品一区www在线观看 | 最近在线观看免费完整版| 舔av片在线| 亚洲av中文av极速乱 | 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲美女黄片视频| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| av在线亚洲专区| 国产探花在线观看一区二区| 一级av片app| 99在线视频只有这里精品首页| 99riav亚洲国产免费| 两个人视频免费观看高清| 日韩强制内射视频| 露出奶头的视频| АⅤ资源中文在线天堂| 热99在线观看视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 日日啪夜夜撸| 日本免费一区二区三区高清不卡| .国产精品久久| 久久久久久久久中文| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99久国产av精品| 亚洲成人久久爱视频| 有码 亚洲区| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲,欧美,日韩| 中文字幕高清在线视频| 国产综合懂色| 性欧美人与动物交配| 啦啦啦啦在线视频资源| а√天堂www在线а√下载| 国产男人的电影天堂91| 我的女老师完整版在线观看| 精品人妻视频免费看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲中文字幕日韩| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国内精品一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 观看免费一级毛片| 午夜激情福利司机影院| 久9热在线精品视频| 男人的好看免费观看在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99久久中文字幕三级久久日本| 美女免费视频网站| 欧美又色又爽又黄视频| 免费在线观看影片大全网站| 成年版毛片免费区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 搞女人的毛片| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| bbb黄色大片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 禁无遮挡网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲成人久久爱视频| 精品一区二区免费观看| 深夜a级毛片| 在线播放无遮挡| 女人被狂操c到高潮| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲国产欧美人成| 天堂动漫精品| 国产精品,欧美在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美日韩黄片免| 国产av麻豆久久久久久久| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品色激情综合| 999久久久精品免费观看国产| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av电影不卡..在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 制服丝袜大香蕉在线| 变态另类丝袜制服| 亚洲av.av天堂| 国产一区二区三区视频了| 婷婷亚洲欧美| 免费av观看视频| 在线播放无遮挡| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 1024手机看黄色片| 一区二区三区免费毛片| 观看美女的网站| 天美传媒精品一区二区| 十八禁网站免费在线| 一区福利在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人av一区二区三区在线看| 看十八女毛片水多多多| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女那种视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品人妻熟女av久视频| 韩国av在线不卡| 又爽又黄无遮挡网站| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜免费激情av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品欧美国产一区二区三| 超碰av人人做人人爽久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 中文字幕久久专区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本一本二区三区精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 91麻豆av在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久草成人影院| 99久国产av精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av熟女| 欧美成人a在线观看| 18禁在线播放成人免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 丰满乱子伦码专区| 超碰av人人做人人爽久久| 嫩草影院新地址| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品在线观看二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人国产麻豆网| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 此物有八面人人有两片| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 无遮挡黄片免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99国产极品粉嫩在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 搡老岳熟女国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av美国av| or卡值多少钱| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲四区av| 能在线免费观看的黄片| 极品教师在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 91久久精品国产一区二区成人| 欧美zozozo另类| 日韩av在线大香蕉| 中亚洲国语对白在线视频| 免费搜索国产男女视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧美激情综合另类| 床上黄色一级片| 国产男人的电影天堂91| 成年女人永久免费观看视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 乱人视频在线观看| 亚洲最大成人av| 亚洲自偷自拍三级| 国产av不卡久久| 丰满的人妻完整版| 成人国产麻豆网| 长腿黑丝高跟| 97超视频在线观看视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av在线天堂中文字幕| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲国产精品成人综合色| 97热精品久久久久久| 欧美黑人巨大hd| 久久午夜福利片| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产中年淑女户外野战色| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美高清性xxxxhd video| 精品久久久久久久久久久久久| 九色国产91popny在线| 中文字幕久久专区| 午夜视频国产福利| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产午夜福利久久久久久| 91狼人影院| 国产探花极品一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美精品啪啪一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 婷婷亚洲欧美| 欧美一区二区精品小视频在线| 一区福利在线观看| 精品久久国产蜜桃| 精品久久久久久久末码| videossex国产| 99精品久久久久人妻精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产色婷婷99| 亚洲午夜理论影院| 国产成人一区二区在线| 亚洲国产精品合色在线| 国产老妇女一区| 亚洲 国产 在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美在线一区亚洲| 久久久久九九精品影院| 国内精品久久久久久久电影| 精品久久久久久成人av| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美区成人在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产一区二区三区av在线 | 好男人在线观看高清免费视频| 久久九九热精品免费| 国内精品久久久久久久电影| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美+日韩+精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一夜夜www| 能在线免费观看的黄片| 午夜久久久久精精品| 成人永久免费在线观看视频| 悠悠久久av| 精华霜和精华液先用哪个| 在线免费观看的www视频| 男女边吃奶边做爰视频| 中国美女看黄片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人精品一区二区免费| 国产乱人伦免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 搡老岳熟女国产| 久久久久久久午夜电影| 嫩草影院入口| 国产日本99.免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产成人一区二区在线| 色哟哟哟哟哟哟| 97碰自拍视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 九色成人免费人妻av| 中亚洲国语对白在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 九色国产91popny在线| 少妇的逼水好多| 两个人的视频大全免费| 亚洲av.av天堂| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品野战在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 美女免费视频网站| 欧美性感艳星| 国产美女午夜福利| 九色国产91popny在线| 欧美+日韩+精品| 永久网站在线| 最新中文字幕久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 99热6这里只有精品| 亚洲三级黄色毛片| h日本视频在线播放| 国产 一区精品| 综合色av麻豆| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲在线自拍视频| 欧美最新免费一区二区三区| 免费看a级黄色片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 亚洲avbb在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产免费男女视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 丝袜美腿在线中文| 色av中文字幕| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩欧美 国产精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 嫩草影院入口| 国产单亲对白刺激| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | www日本黄色视频网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 美女 人体艺术 gogo| 美女被艹到高潮喷水动态| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 有码 亚洲区| 国产人妻一区二区三区在| 免费在线观看日本一区| 国产高清视频在线播放一区| 久久中文看片网| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久久久久久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 一区二区三区激情视频| 久久精品人妻少妇| 成年女人永久免费观看视频| 51国产日韩欧美| 国产精品不卡视频一区二区| 国产三级中文精品| 国产一区二区在线av高清观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久热精品热| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 三级毛片av免费| 一本精品99久久精品77| 不卡一级毛片| 十八禁网站免费在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产av在哪里看| 69av精品久久久久久| 欧美高清性xxxxhd video| 黄色一级大片看看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| www.www免费av| 精品久久久噜噜| 精品人妻1区二区| 成人午夜高清在线视频| 国产在视频线在精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久久大精品| 最近在线观看免费完整版| 在线播放无遮挡| 婷婷六月久久综合丁香| 一本一本综合久久| netflix在线观看网站| 日韩中字成人| www.www免费av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美一区二区亚洲| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 观看美女的网站| 内地一区二区视频在线| 国产精品一区二区性色av| 乱人视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 女同久久另类99精品国产91| 国产男人的电影天堂91| 国产人妻一区二区三区在| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 深夜a级毛片| 欧美zozozo另类| 日韩欧美国产在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 18禁在线播放成人免费| 99热这里只有精品一区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久中文看片网| 精品人妻熟女av久视频| 色5月婷婷丁香| 精品一区二区免费观看| 在现免费观看毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 综合色av麻豆| 国产v大片淫在线免费观看| 熟女电影av网| 国产免费av片在线观看野外av| 观看美女的网站| 精品久久久久久成人av| 变态另类丝袜制服| 日韩高清综合在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 村上凉子中文字幕在线| 日本 欧美在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲人与动物交配视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产在线精品亚洲第一网站| 波多野结衣高清无吗| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99久久精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 男插女下体视频免费在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品,欧美在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 999久久久精品免费观看国产| 最近视频中文字幕2019在线8| 又爽又黄a免费视频| 国产男靠女视频免费网站| 俺也久久电影网| 免费看光身美女| 麻豆国产97在线/欧美| 人妻久久中文字幕网| 身体一侧抽搐| 午夜亚洲福利在线播放| 免费在线观看日本一区| 精品人妻视频免费看| 在现免费观看毛片| 国产精品国产高清国产av| 国产黄a三级三级三级人| 国产单亲对白刺激| 三级国产精品欧美在线观看| 我要搜黄色片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 97热精品久久久久久| 国产亚洲欧美98| 女同久久另类99精品国产91| 观看美女的网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产伦精品一区二区三区视频9| 在线看三级毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 日本a在线网址| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 我要看日韩黄色一级片| 午夜精品一区二区三区免费看| 五月伊人婷婷丁香| 麻豆成人午夜福利视频| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av免费在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产男人的电影天堂91| 欧美另类亚洲清纯唯美| 12—13女人毛片做爰片一| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲综合色惰| 欧美3d第一页| 亚洲中文字幕日韩| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产av麻豆久久久久久久| 深夜a级毛片| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99在线人妻在线中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜老司机福利剧场| 一个人看视频在线观看www免费| 精华霜和精华液先用哪个| 国产亚洲精品久久久com| 国内精品一区二区在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产在线精品亚洲第一网站| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 又黄又爽又免费观看的视频| 深爱激情五月婷婷| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产一区二区在线观看日韩| 国内精品久久久久久久电影| 全区人妻精品视频| 国产精品一区二区性色av| 丰满乱子伦码专区| 日韩欧美在线二视频| 国产一区二区三区av在线 | 国产高清三级在线| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲五月天丁香| 国产成人一区二区在线| 亚洲内射少妇av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久中文看片网| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久午夜欧美精品| 国产淫片久久久久久久久| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 真实男女啪啪啪动态图| 99久久精品热视频| 成人av在线播放网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美zozozo另类| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久久久精品吃奶| 欧美最黄视频在线播放免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产单亲对白刺激| 国产真实伦视频高清在线观看 | 午夜精品一区二区三区免费看| 国产91精品成人一区二区三区| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲人与动物交配视频| 欧美日韩综合久久久久久 | www.www免费av| 国内精品一区二区在线观看| 香蕉av资源在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费观看的影片在线观看| 91在线观看av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| av专区在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产真实乱freesex| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99国产精品一区二区蜜桃av| 窝窝影院91人妻| 日韩欧美精品v在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本黄色视频三级网站网址| 免费观看的影片在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 99热这里只有是精品50| 欧美黑人欧美精品刺激| 观看免费一级毛片| 美女免费视频网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费观看在线日韩| 国产精华一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 嫩草影院新地址| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲18禁久久av| 亚洲人成网站高清观看| 午夜福利欧美成人| 国产久久久一区二区三区| 黄色女人牲交| 国产单亲对白刺激| 91av网一区二区| 国产视频内射| 亚洲成人免费电影在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产美女午夜福利| 国产成人一区二区在线| 日本与韩国留学比较| 免费搜索国产男女视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产午夜福利久久久久久| 国产成年人精品一区二区| 99久国产av精品| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 色综合色国产| 国产黄色小视频在线观看| 免费看光身美女| 淫秽高清视频在线观看| 少妇的逼水好多| 久久99热这里只有精品18| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产男靠女视频免费网站| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av二区三区四区| 中亚洲国语对白在线视频| 不卡视频在线观看欧美| av视频在线观看入口| 国产成人一区二区在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲在线观看片| 五月玫瑰六月丁香| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av美国av| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 韩国av在线不卡| www日本黄色视频网| 成人亚洲精品av一区二区| 国产av在哪里看| 亚洲av电影不卡..在线观看|