國企思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合研究

王立崗

摘要：在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中，國有企業(yè)占據(jù)著重要的地位，是國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱。隨著我國社會經(jīng)濟步入高質量發(fā)展的新常態(tài)，在新常態(tài)下，國有企業(yè)必須將思想政治工作與企業(yè)文化建設相融合，不斷提升國企員工的文化素養(yǎng)、政治覺悟和職業(yè)道德，從而深化我國國企在市場經(jīng)濟下的核心競爭力，進而推進我國社會經(jīng)濟的健康、可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：國企;思政工作;企業(yè)文化建設;融合策略

前言：

自改革開放以來，我國的經(jīng)濟已經(jīng)保持了連續(xù)四十年中高速的發(fā)展，并且已經(jīng)實現(xiàn)由高速度發(fā)展轉變?yōu)楦哔|量發(fā)展。在這樣的背景下，作為我國國民經(jīng)濟發(fā)展支柱的國有企業(yè)，要想在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下繼續(xù)引領我國經(jīng)濟的發(fā)展，就必須加強企業(yè)文化的建設，并將其與企業(yè)思想政治工作相結合，這對于國有企業(yè)的健康、可持續(xù)向好發(fā)展具有十分重要的意義。

一、企業(yè)文化與思政工作之間的關系分析

在實際生活中，企業(yè)文化是一家企業(yè)的根本和靈魂所在，是企業(yè)發(fā)展的核心力量，而企業(yè)的思想政治工作則是保證該企業(yè)能夠有效貫徹落實我們黨的方針、路線、政策的重要因素，能幫助企業(yè)明確自身發(fā)展的方向和目標。特別是當前我國已經(jīng)步入到經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，作為我國國民經(jīng)濟發(fā)展支柱的國有企業(yè)，必須緊跟時代的發(fā)展，及時進行轉型發(fā)展，而要想保證國企能夠實現(xiàn)轉型升級發(fā)展，就必須將企業(yè)的文化建設與思政工作相結合，充分發(fā)揮出二者不同的優(yōu)勢，形成優(yōu)勢互補，從而促進國有企業(yè)的健康、可持續(xù)向好發(fā)展。

二、國企思政工作與企業(yè)文化建設有機融合的重要意義分析

（一）提高國企的管理水平

對于我國的國有企業(yè)而言，其具有特殊的性質，是國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱，因此，在國企發(fā)展建設過程中，必須充分重視國企員工的思想政治工作，并將思政工作與企業(yè)文化建設工作有機融合，充分發(fā)揮出二者的優(yōu)勢。只有這樣，才能統(tǒng)一企業(yè)員工思想，從而有效強化企業(yè)的各項管理工作，提高管理工作的水平和效率。

（二）促進國企的可持續(xù)發(fā)展

在國有企業(yè)的管理工作中，企業(yè)文化建設工作是其核心的內(nèi)容，是企業(yè)在管理方式、理念創(chuàng)新以及文化素養(yǎng)等方面的濃縮，將其與國企的思政工作相結合，并以企業(yè)的思政工作作為企業(yè)轉型升級和創(chuàng)新管理的切入點，這樣不但能促進國企進一步深化改革，還能促進國企實現(xiàn)健康、可持續(xù)性發(fā)展。

（三）增強國企的綜合實力

眾所周知，在我國國有企業(yè)與民營私企在組織形式和性質方面具有明顯的區(qū)別，既具有商業(yè)性質，又具有公益特點，不僅要追求國有資產(chǎn)的保值與增值，同時還要實現(xiàn)對國家經(jīng)濟調(diào)節(jié)的作用。在國企管理工作中將企業(yè)文化建設與思想政治工作有機融合，是實現(xiàn)思政工作與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念相融合的有效措施，這樣就能提高國企思政工作的時效性和實效性，從而有效提高企業(yè)員工的綜合素質，進而增強國企的綜合實力，提升其在市場方面的綜合競爭力。

三、國企思想政治工作與企業(yè)文化建設有機融合的策略

（一）積極發(fā)揮員工主觀能動性

在實際生活中，任何一所企業(yè)都是由全體員工組成的，而企業(yè)要想健康發(fā)展，就離不開每一個員工的努力，也離不開他們的團結協(xié)作。因此，企業(yè)和員工之間不僅僅是簡單的雇傭關系，更是共同發(fā)展的合作關系。而要想實現(xiàn)企業(yè)和員工的協(xié)同發(fā)展，就要利用思想政治工作和企業(yè)文化建設有機的將員工思想與國家企業(yè)發(fā)展理念相結合，而要想實現(xiàn)企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設有機融合，首先必須積極發(fā)揮出以政治工作是黨的生命線為指導，激發(fā)引導員工的主觀能動性。在實際操作中，國有企業(yè)可以在思政工作和企業(yè)文化建設有機融合工作中，明確“以人為本，企業(yè)為家”的理念，積極制定出完善的制度，激發(fā)出全體員工內(nèi)在的動力，即在精神層面激勵員工，促使每一名員工都能融入思想政治教育中，統(tǒng)一思想認知，從內(nèi)心深處認同并支持參與企業(yè)文化建設，從而逐步實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟結構的轉型升級，促進企業(yè)的健康、可持續(xù)向好發(fā)展。

（二）積極借助現(xiàn)代化信息技術

隨著現(xiàn)代信息技術的飛速發(fā)展，在“互聯(lián)網(wǎng)+”這種社會形態(tài)下，我國已經(jīng)步入到信息化時代。在這一時代，基于互聯(lián)網(wǎng)技術、大數(shù)據(jù)技術和云計算技術的廣泛應用，極大地加速了信息的傳輸和更迭，這也導致很多國企員工受到多元化思維的影響，對企業(yè)傳統(tǒng)的思政工作模式存在著一種抵觸情緒。因此，在新時代，國有企業(yè)要想實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合，還必須借助現(xiàn)代化信息技術，借助新媒體載體進行宣傳教育，新媒體有著點多面廣，傳播效率高，融入個人終端迅速的特點，能極有效地引領企業(yè)員工的思維，幫助他們重新構建多元、科學的思想認知體系，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）積極開展多樣的文化活動

隨著社會的發(fā)展，當前的生活節(jié)奏越來越快，人們的心理壓力也是越來越大，因此，在企業(yè)思政工作和文化建設有機融合建設過程中，應積極開展多樣化的文化活動，幫助員工減壓。例如，企業(yè)可以利用元旦、春節(jié)、端午節(jié)以及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展主題活動，這樣不但能促進企業(yè)文化的建設，還能拉近員工之間的距離，促使他們更加團結，從而有效促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

四、結束語

綜上所述，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，中國的發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，國有企業(yè)必須引導所屬員工增強信心，認清當前中國經(jīng)濟發(fā)展特征，適應新常態(tài)，統(tǒng)一思想。國企管理思想，管理方式，管理理論等都要服從和服務于黨的中心工作，保證經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務工作的社會主義性質和方向。國有企業(yè)應該將思政工作作為企業(yè)文化建設的切入點，并以思想政治工作建設為根基開展企業(yè)文化建設，從而實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合，促進國有企業(yè)的健康、可持續(xù)向好發(fā)展。