• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    課賽融合背景下人工智能人才培養(yǎng)模式研究

    2020-04-07 17:41張忠山宋彥杰
    成才之路 2020年5期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)教學(xué)改革人工智能

    張忠山 宋彥杰

    摘 要:隨著人工智能的快速發(fā)展,社會(huì)呈現(xiàn)出對(duì)人工智能人才大量需求的新趨勢(shì)。我國(guó)多所高校設(shè)立了人工智能相關(guān)專業(yè),希望快速補(bǔ)足人才空缺。高校人工智能人才培養(yǎng)應(yīng)該采用課賽融合的方式,實(shí)現(xiàn)“學(xué)為用,用促學(xué)”。文章從分析現(xiàn)有人才培養(yǎng)中的不足入手,提出人才培養(yǎng)思路,以及適應(yīng)人工智能發(fā)展的人才培養(yǎng)措施。

    關(guān)鍵詞:人工智能;人才培養(yǎng);課賽融合;教學(xué)改革

    中圖分類號(hào):G642;C961 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1008-3561(2020)05-0004-02

    近年來(lái),具備人工智能素質(zhì)、可以利用人工智能實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新型人才,成為招聘市場(chǎng)中的一個(gè)關(guān)注點(diǎn)。2017年7月8日,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,為我國(guó)人工智能發(fā)展提供了方向。我國(guó)各高校紛紛根據(jù)國(guó)家發(fā)展規(guī)劃設(shè)置人工智能相關(guān)專業(yè),部分高校還專門成立了人工智能學(xué)院。在人工智能專業(yè)建設(shè)的過(guò)程中,各高校取得了一定的成果,但由于還處在探索和發(fā)展階段,所以仍然存在一些不足,現(xiàn)有的人工智能專業(yè)缺乏學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。本文在分析現(xiàn)有人工智能人才培養(yǎng)問(wèn)題的基礎(chǔ)上,將課程教學(xué)與學(xué)科競(jìng)賽結(jié)合的方法引入學(xué)科建設(shè)中,并提出人才培養(yǎng)措施,以期為我國(guó)人工智能建設(shè)做出貢獻(xiàn)。本研究從分析當(dāng)前人工智能人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題入手,探索課程教學(xué)和專業(yè)性競(jìng)賽相互配合的課賽融合的人才培養(yǎng)思路。高校應(yīng)在課賽融合人才培養(yǎng)思路的指導(dǎo)下,有針對(duì)性地制定人才培養(yǎng)措施,以培養(yǎng)高素質(zhì)、有能力的人工智能人才。

    一、人工智能人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題

    人工智能專業(yè)建設(shè)現(xiàn)在仍處于探索和發(fā)展階段,取得了很多顯著成果,使人工智能專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能,推動(dòng)了我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。然而,與此同時(shí),學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)過(guò)程中也暴露出課程關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)、人工智能理論基礎(chǔ)薄弱、專業(yè)課程實(shí)用性不足的問(wèn)題。

    課程關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)。各高校設(shè)立人工智能專業(yè)時(shí),采用了將原有計(jì)算機(jī)專業(yè)、自動(dòng)化專業(yè)、數(shù)學(xué)專業(yè)等多個(gè)專業(yè)整合并適當(dāng)調(diào)整的方式。課程的設(shè)定也采用了將多學(xué)科課程進(jìn)行合并刪減的原則。在這種模式下,課程與課程之間相對(duì)獨(dú)立,缺少前后聯(lián)結(jié)關(guān)系,難以形成完善的科學(xué)知識(shí)體系。

    人工智能理論基礎(chǔ)薄弱。人工智能雖然與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合緊密,但是缺少理論基礎(chǔ)支撐的人才難以始終走在創(chuàng)新的前沿。人工智能中有很多與概率論、統(tǒng)計(jì)學(xué)、矩陣運(yùn)算等相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí),然而很多高校并沒(méi)有將這些基礎(chǔ)課程融入人工智能專業(yè)課程中。將基礎(chǔ)理論知識(shí)與人工智能課程區(qū)分教學(xué),會(huì)導(dǎo)致學(xué)生雖然可以使用人工智能手段來(lái)解決問(wèn)題,但難以在他人研究的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新。

    專業(yè)課程實(shí)用性不足。人工智能課程大多講授經(jīng)典的模型、算法等知識(shí),學(xué)生在學(xué)習(xí)課程后雖然能夠掌握這些知識(shí),卻不知道如何將其轉(zhuǎn)化為技能,學(xué)習(xí)只是停留在書(shū)本上。同時(shí),學(xué)生所能解決的問(wèn)題也僅停留在書(shū)本層面,無(wú)法有效解決生活實(shí)際中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。這對(duì)學(xué)生畢業(yè)后走向社會(huì)求職是非常不利的,無(wú)法使學(xué)生的課堂所學(xué)為其后續(xù)工作、個(gè)人發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。

    二、課賽融合背景下人才培養(yǎng)的思路

    針對(duì)高校在設(shè)置人工智能專業(yè)、培養(yǎng)人工智能人才過(guò)程中存在的問(wèn)題,本文提出課賽融合的培養(yǎng)模式。課,是指人工智能專業(yè)課程。賽,是指專業(yè)的人工智能競(jìng)賽,如天池、KDD-CUP、DataCastle等專業(yè)性競(jìng)賽。將競(jìng)賽和大學(xué)課程進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,可以滿足人工智能人才培養(yǎng)的要求。將競(jìng)賽與課程融合起來(lái)發(fā)展的方式,必須有科學(xué)的培養(yǎng)思路作為指導(dǎo)。所以,課賽融合背景下人才培養(yǎng)思路要遵循競(jìng)賽推動(dòng)課程學(xué)習(xí)、教師參與競(jìng)賽指導(dǎo)的思路。

    競(jìng)賽推動(dòng)課程學(xué)習(xí)。競(jìng)賽是從實(shí)際應(yīng)用的角度而設(shè)計(jì)的,競(jìng)賽可以促使人工智能人才在全面掌握知識(shí)后向?qū)I(yè)性人才發(fā)展,可以以課程構(gòu)建課程之間的關(guān)聯(lián),讓學(xué)生在他人實(shí)踐的基礎(chǔ)上尋求理論和方法上的創(chuàng)新,讓學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)直接運(yùn)用到工作中。同時(shí),競(jìng)賽可以推動(dòng)課程學(xué)習(xí),讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)從“讓我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。在競(jìng)賽的過(guò)程中,總會(huì)存在一部分知識(shí)、方法是學(xué)生不了解或從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)的,學(xué)生要想完成競(jìng)賽就需要主動(dòng)查找相應(yīng)的資料,學(xué)習(xí)相應(yīng)的方法。在此過(guò)程中,學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性就會(huì)得到有效培養(yǎng),學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生對(duì)某一方面知識(shí)或某一種方法進(jìn)行深入了解的主動(dòng)性。

    教師參與競(jìng)賽指導(dǎo)。人工智能競(jìng)賽往往對(duì)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)要求較高,學(xué)生自行研究而缺少指導(dǎo)時(shí)容易在摸索階段喪失積極性,無(wú)法達(dá)到課賽融合的效果。為每一名參賽學(xué)生配備教師,或者在條件允許的情況下設(shè)置專職輔導(dǎo)教師,則可以幫助學(xué)生快速度過(guò)初始階段,進(jìn)入算法實(shí)現(xiàn)與創(chuàng)新階段,使學(xué)生體驗(yàn)到參加人工智能競(jìng)賽的樂(lè)趣。

    三、課賽融合背景下人才培養(yǎng)的措施

    高校培養(yǎng)人工智能人才,應(yīng)當(dāng)遵循課賽融合的人才培養(yǎng)思路??茖W(xué)合理的人才培養(yǎng)措施,可以保證學(xué)生學(xué)有所得,全面提升學(xué)生的能力和素養(yǎng)。在人才培養(yǎng)過(guò)程中,高??梢圆扇?yōu)化課程結(jié)構(gòu)、配備專業(yè)師資、競(jìng)賽參與課程考核的培養(yǎng)措施。

    優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。人工智能專業(yè)課程設(shè)置應(yīng)該改變現(xiàn)有課程設(shè)置方式,根據(jù)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求構(gòu)建課程體系,貼合競(jìng)賽進(jìn)行課程設(shè)計(jì),使每一門專業(yè)課程教學(xué)都能夠與專業(yè)競(jìng)賽相關(guān)聯(lián),努力形成學(xué)后賽、賽輔學(xué)的科學(xué)發(fā)展局面。課程難度應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn),從實(shí)現(xiàn)最基本的人工智能的方法開(kāi)始,最終構(gòu)建完整的人工智能知識(shí)體系。

    配備專業(yè)師資。教師應(yīng)當(dāng)發(fā)揮理論輔導(dǎo)、競(jìng)賽指導(dǎo)的作用。讓學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)掌握人工智能方法是存在一定難度的,也容易使學(xué)生失去學(xué)習(xí)主動(dòng)性。為此,專職或兼職教師可以向?qū)W生介紹一些難以理解的理論知識(shí),讓學(xué)生做到對(duì)所學(xué)知識(shí)的快速應(yīng)用。同時(shí),競(jìng)賽輔導(dǎo)也是教師的一部分工作。從賽題選擇、隊(duì)伍組成,到掌握方法、優(yōu)化方法,教師都可以發(fā)揮相當(dāng)重要的作用。教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行競(jìng)賽輔導(dǎo),可以使人才培養(yǎng)達(dá)到事半功倍的效果。

    競(jìng)賽參與課程考核。課程與競(jìng)賽之間不能各自孤立,將競(jìng)賽融入課程考核可以激發(fā)學(xué)生參與人工智能競(jìng)賽的積極性。學(xué)??梢愿鶕?jù)學(xué)生的競(jìng)賽成績(jī),免除學(xué)生的課程考試,或者提高學(xué)生的成績(jī),進(jìn)而鼓勵(lì)學(xué)生參加人工智能競(jìng)賽。但需要注意的是,激勵(lì)是適度的,學(xué)校要權(quán)衡好課程教學(xué)和競(jìng)賽的關(guān)系,讓學(xué)生明白參加競(jìng)賽是為了更好地學(xué)習(xí)課程,是為了輔助課程學(xué)習(xí)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    本文結(jié)合高校人工智能專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀,分析學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)過(guò)程中暴露出的課程關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)、人工智能理論基礎(chǔ)薄弱、專業(yè)課程實(shí)用性不足的問(wèn)題,并且針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題,提出課賽融合的人工智能人才培養(yǎng)方式,以及競(jìng)賽推動(dòng)課程學(xué)習(xí)、教師參與競(jìng)賽指導(dǎo)的發(fā)展思路。在培養(yǎng)人工智能人才的過(guò)程中,高校要采用優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、配備專業(yè)師資、競(jìng)賽參與課程考核的培養(yǎng)措施??茖W(xué)培養(yǎng)人工智能專業(yè)人才,值得各高校進(jìn)行深入的探索和思考。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉辰.國(guó)務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》:構(gòu)筑我國(guó)人工智能發(fā)展先發(fā)優(yōu)勢(shì)[J].中國(guó)科技產(chǎn)業(yè),2017(08).

    [2]任重,倪浩,劉揚(yáng).聚焦我國(guó)新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃:首批4家國(guó)家創(chuàng)新平臺(tái)確立[J].創(chuàng)新時(shí)代,2018(01).

    [3]王天成,孫百鳴.高職院校關(guān)于課賽結(jié)合教學(xué)的探索[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2015(24).

    [4]封帥,周亦奇.人工智能時(shí)代國(guó)家戰(zhàn)略行為的模式變遷——走向數(shù)據(jù)與算法的競(jìng)爭(zhēng)[J].國(guó)際展望,2018(04).

    [5]張岌.“大數(shù)據(jù)”時(shí)代高校信息化對(duì)教學(xué)改革的啟示——基于美國(guó)大學(xué)教學(xué)系統(tǒng)平臺(tái)的分析[J].重慶行政,2017(01).

    [6]劉美冬,樸雪濤.改革開(kāi)放40年中國(guó)大學(xué)教學(xué)改革的階段性特征分析[J].遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2018(01).

    Abstract: With the rapid development of artificial intelligence, the society presents a large number of talent needs to meet the development of artificial intelligence industry. Many colleges and universities in China have set up artificial intelligence related majors, hoping to quickly fill the vacancy. The training of artificial intelligence talents in Colleges and universities should adopt the way of class competition integration to realize "learning for use, using to promote learning". Based on the analysis of the deficiencies in the existing personnel training, this paper puts forward the personnel training ideas and measures to adapt to the development of artificial intelligence.

    Key words: artificial intelligence; personnel training; class competition integration; teaching reform

    猜你喜歡
    人才培養(yǎng)教學(xué)改革人工智能
    人工智能與就業(yè)
    国产精品偷伦视频观看了| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人精品无人区| 哪个播放器可以免费观看大片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品国产a三级三级三级| 久久亚洲国产成人精品v| 天堂中文最新版在线下载| 最新中文字幕久久久久| 两个人看的免费小视频| 一级黄片播放器| av在线老鸭窝| 大话2 男鬼变身卡| 大片电影免费在线观看免费| 9热在线视频观看99| 少妇精品久久久久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产成人免费观看mmmm| av电影中文网址| 自线自在国产av| 亚洲在久久综合| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产欧美亚洲国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久热在线av| 国产乱来视频区| 久久婷婷青草| 亚洲av中文av极速乱| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲av免费高清在线观看| 中文字幕制服av| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲四区av| 青青草视频在线视频观看| 国精品久久久久久国模美| 午夜福利视频精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲av成人精品一二三区| av.在线天堂| 大香蕉久久网| 国产在线视频一区二区| 大陆偷拍与自拍| 日本免费在线观看一区| a级毛片在线看网站| 午夜日本视频在线| 免费观看a级毛片全部| 一级毛片 在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产在线视频一区二区| av片东京热男人的天堂| 婷婷色综合www| 国产在线一区二区三区精| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲国产欧美在线一区| 最近手机中文字幕大全| 男人添女人高潮全过程视频| 永久网站在线| 国产片内射在线| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久人妻| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲综合精品二区| 亚洲国产看品久久| 丝袜人妻中文字幕| 久久久精品94久久精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成人免费观看视频高清| 精品一区二区免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 精品一区二区三卡| 美女大奶头黄色视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲,欧美精品.| 超色免费av| av天堂久久9| 国产乱来视频区| 欧美人与善性xxx| 国产一区二区三区av在线| 色视频在线一区二区三区| 成人二区视频| 国产男女超爽视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产av一区二区精品久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品三级大全| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩av久久| 如何舔出高潮| 亚洲精品中文字幕在线视频| 高清欧美精品videossex| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产爽快片一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产淫语在线视频| 尾随美女入室| 色网站视频免费| 日韩制服骚丝袜av| 一本大道久久a久久精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男女下面插进去视频免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品在线美女| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 考比视频在线观看| 一级片免费观看大全| 欧美日韩一级在线毛片| 十分钟在线观看高清视频www| 1024视频免费在线观看| 制服诱惑二区| 成人国产av品久久久| 成人国语在线视频| 一级毛片 在线播放| 伦理电影免费视频| 三上悠亚av全集在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 国产男女内射视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 26uuu在线亚洲综合色| 嫩草影院入口| 一区福利在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 青青草视频在线视频观看| 自线自在国产av| 永久网站在线| 久久影院123| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久久久久久免费av| 欧美中文综合在线视频| 老熟女久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久韩国三级中文字幕| 一个人免费看片子| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 极品少妇高潮喷水抽搐| freevideosex欧美| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 国产片内射在线| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩一本色道免费dvd| 日本爱情动作片www.在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品偷伦视频观看了| 嫩草影院入口| a级片在线免费高清观看视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | av免费在线看不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 伦精品一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品一国产av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲成色77777| 精品久久久久久电影网| 性色avwww在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲久久久国产精品| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| a级毛片在线看网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美人与性动交α欧美软件| 一二三四中文在线观看免费高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 女性被躁到高潮视频| 99热全是精品| 91成人精品电影| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人黄色视频免费在线看| 久久久国产一区二区| 午夜福利视频精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产淫语在线视频| 熟女电影av网| 人人妻人人澡人人看| 亚洲内射少妇av| 精品久久久精品久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩电影二区| 久久鲁丝午夜福利片| 日本午夜av视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久午夜福利片| 国产爽快片一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 免费观看av网站的网址| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人国语在线视频| 美女福利国产在线| 韩国av在线不卡| 国产又色又爽无遮挡免| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 啦啦啦在线观看免费高清www| 各种免费的搞黄视频| 丰满少妇做爰视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 美国免费a级毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 免费观看无遮挡的男女| 国产精品国产av在线观看| 少妇人妻 视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜免费鲁丝| 欧美变态另类bdsm刘玥| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 丝袜在线中文字幕| 男女免费视频国产| 人人澡人人妻人| 高清在线视频一区二区三区| 看非洲黑人一级黄片| 97精品久久久久久久久久精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久精品94久久精品| av片东京热男人的天堂| 另类精品久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 色视频在线一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 久久鲁丝午夜福利片| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品国产亚洲av天美| 视频在线观看一区二区三区| 老司机影院成人| 久久精品人人爽人人爽视色| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩一区二区视频免费看| 美女主播在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 男人添女人高潮全过程视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费av中文字幕在线| 老熟女久久久| 国产国语露脸激情在线看| 久久国内精品自在自线图片| 看十八女毛片水多多多| av片东京热男人的天堂| 亚洲图色成人| 免费观看av网站的网址| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 伦精品一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品在线美女| 免费高清在线观看视频在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| videosex国产| 只有这里有精品99| 伦理电影免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 精品第一国产精品| 久久久精品区二区三区| 熟女av电影| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产人伦9x9x在线观看 | 男女下面插进去视频免费观看| 精品一区在线观看国产| 国产乱来视频区| 亚洲,欧美精品.| 视频区图区小说| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美精品高潮呻吟av久久| 又大又黄又爽视频免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 青草久久国产| 妹子高潮喷水视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 我要看黄色一级片免费的| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美精品av麻豆av| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av.av天堂| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲天堂av无毛| 少妇 在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲第一av免费看| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久99精品国语久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 男女边摸边吃奶| 一区二区三区乱码不卡18| 伦精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 美女国产视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品乱久久久久久| 人妻系列 视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久久久久免费av| 热re99久久国产66热| www.av在线官网国产| 国产精品 欧美亚洲| 一级爰片在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| www.自偷自拍.com| 性少妇av在线| 亚洲少妇的诱惑av| 精品福利永久在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久精品久久久久真实原创| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品日本国产第一区| 一区二区三区四区激情视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 人体艺术视频欧美日本| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品无大码| 国产片特级美女逼逼视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲国产欧美在线一区| 99热全是精品| 不卡视频在线观看欧美| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产探花极品一区二区| 电影成人av| av国产精品久久久久影院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日本色播在线视频| 两个人看的免费小视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人精品无人区| 久久青草综合色| 天堂俺去俺来也www色官网| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩av免费高清视频| 老汉色∧v一级毛片| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜福利视频在线观看免费| 乱人伦中国视频| 亚洲久久久国产精品| 电影成人av| 又大又黄又爽视频免费| 一级毛片 在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 精品一区二区三卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线精品无人区一区二区三| videosex国产| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品酒店卫生间| 亚洲精品,欧美精品| 丰满乱子伦码专区| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 美女主播在线视频| 久久久久精品性色| 亚洲精品国产av蜜桃| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 熟女av电影| 成人国产麻豆网| 热re99久久国产66热| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美xxⅹ黑人| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产一区二区三区综合在线观看| 香蕉国产在线看| 多毛熟女@视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 五月开心婷婷网| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av电影中文网址| 一级a爱视频在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 在线天堂最新版资源| www.精华液| 高清欧美精品videossex| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 999精品在线视频| av网站免费在线观看视频| 精品少妇内射三级| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕精品免费在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产 一区精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 日日撸夜夜添| 男人添女人高潮全过程视频| av天堂久久9| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜91福利影院| 日本免费在线观看一区| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲人成电影观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇人妻久久综合中文| 国产色婷婷99| 欧美精品av麻豆av| 女人久久www免费人成看片| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲成人av在线免费| av卡一久久| 久久精品久久久久久久性| 曰老女人黄片| 日韩精品免费视频一区二区三区| av有码第一页| 欧美国产精品一级二级三级| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲美女视频黄频| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 婷婷成人精品国产| 国产在线免费精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美日韩综合久久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久av网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 热99久久久久精品小说推荐| 一级毛片 在线播放| 韩国精品一区二区三区| 欧美bdsm另类| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产 一区精品| 999精品在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品.久久久| 国产人伦9x9x在线观看 | 中文字幕最新亚洲高清| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩中字成人| 国产精品久久久久久精品古装| 免费观看a级毛片全部| 五月天丁香电影| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 性色av一级| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜福利,免费看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 香蕉精品网在线| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产色片| 男女下面插进去视频免费观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 老司机影院毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费高清在线观看日韩| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜福利乱码中文字幕| 免费看不卡的av| 日韩大片免费观看网站| 成人二区视频| 亚洲精品自拍成人| 最近手机中文字幕大全| 女性生殖器流出的白浆| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久久久久免费视频了| av视频免费观看在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩视频在线欧美| 国产精品免费大片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 少妇的丰满在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级爰片在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 波多野结衣av一区二区av| 男女边吃奶边做爰视频| videosex国产| 少妇 在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 视频区图区小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| xxxhd国产人妻xxx| 最近中文字幕2019免费版| 秋霞在线观看毛片| 国产成人免费观看mmmm| 国产毛片在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 最新的欧美精品一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久精品国产亚洲av涩爱| 好男人视频免费观看在线| 免费观看在线日韩| 日本欧美国产在线视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜福利视频精品| 国产男女内射视频| 少妇的丰满在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久人人爽人人片av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美日韩视频精品一区| 婷婷色av中文字幕| 叶爱在线成人免费视频播放| 青青草视频在线视频观看| 欧美+日韩+精品| 精品午夜福利在线看| 一级片'在线观看视频| 久久久国产欧美日韩av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品一区在线观看国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 久久久精品区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| xxxhd国产人妻xxx| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲成人一二三区av| 不卡视频在线观看欧美| 国产片内射在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 制服丝袜香蕉在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲欧美清纯卡通| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲国产色片| 午夜日本视频在线| 丝袜脚勾引网站| 色94色欧美一区二区| 不卡av一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人精品久久二区二区91 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 青草久久国产| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本色播在线视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 好男人视频免费观看在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲天堂av无毛| 国产精品一二三区在线看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 色94色欧美一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 精品久久久精品久久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 少妇精品久久久久久久|