• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以考促學(xué)導(dǎo)向的課程全過程考核模式探索

    2020-04-04 06:36:42鄭小東趙中堂
    計算機(jī)教育 2020年2期
    關(guān)鍵詞:上機(jī)程序設(shè)計全過程

    鄭小東,趙中堂

    (鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 智能工程學(xué)院,河南 鄭州 450046)

    1 傳統(tǒng)課程考核模式存在的問題

    課程考核是對學(xué)生課程學(xué)習(xí)結(jié)果的評價,其結(jié)果既反映了學(xué)生的學(xué)習(xí)收獲,又反映了教師的教學(xué)水平。因此,課程考核在一定程度上成為教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的指揮棒,科學(xué)的考核模式能夠促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)、學(xué)生改善學(xué)習(xí)。

    傳統(tǒng)的課程考核模式存在以下問題[1-2]。

    (1)閉卷考試多,開卷考試少。這使得學(xué)生將很多不必要的學(xué)習(xí)精力浪費在對知識的記憶上。

    (2)筆試多,其他考核方式少。課程考核方式、形式應(yīng)視課程教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容而定,筆式方式往往偏重對學(xué)生所掌握知識的考核,對學(xué)生能力的考核不足,比如操作能力、程序調(diào)試能力、問題研究能力等。

    (3)一次終結(jié)性考核多,多元、多次考核綜合評價少。多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性欠缺,終結(jié)性考核容易造成學(xué)生不注重平時學(xué)習(xí),考前臨時突擊,甚至考試作弊,學(xué)習(xí)效果差,學(xué)習(xí)風(fēng)氣壞。此外,在教學(xué)過程,教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果無法及時把控,更不能及時調(diào)整。

    2018 年9 月,教育部發(fā)布“教育部關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見”[3],其中第12 條“加強(qiáng)學(xué)習(xí)過程管理”明確指出:“加強(qiáng)考試管理,嚴(yán)格過程考核,加大過程考核成績在課程總成績中的比重……以考輔教、以考促學(xué),激勵學(xué)生主動學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)?!痹撘庖姙閷嵤┱n程考核改革指明了方向。

    程序設(shè)計類課程對初學(xué)者的教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生理解程序設(shè)計,具備基本的計算思維,能夠編寫簡單程序。程序設(shè)計類課程的主要特點是知識點零碎、實踐性較強(qiáng),學(xué)生必須經(jīng)過一段時間、一定量的訓(xùn)練并不斷反思才能達(dá)到教學(xué)目標(biāo),僅靠有限的課堂教學(xué)無法達(dá)成教學(xué)目標(biāo),傳統(tǒng)的一次終結(jié)性考核也不能有效地引導(dǎo)學(xué)生平時課下開展自主學(xué)習(xí)。在程序設(shè)計類課程教學(xué)中實施全過程考核,可以引導(dǎo)、促進(jìn)學(xué)生平時開展課下自主學(xué)習(xí),從而提升教學(xué)效果。

    2 全過程課程考核模式

    2.1 考核目標(biāo)

    課程考核目標(biāo)是實施課程考核的依據(jù)和起點,必須首先明確課程考核目標(biāo)。

    確立考核目標(biāo)需要綜合考慮課程教學(xué)目標(biāo)、生源情況、學(xué)習(xí)規(guī)律。例如,C 語言課程中,指針部分的確很重要,但對于普通院校學(xué)生來說,在課程學(xué)習(xí)結(jié)束時,能夠達(dá)到熟練使用指針進(jìn)行程序設(shè)計的學(xué)生非常少,將指針部分的考核目標(biāo)確定為“熟悉,能夠閱讀程序”較為適宜,后續(xù)學(xué)生經(jīng)過知識的消化、吸收,會逐漸達(dá)到熟練使用的程度。C 語言課程考核目標(biāo)見表1。

    2.2 考核環(huán)節(jié)

    考核環(huán)節(jié)指考核哪些具體的教學(xué)活動。我校程序設(shè)計類課程的教學(xué)活動包括課堂教學(xué)、上機(jī)教學(xué)、課外作業(yè)、階段性考核,全部納入考核。課堂教學(xué)主要考查學(xué)生回答問題情況,上機(jī)教學(xué)主要考查學(xué)生上機(jī)任務(wù)完成情況。課堂提問、上機(jī)表現(xiàn)、作業(yè)完成情況合并為平時成績,在考核結(jié)果中占比20%;階段性考核分3 次進(jìn)行,在考核結(jié)果中占比80%。設(shè)置平時成績是為了督促學(xué)生平時學(xué)習(xí)、調(diào)控教學(xué)。

    2.3 階段性考核策略

    階段性考核策略包括考核階段劃分,各階段考核內(nèi)容、題型、考核時間,以及各階段考核成績在最終成績評定中的比重等。

    設(shè)計考核策略需綜合考慮課程考核目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、學(xué)習(xí)規(guī)律。例如,基礎(chǔ)知識部分教學(xué)結(jié)束,不能馬上考核該部分,學(xué)生理解、掌握程度還不夠,可以在控制語句部分教學(xué)結(jié)束后進(jìn)行,這時學(xué)生通過基本的程序設(shè)計訓(xùn)練,對基礎(chǔ)知識已經(jīng)有了一定程度的理解和掌握。此外,針對學(xué)生“考什么學(xué)什么”的心理,每次考核不僅要考核本階段教學(xué)內(nèi)容,還要考核之前所學(xué)。這種循環(huán)迭代的考核設(shè)計可以引導(dǎo)學(xué)生把已學(xué)知識融會貫通,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。C 語言課程階段性考核策略設(shè)置見表2。

    2.4 考核形式與組織

    1)平時成績考核。

    學(xué)生課堂表現(xiàn)主要以提問方式考核。為了做到機(jī)會公平、促進(jìn)學(xué)生課下主動學(xué)習(xí),每次授課結(jié)束,都會總結(jié)一些問題,發(fā)布在泛雅網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺,讓學(xué)生課下準(zhǔn)備,下一次上課時,利用手機(jī)上安裝的超星學(xué)習(xí)通教師端隨機(jī)選人回答。因為想得分、想得高分,且不知道自己哪一次被抽中,大部分學(xué)生整個學(xué)習(xí)過程都會對所有問題進(jìn)行準(zhǔn)備。

    表2 階段性考核策略

    上機(jī)教學(xué)主要考查學(xué)生上機(jī)任務(wù)完成情況。每次上機(jī)前,在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺發(fā)布上機(jī)任務(wù)。上機(jī)課可以讓先完成題目的同學(xué)為大家講解程序設(shè)計思路,然后為該同學(xué)加分。學(xué)生每完成一道題目,要求寫在紙上,下課前簽名、拍照后在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺提交。課下教師查看學(xué)生提交的材料,酌情打分。

    課外作業(yè)同樣公布在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺,要求學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)手寫、簽名、拍照提交,教師課下評分。

    2)階段性考核。

    因為階段性考核要實施多次,故不宜采用傳統(tǒng)的試卷考核方式,試卷方式也無法考核學(xué)生的程序調(diào)試與查錯能力。階段性考核選擇在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺進(jìn)行,采用開卷形式。首先建立題庫,然后根據(jù)考核策略,使用系統(tǒng)自動組卷功能自動組卷。上機(jī)課時間,利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺進(jìn)行考核??己私Y(jié)束,選擇題、判斷題由系統(tǒng)自動評分,編程題由教師閱卷評分。

    期末教師匯總所有分?jǐn)?shù),評定學(xué)生課程成績。

    2.5 防作弊

    基于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺采用開卷形式實施全過程課程考核,必須考慮防作弊問題。在設(shè)計和實施課程考核模式時,可以采用多種防作弊手段。

    (1)組建題庫時,命題的基本原則是題目不能在教材、參考資料、網(wǎng)絡(luò)媒體上找到原題。教師可以選擇自己命題,也可以選擇修改已有題目,這樣可以減少學(xué)生作弊的資源。

    (2)在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺考核時,要求選擇組卷數(shù)量取最大值,組卷設(shè)置選“題目亂序、選項亂序”,這樣一個教學(xué)班中幾乎不存在重復(fù)試卷。

    (3)壓縮考核時間:選擇題、判斷題每2 題給1 分鐘,編程題視考核難度每題給5~10 分鐘。同時考試設(shè)置中設(shè)定“不能粘貼答案”,即學(xué)生必須將答案輸入到考試系統(tǒng),無法通過復(fù)制粘貼完成,這樣可以減少學(xué)生作弊的時間。

    (4)每次考核前,要求學(xué)生上交手機(jī)??己诉^程,要求學(xué)生不得訪問考試平臺以外的其他網(wǎng)頁,不得使用編程軟件以外的其他軟件,這樣可以減少學(xué)生作弊的途徑。

    3 課程考核實施與結(jié)果分析

    2018 年秋季學(xué)期,在計算機(jī)專業(yè)的C 語言課程教學(xué)中首次實施了全過程考核,1 個教學(xué)班。2019 年春季學(xué)期,在非計算機(jī)專業(yè)Python 語言程序設(shè)計課程教學(xué)中再次實施了全過程考核,3個教學(xué)班。對考核結(jié)果進(jìn)行了統(tǒng)計分析。

    1)考核成績分布。

    各班考核結(jié)果成績分布統(tǒng)計情況見表3??梢钥吹剑患案衤屎艿?。這是因為在第2 次考核時,學(xué)生已經(jīng)把第2 部分內(nèi)容復(fù)習(xí)了兩次;第3次考核時,第2 部分內(nèi)容復(fù)習(xí)了3 次、第2 部分內(nèi)容復(fù)習(xí)了兩次。這樣使得學(xué)生對基礎(chǔ)部分的掌握非常扎實,所以不及格率大大下降,同時也間接增強(qiáng)了后續(xù)教學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)效果,這是循環(huán)迭代考核策略發(fā)揮的作用。

    2)平時學(xué)習(xí)投入與考核結(jié)果。

    表3 中還有一個現(xiàn)象:C 語言班的平均成績明顯高于Python 的3 個教學(xué)班。這跟學(xué)生平時的學(xué)習(xí)投入有關(guān)。

    表3 課程考核結(jié)果成績分布情況

    各教學(xué)班考核結(jié)果與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺人均訪問量數(shù)據(jù)見表4。從表中可以看到,網(wǎng)絡(luò)平臺人均訪問量越高,平均成績越高。網(wǎng)絡(luò)平臺人均訪問量在一定程度上反映了學(xué)生平時的學(xué)習(xí)投入,這些數(shù)據(jù)也與學(xué)生平時上課的表現(xiàn)是一致的。C 語言教學(xué)班課堂氣氛活躍,學(xué)生努力抓住每一次回答問題、為大家講解程序設(shè)計的機(jī)會,通常一個問題只需1~3 個學(xué)生即可出現(xiàn)全面、正確的答案。Python 課程3 個教學(xué)班的情況要差一些,稍微有難度的問題常常需要經(jīng)過多人才能出現(xiàn)正確答案,甚至沒有正確答案。這種現(xiàn)象也反映了學(xué)生在學(xué)習(xí)中的功利性傾向:計算機(jī)專業(yè)學(xué)生對專業(yè)課學(xué)習(xí)投入較大,非計算機(jī)專業(yè)學(xué)生對計算機(jī)公共課重視不足。

    3)3 次考核成績分布。

    在整理學(xué)生各次考核成績時,看到另一個現(xiàn)象。表5 所示為各班3 次考核得分率數(shù)據(jù),可以看到:除了Python3 班,其余各班第一次考核得分率均高于第4 次;4 個班第3 次考核得分率均為3 次最高。這種現(xiàn)象與3 次考核的內(nèi)容、難度以及學(xué)生學(xué)習(xí)心理有關(guān)。第1 次考核時學(xué)生學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,編程題相對也比較容易,學(xué)生拿了較好的分?jǐn)?shù),學(xué)習(xí)有所懈怠。第2 次考核時編程題難度提高,學(xué)生有點準(zhǔn)備不足,得分率下降。此后學(xué)生有些緊張,對學(xué)習(xí)投入加大,加上循環(huán)迭代考核效應(yīng),所以最終第3 階段考核得分率最高。

    表4 考核結(jié)果與網(wǎng)絡(luò)平臺人均訪問量

    表5 各班3 次考核得分率 %

    4)學(xué)風(fēng)。

    對比表3—表5 可以分析各班學(xué)風(fēng)。C 語言班學(xué)習(xí)投入最多,考核效果最好,但是學(xué)生學(xué)習(xí)心理同多數(shù)班級一樣有波動,學(xué)業(yè)導(dǎo)師應(yīng)注意學(xué)生對不同課程的學(xué)習(xí)態(tài)度,否則有些課程的學(xué)習(xí)效果會不夠好。Python 3 班是學(xué)風(fēng)最穩(wěn)定的班級,整個學(xué)習(xí)過程一直在進(jìn)步。

    4 結(jié)語

    我校計算機(jī)與科學(xué)技術(shù)專業(yè)負(fù)責(zé)計算機(jī)類專業(yè)程序設(shè)計類課程教學(xué)工作,以及全校非計算機(jī)專業(yè)Python 程序設(shè)計課程教學(xué)工作。從2018 年秋季學(xué)期起,我校計科專業(yè)探索在程序設(shè)計類課程教學(xué)中實施全過程考核,總結(jié)心得如下。

    (1)采用開卷形式考核,學(xué)生明白只靠記憶不行,知識必須理解、會用,學(xué)生的學(xué)習(xí)注意力被引導(dǎo)到正確的方向上,有利于課程教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。

    (2)在機(jī)房上機(jī)考核,不僅考核學(xué)生對知識的掌握情況,還考核學(xué)生設(shè)計程序、調(diào)試程序的能力,知識與能力并重。

    (3)通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺發(fā)布課堂問題、課外作業(yè)、上機(jī)任務(wù),能夠培養(yǎng)學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息并自主開展學(xué)習(xí)的習(xí)慣,有助于對學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

    (4)分段考核對學(xué)生和教師都是有益的。學(xué)生通過階段考核可以發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)上的問題,及時改進(jìn)學(xué)習(xí),包括投入和方法。教師通過階段考核可以發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)中的問題,及時改進(jìn)教學(xué),包括進(jìn)度和教法。

    (5)循環(huán)迭代考核有助于學(xué)生把不同階段的學(xué)習(xí)融會貫通,增強(qiáng)學(xué)習(xí)結(jié)果。

    (6)綜合課堂表現(xiàn)、上機(jī)表現(xiàn)、課外作業(yè)、階段性考核評價學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果,能夠促使學(xué)生主動增加平時學(xué)習(xí)投入,學(xué)習(xí)結(jié)果改善,也驗證了建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論[4]。

    (7)全過程考核依托現(xiàn)代信息技術(shù),包括問題發(fā)布、提問選人、學(xué)生提交作業(yè)、組建題庫、自動組卷、在線考核、自動評分和學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。

    (8)全過程考核對學(xué)生學(xué)習(xí)有利,但加大了教師的工作量,包括教學(xué)問題設(shè)計、題庫建設(shè)與維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等,應(yīng)考慮合適的解決方法,不然全過程考核不易推廣。

    總的來說,全過程考核解決了傳統(tǒng)考核模式下的很多問題,學(xué)生平時學(xué)習(xí)投入增加,學(xué)習(xí)結(jié)果得以改善,以考促學(xué)的設(shè)想收到了成效。

    猜你喜歡
    上機(jī)程序設(shè)計全過程
    全過程人民民主與全過程民主立法
    公民與法治(2023年2期)2023-03-31 03:18:14
    周金應(yīng)
    土建工程中全過程造價管理的有效應(yīng)用
    標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理程序?qū)w外膜肺氧合術(shù)患者上機(jī)各階段用時的影響
    基于Visual Studio Code的C語言程序設(shè)計實踐教學(xué)探索
    從細(xì)節(jié)入手,談PLC程序設(shè)計技巧
    電子制作(2019年9期)2019-05-30 09:42:04
    高職高專院校C語言程序設(shè)計教學(xué)改革探索
    讓創(chuàng)新貫穿深化醫(yī)改的全過程
    全過程造價管理模式下的工程造價控制探討
    PLC梯形圖程序設(shè)計技巧及應(yīng)用
    久久人人爽人人爽人人片va| 可以在线观看毛片的网站| 搞女人的毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| or卡值多少钱| 最近的中文字幕免费完整| 久久久精品大字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产高清激情床上av| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 欧美在线一区亚洲| 免费黄网站久久成人精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品国产清高在天天线| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品永久免费网站| 色综合色国产| 少妇丰满av| 嫩草影院新地址| 免费在线观看成人毛片| 日韩成人伦理影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一区二区三区四区激情视频 | 尾随美女入室| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品综合一区二区三区| 在线免费十八禁| 久久久精品大字幕| 波多野结衣高清无吗| 床上黄色一级片| 男人和女人高潮做爰伦理| 一本精品99久久精品77| 三级国产精品欧美在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美精品国产亚洲| 亚洲av一区综合| 一区二区三区免费毛片| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久久精品94久久精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲av.av天堂| 在线观看午夜福利视频| 久久久精品大字幕| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人特级av手机在线观看| 一进一出抽搐动态| 久久久久久久久久成人| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 美女 人体艺术 gogo| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品亚洲一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年免费大片在线观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲av免费在线观看| 禁无遮挡网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 午夜福利高清视频| 免费观看人在逋| 国产精品久久久久久久久免| 插逼视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 麻豆国产av国片精品| 中文字幕久久专区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最好的美女福利视频网| 亚洲av一区综合| 又爽又黄无遮挡网站| 看片在线看免费视频| 欧美潮喷喷水| 国产成人aa在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 一个人看视频在线观看www免费| 国产午夜福利久久久久久| av天堂在线播放| 亚洲美女视频黄频| 成人特级av手机在线观看| 日本成人三级电影网站| 在线观看av片永久免费下载| 一a级毛片在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久国内视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费av观看视频| 熟女电影av网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久久久久黄片| 亚洲av一区综合| 简卡轻食公司| 一本精品99久久精品77| 日韩成人伦理影院| 国产成人精品久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品综合一区二区三区| 观看美女的网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产麻豆成人av免费视频| 99热这里只有精品一区| 在线国产一区二区在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品不卡视频一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 高清午夜精品一区二区三区 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久性生活片| 久久久精品大字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 热99在线观看视频| 欧美性感艳星| 亚洲国产精品成人久久小说 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久精品国产亚洲av天美| 九九在线视频观看精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一进一出好大好爽视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 黄色一级大片看看| 香蕉av资源在线| 国产亚洲精品久久久com| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩欧美精品v在线| 男女视频在线观看网站免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久人人精品亚洲av| 美女内射精品一级片tv| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 丝袜喷水一区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日日摸夜夜添夜夜爱| av黄色大香蕉| 国产男靠女视频免费网站| 欧美激情在线99| 老女人水多毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产视频内射| 小说图片视频综合网站| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产三级中文精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产欧美日韩精品一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产中年淑女户外野战色| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲内射少妇av| 干丝袜人妻中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 舔av片在线| 国产精品久久电影中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 中文字幕av成人在线电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 老女人水多毛片| 亚洲av中文av极速乱| 91久久精品国产一区二区成人| 国产在线精品亚洲第一网站| 看非洲黑人一级黄片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩精品中文字幕看吧| 色综合站精品国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 蜜臀久久99精品久久宅男| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 精华霜和精华液先用哪个| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久欧美国产精品| 草草在线视频免费看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产免费男女视频| 久久久久久久午夜电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人无遮挡网站| 精品不卡国产一区二区三区| 成人美女网站在线观看视频| 不卡视频在线观看欧美| 一区二区三区高清视频在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 综合色av麻豆| 精品无人区乱码1区二区| av黄色大香蕉| 亚洲欧美日韩东京热| 嫩草影视91久久| 99热只有精品国产| 日本免费a在线| 国产精品一区www在线观看| 午夜久久久久精精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲最大成人av| 国内精品宾馆在线| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久久久久久久成人| 国产一区二区三区av在线 | 五月玫瑰六月丁香| 色视频www国产| 精品福利观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久久久大av| 国产人妻一区二区三区在| 欧美日本视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 最近的中文字幕免费完整| 国产高清不卡午夜福利| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久人妻av系列| 精品人妻视频免费看| 国内精品宾馆在线| 日韩精品中文字幕看吧| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人a区在线观看| av天堂在线播放| 一级毛片我不卡| 免费人成在线观看视频色| 看非洲黑人一级黄片| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产高清不卡午夜福利| 深爱激情五月婷婷| 国产色婷婷99| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级黄片播放器| 看十八女毛片水多多多| 综合色av麻豆| av在线老鸭窝| 日韩中字成人| 久99久视频精品免费| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩欧美三级三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 伊人久久精品亚洲午夜| 美女黄网站色视频| 桃色一区二区三区在线观看| av.在线天堂| 嫩草影院精品99| 内地一区二区视频在线| 国产三级中文精品| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲成av人片在线播放无| 日本 av在线| 国产真实乱freesex| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲自偷自拍三级| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av福利片在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产人妻一区二区三区在| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 婷婷色综合大香蕉| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜久久久久精精品| 久久国产乱子免费精品| 国产中年淑女户外野战色| 精品不卡国产一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 91狼人影院| 国产精品一区二区三区四区久久| 天堂影院成人在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 干丝袜人妻中文字幕| 两个人的视频大全免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品日韩av在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产高潮美女av| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 免费高清视频大片| 久久久久久久久久久丰满| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 1024手机看黄色片| 99视频精品全部免费 在线| 淫秽高清视频在线观看| 成人综合一区亚洲| 国产精品免费一区二区三区在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本一二三区视频观看| 国产老妇女一区| 国产精品久久久久久av不卡| 色综合色国产| 天天躁日日操中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美在线一区亚洲| 三级经典国产精品| 嫩草影院入口| 欧美激情久久久久久爽电影| 91久久精品国产一区二区成人| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国国产精品蜜臀av免费| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av成人av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av.av天堂| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费看av在线观看网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲最大成人av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 91久久精品电影网| 成人午夜高清在线视频| 观看免费一级毛片| 日韩欧美 国产精品| 欧美日韩乱码在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av一区综合| 看黄色毛片网站| 少妇丰满av| 人妻少妇偷人精品九色| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 亚洲久久久久久中文字幕| 色哟哟哟哟哟哟| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 精品一区二区三区视频在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 黑人高潮一二区| 女人被狂操c到高潮| 中文亚洲av片在线观看爽| 色哟哟·www| 国产精品久久电影中文字幕| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品野战在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美一级a爱片免费观看看| 黑人高潮一二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av成人av| 在线播放国产精品三级| 免费在线观看影片大全网站| 欧美区成人在线视频| 十八禁网站免费在线| 老司机福利观看| 波野结衣二区三区在线| 国产黄a三级三级三级人| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲欧美日韩东京热| 黑人高潮一二区| 久久久国产成人精品二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美日韩乱码在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜影院日韩av| 国内精品宾馆在线| 国产探花极品一区二区| 免费高清视频大片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 又粗又爽又猛毛片免费看| 嫩草影院入口| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇熟女欧美另类| 日本-黄色视频高清免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 天堂影院成人在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 又爽又黄a免费视频| 国产私拍福利视频在线观看| 联通29元200g的流量卡| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美+日韩+精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲国产色片| 国产av在哪里看| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 人妻久久中文字幕网| 国产伦精品一区二区三区视频9| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费av不卡在线播放| 最近手机中文字幕大全| 两个人的视频大全免费| 99热6这里只有精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品日产1卡2卡| 丰满的人妻完整版| 日本一本二区三区精品| 麻豆国产97在线/欧美| 看黄色毛片网站| 国产黄色小视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 久久热精品热| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人三级黄色视频| 韩国av在线不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲18禁久久av| 免费人成视频x8x8入口观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久综合国产亚洲精品| 欧美日本视频| 成年女人永久免费观看视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品久久久久久久久亚洲| 搞女人的毛片| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲高清免费不卡视频| 国产伦在线观看视频一区| 国国产精品蜜臀av免费| 中文字幕久久专区| 国产精品,欧美在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 搡老岳熟女国产| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 一区二区三区免费毛片| 白带黄色成豆腐渣| 91在线精品国自产拍蜜月| 伦精品一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| 中文字幕久久专区| 日韩三级伦理在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美极品一区二区三区四区| 美女免费视频网站| 美女高潮的动态| 日韩精品青青久久久久久| 秋霞在线观看毛片| 国产高清激情床上av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av一区综合| 亚洲成人av在线免费| 乱系列少妇在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久人妻av系列| 淫秽高清视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99久久成人亚洲精品观看| 色哟哟·www| 少妇熟女aⅴ在线视频| 禁无遮挡网站| 色在线成人网| 久久人妻av系列| or卡值多少钱| 在线观看66精品国产| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品日韩av片在线观看| av在线老鸭窝| 超碰av人人做人人爽久久| 国产老妇女一区| 午夜激情福利司机影院| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99热精品在线国产| 成人午夜高清在线视频| 亚洲成人久久性| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 可以在线观看的亚洲视频| 美女大奶头视频| 丝袜喷水一区| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久99热6这里只有精品| 亚洲综合色惰| 国产亚洲精品av在线| 国产精品久久视频播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线播放国产精品三级| 久久久精品欧美日韩精品| av天堂中文字幕网| 三级毛片av免费| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 美女大奶头视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 人妻久久中文字幕网| 精品人妻视频免费看| 久久99热6这里只有精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久人人爽人人片av| 亚洲av中文av极速乱| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品无大码| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 校园春色视频在线观看| 久久久成人免费电影| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美一级a爱片免费观看看| 有码 亚洲区| 人人妻人人看人人澡| 黄色视频,在线免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| av视频在线观看入口| .国产精品久久| 久久国内精品自在自线图片| 一区二区三区高清视频在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 无遮挡黄片免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 伦精品一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 欧美日本亚洲视频在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产高清有码在线观看视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 九九热线精品视视频播放| 在线a可以看的网站| 桃色一区二区三区在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 黄色一级大片看看| 国产片特级美女逼逼视频| 最新中文字幕久久久久| 18+在线观看网站| 男人的好看免费观看在线视频| 美女大奶头视频| av专区在线播放| 一区二区三区免费毛片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产探花在线观看一区二区| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av中文av极速乱| 观看免费一级毛片| 69人妻影院| 中文字幕av成人在线电影| 级片在线观看| 观看美女的网站| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲第一电影网av| 欧美一区二区亚洲| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 色尼玛亚洲综合影院| 偷拍熟女少妇极品色| 两个人的视频大全免费| 国产精品永久免费网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲图色成人| 我要搜黄色片| 久久久久久九九精品二区国产| av黄色大香蕉| а√天堂www在线а√下载| 日韩一本色道免费dvd| 观看免费一级毛片| 成人午夜高清在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久久噜噜| 天天躁日日操中文字幕| 午夜福利18| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜视频国产福利| 俺也久久电影网| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 插阴视频在线观看视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费av毛片视频| 看免费成人av毛片|