論低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的綠色物流管理策略

尉國(guó)平

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，隨著人們生活水平的不斷提升，環(huán)境問(wèn)題也成為當(dāng)下國(guó)人關(guān)注的熱點(diǎn)，早在2003年低碳經(jīng)濟(jì)一詞就在英國(guó)能源白皮書(shū)被提出，多年來(lái)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排已經(jīng)是目前全世界統(tǒng)一的目標(biāo)。本文旨在分析物流企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下管理中存在的問(wèn)題并就其提出解決對(duì)策，以供大家參考。

目前，我國(guó)電商行業(yè)發(fā)展迅猛，高效便捷的購(gòu)物方式給人們?nèi)粘Ｉ顜?lái)了很大改變的同時(shí)，也是進(jìn)一步推動(dòng)了物流行業(yè)的發(fā)展，但在此過(guò)程中，物流企業(yè)的包裝、配送等環(huán)節(jié)所帶來(lái)的環(huán)境問(wèn)題日益突出，企業(yè)必須重視起來(lái)并及時(shí)進(jìn)行解決。在全球環(huán)境不斷惡化的情況下，人們對(duì)于環(huán)境的重視與日俱增，物流企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，要做的工作還有很多，最基本的就是其必須加強(qiáng)綠色物流的管理，在能源消耗上做出改變，發(fā)展綠色投入以保護(hù)生態(tài)環(huán)境，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與保護(hù)自然資源和環(huán)境間形成平衡。目前我國(guó)的整體物流企業(yè)在低碳環(huán)境下的綠色管理仍不到位，在思想、技術(shù)和制度等方面都有所欠缺，亟待改善。

一、綠色物流含義及意義

綠色物流是指將綠色環(huán)保理念充分融入到物流的運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、包裝等各個(gè)環(huán)節(jié)，整個(gè)過(guò)程既要重視物流的服務(wù)質(zhì)量，也不能忽視環(huán)境保護(hù)，是一個(gè)綜合考慮物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)而提出的一個(gè)新型的的物流管理理念與模式。采用綠色物流的管理手段，是低碳經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下對(duì)物流企業(yè)提出的新要求，更是是物流企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中維護(hù)生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益相平衡，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展所需要的重要舉措。

隨著物流行業(yè)的發(fā)展，其管理模式也在不斷地完善，近年來(lái)為了響應(yīng)國(guó)家低碳經(jīng)濟(jì)的號(hào)召，企業(yè)通過(guò)發(fā)展綠色物流，在節(jié)能減排上取得了不錯(cuò)的效果，為其能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我國(guó)的物流行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈，采取綠色物流的管理方法，能夠提升物流企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力量，也是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)尋找突破口的一種必然選擇。

二、低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)展流行色物流管理存在的問(wèn)題

（一）管理觀念落后

綠色物流是在國(guó)家大力倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下應(yīng)運(yùn)而生的，是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，總的來(lái)說(shuō)還是比較新型的一種管理理念，其與社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展息息相關(guān)，應(yīng)該引起物流行業(yè)的重視，這背后還需要國(guó)家的支持與引導(dǎo)，將這種管理理念廣泛傳播至全國(guó)各地，深入每一個(gè)國(guó)人的內(nèi)心。但實(shí)際情況是各大物流企業(yè)對(duì)綠色物流概念的認(rèn)知比較落后，沒(méi)有將其充分的運(yùn)用到企業(yè)自身管理中，所以在其各個(gè)環(huán)節(jié)把控不嚴(yán)，經(jīng)濟(jì)效益上和生態(tài)效益不能很好地平衡，使得其在國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境中缺少了優(yōu)勢(shì)，其發(fā)展也達(dá)不到預(yù)期的效果。

（二）管理制度不完善

如上述，綠色物流是近幾年在社會(huì)發(fā)展推動(dòng)下新產(chǎn)生的一種理念，所以各大物流企業(yè)沒(méi)有建立健全與之相關(guān)的制度，一些物流企業(yè)盡管有綠色物流管理方面的制度但是也并不全面，缺乏專(zhuān)業(yè)性和系統(tǒng)性，而制度在物流企業(yè)的發(fā)展中是起到保駕護(hù)航的作用的，沒(méi)有完善的制度，使得綠色物流管理理念得不到滲透，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一定的阻礙。物流管理涉及到的環(huán)節(jié)有包裝、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有其利益主體，在最終的利益分配中，如果沒(méi)有完善的管理措施和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)利益主體會(huì)產(chǎn)生分配不均的情況而導(dǎo)致后續(xù)的合作中出現(xiàn)問(wèn)題，這對(duì)資源來(lái)說(shuō)也是一種極大地浪費(fèi)，與我們綠色管理的目標(biāo)背道而馳。

（三）缺乏先進(jìn)的技術(shù)

我國(guó)目前在電商行業(yè)的帶動(dòng)下，各大物流企業(yè)發(fā)展還是十分迅猛的，但不可否認(rèn)的是，我國(guó)很多物流企業(yè)在管理技術(shù)方面還是不夠先進(jìn)，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展第一動(dòng)力，滯后的管理理念與方法，會(huì)使企業(yè)在市場(chǎng)中逐漸失去競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)的物流企業(yè)中，從綠色包裝材料到綠色運(yùn)輸方式，物流供應(yīng)鏈所涉及的環(huán)節(jié)可使用的先進(jìn)可靠技術(shù)非常少，很多運(yùn)輸服務(wù)至今都停留在傳統(tǒng)運(yùn)輸技術(shù)上，對(duì)綠色物流理念的建設(shè)也產(chǎn)生了一定的阻力。物流企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，要實(shí)時(shí)關(guān)注生態(tài)效益，積極發(fā)展綠色投入，才能提升自身經(jīng)濟(jì)效能，在行業(yè)中站穩(wěn)腳。

（四）工作人員素質(zhì)低，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺。

綜合考慮我國(guó)物流的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，在勞動(dòng)力上還有很大的缺口，基層物流工作比如包裝、裝卸、配送等物流環(huán)節(jié)，對(duì)于物流管理相關(guān)的知識(shí)與技能掌握要求不高，可以說(shuō)是門(mén)檻很低需求量也很大，他們只是在工作中按照要求完成物品的包裝、運(yùn)輸配送等流程，且對(duì)工作質(zhì)量也沒(méi)有更高的要求，更不用說(shuō)掌握先進(jìn)的現(xiàn)代信息技術(shù)了，很多一線員工沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的物流服務(wù)培訓(xùn)就可以上崗，員工素質(zhì)參差不齊，使得這些物流人員在提供物流服務(wù)的過(guò)程中，會(huì)與客戶發(fā)生各種矛盾，不免出現(xiàn)與客戶發(fā)生不愉快的現(xiàn)象，使客戶失去了良好的服務(wù)體驗(yàn)的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的形象產(chǎn)生了不好的影響。

當(dāng)前我國(guó)物流發(fā)展太快，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才非常緊缺，而我國(guó)很少有相關(guān)院?？梢詾槠髽I(yè)源源不斷地輸送物流人才，企業(yè)用人更多只能從基礎(chǔ)培養(yǎng)，時(shí)間太長(zhǎng)，從而造成物流人才斷檔。換句話說(shuō)，專(zhuān)業(yè)物流人才的培養(yǎng)速度與物流業(yè)發(fā)展速度并不匹配，從而限制了物流的發(fā)展進(jìn)度。

三、加強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)下綠色物流管理的策略

（一）強(qiáng)化綠色物流理念

綠色物流的開(kāi)展，離不開(kāi)基礎(chǔ)理念的普及。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部而言，要加強(qiáng)綠色物流理念的推廣，加強(qiáng)綠色物流管理建設(shè)，通過(guò)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的綠色物流管理人才，將綠色管理理念切實(shí)融入到物流供應(yīng)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于老員工而言，可以定期組織相關(guān)培訓(xùn)，旨在增強(qiáng)員工的綠色物流管理意識(shí)，注重其綠色物流管理的知識(shí)和技能提升，從管理層到一線員工，由上至下的提升環(huán)保意識(shí)，整體反映出企業(yè)對(duì)綠色物流管理的重視程度，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力有重要意義。對(duì)于外部社會(huì)，物流企業(yè)也要積極推廣綠色物流理念，目的是讓群眾對(duì)于企業(yè)的綠色物流形象有一個(gè)初步的認(rèn)知，讓社會(huì)認(rèn)可企業(yè)保護(hù)環(huán)境的良好形象，得到大眾的理解與支持，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。

（二）引入先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新物流技術(shù)。

科技引領(lǐng)發(fā)展，科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力，已經(jīng)成為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素，綠色物流管理理念出現(xiàn)到盛行的過(guò)程中，為實(shí)現(xiàn)綠色物流而出現(xiàn)了許多新的技術(shù)與方法，包括新型的通訊技術(shù)、綠色包裝材料、先進(jìn)監(jiān)測(cè)技術(shù)等等，對(duì)于這些先進(jìn)的輔助技術(shù)，物流企業(yè)必須提高敏感度，要重視先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)及應(yīng)用，這不僅可以豐富自身管理技能，提升企業(yè)物流管理的效率，還可以增加企業(yè)間的互動(dòng)與交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。國(guó)家層面也要重視綠色物流方面先進(jìn)技術(shù)的研發(fā)并予以資金支持，以促進(jìn)我國(guó)物流行業(yè)能夠向更快更好的方向發(fā)展。

（三）加強(qiáng)人才培養(yǎng)

物流企業(yè)供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)多而雜，所以物流管理是一項(xiàng)操作性很強(qiáng)的工作，需要工作人員具有理論知識(shí)體系進(jìn)行支撐。物流企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)有內(nèi)部員工的素質(zhì)管理，提升綠色物流管理的技能，同時(shí)要重視高素質(zhì)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，二者相結(jié)合來(lái)提升企業(yè)內(nèi)部的人才力量，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展助力。對(duì)于國(guó)家教育方面來(lái)說(shuō)，各大高校已經(jīng)開(kāi)設(shè)了物流管理相關(guān)課程，其需要做的是結(jié)合國(guó)情及行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，及時(shí)研究與改善教學(xué)內(nèi)容，為綠色物流的發(fā)展培養(yǎng)更多高質(zhì)量的人才。

（四）發(fā)揮國(guó)家宏觀調(diào)控作用

物流行業(yè)的發(fā)展不僅給物流企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)影響，也影響著國(guó)家的社會(huì)效益，所以對(duì)于我國(guó)綠色物流的發(fā)展，在宏觀上國(guó)家應(yīng)予大力支持，行業(yè)內(nèi)研究人員應(yīng)該基于環(huán)保理念，致力于高效低耗的物流元素的開(kāi)發(fā)，通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)與科學(xué)的管理，實(shí)現(xiàn)資源利用最大化。物流行業(yè)中交通工具是必不可少一個(gè)元素，它是提供高效物流服務(wù)的保障，而交通工具的碳排放量也是環(huán)境污染的一個(gè)重要原因，國(guó)家可以從交通工具入手，在綠色物流管理中投入新能源交通工具，實(shí)現(xiàn)綠色運(yùn)輸，這也是物流行業(yè)綠色發(fā)展可采取的一種有效方式。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，綠色物流管理已經(jīng)成為我國(guó)大中小物流企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中一個(gè)重要管理內(nèi)容，也是國(guó)際低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對(duì)物流企業(yè)提出的新要求，為了促進(jìn)物流行業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，各個(gè)企業(yè)必須加強(qiáng)綠色物流意識(shí)的宣傳與培養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)的引進(jìn)新型技術(shù)與高素質(zhì)人才，從各個(gè)方面提升物流企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，也能更好地推動(dòng)我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)的建設(shè)。（作者單位：紹興申圓物流有限公司）