新形勢(shì)下企業(yè)宣傳思想工作研究

曲國(guó)善

【摘要】在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，不僅需要技術(shù)以及硬件方面的建設(shè)，還要做好思想文化方面的建設(shè)工作。在企業(yè)中，做好宣傳思想工作能夠營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供充足的精神動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，使他們認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展文化。本文圍繞新形勢(shì)下如何做好企業(yè)的思政工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);企業(yè);思想工作;宣傳

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)有了較大的改變，在這種背景下，企業(yè)的宣傳思想工作也需要有所改變，這樣才能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，使企業(yè)立于不敗之地。目前，我國(guó)許多企業(yè)的宣傳思想工作還存在著一定的問(wèn)題，如宣傳方式較為單一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)這項(xiàng)工作不夠重視等等。如此一來(lái)，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。下文主要圍繞企業(yè)宣傳思想工作的主要對(duì)策進(jìn)行分析。

一、當(dāng)前企業(yè)宣傳思想工作存在的問(wèn)題

（一）部分企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作不夠重視?，F(xiàn)如今，我國(guó)各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，這給廣大企業(yè)造成了巨大的壓力，為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，許多企業(yè)將大部分精力與資金都用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上。如此一來(lái)，雖然使企業(yè)的利潤(rùn)收益率得到了較大的提升，但是因?yàn)楹鲆暳诵麄魉枷牍ぷ?，所以?dǎo)致企業(yè)內(nèi)部存在著不穩(wěn)定的現(xiàn)象，反而制約了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。由于企業(yè)對(duì)宣傳思想工作的不夠重視，所以無(wú)論是人員的配備上，還是資金力度的支持上都缺乏，影響了這項(xiàng)工作的開展，使得企業(yè)員工的向心力沒(méi)有得到聚集。

（二）思想宣傳方法較為單一。在我國(guó)一些企業(yè)中，雖然開展了思想政治宣傳工作，但是工作方式較為單一，主要采用講座式方法進(jìn)行思想宣傳，或者是采用強(qiáng)迫性的說(shuō)教式方式開展工作。這些宣傳方法會(huì)引起員工的反感，許多員工雖然表面上接受，并且在筆記本上做上筆記，但是他們的內(nèi)心并不認(rèn)同這些思想。另外，在新形勢(shì)下，人們對(duì)自己的實(shí)際利益更加重視，對(duì)自己的合法權(quán)益更加關(guān)注，所以宣傳思想工作的開展如果與員工的實(shí)際生活相背離，那么員工的認(rèn)同感就會(huì)降低。而許多企業(yè)的宣傳工作主要是圍繞馬列主義、毛澤東思想等進(jìn)行論述的，與員工的實(shí)際生產(chǎn)相背離，與員工的生活也不相關(guān)，所以很難讓員工達(dá)成共識(shí)。

（三）思政工作隊(duì)伍的素質(zhì)有待提升。在企業(yè)宣傳思想工作開展中，宣傳工作隊(duì)伍的素質(zhì)高低會(huì)直接影響到這項(xiàng)工作的開展。當(dāng)前，在一些企業(yè)中，由于對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有投入相應(yīng)的人力與物力去支持這項(xiàng)工作，使得開展這項(xiàng)工作的人員存在著專業(yè)性不足的情況。在宣傳思想工作隊(duì)伍中，許多工作人員是從其他部門臨時(shí)調(diào)配的，他們對(duì)如何宣傳思想工作不夠?qū)I(yè)，而且要忙于自己的本職工作，所以對(duì)于現(xiàn)代化的宣傳手段不夠了解，也沒(méi)有對(duì)思政工作與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行研究，這使得他們?cè)诠ぷ鏖_展中，仍然沿用傳統(tǒng)的宣傳方法，對(duì)宣傳的內(nèi)容進(jìn)行臨時(shí)性的修改，而這種宣傳效果自然不會(huì)理想。

二、企業(yè)宣傳思想工作的開展對(duì)策分析

（一）提高企業(yè)員工對(duì)宣傳思想工作的重視度。要想使這項(xiàng)工作得到更好的開展，就需要企業(yè)各部門工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)這項(xiàng)工作予以高度的重視。為了更好地指導(dǎo)這項(xiàng)工作，黨中央提出了相應(yīng)的要求，如要堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人、堅(jiān)持以高尚的精神塑造人、堅(jiān)持以正確的輿論去引導(dǎo)人等等。宣傳工作看似簡(jiǎn)單，其實(shí)有技術(shù)要求，它屬于一個(gè)不斷開辟宣傳陣地的過(guò)程，在這個(gè)宣傳過(guò)程中，需要對(duì)各種宣傳方式進(jìn)行運(yùn)用，而且會(huì)涉及企業(yè)的各種問(wèn)題，如生產(chǎn)方面的問(wèn)題，管理方面的問(wèn)題等等。只有對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了解，才能夠找到宣傳的最佳時(shí)機(jī)，繼而引領(lǐng)企業(yè)員工更好地參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)之中，以促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在今后的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要充當(dāng)模范榜樣作用，加大資金投入力度，以確保這項(xiàng)工作得到更好的開展，并通過(guò)宣傳標(biāo)語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò)、橫幅等形式，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想宣傳。如此，便能夠在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)良好的思想宣傳氛圍，使企業(yè)員工受到良好的思想熏陶。

（二）加強(qiáng)引導(dǎo)，重視人文關(guān)懷。1.重視引導(dǎo)，確保輿論導(dǎo)向的正確。在宣傳思想工作中，企業(yè)宣傳部門要勇于承擔(dān)政治責(zé)任，要對(duì)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行了解，并且加強(qiáng)對(duì)宣傳工作人員的培訓(xùn)與教育工作，使他們能夠?qū)π麄鞯娜蝿?wù)、目標(biāo)以及內(nèi)容等有所了解。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)宣傳思想工作人員的思想洞察力進(jìn)行培養(yǎng)，使他們能夠圍繞在黨組織的周圍，根據(jù)黨組織所制定的方針政策部署企業(yè)的工作。為了讓部門工作人員對(duì)國(guó)家以及企業(yè)所制定的各項(xiàng)政策有所了解，企業(yè)文化宣傳部門可以定期召開會(huì)議，組織企業(yè)員工對(duì)最新的國(guó)家方針政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織他們對(duì)企業(yè)的重要文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，以確保輿論導(dǎo)向的準(zhǔn)確性。2.重視對(duì)企業(yè)員工的人文關(guān)懷。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，人力資源是其中最為重要的資源，關(guān)系到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。因此，企業(yè)需要對(duì)人才進(jìn)行重視，要盡可能滿足他們的精神需求以及物質(zhì)需求，為了留住人才，企業(yè)還需要為人才設(shè)定精神奮斗目標(biāo)，這樣才能夠激發(fā)他們的工作欲望，提高他們的工作進(jìn)取心。員工的物質(zhì)需求主要依靠于企業(yè)的福利待遇，而他們的精神需求則需要依靠企業(yè)的宣傳思想工作。只有當(dāng)企業(yè)的宣傳思想工作做得到位，才能夠使他們的思想得到更好的引導(dǎo)，進(jìn)而滿足他們的精神需求。值得注意的是，要想提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，就需要重視對(duì)他們的人文關(guān)懷，要樹立“以人為本”的工作理念。在以往的宣傳思想工作開展中，更多的是以命令式或者說(shuō)教式的方式進(jìn)行宣傳，這引起了員工的抵觸。因此，在今后的工作中，宣傳思想工作隊(duì)伍需要拉近自己與企業(yè)員工的聯(lián)系，要深入基層員工群眾之中，了解他們生活或者工作上的困難，然后給予相應(yīng)的幫助，使他們感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。這樣一來(lái)，企業(yè)員工的凝聚力變的更強(qiáng)，這就有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）持續(xù)創(chuàng)新宣傳方法。在宣傳思想工作中，創(chuàng)新是活力之源，在新形勢(shì)下，企業(yè)思想宣傳隊(duì)伍需要以新思想、新舉措去開展工作，對(duì)工作中所遇到的新問(wèn)題進(jìn)行研究，這樣才能夠使工作效果更加明顯。在今后的工作中，要從以下幾方面著手：1.提高工作的針對(duì)性。在宣傳工作中，要根據(jù)宣傳對(duì)象的年齡、性格以及職位等制定相應(yīng)的宣傳手段。企業(yè)文化部門要定期召開員工大會(huì)，對(duì)員工的思想進(jìn)行調(diào)研，以了解員工的思想動(dòng)態(tài)，然后在這個(gè)基礎(chǔ)上開展工作。各界組織需要深入基層職工群眾之中，去了解他們的心聲，對(duì)他們所存在的困難進(jìn)行解決。2.工作的開展要具有時(shí)代性。隨著網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的來(lái)臨，人們的信息接收方式有了較大的改變。因此，宣傳思想工作的開展也需要與時(shí)俱進(jìn)，要對(duì)現(xiàn)代化宣傳工具進(jìn)行運(yùn)用，并對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行不斷創(chuàng)新，以確保內(nèi)容能夠與員工合拍。例如，可以通過(guò)公司的網(wǎng)站或者電視廣播去宣傳思想，或者通過(guò)建立企業(yè)微信群、官方微博去宣傳思想工作。如此一來(lái)，就能夠滿足廣大員工的生活習(xí)慣，有助于宣傳思想工作效率的提高。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上，在新形勢(shì)下，一些企業(yè)的宣傳思想工作還存在著一定的問(wèn)題，如領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)該項(xiàng)工作不夠重視，宣傳方式較為陳舊等等，限制了這項(xiàng)工作的開展。因此，在今后的宣傳思想工作中，需要提高企業(yè)員工對(duì)宣傳思想工作的重視度;要加強(qiáng)引導(dǎo)，重視人文關(guān)懷;并對(duì)思想宣傳的方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新。如此一來(lái)，就能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展打下基礎(chǔ)。

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