• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科下東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)人才創(chuàng)新實踐能力調(diào)查分析

    2020-03-31 11:10:12吳金卓馬皓月
    物流技術(shù) 2020年2期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力物流大學(xué)生

    吳金卓,孫 淼,馬皓月

    (東北林業(yè)大學(xué) 工程技術(shù)學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150040)

    1 引言

    近年來,我國物流行業(yè)呈現(xiàn)出了飛速發(fā)展的態(tài)勢,2018 年全社會物流總額達(dá)到283.1 萬億元,同比增長6.4%[1]。與此同時,物流行業(yè)的發(fā)展也進(jìn)入了全面創(chuàng)新的時代,主要表現(xiàn)在物流服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域[2-4]。物流行業(yè)的蓬勃發(fā)展也對物流人才培養(yǎng)尤其是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提出了更高的要求。當(dāng)前,教育部正在積極推進(jìn)新工科建設(shè),以主動應(yīng)對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的浪潮。如何在“新工科”背景下,激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識,培養(yǎng)創(chuàng)新能力強(qiáng)、實踐能力強(qiáng)的高素質(zhì)復(fù)合型工程專業(yè)人才,是各高校亟待解決的一個難題[5-6]。全國各高校也都積極圍繞新工科建設(shè)開展一系列的工作,制定長期規(guī)劃目標(biāo),設(shè)計實施方案和建設(shè)路徑,構(gòu)建一流的新工科人才培養(yǎng)體系。東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)2005年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立,是全國范圍內(nèi)設(shè)立物流工程專業(yè)最早的高校之一[7-8],2014年被評為校級重點專業(yè),2018年被評為黑龍江省一流本科專業(yè)。在人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面,東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)結(jié)合新工科背景,以林業(yè)工程一級學(xué)科為學(xué)術(shù)支撐、以林產(chǎn)品物流為特色,從師資隊伍建設(shè)、課程體系建設(shè)、質(zhì)量保障體系等多角度構(gòu)建了新型工程人才培養(yǎng)體系。為了進(jìn)一步了解東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)本科生在新型培養(yǎng)體系下的創(chuàng)新實踐能力,筆者采用問卷星的形式對東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)在校本科生進(jìn)行調(diào)查,并以此為切入點,統(tǒng)計各項調(diào)查指標(biāo),分析影響物流工程專業(yè)人才創(chuàng)新實踐的各種因素,探索面向新工科的物流工程專業(yè)人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式。

    2 研究方法

    本文采用問卷星的形式對東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)本科生的創(chuàng)新實踐能力進(jìn)行在線調(diào)研。問卷星(www.wjx.cn)是國內(nèi)最早也是應(yīng)用范圍最廣的在線調(diào)研、測試和投票平臺,在高校課程教學(xué)研究中得到了廣泛的應(yīng)用[9-10]。本次調(diào)研在問卷設(shè)計上分為三大部分,分別是基本資料、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新潛力調(diào)查和創(chuàng)新實踐調(diào)查?;举Y料主要詢問被調(diào)查者的性別、年級、是否參加過創(chuàng)新活動和是否參加過科創(chuàng)類社團(tuán)。這部分信息將被用于分析不同性別以及不同年級的學(xué)生在創(chuàng)新實踐方面的差異。創(chuàng)新思維與創(chuàng)新潛力調(diào)查主要詢問學(xué)生平時是否在注意觀察事物、發(fā)現(xiàn)問題,并嘗試用所學(xué)的知識來解決問題。通過了解其專業(yè)成績、英語水平、專注力、文獻(xiàn)查閱能力和歸納分析總結(jié)能力來分析其是否具備創(chuàng)新潛質(zhì)。創(chuàng)新實踐調(diào)查主要是詢問學(xué)生在參與創(chuàng)新實踐項目的過程中,在培養(yǎng)機(jī)制、培養(yǎng)過程、培養(yǎng)效果評價方面的意見和建議。

    問卷調(diào)查對象為東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)的本科生。為了保證調(diào)查數(shù)據(jù)的客觀合理性,本次調(diào)查主要針對大二及以上年級學(xué)生,這部分學(xué)生具備一定的專業(yè)知識基礎(chǔ),對創(chuàng)新實踐活動有一定了解。課題組在問卷星網(wǎng)站設(shè)置好問卷題目后,點擊發(fā)布問卷,生成問卷的鏈接與二維碼,再通過QQ 群轉(zhuǎn)發(fā)給相應(yīng)年級的學(xué)生進(jìn)行問卷填寫。調(diào)查問卷有效期設(shè)置為兩個月。調(diào)查結(jié)束后,應(yīng)用Microsoft Excel進(jìn)行問卷結(jié)果統(tǒng)計與分析。

    3 結(jié)果分析

    3.1 樣本統(tǒng)計結(jié)果

    本次調(diào)查一共回收123 份問卷,占學(xué)生總數(shù)的41.69%。從性別來看,女生73 人,占調(diào)查總數(shù)的59.35%,男生50人,占調(diào)查總數(shù)的40.65%,女生所占比例較高;從參與調(diào)研的學(xué)生年級分布情況來看,絕大多數(shù)參與學(xué)生為大三和大四學(xué)生,其中大三學(xué)生占52.03%,大四學(xué)生占41.46%。由此可以看出,大三和大四的學(xué)生,由于掌握了一定的專業(yè)知識,對創(chuàng)新知識了解較多,也更有興趣開展創(chuàng)新實踐活動。

    3.2 創(chuàng)新思維與潛力

    本次參與問卷調(diào)查的學(xué)生中,成績排名在專業(yè)前25%的占43.9%,成績排名在專業(yè)前50%的占33.33%,所有學(xué)生均通過英語四級考試,其中有67.48%的學(xué)生通過英語六級。在對創(chuàng)新知識水平的調(diào)查中,45.53%的學(xué)生表示了解創(chuàng)新的理論知識和方法,還有38.21%的學(xué)生基本不懂創(chuàng)新,熟練掌握和完全不懂創(chuàng)新理論的學(xué)生比例較小。87.8%的學(xué)生會利用知網(wǎng)、萬方等數(shù)據(jù)庫檢索獲取資料數(shù)據(jù),93.5%的學(xué)生會熟練或者簡單地對問題進(jìn)行歸納處理、分析總結(jié)。由此可知大部分學(xué)生能夠掌握基本的創(chuàng)新理論知識,具備自主學(xué)習(xí)的能力和創(chuàng)新潛質(zhì),但是掌握創(chuàng)新理論和方法的比例還有待提高。

    創(chuàng)意源于生活。在對“是否會有意識地觀察周圍事物并有一些創(chuàng)意的想法”的調(diào)查中,78.86%的學(xué)生表示會留心觀察,但是在對創(chuàng)意想法處理方式的調(diào)查中(如圖1),能記錄下來的同學(xué)占44.71%,其中能在后續(xù)的學(xué)習(xí)實踐中進(jìn)行運用的只占22.76%,而46.34%的學(xué)生會忘記自己的創(chuàng)意想法,還有8.95%的學(xué)生選擇置之不理,這說明學(xué)生的創(chuàng)新意識在不斷增強(qiáng),但是由于缺乏良好的創(chuàng)新習(xí)慣,他們往往不能將自己的創(chuàng)新想法有效地轉(zhuǎn)化為實際行動,如何提供行之有效的驅(qū)動力、了解學(xué)生創(chuàng)新動機(jī)、推動創(chuàng)新思想落到實處的問題亟待解決。

    圖1 創(chuàng)意想法處理方式

    3.3 創(chuàng)新實踐

    創(chuàng)新實踐是大學(xué)生將知識轉(zhuǎn)化為能力的重要途徑。在本次調(diào)查中,67.48%的同學(xué)根據(jù)個人興趣參加創(chuàng)新實踐活動,希望通過活動培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識,提高綜合能力;17.07%的同學(xué)考慮到創(chuàng)新活動在評獎評優(yōu)以及保送研究生時有加分,因此主動參與活動;19.51%同學(xué)結(jié)合專業(yè)特點,希望通過實踐實現(xiàn)自己的科技創(chuàng)意;14.63%的同學(xué)則希望以此提高對專業(yè)知識的理解。數(shù)據(jù)表明,大多數(shù)同學(xué)以興趣為主導(dǎo)參加創(chuàng)新實踐活動,另一部分同學(xué)以求學(xué)為目的參與創(chuàng)新實踐活動,這一目標(biāo)在推動其參與創(chuàng)新的同時,也在一定程度上限制了其研究的深度。因此,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的創(chuàng)新動機(jī)是創(chuàng)新實踐得以持久深度進(jìn)行的保障。

    為了更好地了解大學(xué)生創(chuàng)新實踐情況以及參加創(chuàng)新實踐的積極性,筆者也對相關(guān)問題展開調(diào)查。在對“哪些手段可以激勵你參與創(chuàng)新實踐活動(多選)”的調(diào)查中,“推免研究生等各類深造發(fā)展機(jī)會評定時加分”是最能起到激勵作用的手段,其他的“物質(zhì)激勵”、“各級獎學(xué)金評定時加分”、“學(xué)分激勵”分別占64.23%、60.16%、56.91%。在對沒有參加過創(chuàng)新實踐的同學(xué)的調(diào)查中,“沒有獲得創(chuàng)新方面的消息”、“學(xué)業(yè)較重,沒有時間精力”、“不自信”和“不清楚自己應(yīng)該參加哪種類型的活動”是這些同學(xué)沒有參加創(chuàng)新實踐的主要原因。調(diào)查結(jié)果表明,大學(xué)期間的創(chuàng)新實踐活動不僅可以提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力,還可以幫助學(xué)生在評獎評優(yōu)和保研過程中取得優(yōu)勢,所以對大學(xué)生有一定的吸引力,但是學(xué)生在獲取信息和協(xié)調(diào)創(chuàng)新實踐與學(xué)習(xí)時間方面還存在著問題,而且部分學(xué)生對創(chuàng)新實踐的重要性沒有足夠的認(rèn)識。

    大學(xué)生創(chuàng)新實踐不僅需要自身具有良好的素質(zhì),還要具備團(tuán)隊合作、組織管理、人員溝通等多方面的能力。為了進(jìn)一步明確大學(xué)生的創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu),筆者對“您認(rèn)為創(chuàng)新人員必須具備的能力”進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果如圖2 所示。從調(diào)查結(jié)果來看,同學(xué)們認(rèn)為自主學(xué)習(xí)能力和科研能力是創(chuàng)新人員必須具備的能力,與此同時完成創(chuàng)新實踐還需要良好的社會活動能力、組織管理能力和團(tuán)隊合作能力。這說明物流工程專業(yè)的學(xué)生對創(chuàng)新實踐需要具備的能力有清晰的認(rèn)識,了解這些創(chuàng)新能力有助于完善自己的創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)。

    圖2 創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)

    3.4 創(chuàng)新教育

    就業(yè)與創(chuàng)新是大學(xué)生繞不開的問題,如何讓創(chuàng)新教育促進(jìn)就業(yè)是現(xiàn)今高等學(xué)校密切關(guān)注的問題。從創(chuàng)新意愿和創(chuàng)新素質(zhì)來看,物流專業(yè)的學(xué)生有著濃厚的創(chuàng)新積極性和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;但是從創(chuàng)新動機(jī)來看,學(xué)生對于未來規(guī)劃和個人實際情況的認(rèn)知仍不完善,在面臨眾多選擇決策時缺乏長遠(yuǎn)考量。因此,筆者認(rèn)為創(chuàng)新的第一步是引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的創(chuàng)新動機(jī),進(jìn)而實現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)和提升自我價值。

    圖3 制約學(xué)生創(chuàng)新的因素

    由圖3 可知,學(xué)校創(chuàng)新氛圍不濃厚、缺乏創(chuàng)新技能指導(dǎo)是大學(xué)生拒絕參加創(chuàng)新實踐的主要原因。筆者還對學(xué)生參加創(chuàng)新實踐的需求因素進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示56.91%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該通過實踐教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生動手操作的能力;52.03%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該改革考試方法,鼓勵有創(chuàng)新意識的學(xué)生脫穎而出;47.97%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該采用多種教學(xué)方式,培養(yǎng)創(chuàng)新思維;43.9%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該提供更多的實驗條件和共享資源。調(diào)查結(jié)果說明,大部分學(xué)生希望學(xué)校能夠從資源建設(shè)方面和制度建設(shè)方面采取方式和措施來改善創(chuàng)新教育環(huán)境,同時在學(xué)校和社會上營造良好的創(chuàng)新氛圍。

    社團(tuán)活動是大學(xué)生課余生活的重要組成部分,將創(chuàng)新實踐與社團(tuán)活動有機(jī)結(jié)合可以很好地提高大學(xué)生參與創(chuàng)新實踐的積極性。針對科創(chuàng)類社團(tuán)的調(diào)查顯示,79.67%的學(xué)生認(rèn)為參與科研創(chuàng)新社團(tuán)對創(chuàng)新有幫助,在社團(tuán)指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,社團(tuán)的科研氛圍濃厚。然而,社團(tuán)的容納量有限,在參與調(diào)查的學(xué)生中僅有19.51%的學(xué)生參加過科創(chuàng)類社團(tuán)。如何吸引更多的科研教師參與到社團(tuán)中,不斷壯大社團(tuán)隊伍,讓創(chuàng)新不再是一小部分人的事,是學(xué)校制度方面需要考慮的問題。同時,這個調(diào)查還暴露出大學(xué)生創(chuàng)新實踐中過分依賴導(dǎo)師的現(xiàn)象,這一現(xiàn)象表現(xiàn)在參與創(chuàng)新實踐決策時,學(xué)生們會選擇依賴導(dǎo)師,因為在他們的認(rèn)知中導(dǎo)師的決策權(quán)威性和正確性更高。因此,提高學(xué)生主動學(xué)習(xí)解決問題的能力也是提高創(chuàng)新實踐參與人數(shù)的關(guān)鍵。

    4 創(chuàng)新實踐教育改進(jìn)建議

    4.1 優(yōu)化育人機(jī)制

    營造全員創(chuàng)新的氛圍。積極的創(chuàng)新型校園文化氛圍可以潛移默化地影響大學(xué)生的創(chuàng)新意識,提高其創(chuàng)新積極性。學(xué)校可以通過舉辦創(chuàng)新技能指導(dǎo)講座、創(chuàng)新經(jīng)驗分享會、知識競賽等方式積極引導(dǎo)學(xué)生參與創(chuàng)新實踐。

    合理安排師資力量。高校教師和管理者是教學(xué)資源的重要組成部分,教師的能力和素質(zhì)的高低直接影響著創(chuàng)新教育的水平。筆者認(rèn)為學(xué)校可以鼓勵社會專業(yè)化的創(chuàng)新者進(jìn)校園,以社團(tuán)指導(dǎo)的方式提高校內(nèi)的創(chuàng)新指導(dǎo)水平。

    健全考核機(jī)制。建立創(chuàng)新學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度,從維護(hù)人才培養(yǎng)方案的合理性出發(fā),盡早地開展創(chuàng)新教育,讓創(chuàng)新教育貫穿于物流工程專業(yè)學(xué)生的整個受教育生涯,還要合理協(xié)調(diào)課程的廣度深度,使課程具備良好地針對性、創(chuàng)新性、連貫性。積極培養(yǎng)和儲備創(chuàng)新型人才,讓學(xué)生在學(xué)業(yè)上享有最大限度的自主權(quán),實現(xiàn)創(chuàng)新教育的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    4.2 完善教學(xué)體系

    改進(jìn)教學(xué)方法。當(dāng)前的教學(xué)模式大多數(shù)采用“填鴨式”教學(xué)方法,即老師講學(xué)生聽。這種做法直接導(dǎo)致了大學(xué)生在創(chuàng)新實踐過程中缺乏主動學(xué)習(xí)、獨立思考的能力,缺乏主動性、積極性、想象力和創(chuàng)造力。結(jié)合目前社會對物流人才的需求要求以及本問卷調(diào)查的反饋結(jié)果,筆者認(rèn)為教學(xué)方法的改革要以增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、提高學(xué)生的創(chuàng)新能力為主,激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新熱情和學(xué)習(xí)興趣。

    更新教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容主要包括教學(xué)課程和教材等,其直接反映了高校創(chuàng)新教育的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向。新工科背景下的物流工程專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)該突出專業(yè)人才培養(yǎng)特色,注重創(chuàng)新理論、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。對此,東北林業(yè)大學(xué)在人才培養(yǎng)方案中增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程門類,包括創(chuàng)新工程實踐、創(chuàng)新導(dǎo)論等課程,全校學(xué)生均可以自愿選課修讀,有助于提高學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)和能力水平。

    4.3 學(xué)生自主創(chuàng)新

    創(chuàng)新能力的提高不僅需要學(xué)校學(xué)院和教師們的努力,還需要學(xué)生自身的積極實踐。創(chuàng)新實踐是物流工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),學(xué)生需要在學(xué)校和老師的引導(dǎo)下,主動學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識并積極實踐。東北林業(yè)大學(xué)在物流工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中采取了多種措施:

    (1)實行本科生導(dǎo)師制,專業(yè)老師引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新意識的形成與發(fā)展,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新實踐興趣,還可以在創(chuàng)新過程中給予指導(dǎo)。

    (2)鼓勵學(xué)生參加各種科技競賽,例如:全國物流設(shè)計大賽、全國物流仿真大賽等,為學(xué)生提供實踐和學(xué)習(xí)的平臺。近年來,東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)在各項比賽中取得了豐碩成果。

    (3)鼓勵學(xué)生參與導(dǎo)師的科研課題研究,鼓勵學(xué)生加入到導(dǎo)師的課題組,跟隨導(dǎo)師進(jìn)行課題研究,高年級的學(xué)生還會獨立完成課題組的部分工作,取得相應(yīng)成果、論文、專利等,這對學(xué)生個人能力的提高有很好的促進(jìn)作用。

    5 結(jié)束語

    本文通過網(wǎng)上問卷調(diào)查的方式對東北林業(yè)大學(xué)物流工程專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新實踐能力進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果顯示,大學(xué)生對創(chuàng)新有濃厚的興趣和一定的知識儲備。但是,學(xué)生在理論應(yīng)用、方向把握、創(chuàng)新動機(jī)等方面仍有待改善。高校作為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重點基地,要結(jié)合學(xué)生和學(xué)校的辦學(xué)特色因材施教,以改善同質(zhì)化教育模式,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才?;诖?,本文提出了新工科背景下物流工程專業(yè)人才培養(yǎng)在創(chuàng)新實踐方面的改革建議,希望學(xué)校、教學(xué)團(tuán)隊及學(xué)生自身共同努力,提高物流工程專業(yè)人才的創(chuàng)新能力水平,推動物流工程專業(yè)更好更快地發(fā)展。

    猜你喜歡
    創(chuàng)新能力物流大學(xué)生
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    本刊重點關(guān)注的物流展會
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    帶父求學(xué)的大學(xué)生
    “智”造更長物流生態(tài)鏈
    汽車觀察(2018年12期)2018-12-26 01:05:44
    大學(xué)生之歌
    黃河之聲(2017年14期)2017-10-11 09:03:59
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    基于低碳物流的公路運輸優(yōu)化
    決戰(zhàn)“最后一公里”
    商界(2014年12期)2014-04-29 00:44:03
    午夜两性在线视频| 午夜日韩欧美国产| 两个人看的免费小视频| www.精华液| 一区二区av电影网| 国产精品av久久久久免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 999精品在线视频| 99久久人妻综合| 亚洲少妇的诱惑av| 国产又爽黄色视频| 国产一卡二卡三卡精品| 悠悠久久av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色综合欧美亚洲国产小说| 夫妻午夜视频| 欧美久久黑人一区二区| 91精品国产国语对白视频| 丰满少妇做爰视频| 天堂8中文在线网| 99精品欧美一区二区三区四区| 999久久久国产精品视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| a级毛片黄视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久这里只有精品19| 亚洲美女黄色视频免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 最近中文字幕2019免费版| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 啦啦啦啦在线视频资源| 美女福利国产在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91精品伊人久久大香线蕉| 女性被躁到高潮视频| 国产日韩欧美视频二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 美女午夜性视频免费| 啦啦啦 在线观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美精品一区二区免费开放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 韩国高清视频一区二区三区| 我要看黄色一级片免费的| 少妇 在线观看| 999精品在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 久久天堂一区二区三区四区| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区二区三区精品91| 精品一区二区三区四区五区乱码| www.精华液| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品第二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| bbb黄色大片| 久久午夜综合久久蜜桃| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一区二区三区四区激情视频| 超碰成人久久| 另类精品久久| 久久久久久人人人人人| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 我要看黄色一级片免费的| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品国产三级国产专区5o| 天天影视国产精品| 美女中出高潮动态图| 男女床上黄色一级片免费看| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲av男天堂| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av电影中文网址| 一级黄色大片毛片| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产一区二区激情短视频 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品一区二区免费欧美 | 青草久久国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产成+人综合+亚洲专区| 不卡一级毛片| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品人妻在线不人妻| 国产有黄有色有爽视频| 两人在一起打扑克的视频| 日日夜夜操网爽| 激情视频va一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲av男天堂| 美女福利国产在线| 久久久精品区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲免费av在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜福利视频在线观看免费| 又大又爽又粗| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 1024视频免费在线观看| 亚洲av男天堂| 日韩大片免费观看网站| 一本久久精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲伊人色综图| 国产视频一区二区在线看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产在线观看jvid| 天天添夜夜摸| 亚洲一区二区三区欧美精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黑人欧美特级aaaaaa片| svipshipincom国产片| 99国产精品99久久久久| 久久国产精品影院| 日本91视频免费播放| 国产一区二区激情短视频 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一个人免费看片子| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 大型av网站在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 女人精品久久久久毛片| 久久精品国产综合久久久| 国产成人欧美| kizo精华| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久国产一区二区| 日韩一区二区三区影片| 亚洲视频免费观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 丝袜脚勾引网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产一区二区在线观看av| 无限看片的www在线观看| 日韩电影二区| 最黄视频免费看| 久久精品国产综合久久久| 精品一区二区三卡| 69精品国产乱码久久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧洲日产国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩欧美免费精品| 久久99热这里只频精品6学生| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看人妻少妇| 国产黄频视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线天堂中文资源库| 国产免费视频播放在线视频| 国产一区二区 视频在线| 老司机影院成人| av天堂在线播放| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产黄色免费在线视频| 午夜久久久在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 黄色 视频免费看| 国产精品久久久人人做人人爽| 69av精品久久久久久 | 午夜精品久久久久久毛片777| 黑人猛操日本美女一级片| 老司机亚洲免费影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 男女下面插进去视频免费观看| 99久久国产精品久久久| 少妇 在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲欧美精品永久| 12—13女人毛片做爰片一| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久久久精品精品| tube8黄色片| 在线观看免费日韩欧美大片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成+人综合+亚洲专区| a级片在线免费高清观看视频| 在线观看免费午夜福利视频| 久久人人爽人人片av| 五月开心婷婷网| 大码成人一级视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色视频在线播放观看不卡| 成年人免费黄色播放视频| 国产成人欧美在线观看 | 久久久久网色| 正在播放国产对白刺激| 国产人伦9x9x在线观看| 精品第一国产精品| 国产视频一区二区在线看| 国产伦理片在线播放av一区| 桃红色精品国产亚洲av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲视频免费观看视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 中国国产av一级| 亚洲精品第二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 国产一区二区 视频在线| 成年av动漫网址| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品国产一区二区精华液| 热99国产精品久久久久久7| 日韩视频在线欧美| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色a级毛片大全视频| 欧美精品亚洲一区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲国产欧美在线一区| 热99国产精品久久久久久7| 另类亚洲欧美激情| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品影院久久| www.999成人在线观看| 美女主播在线视频| 咕卡用的链子| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产色视频综合| 午夜91福利影院| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美黑人欧美精品刺激| 中国美女看黄片| 午夜久久久在线观看| 在线观看www视频免费| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 窝窝影院91人妻| 亚洲少妇的诱惑av| 91av网站免费观看| 老司机福利观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品二区激情视频| 亚洲天堂av无毛| 日日爽夜夜爽网站| 97在线人人人人妻| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美一级毛片孕妇| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人影院久久av| 91老司机精品| 成年动漫av网址| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩黄片免| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜福利影视在线免费观看| 国产xxxxx性猛交| 考比视频在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 波多野结衣高清作品| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 看黄色毛片网站| 国产在线观看jvid| 国产亚洲av嫩草精品影院| 又爽又黄无遮挡网站| 91在线观看av| 99re在线观看精品视频| 日韩av在线大香蕉| 在线播放国产精品三级| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲无线在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品国产清高在天天线| 99在线视频只有这里精品首页| 波多野结衣巨乳人妻| 精华霜和精华液先用哪个| 久久亚洲真实| 亚洲avbb在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩高清综合在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产激情欧美一区二区| 岛国视频午夜一区免费看| 国产区一区二久久| 亚洲专区中文字幕在线| 日本一区二区免费在线视频| 午夜两性在线视频| 久久久久九九精品影院| 亚洲成人免费电影在线观看| 1024视频免费在线观看| 特级一级黄色大片| 黄频高清免费视频| 一本综合久久免费| 天天添夜夜摸| 搡老熟女国产l中国老女人| av有码第一页| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品永久免费网站| 国产精品久久久久久精品电影| 免费看日本二区| 日韩精品青青久久久久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品久久久久久久电影 | 九色成人免费人妻av| 久久久久久久久免费视频了| 黄片小视频在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲 国产 在线| 国产真实乱freesex| 一级黄色大片毛片| 俺也久久电影网| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美在线一区亚洲| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本一本二区三区精品| 好男人电影高清在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 丁香欧美五月| 最近最新中文字幕大全免费视频| 丁香六月欧美| 美女黄网站色视频| 女警被强在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 91成年电影在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本一本二区三区精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 岛国视频午夜一区免费看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 天天添夜夜摸| av片东京热男人的天堂| 中文字幕高清在线视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产高清视频在线观看网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 日本a在线网址| 99精品在免费线老司机午夜| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产不卡一卡二| 男女视频在线观看网站免费 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲片人在线观看| 日本 欧美在线| 91老司机精品| 亚洲精品一区av在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产久久久一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久久精品吃奶| 国产激情欧美一区二区| 国产精品,欧美在线| 老司机福利观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成人影院久久av| 天天一区二区日本电影三级| 哪里可以看免费的av片| 国产69精品久久久久777片 | 国产精品综合久久久久久久免费| 免费看十八禁软件| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲片人在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产亚洲欧美98| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| svipshipincom国产片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜福利视频1000在线观看| 香蕉久久夜色| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产片内射在线| 男人舔奶头视频| 亚洲五月天丁香| 日日夜夜操网爽| 亚洲美女视频黄频| 欧美黄色淫秽网站| 少妇粗大呻吟视频| 国产精华一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品国产乱码久久久久久男人| 99热这里只有精品一区 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产野战对白在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 视频区欧美日本亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人系列免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲中文日韩欧美视频| 99久久精品热视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 一区二区三区高清视频在线| 日韩av在线大香蕉| 一本大道久久a久久精品| 五月玫瑰六月丁香| 欧美国产日韩亚洲一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费在线观看黄色视频的| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲国产欧美人成| svipshipincom国产片| 成人国产一区最新在线观看| 大型av网站在线播放| 国模一区二区三区四区视频 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 淫妇啪啪啪对白视频| 99久久精品热视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品在线观看二区| 一本一本综合久久| 精品不卡国产一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 99国产精品99久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品久久久久久久久久久久久| 久久人人精品亚洲av| 久9热在线精品视频| 黄色成人免费大全| 性色av乱码一区二区三区2| 麻豆一二三区av精品| 岛国视频午夜一区免费看| 日本在线视频免费播放| 啦啦啦免费观看视频1| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人精品久久二区二区91| 人人妻人人看人人澡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 不卡av一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| xxx96com| 国产精品一及| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一级a爱片免费观看的视频| 国产日本99.免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 久久香蕉激情| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品av久久久久免费| 可以在线观看毛片的网站| 深夜精品福利| 久久热在线av| 亚洲成人国产一区在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 男女下面进入的视频免费午夜| 婷婷丁香在线五月| 啦啦啦免费观看视频1| 精品久久蜜臀av无| 亚洲国产精品999在线| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久国产欧美日韩av| x7x7x7水蜜桃| 男人舔奶头视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩免费av在线播放| 麻豆av在线久日| 白带黄色成豆腐渣| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲最大成人中文| 久久香蕉国产精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精华霜和精华液先用哪个| 无人区码免费观看不卡| 999久久久精品免费观看国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久 成人 亚洲| 国产精品日韩av在线免费观看| 丁香六月欧美| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品电影一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 成人欧美大片| 九色成人免费人妻av| 国产精品电影一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 精品高清国产在线一区| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产激情欧美一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 丁香六月欧美| 日韩三级视频一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 久久99热这里只有精品18| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 看免费av毛片| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲 国产 在线| 免费在线观看黄色视频的| 一区二区三区高清视频在线| 日本一区二区免费在线视频| 波多野结衣高清无吗| 午夜激情福利司机影院| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 此物有八面人人有两片| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品永久免费网站| 国产欧美日韩一区二区三| 精品久久久久久久久久免费视频| 黄色视频不卡| 看黄色毛片网站| 日本免费a在线| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久九九精品影院| 黄色 视频免费看| 国产日本99.免费观看| 美女午夜性视频免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产一区二区激情短视频| 精品高清国产在线一区| cao死你这个sao货| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产激情久久老熟女| 国产精品一及| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美zozozo另类| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99在线视频只有这里精品首页| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩欧美在线二视频| 99热只有精品国产| 国产激情欧美一区二区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日本a在线网址| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 两性夫妻黄色片| 午夜福利高清视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费av毛片视频| 黄色视频,在线免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 两个人的视频大全免费| aaaaa片日本免费| 国产一区在线观看成人免费| www.熟女人妻精品国产| 1024香蕉在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美乱色亚洲激情| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99热6这里只有精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 日本一本二区三区精品| 国产精品日韩av在线免费观看|