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    企業(yè)黨建工作精細化管理創(chuàng)新研究

    2020-03-28 01:25:37劉胤言張強
    青年生活 2020年6期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建創(chuàng)新研究精細化管理

    劉胤言 張強

    摘要:現(xiàn)階段,實行精細化管理不僅有利于企業(yè)黨建工作的開展,還對企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展大有好處。本文將圍繞我國企業(yè)發(fā)展中如何通過對黨建工作精細化管理為出發(fā)點,對黨建工作展開研究,并試提出相關(guān)管理創(chuàng)新措施以供參考。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建;精細化管理;創(chuàng)新研究

    在黨建工作上實行精細化管理,首先,可以幫助企業(yè)更好的建設(shè)和落實黨建工作。其次,精細化管理還能進一步督促廉政建設(shè)工作的進行,能夠響應(yīng)國家的號召,對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著積極的意義和重要的影響。因此,企業(yè)將黨建工作精細化管理顯得非常重要。將黨建工作精細化管理,精細化管理創(chuàng)新模式顯得十分重要,這要求企業(yè)要結(jié)合自身的其發(fā)展情況來展開相應(yīng)的工作,并且根據(jù)一些相關(guān)的黨建工作文獻來討論和設(shè)定企業(yè)的黨建工作精細化管理創(chuàng)新模式,要針對性的開展工作。

    1企業(yè)黨政精細化管理工作開展所存在的不足

    現(xiàn)階段,我國的大多數(shù)企業(yè)在開展黨建工作時,因為黨建工作的重要性缺乏深刻全面的認識,并且也沒有做到精細化管理,所以導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作基礎(chǔ)薄弱,目標不清晰,工作模式也不夠科學(xué)合理。因此,研究我國企業(yè)在黨建工作精細化管理上所存在的不足顯示十分重要。這些不足主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

    1.1對于黨建工作開展的重要性認知不足

    我國大部分企業(yè)的管理理念不夠先進,存在一定的滯后性,這主要是因為企業(yè)的管理人員的思想比較陳舊,只注重企業(yè)的短期效益,將工作重心放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上,因此對企業(yè)的長遠發(fā)展欠缺考慮,自然忽視了可持續(xù)的發(fā)展理念。黨建工作側(cè)重于思想政治教育,在短期內(nèi)并不能夠給企業(yè)帶來一定的效益,因此管理人員對黨建工作的開展積極性不高,對其也不夠重視。長期下去,會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部缺乏凝結(jié)力,自然會對企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響和沖擊。

    1.2黨建工作的開展目標不明確

    雖然一些企業(yè)在黨建工作的開展上具有一定的意識,但是由于工作人員本身對黨建工作的開展目標不夠明確,開展方向也十分模糊,因此會導(dǎo)致黨建工作和企業(yè)自身的發(fā)展需求不吻合,不夠精細化也不具備針對性。因此盲目的開展黨建工作,不但無法發(fā)揮出黨建工作的真正用處,也無法引導(dǎo)企業(yè)的員工提高工作效率,接受不到黨建工作帶來的益處。如此以來,會導(dǎo)致企業(yè)與社會脫節(jié),對企業(yè)以及企業(yè)員工的發(fā)展有不利的影響。

    1.3黨建工作的開展方式相對陳舊

    很多企業(yè)在進行黨建工作時,還面臨著黨建工作開展方式陳舊老套的問題,這種現(xiàn)象在一些國有企業(yè)中尤其常見。黨建活動本來就應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展需求以及社會的發(fā)展方向靈活性的展開工作,并且要將黨建工作精細化的展開管理,這樣才能使黨建工作在開展時具備科學(xué)合理,多元化以及新穎的特點。很多企業(yè)員工在進行黨建工作時,只是下意識的完成任務(wù),因此組織的一些活動也無法發(fā)揮起有效的作用。企業(yè)員工在思想上無法產(chǎn)生共鳴,得不到熏陶,黨建工作就顯得毫無意義。除此之外,很多企業(yè)對黨建工作的資金投入力度也不夠大,因此在開展工作時也不夠順利,無論是場所還是設(shè)施,都比較陳舊,缺乏革新,這個也是導(dǎo)致黨建工作在開展時相對陳舊的原因之一。

    1.4黨建宣傳工作的開展力度不足

    企業(yè)的黨建思想政治宣傳工作是企業(yè)順利開展黨建工作的前提和保障,它具有一定的促進作用。當前大多數(shù)企業(yè)在開展黨建工作時,往往很容易忽視宣傳工作,或者出現(xiàn)宣傳力度不夠的情況。這樣一來會導(dǎo)致企業(yè)在開展黨建工作時,第一缺乏精細性,第二缺乏廣闊性,沒有先進的理念和廣泛的宣傳,無法利用新媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的幫助,自然也會成為黨建工作開展的阻礙。

    2企業(yè)黨建工作精細化管理的重要性

    2.1增強企業(yè)的凝聚力

    對企業(yè)黨建工作進行精細化管理,有著非常重要的意義。首先,它能夠增加企業(yè)的凝聚力。黨建工作對于企業(yè)的文化以及員工的思想有著非常重要的影響作用,企業(yè)積極展開黨建工作,不但能夠鞏固員工的政治思想,還能夠明確企業(yè)的核心價值觀念,這些舉措能夠進一步增加員工之間的凝聚力,在遇到困難時,員工能夠齊心協(xié)力幫助企業(yè)共度難關(guān)。其次,精細化的管理模式能夠?qū)Ⅻh建工作進行拆解,將黨建工作變得更精細化,在企業(yè)的發(fā)展道路上,能夠為企業(yè)指出更明確更具體的方向,讓口號性的戰(zhàn)略目標變成更實際更具體的發(fā)展方案,也能進一步調(diào)動員工的積極性。最后,隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,黨建工作結(jié)合多媒體技術(shù),能夠更加廣泛的弘揚社會主義核心價值觀,真正深入到每一位員工的內(nèi)心當中。

    2.2激發(fā)企業(yè)活力,指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展

    企業(yè)的活力是企業(yè)的戰(zhàn)斗力。將企業(yè)的黨建工作進行精細化管理,可以激發(fā)企業(yè)的活力,引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的黨建組織是黨的重要組成部分,企業(yè)在發(fā)展的過程中,不但要結(jié)合中央制定的路線前進,黨建組織還要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展特點進行適當?shù)囊龑?dǎo),對企業(yè)的發(fā)展和管理提供幫助?,F(xiàn)階段我國的企業(yè)暴露著越來越多的內(nèi)部問題,所以精細化管理模式可以制定更加明確具體的管理方針來幫助企業(yè)發(fā)展。

    2.3提供更加廣闊的發(fā)展平臺

    在企業(yè)的黨建工作中,開啟精細化的管理模式能夠讓企業(yè)收集到更多行業(yè)內(nèi)最前沿的最新發(fā)展信息,企業(yè)可以借鑒這些發(fā)展信息加以分析,來幫助自身的管理和發(fā)展。精細化管理不僅可以提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益,而且能鞏固企業(yè)的行業(yè)地位,讓企業(yè)朝著成熟穩(wěn)定的方向發(fā)展。此外,還能夠加深企業(yè)與政府部門之間的緊密關(guān)系,給企業(yè)的發(fā)展提供更廣闊的發(fā)展空間。

    3企業(yè)黨建工作精細化管理創(chuàng)新研究

    3.1保證黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

    對企業(yè)的黨建工作進行精細化管理的創(chuàng)新,首要工作就是要確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,認識到黨建工作的重要性。企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展從某種程度上來說也影響著國家的經(jīng)濟發(fā)展,因此企業(yè)要認識到黨組織的核心地位,黨組織對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。只有保障了我國經(jīng)濟的順利發(fā)展,才能夠保證黨建工作的有效進行,才能對企業(yè)的發(fā)展提供幫助。此外,企業(yè)要注重全面發(fā)展,要注意關(guān)注員工的思想進步,積極開展黨建活動,提高員工的個人素質(zhì)和工作能力。

    3.2推動黨建工作的信息化發(fā)展

    對黨建工作展開精細化管理創(chuàng)新,企業(yè)必須緊跟時代潮流,而信息化發(fā)展是現(xiàn)代社會的一個必然趨勢,在企業(yè)的黨建工作中也不例外。推動黨建工作的信息化發(fā)展,首先能夠提高企業(yè)的工作效率,其次能夠提高工作的準確率。加強對網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的應(yīng)用,企業(yè)能夠借助信息化平臺建設(shè)黨建工作,可以適時的對員工進行思想政治教育,對黨建工作的順利開展有著推動作用。除此之外,企業(yè)還能夠適時的掌握自己的黨建工作進程,了解相關(guān)的黨建工作效果,這對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也有著非常重要的作用。

    3.3遵從從嚴治黨的基本方針

    從嚴治黨的基本方針不僅適用于高?;蛘咂渌块T,在企業(yè)中要進行黨建工作精細化管理模式的創(chuàng)新,也必須時刻遵從從嚴治黨的基本方針。從嚴治黨,這就要求企業(yè)必須遵守黨風(fēng)黨紀,勤儉廉政,堅決反對和打擊腐敗現(xiàn)象。時刻落實黨建工作,讓企業(yè)的員工嚴格要求自己,做一名合格的黨員,也能為企業(yè)選拔出一批優(yōu)秀的人才,來為后期的黨建工作建設(shè)貢獻一份力量。

    4結(jié)束語

    做好企業(yè)黨建工作的精細化管理創(chuàng)新,首先應(yīng)該認識到黨建工作精細化管理的優(yōu)點,重視對黨建工作的建設(shè)。其次要帶動企業(yè)的每位員工參與到黨建工作中來,明確政治思想,積極為企業(yè)黨建工作的優(yōu)化改革貢獻力量,爭取讓黨建工作為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮出積極的一面,為我國的經(jīng)濟發(fā)展貢獻出一份力量。

    參考文獻

    [1]丁鴿子.企業(yè)黨建工作精細化管理創(chuàng)新研究[J].智庫時代,2019(41):279-280.

    [2]張志奇.對我國企業(yè)現(xiàn)代化綜合管理培訓(xùn)的認識與思考[J].中國培訓(xùn),2019(03):48-51.

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