經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)的結(jié)合應(yīng)用

[摘要]隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng)，國(guó)家對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)的要求越來(lái)越高。加大對(duì)于各級(jí)政府和企事業(yè)單位的審查力度，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。不僅要滿足單位自身的發(fā)展需求，還要促進(jìn)審計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。文章主要針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)的結(jié)合應(yīng)用進(jìn)行分析，并結(jié)合實(shí)際情況提出意見(jiàn)。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);財(cái)務(wù)收支審計(jì);結(jié)合運(yùn)用

[DOI]1013939/jcnkizgsc202007146針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)異同的討論，是促進(jìn)兩者結(jié)合的關(guān)鍵內(nèi)容。財(cái)務(wù)收支審計(jì)是對(duì)于單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)則是明確黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。保證單位領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律，保證財(cái)務(wù)收支的真實(shí)合法。嚴(yán)格地遵循相關(guān)財(cái)經(jīng)管理規(guī)范，積極地履行自身的經(jīng)濟(jì)職責(zé)。進(jìn)一步提升管理水平，從而更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)。

1經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)

針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理審計(jì)是從實(shí)際工作層面進(jìn)行分析，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)于單位企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審查。對(duì)于黨政干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行狀況進(jìn)行監(jiān)督，保證財(cái)務(wù)收支和其他經(jīng)濟(jì)的合法性和真實(shí)性。將國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目作為核心目標(biāo)，同時(shí)對(duì)人員的權(quán)利以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行進(jìn)行分析。對(duì)于相關(guān)工作和所存在的問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，保證引導(dǎo)干部在實(shí)際的工作中遵紀(jì)守法[1]。

財(cái)務(wù)收支審計(jì)是對(duì)于事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)的實(shí)際財(cái)務(wù)收支情況、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，結(jié)合相應(yīng)的管理情況做出客觀的評(píng)價(jià)。實(shí)際財(cái)務(wù)收支審計(jì)的核心目的是對(duì)于財(cái)政和法律的維護(hù)，不僅有助于經(jīng)營(yíng)方式的改善，同時(shí)也有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。審計(jì)工作的重點(diǎn)是企業(yè)整體財(cái)務(wù)情況分析，從而更好地服務(wù)于各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

2經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)的結(jié)合

21促進(jìn)年度審計(jì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃的融合

企事業(yè)單位在年度審計(jì)計(jì)劃安排的過(guò)程中，要針對(duì)審計(jì)工作的核心要素優(yōu)化布置。包括審計(jì)項(xiàng)目的時(shí)間和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，保證工作人員的考核成績(jī)滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)具有偶然性和突發(fā)性，單位領(lǐng)導(dǎo)人員的變更和單位的年度計(jì)劃出現(xiàn)沖突，從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和年度審計(jì)的融合更加的困難。在這種不確定的因素影響之下，對(duì)于單位的審計(jì)工作的資源配置要求也更高。這時(shí)就要對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)的融合進(jìn)行詳細(xì)分析，更加高效地進(jìn)行相應(yīng)資源的投入和分配，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所具備的價(jià)值和目的，在工作接受之后及時(shí)地進(jìn)行審計(jì)底稿存檔。為后續(xù)的工作開(kāi)展提供重要的基礎(chǔ)和依據(jù)，避免重復(fù)審計(jì)工作的出現(xiàn)[2]。

22審計(jì)工作效率的提升

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作大多是領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離崗位之后，對(duì)于在職期間的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)管理。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的任職時(shí)間不同，所以實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)內(nèi)容也存在較大差異。針對(duì)審計(jì)方案的確認(rèn)不及時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)離任之后很長(zhǎng)時(shí)間之后才進(jìn)行，從而使得審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性大打折扣。在職時(shí)間較長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)離任之后，改革部門的審計(jì)人員要盡快地完成審計(jì)項(xiàng)目，嚴(yán)格的按照相關(guān)的法律法規(guī)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在職的實(shí)際情況進(jìn)行更加客觀的評(píng)價(jià)。對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容會(huì)非常的多，提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作的整體運(yùn)行效率，保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作落實(shí)的完整性、穩(wěn)定性以及真實(shí)性。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)效率的提升，對(duì)于部分的審計(jì)結(jié)果直接運(yùn)用。在提升審計(jì)效率的基礎(chǔ)上，保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的順利完成。

3強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)有效融合的措施

31領(lǐng)導(dǎo)干部的密切配合

在企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)離任之后，要積極配合原單位的整改工作，積極承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。繼任的領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持規(guī)范化管理，積極地推動(dòng)單位的穩(wěn)定、健康發(fā)展，從而促進(jìn)單位的健康發(fā)展。重視審計(jì)人員的選擇，為各種問(wèn)題的落實(shí)和整改提供條件。新任領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行全面的分析處理，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)積極地進(jìn)行總結(jié)，保證相同的錯(cuò)誤不會(huì)再次出現(xiàn)，促進(jìn)審計(jì)制度的完善。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)涉及的項(xiàng)目?jī)?nèi)容不統(tǒng)一，要結(jié)合實(shí)際情況制定更具針對(duì)性的管理方案。實(shí)際上，年度財(cái)務(wù)審計(jì)會(huì)涉及很多的經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作，提升財(cái)務(wù)審計(jì)運(yùn)行效率，保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，進(jìn)一步的提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作效率，保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的正常開(kāi)展。在財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，要有意識(shí)地為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)做好準(zhǔn)備。針對(duì)企事業(yè)單位的干部管理和監(jiān)督對(duì)象進(jìn)行分析，從審計(jì)實(shí)施方案的內(nèi)容、重點(diǎn)、方法等不同的層面進(jìn)行分析。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)要更加的注意，采用合理的方式進(jìn)行關(guān)注監(jiān)督。財(cái)務(wù)收支審計(jì)項(xiàng)目，一旦出現(xiàn)相關(guān)責(zé)任就要及時(shí)地進(jìn)行查證。將調(diào)查的情況納入企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任檔案之中。財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目要保證真實(shí)性，對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行高效運(yùn)用。如果財(cái)務(wù)審計(jì)的反映結(jié)果不全面，就要重視財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果是否和審計(jì)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)責(zé)任存在聯(lián)系[3]。

32審計(jì)內(nèi)容的拓展

針對(duì)國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況進(jìn)行分析，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支的融合還存在很多的問(wèn)題。不僅需要對(duì)審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行深化，還要深化企事業(yè)單位的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)、資金流向的掌握情況。積極關(guān)注重大的經(jīng)濟(jì)決策，從企業(yè)單位的環(huán)境、資源等不同的層面進(jìn)行分析。積極推行經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的交接模式，針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況進(jìn)行試點(diǎn)報(bào)告。逐步的完善領(lǐng)導(dǎo)離任的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接內(nèi)容，為后續(xù)工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在企事業(yè)單位的年度審計(jì)計(jì)劃管理過(guò)程中，對(duì)于審計(jì)工作的相關(guān)要素進(jìn)行合理的安排。屬于審計(jì)范圍的人員考核工作必須按時(shí)完成，為后續(xù)工作的開(kāi)展做好準(zhǔn)備。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)具有突發(fā)性和偶然性，要將經(jīng)濟(jì)審計(jì)和年度財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行有效融合。在實(shí)際的審計(jì)管理過(guò)程中，針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的內(nèi)容和事項(xiàng)進(jìn)行高效管理。在接收到相關(guān)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)委托之后，采用財(cái)務(wù)審計(jì)的方式減少資金的投入。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)目的和價(jià)值的分析，保證審計(jì)底稿并為后續(xù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提供依據(jù)，避免出現(xiàn)重復(fù)審計(jì)的情況[4]。

33強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容的審計(jì)力度

新時(shí)期的審計(jì)工作，要嚴(yán)格的遵循相關(guān)的規(guī)定、章程以及精神。將公務(wù)支出和公款消費(fèi)更好地融合到財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行審計(jì)工作中，不斷地強(qiáng)化審計(jì)力度。保證公務(wù)支出和公款消費(fèi)的審計(jì)工作落到實(shí)處，積極地對(duì)于審計(jì)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行整改，讓審計(jì)工作呈現(xiàn)出更高的公開(kāi)程度。讓審計(jì)監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督進(jìn)行有效的融合，更好地把握人員自身的作風(fēng)建設(shè)。在公務(wù)支出和公款消費(fèi)層面做好榜樣，強(qiáng)化自我監(jiān)督、約束和規(guī)范水平。審計(jì)重點(diǎn)要突出，針對(duì)設(shè)計(jì)單位的整體進(jìn)行分析，從而保證內(nèi)部制度合理運(yùn)用。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)審計(jì)有一定的規(guī)律性，審計(jì)重點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)收支整體的制度完善。結(jié)合審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特征、職能進(jìn)行分析，始終抓住資金走向的線索。對(duì)單位內(nèi)部職工、社會(huì)反映的問(wèn)題進(jìn)行管理，作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔問(wèn)題調(diào)查的突破口，領(lǐng)導(dǎo)人員要盡到自身職責(zé)[5]。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)的結(jié)合應(yīng)用是十分必要的。明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)的概念，為后續(xù)工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)際情況，制定出強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)有效融合的措施。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃光勇淺議行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)[J].中外企業(yè)家，2019（24）：30

[2]謝阿紅，李繼增，李元浩新常態(tài)下政府經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)信息化的路徑分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019（23）：151，158

[3]王海濱兩辦規(guī)定修訂及對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的影響[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì)，2019（8）：56-58

[4]蘭雪秋談?wù)剝?nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)的有效結(jié)合[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2016（24）：278

[5]趙霞財(cái)務(wù)收支審計(jì)實(shí)務(wù)要點(diǎn)及其發(fā)展探討[J].企業(yè)改革與管理，2015（6）：130

[作者簡(jiǎn)介]王海龍（1973—），男，內(nèi)蒙古赤峰人，研究生，研究方向：財(cái)務(wù)、審計(jì)。