淺談新會(huì)計(jì)制度對(duì)企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的影響

董之瑜

摘 要：在新會(huì)計(jì)制度的背景下，我國(guó)企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求也在隨之變化。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)企事業(yè)會(huì)計(jì)工作同樣提出了更多新的要求。因此企業(yè)在保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況下，需要不斷完善會(huì)計(jì)制度和推進(jìn)企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)展?，F(xiàn)如今很多企事業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都受到了新會(huì)計(jì)制度的影響，不得不根據(jù)實(shí)際現(xiàn)在做出優(yōu)化和調(diào)整。本文就對(duì)新會(huì)計(jì)制度對(duì)企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的影響進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度;企事業(yè);財(cái)務(wù);會(huì)計(jì)工作

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施和推廣受到了企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的高度關(guān)注。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施不僅推動(dòng)了我國(guó)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還給企事業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)了很大的影響和挑戰(zhàn)。然而在新會(huì)計(jì)制度下企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中依然存在著一定問(wèn)題，還有很多制度還需要進(jìn)一步的完善。因此企事業(yè)單位需要根據(jù)當(dāng)前存在的問(wèn)題，積極地面對(duì)，并且找出好的解決方案保證企事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行。

一、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的影響

（一）對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響

就目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)企事業(yè)單位的一些工作人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平并不是很高，并且還有一些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有從業(yè)資格證，導(dǎo)致了這些人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)并不能嚴(yán)格的按照國(guó)家法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行工作。同時(shí)還有很多會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)比較低，在工作中甚至?xí)霈F(xiàn)一些違反亂紀(jì)的行為，這樣就會(huì)企事業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。但是新會(huì)計(jì)制度實(shí)施之后對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作要求越來(lái)越高，他們不僅需要在日常工作中提高自己的業(yè)務(wù)水平，還需要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，這樣才能更好的服務(wù)于社會(huì)和企業(yè)。

（二）影響財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

當(dāng)前我國(guó)的企事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀比復(fù)雜，加上市場(chǎng)法律法規(guī)制度不夠完善等因素，因此很多企事業(yè)都需要把企業(yè)價(jià)值變成企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的主要管理目標(biāo)，把新會(huì)計(jì)制度的理論知識(shí)體現(xiàn)出來(lái)。新會(huì)計(jì)制度當(dāng)中包含規(guī)定研發(fā)費(fèi)用資本化方面的內(nèi)容，這就說(shuō)明企事業(yè)單位的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)該是科學(xué)化和現(xiàn)代化。

二、新會(huì)計(jì)制度下企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展策略

（一）樹(shù)立正確的企業(yè)時(shí)代價(jià)值觀

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，國(guó)家與社會(huì)給予了企事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門更大的發(fā)展空間。因此在企事業(yè)單位正常發(fā)展過(guò)程中需要樹(shù)立正確的企業(yè)時(shí)代價(jià)值觀。這樣可以確保企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理思想和國(guó)際財(cái)務(wù)管理思想接軌。這幾年我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，很多企事業(yè)單位當(dāng)中的無(wú)形資產(chǎn)占比越來(lái)越大，這對(duì)企事業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的影響。因此在制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度時(shí)，需要把知識(shí)管理意識(shí)作為建立制度的基礎(chǔ)。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)人才培養(yǎng)，因此想要提高企事業(yè)單位的總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，首先需要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要建立好財(cái)務(wù)管理制度、明確崗位責(zé)任、建立考核制度，并且要對(duì)會(huì)計(jì)人員開(kāi)展定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高他們的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)還可以和其他企業(yè)的工作人員互相交流學(xué)習(xí)。在企業(yè)內(nèi)部中要注意員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，財(cái)務(wù)部門之間需要經(jīng)常交流，有一些不能獨(dú)立完成的工作各個(gè)部門要互相溝通，共同完成工作。

（三）國(guó)家加大扶持力度

國(guó)家推行新會(huì)計(jì)制度主要為了可以更好地制約企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理，希望企業(yè)的財(cái)務(wù)部門都可以依法做事。因此從國(guó)家的角度來(lái)說(shuō)，想要更好地推進(jìn)新會(huì)計(jì)制度在各個(gè)企業(yè)當(dāng)中的運(yùn)用，首先要建立一個(gè)完善合理的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。并且在制度上和資金上大力扶持企業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國(guó)家對(duì)企事業(yè)的大力扶持可以降低企業(yè)的交易成本，從而推動(dòng)資金的流動(dòng)性幫助企事業(yè)減少無(wú)效投資和資金浪費(fèi)等情況，國(guó)家加大扶持力度也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的明智之舉。

（四）強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

對(duì)于企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展有著很大的影響，所以一定要有效地培養(yǎng)好財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)發(fā)展。因此需要不斷地提高財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，明確可能造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素以及各種防控措施，從而降低各種風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生對(duì)企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。并且還需要不斷地提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的思想意識(shí)，強(qiáng)化他們的管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際的企事業(yè)財(cái)務(wù)管理情況找出企業(yè)當(dāng)中容易發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素。

（五）嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作

企業(yè)想要更好地去推行新會(huì)計(jì)制度，首先要把科學(xué)性、有效性的財(cái)務(wù)管理制度運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)工作過(guò)程當(dāng)中。并且需要對(duì)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率進(jìn)行監(jiān)督，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的動(dòng)力。因此為了可以更好推動(dòng)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，企事業(yè)首先需要提高企業(yè)自身管理理念，其次需要加強(qiáng)對(duì)資金的管理，最后需要嚴(yán)格控制資金的支出。

三、結(jié)語(yǔ)

新會(huì)計(jì)制度的制定和運(yùn)用，對(duì)企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)是非常重要的。因此在企事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要高度重視財(cái)務(wù)部門的管理工作、提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)、樹(shù)立正確的企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員也需要不斷的豐富自身的會(huì)計(jì)知識(shí)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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