“互聯(lián)網+”背景下煤礦企業(yè)工會宣傳創(chuàng)新研究

李東榮

摘要：

煤礦行業(yè)是我國的傳統(tǒng)行業(yè)，在經濟不斷發(fā)展的新形勢下，應該加入互聯(lián)網思維對其工會的宣傳方式進行創(chuàng)新。本文闡述了“互聯(lián)網+”背景下煤礦企業(yè)工會宣傳創(chuàng)新的重要性，并且從搭建宣傳平臺、推進書屋數字化、加強互聯(lián)網陣地宣傳力度和發(fā)揮民主監(jiān)督的作用方面提出幾點創(chuàng)新策略，希望具有借鑒意義。

關鍵詞：互聯(lián)網+;煤礦企業(yè);工會宣傳

引言：有效地進行煤礦企業(yè)工會的宣傳工作，可以為員工打造一個良好的企業(yè)文化、建設一個科學健康的工作環(huán)境，在互聯(lián)網時代到來的新形勢下，宣傳工作更應該增加互聯(lián)網思維起到便捷、高效的宣傳作用，另外，使用互聯(lián)網手段進行宣傳工作，還能節(jié)省成本，間接地促進宣傳工作順利展開。

一、“互聯(lián)網+”背景下煤礦企業(yè)工會宣傳創(chuàng)新的重要性

（一）貫徹落實科教興國戰(zhàn)略

在當前的時代，科技是一個國家發(fā)展的首要因素，科學技術作為第一生產力在社會的各個方面都扮演著推動者的角色，對于一個企業(yè)，科學技術也同樣為其注入了一股新鮮力量。一般來說，科學技術的創(chuàng)新都會建立在企業(yè)健康發(fā)展的基礎上，而宣傳工作的有效開展就是一個企業(yè)的正常運行的基本要素。因此，企業(yè)應運用互聯(lián)網手段在工會的宣傳工作中加入互聯(lián)網內容，解放思想、更新觀念，認識到創(chuàng)新技術的重要性，從而推動企業(yè)發(fā)展，促進科學技術的創(chuàng)新。工會可以通過互聯(lián)網開展各種各樣形式的宣傳活動，借此提高職工素質，增強職工的“四個意識”，保證煤礦企業(yè)工作的順利開展，通過互聯(lián)網手段的運用使工會成為健康企業(yè)的重要保護屏障，使得企業(yè)科技創(chuàng)新的力度不斷加大，深入地貫徹落實科技興國戰(zhàn)略。

（二）促進宣傳工作高效開展

煤礦企業(yè)工會在“互聯(lián)網+”背景下進行宣傳方式的創(chuàng)新，還會促進宣傳工作的高效開展，而宣傳工作能對煤礦企業(yè)總體工作的順利進行起到促進作用。宣傳工作的內容一定要順勢而為、因勢而變，在把握整體方向的同時還要不斷根據社會進程更改宣傳手段，從關鍵點入手，實時更新內容，而從互聯(lián)網的特性來看，互聯(lián)網才可以滿足當前形勢下煤礦企業(yè)工會宣傳工作的需求。只有通過互聯(lián)網將工會的宣傳工作做好，才能讓煤礦企業(yè)的職工群體感受到自己的重要性，進而發(fā)揮自己作為主人公的作用，讓煤礦企業(yè)在每一個人的努力下發(fā)展得越來越好。

另外，工會的宣傳工作還要根據煤礦企業(yè)自身的改革與發(fā)展方向來展開，當前我國的煤礦企業(yè)面臨著巨大挑戰(zhàn)，整個煤炭行業(yè)的經濟都不太景氣，在新能源的沖擊下銷路不暢，因此各煤礦企業(yè)由于工作不飽和，職工的數量正在相應的減少，在這種形式下，宣傳工作更應該加入互聯(lián)網模式呈現便捷、高效的特點，從而振興煤礦企業(yè)[1]。

二、創(chuàng)新“互聯(lián)網+”背景下煤礦企業(yè)工會宣傳的策略

（一）搭建互聯(lián)網工會宣傳平臺

為了更好的進行宣傳工作，煤礦企業(yè)的相關工作人員需要相應地搭建起互聯(lián)網工會的宣傳平臺，深入展現企業(yè)的發(fā)展狀況和基層員工的思想動態(tài)。

煤礦企業(yè)工會宣傳部門的工作人員應總結職工日常工作中獲得的工作經驗，和企業(yè)代代傳承下來的優(yōu)良傳統(tǒng)，并結合當下社會最熱門的信息手段，從各個方面，應用智能手機、移動通訊、數字電視、互聯(lián)媒體等工具，將煤礦企業(yè)工會的宣傳內容發(fā)布到各個網站和通訊媒介上，將正能量的內容傳到所有工會工作人員的身邊，進而便于煤炭企業(yè)宣傳工作的順利開展，促進企業(yè)整體健康發(fā)展。

另外，煤礦企業(yè)的相關的工作人員還需針對思想政治工作的內容將互聯(lián)網手段與現實教育相結合，堅持以人為本，展開一些有針對性提升工作人員素質水平和思想道德建設的團隊游戲、宣傳板報和文藝演出活動，讓工作人員在娛樂中提升自身素質，還可以在活動結束之后，在互聯(lián)網平臺上發(fā)表一些自己的見解和看法，在交流中提升覺悟[2]。

（二）推進職工書屋數字化建設

在煤礦企業(yè)進行工會宣傳工作的同時，還需要推進職工書屋數字化建設，職工文化與企業(yè)文化同樣重要，通過推進書屋數字化也能起到工會宣傳的作用，在國家頒布的相關政策中表明了職工文化素質提高的重要性，要求“推進職工書屋數字化建設，努力實現內容的延伸”。因此，企業(yè)在正常提供紙質圖書的同時，還需要加強對職工書屋數字化建設的探索進程。為工作人員的日常工作環(huán)境中增加計算機以及上網設備，還應提供信息查詢和閱讀方面的便利條件，增強職工的積極性。另外，煤礦企業(yè)還需根據企業(yè)自身發(fā)展狀況，建設一些當下表流行的數字化的多媒體設備，為職工提供更便利的服務，例如無線上網和手機閱讀等。

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，企業(yè)員工的精神需求也越來越大，企業(yè)應針對這一現象趁機進行工會宣傳工作，在職工的電子書屋平臺中加入一些綱領性文件等思想政治教育的內容。有條件的煤礦企業(yè)還可以開發(fā)一款面向企業(yè)全體員工的手機APP，為工會工作人員提供一個高效、便捷的學習載體，讓所有職工都能享受到一項具有深遠意義的文化福利，從而促進煤礦企業(yè)的發(fā)展。

（三） 加強互聯(lián)網陣地宣傳力度

煤炭企業(yè)若想讓工會宣傳工作在“網聯(lián)網+”時代里仍然立于不敗之地，需要加強對于互聯(lián)網陣地的宣傳力度，在進行宣傳之前，要找準目標有的放矢，堅持“三貼近”這一底線原則，明確宣傳工作的主體是全體企業(yè)職工，深切關注職工的個人狀況、精神狀態(tài)以及工作效率，盡量通過互聯(lián)網做到與職工的良性互動。相關的宣傳人員還要注意絕不能脫離實際開展工會的宣傳活動，要深入職工的現實工作當中去，只有了解職工們的生活生產方式，才能懂得他們內心的真實想法，把握了這一點，宣傳人員才能具體問題具體分析，有針對性地開展宣傳活動，提升職工思想道德素質、保障職工應得的利益。

煤礦企業(yè)要重視工會互聯(lián)網宣傳陣地的建設，傳統(tǒng)的宣傳陣地有很多，例如書籍、宣傳單、電視、板報和廣播等等，這些渠道在過去都起到了良好的宣傳作用，可是在當前的形勢下，應該對過去的手段進行更新，以適應社會的發(fā)展。

事實證明，互聯(lián)網比傳統(tǒng)渠道更為高效，一些網站和公眾號的運營，使職工和企業(yè)的互動感更強了，這讓工會的宣傳工作起到了應有的作用，因此，煤礦企業(yè)需要轉換陣地，實現從傳統(tǒng)平臺到互聯(lián)網的有效過渡，廣泛地利用媒體與網絡平臺，大力開展工會的宣傳工作[3]。

（四）有效發(fā)揮民主監(jiān)督的作用

煤礦企業(yè)應利用互聯(lián)網，使其起到民主監(jiān)督的作用，在當下許多企業(yè)雖然也在開展工會宣傳工作，但是大部分企業(yè)都沒有認識到工會的重要性，宣傳工作的開展逐漸出現形式主義泛濫的狀況，因此，相關人員應充分認識工會宣傳的作用，促使其發(fā)揮應有的民主監(jiān)督作用。

首先，煤礦企業(yè)應與基層職員充分溝通，使工作與生活問題得到解決。其次，煤礦企業(yè)需將工會的互聯(lián)網作為主要平臺，調動大家積極性，共同討論企業(yè)發(fā)展的策略，促進企業(yè)管理水平的提高，貫徹落實煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。另外，職工還可以在工會的互聯(lián)網公開平臺上發(fā)表一些自己對于企業(yè)政策和規(guī)定的建議，職工之間也可以通過評論區(qū)進行討論，然后企業(yè)結合職工的建議對相關規(guī)定進行調整，使公司的規(guī)章制度不斷優(yōu)化。最后，煤礦企業(yè)應該樹立工會宣傳工作的目標，做好工會組織工作，讓員工在組織約束下提升自身的向心力和凝聚力。

結論：綜上所述，在煤礦企業(yè)工會的宣傳工作中加入互聯(lián)網手段，能夠深入貫徹落實科教興國戰(zhàn)略，還能促進宣傳工作有效開展，在未來互聯(lián)網高速普及的時代里，傳統(tǒng)煤礦企業(yè)也需要更新宣傳方式，從而塑造企業(yè)的良好形象，更好地開展工作。

[參考文獻]

[1]謝光偉.芻議工會構建職工電子書屋平臺的創(chuàng)新與實踐[J].才智，2017，（14）：275-277.

[2]姚志鵬.小議煤礦企業(yè)工會宣傳工作的創(chuàng)新與未來發(fā)展思路[J].山西青年，2019，（18）：193.

[3]劉海霞.新形勢下煤礦企業(yè)工會工作人員思想政治工作創(chuàng)新研究[J].青春歲月，2018，（34）：217.

（作者單位：山西汾西香源煤業(yè)有限責任公司，山西 交城?? 030500）