淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的要點(diǎn)

張玲

國(guó)有企業(yè)黨建工作在現(xiàn)階段企業(yè)改革新形勢(shì)之下，所面臨的困難與挑戰(zhàn)也越來越多，在此情況下，企業(yè)黨組織究竟以何種方式來開展黨建工作，發(fā)揮出黨組織在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)之中的政治作用，為當(dāng)前黨組織所應(yīng)著重考慮的話題。對(duì)此，就應(yīng)積極研究與思考企業(yè)基層黨建工作的開展方式，努力肩負(fù)起這個(gè)責(zé)任，從而推動(dòng)企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

一、前言

在新任務(wù)下，若想做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，那么則應(yīng)精準(zhǔn)把握國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以求真務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)新的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)開展國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，確保國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開展質(zhì)量，這樣才能夠在根源上強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的總體水平，最終使企業(yè)能夠獲得壯大發(fā)展。本文以國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施原則分析為出發(fā)點(diǎn)，著重研究與思考國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施策略。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施原則

國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)施原則主要包括服務(wù)經(jīng)營(yíng)原則，實(shí)事求是原則以及創(chuàng)新發(fā)展原則。在開展企業(yè)黨建工作時(shí)，務(wù)必要始終堅(jiān)持上述原則，這樣才利于增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的開展成效，具體來說，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施原則，主要內(nèi)容體現(xiàn)如下：

其一，服務(wù)經(jīng)營(yíng)原則。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作應(yīng)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，科學(xué)處理好業(yè)務(wù)和政治這兩種工作之間的關(guān)系，同時(shí)還應(yīng)認(rèn)知到業(yè)務(wù)工作為衡量政治工作開展優(yōu)或劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，也為政治工作開展的最終歸宿，所以說，在基層黨建工作中，務(wù)必要以企業(yè)的相關(guān)工作為重點(diǎn)，構(gòu)建長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制，并找到切入點(diǎn)，融合政治工作與業(yè)務(wù)工作，從而滿足新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)基層黨建工作開展的迫切要求。

其二，實(shí)事求是原則。企業(yè)在生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)期間，極易產(chǎn)生思想問題，而若想良好解決思想問題，那么則應(yīng)善于解決實(shí)際所存在的問題。對(duì)此就要求基層黨組織能夠做到具體問題，具體分析，合理解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展期間所存在的問題。再者還應(yīng)善于指導(dǎo)，重視探究事物所存在的一般規(guī)律，主動(dòng)去解除矛盾，并在基層黨建工作開展期間，多加去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律，以增強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新成效。

其三，創(chuàng)新發(fā)展原則。在開展黨建工作時(shí)，若想發(fā)展和繼承思想工作，那么則應(yīng)明晰繼承和創(chuàng)新二者之間并非處于對(duì)立狀態(tài)，而為相輔相成，不可分割的狀態(tài)，繼承為創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)，而創(chuàng)新則為繼承的一種發(fā)展措施。長(zhǎng)久以來，企業(yè)黨建工作都以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，且具備較為良好的作用，所取得的成效也較為顯著，所以對(duì)我國(guó)基層黨組織來說，務(wù)必要長(zhǎng)久堅(jiān)持開展這項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建工作的開展目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作實(shí)施策略的幾個(gè)要點(diǎn)

企業(yè)基層黨建工作實(shí)施策略的幾個(gè)要點(diǎn)主要內(nèi)容體現(xiàn)如下：

（一）抓好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作四個(gè)到位

第一，組織建設(shè)到位。應(yīng)根據(jù)國(guó)有企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要特征，來完善基層黨組織延伸行政服務(wù)，而服務(wù)延伸至哪里，黨組織就應(yīng)在哪里開展活動(dòng)，再者還需重視配備領(lǐng)導(dǎo)組織以及開展黨內(nèi)選舉工作，以積極選拔出素質(zhì)好，作風(fēng)正，能力高，干勁足的黨支部領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，還應(yīng)明確各項(xiàng)工作職責(zé)以及黨員干部的隸屬關(guān)系，以真正將黨組織建設(shè)成為廣大人民群眾擁護(hù)與信任的領(lǐng)導(dǎo)班子，這也為開展企業(yè)基層黨建工作的重要基礎(chǔ)與保障，唯有具備高素質(zhì)、高能力的黨組織隊(duì)伍，才利于保障工作的開展效果。

第二，思想認(rèn)識(shí)到位。需進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，搜集相關(guān)文件材料和數(shù)據(jù)資料，而后進(jìn)行深入研究與分析，了解企業(yè)基層黨建工作開展的實(shí)際狀況，尤其是對(duì)于基層黨建工作開展期間所獲得的成績(jī)以及存在的不足之處，更是應(yīng)進(jìn)行深入的研究，從而了解基層黨組織的主要狀況和問題。

第三，工作措施到位，黨組織為黨所有工作開展的重要基礎(chǔ)，也為團(tuán)結(jié)廣大群眾，落實(shí)黨的方針政策的戰(zhàn)略堡壘。組織建設(shè)長(zhǎng)久以來都為基層黨建工作開展的主要內(nèi)容。因此務(wù)必要?jiǎng)?chuàng)新思考企業(yè)基層黨建工作的開展方式，使基層黨建工作能夠獲得科學(xué)化開展。

第四，參學(xué)人員到位。對(duì)此則應(yīng)做好通知工作，讓黨員干部能夠了解開會(huì)的時(shí)間與內(nèi)容，在每次開會(huì)前，都以群消息的方式將會(huì)議內(nèi)容與會(huì)議時(shí)間等告知黨員干部，并告知黨員干部務(wù)必參加會(huì)議，以此來提高參學(xué)人員的參與程度。

（二）抓好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作四個(gè)落實(shí)

第一，落實(shí)預(yù)審制度。需先預(yù)報(bào)相關(guān)工作的計(jì)劃方案，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解到基層黨組織工作開展的主要思路，以把握正確的發(fā)展方向，在預(yù)審之后，還應(yīng)預(yù)測(cè)工作日后的發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)基層黨組織認(rèn)真貫徹好黨建工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨建實(shí)效性的提高。

第二，落實(shí)考核制度。在開展企業(yè)基層黨建工作時(shí)，應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)考核階段所存在的問題，而后完善考核制度，確保該制度的良好落實(shí)，再者還需明確考核時(shí)間，跟蹤性考核黨建工作的開展進(jìn)度，也可借鑒于他人的考核經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合于定期考核和日?？己?，以發(fā)揮出考核的作用，提高相關(guān)人員的工作意識(shí)與素質(zhì)。

第三，落實(shí)督察制度，現(xiàn)階段，黨員干部的思想素質(zhì)，政治水平，分配激勵(lì)等諸多方面還存在著一些問題，對(duì)此務(wù)必要針對(duì)其中所存在的問題，來及時(shí)探尋出解決措施，以確保黨員干部政治方向與階級(jí)立場(chǎng)的正確性，避免黨員干部蛻化變質(zhì)情況的出現(xiàn)。

第四，落實(shí)責(zé)任追究制度。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用，不但為《黨章》中的基本規(guī)定，也為黨建經(jīng)驗(yàn)與體制變革的一種總結(jié)。企業(yè)基層黨建各項(xiàng)制度為企業(yè)管理的一項(xiàng)成果，法人治理為其重要形式，我國(guó)現(xiàn)階段所運(yùn)用的治理形式，很多都是借鑒西方國(guó)家的治理形式，在西方國(guó)家的治理形式中較為強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，但卻會(huì)削弱黨委的作用，這就會(huì)影響到企業(yè)員工的地位，所以，在現(xiàn)階段基層黨建工作開展過程中，應(yīng)積極落實(shí)責(zé)任追究制度，強(qiáng)調(diào)人的主體地位，這樣才能夠提高企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

（三）強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層黨建服務(wù)保障

以強(qiáng)化服務(wù)保障的主要方式來說，一方面，應(yīng)圍繞于籌劃發(fā)展，重視發(fā)揮指導(dǎo)作用，這種指導(dǎo)主要表現(xiàn)在發(fā)展?jié)摿?、目?biāo)與方向?qū)用嫔?。另一方面，還應(yīng)表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)職工的教育指導(dǎo)上，務(wù)必要發(fā)揮出政治核心作用，積極指導(dǎo)企業(yè)黨員干部職工能夠具備正確的思想，能夠良好認(rèn)知當(dāng)前形勢(shì)，從而認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，努力為企業(yè)的發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)獲得持續(xù)健康發(fā)展。

除此之外，還應(yīng)重視發(fā)揮出黨組織的攻堅(jiān)作用，作為企業(yè)開展各項(xiàng)工作的核心任務(wù)，若想促進(jìn)基層黨建工作的良好開展，那么則應(yīng)發(fā)揮出黨員干部的帶頭作用，讓其能夠成為職工的領(lǐng)頭雁。再者，還需積極發(fā)揮出保障作用，努力構(gòu)建和諧發(fā)展氛圍，這也為基層黨組織開展黨建工作的重要使命，針對(duì)此，就應(yīng)完善發(fā)展氛圍，貫徹以人為本的發(fā)展理念，引入行之有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大職工的工作熱情，從而提高工作質(zhì)量。

四、結(jié)語

總之，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的根和魂，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量是習(xí)近平總書記提出的新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的重要內(nèi)容。國(guó)企黨建作為黨的建設(shè)的重要組成部分，貫徹落實(shí)這一重要思想，就要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，抓基層打基礎(chǔ)強(qiáng)支部不放松，以堅(jiān)強(qiáng)有力的舉措不斷提升國(guó)企黨建質(zhì)量。（作者單位：安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司）