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    新工科背景下高職院校專業(yè)學習共同體淺析

    2020-03-23 06:11:23徐欣
    卷宗 2020年2期
    關(guān)鍵詞:學習共同體新工科高職院校

    徐欣

    摘 要:在科技日新月異的時代,在新工業(yè)革命正在來臨之際,在中國正在向工業(yè)強國的行列闊步邁進之時,“新工科”計劃可謂恰逢其時?!靶鹿た啤辈粌H指新興工科專業(yè),也包括傳統(tǒng)工科專業(yè)的升級改造?!皩W習共同體” 是指一個由老師和學生共同構(gòu)成的團體,彼此在教學工程中進行溝通、交流,分享各種學習資源,共同完成一定的任務,在成員之間形成了相互影響、相互促進的人際關(guān)系,最終促進個體成長。在新工科專業(yè)下打造學習共同體,對學生的學習習慣養(yǎng)成和個性化成長都有著深遠的影響。

    關(guān)鍵詞:新工科;高職院校;學習共同體

    所謂新工科,“工科”是本質(zhì),“新”是取向,指理念新、要求新、途徑新。以立德樹人為根本,主動適應與引領(lǐng)新經(jīng)濟,面向未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)多學科交叉融合,培養(yǎng)未來多元化、創(chuàng)新型卓越工程人才?!靶鹿た啤辈粌H指新興工科專業(yè),如物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、智能制造、機器人、云計算等原來沒有的專業(yè),也包括傳統(tǒng)工科專業(yè)的升級改造。近年來,國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和中國制造2025等重大戰(zhàn)略,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、未來全球競爭力的提升對工程科技人才提出更高的要求,“新工科”建設是對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的主動響應。無論是從產(chǎn)業(yè)變革大趨勢來看,還是從中國發(fā)展新經(jīng)濟大需求來看,都需要大批新興工科人才支撐。這些都需要新理念的指引和新培養(yǎng)模式的支撐,最后實現(xiàn)更新更高的教育質(zhì)量。

    “學習共同體”是美國教育家Ernest.Boyer在1995年提出的概念,其根源于建構(gòu)主義學習理論,是指一個由老師和學生共同構(gòu)成的團體,彼此在教學工程中進行溝通、交流,分享各種學習資源,共同完成一定的任務,在成員之間形成了相互影響、相互促進的人際關(guān)系,最終促進個體成長。其中蘊含著對“學習”概念的重新認識和解讀。在皮亞杰的認知心理學領(lǐng)域中,學習是個體認知結(jié)構(gòu)的改變,而建構(gòu)主義者則把學習界定為借助同他人的團結(jié)與協(xié)作所實現(xiàn)的合作性實踐。從本質(zhì)上說,學習不是個體性的,而是社會性的,它不僅要建構(gòu)環(huán)境與主體的認知性經(jīng)驗,還要建構(gòu)自身與他人關(guān)系的社會性經(jīng)驗。這樣學習的概念就引導我們“從獨白的世界走向?qū)υ挼氖澜纾彝ㄟ^這種對話性實踐,為我們開辟了構(gòu)筑起‘學習共同體的可能性”。

    1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述

    就“學習共同體”而言,陶行知先生在1932年就提出“即知即傳人”的思想。并將這種“把學到的知識隨時傳給周圍的同伴”付諸實踐??梢哉f是“學習共同體”的實踐者。然而后來,這種學習關(guān)系、學習形式已被人們淡漠。本世紀初,我國開始共同體學習研究與嘗試。主要側(cè)重在以下幾個方面的研究和實踐:1)理論深化。隨著學習共同體在各領(lǐng)域的廣泛應用,關(guān)于對原有概念和理論不斷反思、修正和深化的研究內(nèi)容相對較多。同時,人們不再停留在早期的學習共同體概念界定、闡釋和區(qū)別上,而是從不同視角對學習共同體理論進行豐富、充實。2)具體應用與組織形式。將學習共同體的思想、理論及其方式與具體的實踐領(lǐng)域相結(jié)合,發(fā)揮其優(yōu)勢,解決相關(guān)領(lǐng)域的問題。為具體的時間領(lǐng)域提供新思路、新方法、新實踐范式。3)構(gòu)建策略。主要涉及學校共同體、課堂共同體、課程學習共同體的構(gòu)建與策略研究,專業(yè)學習共同體的構(gòu)建策略還不夠豐富。

    從相關(guān)研究與實踐情況來看,但由于新工科專業(yè)出現(xiàn)的時間較短,傳統(tǒng)工科專業(yè)學習共同體的構(gòu)建方式是否符合新工科專業(yè)的要求還需要進一步的細究與思考,比如,教師團隊的功能與組織結(jié)構(gòu),是否需要重新定義?學生在整個教學環(huán)節(jié)中,是否只是扮演任務執(zhí)行者的角色?諸如此類的問題尚未得到較深入的研究和解決,高職院校新工科專業(yè)學習共同體構(gòu)建方式還需要不斷被研究和完善,才能更好地適應現(xiàn)代教育的發(fā)展,滿足高職院校新工科專業(yè)教育教學改革的需要。

    2 選題意義及研究價值

    新工科專業(yè)是我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、未來全球競爭力提升的必然產(chǎn)物,學習共同體模式也已經(jīng)獲得了廣泛的認可,被應用到眾多高校教學實踐中。調(diào)查發(fā)現(xiàn),當前各高職院校新工科專業(yè)均衍生于學校某個傳統(tǒng)工科專業(yè)群,教師團隊的學科背景相對單一,但新工科專業(yè)卻具有多學科交叉融合的特點,這種單一學科背景教學團隊已經(jīng)不能滿足新工科專業(yè)學習共同體的需求,并且無法通過團隊內(nèi)部造血的方式彌補,同時,由于新工科專業(yè)出現(xiàn)時間較短,高層次人才數(shù)量有限,師資引進的方式也困難重重,因此,需要根據(jù)不同新工科專業(yè)的學科需求,從學科背景、工作經(jīng)歷、年齡結(jié)構(gòu)等方面,重新定義新工科專業(yè)學習共同體中的教師團隊,打造一個能夠通過內(nèi)部造血的方式成長的教師團隊。

    新工科專業(yè)要求學生具有多元化發(fā)展方向,需具備較強的創(chuàng)新能力。但目前高職院校工科專業(yè)多數(shù)課程的教學模式仍以傳統(tǒng)講授法為主,輔以一些固定模式的實訓手段,意圖通過方法的使用來引導學生配合,以吸收講授的內(nèi)容,循著教師的思路去思考。這類教學模式通常是單向的、被動的而非交互性的,不利于拓展思維能力和培養(yǎng)探索精神,學生缺乏學習主動性,學習效果差。在這類教學模式下,學生往往會習慣于被動接受,缺少獨立思考和積極思維的動力,學習興趣難以激發(fā),缺勤率高,抬頭率和點頭率低,玩手機和打瞌睡現(xiàn)象普遍。為此,需要解決的一個重要問題,就是通過改變學生的角色狀態(tài)、打造新型學習環(huán)境、改變傳統(tǒng)的學習目標,重新定義新工科專業(yè)學習共同體中學生角色,增強學生多元化發(fā)展能力和創(chuàng)新能力。

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