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    企業(yè)檔案管理工作中存在的問題與思考

    2020-03-23 06:11:15許月琴
    卷宗 2020年1期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)檔案思考檔案管理

    摘 要:企業(yè)檔案管理至關(guān)重要,不過目前仍然有部分企業(yè)不重視檔案管理,實際檔案管理存在相應(yīng)的問題,不利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。本文主要基于企業(yè)檔案管理的概念和意義,系統(tǒng)分析當前企業(yè)檔案管理工作存在的問題,并提出針對性的解決對策,旨在為企業(yè)加強檔案管理提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)檔案;檔案管理;問題;思考

    1 前言

    在新時代要想發(fā)揮檔案工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,需要正確認識到其現(xiàn)階段的主要問題,并解決這些問題。為了幫助其更好的發(fā)展,企業(yè)的檔案管理工作必須落實到位。企業(yè)檔案主要是利用文字、圖片等形式對企業(yè)的發(fā)展情況、經(jīng)營管理等相關(guān)資料進行記錄,有助于提高服務(wù)質(zhì)量,增加服務(wù)效率。現(xiàn)階段我國的企業(yè)檔案管理仍舊存在許多缺點,如何運用有效手段加強企業(yè)檔案管理,是一個重要的研究方向,本文主要分析企業(yè)檔案管理存在問題的解決措施。

    2 企業(yè)檔案管理中存在的問題

    1)制度、體制不健全。隨著改革的深入推進,檔案管理體制不夠健全完善的缺點就暴露了出來,很多企業(yè)當官管理制度不健全,難以有效協(xié)調(diào)收集、存放、整個號與保密等工作,導(dǎo)致實際檔案管理流于形式,影響到檔案工作人員的工作的主動性和積極性。再者,目前尚未貫徹落實分層管理模式,相關(guān)日常工作活動與檔案管理相隔離,缺乏統(tǒng)一的控制,雖然很多企業(yè)日益重視檔案管理體制的建設(shè),但是卻沒有專門的檔案管理部門,多頭管理的局面不僅浪費資源還降低檔案管理工作效率,出現(xiàn)職責混亂的情況。在績效管理、程序控制、承接主體等多方面沒有形成一套標準統(tǒng)一的規(guī)章制度,檔案部門的職責和管理服務(wù)效益關(guān)系還不是很明確。

    2)重視程度不夠。企業(yè)的經(jīng)營目標在于實現(xiàn)利潤最大化,不過很多檔案管理者忽視檔案管理,檔案管理缺乏專業(yè)的檔案工作人員儲備,檔案管理工作者的檔案意識不強,仍然沿用陳舊的落后管理觀念,導(dǎo)致企業(yè)遇到問題而難以提供有效的資料依據(jù),檔案利用率不高。大多數(shù)的企業(yè)遇到需要需要解決的現(xiàn)實問題時,通常都不會選擇第一時間結(jié)合檔案資料查詢信息,這很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)檔案意識的淡薄。

    3)配套設(shè)施落后。企業(yè)檔案服務(wù)能力建設(shè)較之前取得了較大進展,但是與日益增長的檔案利用需求相比,無論是從服務(wù)的效率和質(zhì)量,還是服務(wù)的深度、廣度上,都還顯得有些不足。并且檔案工作者的素質(zhì)參差不齊,對提升檔案部門服務(wù)能力有較大限制。在物質(zhì)設(shè)施方面,部分企業(yè)的投入不足,檔案管理較為落后,信息技術(shù)的應(yīng)用相對緩慢,信息技術(shù)給用戶的資料安全、隱私的保護等帶來了巨大挑戰(zhàn),跟其他那些將信息技術(shù)運用的較為熟練的行業(yè)相比,檔案工作的進展相對緩慢,管理系統(tǒng)低效,制約了檔案管理工作發(fā)展。

    3 完善企業(yè)檔案管理的建議

    1)健全檔案管理體制。檔案管理模式是指都檔案工作的主要工作內(nèi)容以及其內(nèi)外部的相互關(guān)系的規(guī)范化,傳統(tǒng)的檔案管理模式主要是以線性的思維來規(guī)劃工作內(nèi)容,包括對檔案的收集整理,以及鑒定、保管等內(nèi)容。隨著檔案工作內(nèi)容的逐漸復(fù)雜化,其對檔案工作中出現(xiàn)的新問題等難以解決。要健全檔案管理制度,確保企業(yè)檔案管理有法可依,提高檔案管理的規(guī)范性,實現(xiàn)檔案資料使用價值最大化。構(gòu)建系統(tǒng)完善的規(guī)章條例,做到文書檔案工作有律可循,并且嚴格加以落實。要明確設(shè)置關(guān)于檔案管理的相關(guān)工作條例、工作規(guī)劃,從而強化檔案管理的系統(tǒng)監(jiān)管,通過有效檢查加以科學指導(dǎo),將相關(guān)檔案分門別類地系統(tǒng)接管,要保證管理條例的科學性,從而實現(xiàn)合理管控,協(xié)調(diào)相關(guān)檔案工作。同時要完善檔案管理體制,檔案工作想要順利高效地進行必須要與其他各項工作融合,這是檔案工作發(fā)展的必然趨勢。明確各個機構(gòu)的關(guān)系,實現(xiàn)統(tǒng)一控制下的分層管理,要協(xié)調(diào)配合來滿足企業(yè)發(fā)展需要。在機構(gòu)和職能上應(yīng)有規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化管理,單位需要在辦公室設(shè)置專門的管理部門,設(shè)置專職崗位,主要負責人加以系統(tǒng)管控,辦公室主任做好相應(yīng)指揮,由專門的管理部門負責,從而全方位把控各種資源。

    2)重視檔案管理。要提高企業(yè)的檔案管理質(zhì)量與效率,還需要分別從內(nèi)部和外部加以協(xié)調(diào),企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與管理者要加以重視,確保檔案管理工作順利開展。其中,知識管理是檔案現(xiàn)代管理模式的重中之重,也是檔案工作在新時代的新生長點。同時要對檔案管理內(nèi)涵與價值加以積極宣傳,從而使企業(yè)內(nèi)部形成良好的檔案管理意識。從社會意義上來說,檔案是國家和民族文化的重要載體之一,從企業(yè)的角度來說,也要根據(jù)檔案與歷史、文化的內(nèi)在聯(lián)系,而將其作為企業(yè)文化塑造與傳播的工具。企業(yè)要重視營造良好的企業(yè)文化氛圍,新時代的檔案工作需要重視起文化的建設(shè),利用對社會記憶、個人記憶的構(gòu)建,實現(xiàn)檔案文化的展示和傳承,以此來滿足日益增長的檔案文化需求。另外,國家也要加強重視,加強外部監(jiān)管,重視企業(yè)檔案管理工作,檔案管理部門要正確行使職權(quán),并推動企業(yè)發(fā)展。

    3)推進檔案管理現(xiàn)代化。要完善檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施,實現(xiàn)信息化檔案管理,加大對檔案管理的投入,在短時間內(nèi)快速集中使用相關(guān)檔案資料,確保檔案管理的安全性和規(guī)范性,發(fā)揮企業(yè)發(fā)展的推動作用,滿足檔案管理的正常工作需求,增強檔案管理者的權(quán)威性。

    在檔案數(shù)字信息化的基礎(chǔ)上,加入語義網(wǎng)等技術(shù),使檔案數(shù)據(jù)完全實現(xiàn)智能化,讓檔案的管理更加的快捷和安全,也能為社會公眾提供更好的信息化服務(wù)。要提高文檔資料的電子化水平,充分協(xié)調(diào)與機構(gòu)相適應(yīng)的個性化文書檔案管理模式,通過電子化歸檔來促使檔案信息資源的開放與共享。同時利用檔案的自動分析,幫助決策者發(fā)現(xiàn)新的線索。檔案中的信息以及知識具有豐富多元和高價值等特點,對檔案資產(chǎn)進行整合,加強信息技術(shù)的應(yīng)用,發(fā)揮計算機存儲信息量大、檢索快速的優(yōu)點,做到即時管理操作,避免勞動重復(fù)。只有這樣,才能建設(shè)好以價值為導(dǎo)向的檔案信息共享平臺,實現(xiàn)信息資源的整合規(guī)劃。

    同時要重視培養(yǎng)檔案管理人才,滿足現(xiàn)代化檔案管理的人才需要,解決文書檔案管理人員流動性過高的問題,提高檔案管理工作的質(zhì)量。使檔案管理人員具備先進設(shè)備的操作技能,從而發(fā)揮設(shè)備的運用價值。企業(yè)要加強對于檔案管理人才的培養(yǎng),提高檔案管理人員的自覺意識,培養(yǎng)良好的學習氛圍,提高信息化技術(shù)水平,推動檔案管理工作進程。需要有效增強文書檔案管理人員的知識技能,保障管理思想與行為的先進性、合理性、全面性,充分發(fā)揮相關(guān)部門的管理服務(wù)職能,使其能夠有效劃分、協(xié)調(diào)與處理相關(guān)文件,避免出現(xiàn)文件遺漏或失真的問題。

    4 結(jié)語

    綜上所述,從不同角度分析我國企業(yè)檔案管理發(fā)展情況,進一步研究了企業(yè)檔案管理在新時代面臨的問題。企業(yè)要積極主動地加以應(yīng)對,新時代檔案工作在發(fā)展中需要大力解決檔案管理落后的問題,要實現(xiàn)檔案資源價值最大化,為企業(yè)發(fā)展決策提供依據(jù),并提高企業(yè)效益和工作質(zhì)量,達到完善和提升檔案信息供給的質(zhì)量和內(nèi)容,才能完美的適應(yīng)當今快速發(fā)展的社會,實現(xiàn)高效化、信息化和現(xiàn)代化。

    參考文獻

    [1]隋瑩.企業(yè)檔案管理工作存在的問題及對策[J].黑龍江教育學院學報,2009,(8):129-130.

    [2]張蓉.新時期企業(yè)檔案管理問題及對策分析[J].科技資訊,2013,(31):238-239.

    [3]葉麗娟.知識管理背景下的企業(yè)檔案管理分析[J].城建檔案,2019(05):80-81.

    [4]楊鵬.我國改制企業(yè)檔案管理模式的實踐創(chuàng)新——“蘇模式”[J].檔案與建設(shè),2019(04):36-39.

    [5]杜娜.大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)檔案管理工作探討[J].蘭臺內(nèi)外,2019(07):35-36.

    作者簡介

    許月琴(1981-),女,湖北,本科,中級經(jīng)濟師,南京龍?zhí)段锪骰亻_發(fā)有限公司,研究方向:檔案管理

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