【摘要】中國建設(shè)蘇州工業(yè)園區(qū),筑巢引鳳。法國歐萊雅集團(tuán)在中國設(shè)立分公司,對東道國和投資國帶來眾多積極效應(yīng),帶動(dòng)上下游企業(yè)發(fā)展,具有積極的競爭和示范作用,從而進(jìn)一步帶來積極的就業(yè)效應(yīng)。
【關(guān)鍵詞】歐萊雅就業(yè)效應(yīng)
一、世界趨勢與筑巢引鳳
(一)世界投資發(fā)展趨勢——經(jīng)濟(jì)特區(qū)
2019年《世界投資報(bào)告》指出,世界各國看到利用經(jīng)濟(jì)特區(qū)作為吸引投資、促進(jìn)工業(yè)
發(fā)展的關(guān)鍵政策工具的爆炸性增長。大多數(shù)特區(qū)提供財(cái)政激勵(lì)、關(guān)稅減免;關(guān)于土地使用權(quán)、許可證和執(zhí)照或就業(yè)規(guī)則的有利于工商業(yè)的條例;行政精簡和便利化;基礎(chǔ)設(shè)施支持。
(二)蘇州自貿(mào)區(qū)和蘇州工業(yè)園區(qū)
蘇州工業(yè)園區(qū)于1994年5月實(shí)施啟動(dòng),屬于蘇州市吳中區(qū),是中國和新加坡兩國政府間的重要合作項(xiàng)目。
蘇州自貿(mào)區(qū)的高端制造與國際貿(mào)易區(qū)東與昆山市接壤。具有以下五點(diǎn)優(yōu)勢:
一是區(qū)位優(yōu)勢獨(dú)特。二是產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)良好。累計(jì)吸引規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)386家,形成技術(shù)知識密集、附加值高、關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的六類產(chǎn)業(yè)集群,分別是智能制造、商貿(mào)物流、健康醫(yī)藥、自主品牌高科技、高端機(jī)械設(shè)備、汽車零部件。三是功能配套完善。擁有全國首個(gè)綜合保稅區(qū)。四是政策功能領(lǐng)先。五是發(fā)展?jié)摿?qiáng)勁。
二、歐萊雅集團(tuán)情況介紹
法國的化妝品公司,創(chuàng)辦于1907年,2018年全球第一大化妝品牌。自1920年起,開始一系列收購之舉,截至目前,旗下有頂級品牌赫蓮娜;一線品牌蘭蔻、喬治阿瑪尼;二線品牌碧歐泉、科顏氏;三線或三線以下品牌:中國品牌羽西、巴黎歐萊雅;彩妝線品牌植村秀、美寶蓮、圣羅蘭等。
歐萊雅(中國)有限公司蘇州分公司成立于2003年08月11日。2005年以來,歐萊雅中國推出中國市場三大戰(zhàn)略:
一是在上海設(shè)立歐萊雅全球研發(fā)中心。
二是因?yàn)樘K州工業(yè)園區(qū)是中國和新加坡兩國政府間的重要合作項(xiàng)目,歐萊雅集團(tuán)順勢而為,在新加坡的亞太地區(qū)管理培訓(xùn)發(fā)展中心遷往中國。
三是在中國設(shè)立針對全球的品牌研究推廣部。這事實(shí)上是歐萊雅在產(chǎn)品研發(fā)、人才管理、品牌推廣等方面對其中國市場進(jìn)行全面支持,加大了進(jìn)攻的強(qiáng)度。
三、綠地投資背后的國際直接投資理論基礎(chǔ)
是什么讓歐萊雅公司選擇放棄貿(mào)易方式,偏好直接在中國投資建廠?并且選擇綠地投資的方式?——鄧寧的國際生產(chǎn)折衷理論有效地結(jié)合了海默的壟斷優(yōu)勢理論和以“科斯定理”為基礎(chǔ)的內(nèi)部化理論(內(nèi)部化收益大于內(nèi)部化成本),主要從所有權(quán)優(yōu)勢、內(nèi)部化優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢三點(diǎn)來展開。
四、外商對華投資帶來的變化與經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析
(一)外商對華投資帶來的變化
歐萊雅耗資3千萬美元在蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)建造了分工廠。
綠地投資,貼近市場,對于投資國而言,這個(gè)投資選擇帶來的收益顯著。2018年財(cái)務(wù)報(bào)表中,歐萊雅集團(tuán)在亞太地區(qū)的銷售業(yè)績創(chuàng)下了14年來最高的一年。歐萊雅集團(tuán)在2018年同比去年的銷售額增長了7.1%,銷售總額達(dá)到了269億歐元,其中線上銷售額達(dá) 30億歐元。這個(gè)數(shù)據(jù)顯示,歐萊雅集團(tuán)在中國市場的帶領(lǐng)下,在整個(gè)亞太地區(qū)的銷售額超過了70億歐元,縱向是比去年上漲了,橫向也超越了北美市場的銷售總額。
(二)就業(yè)效應(yīng)
從長期來看,跨國公司的進(jìn)入帶動(dòng)了東道國的就業(yè)福利,提高了整體的就業(yè)水平,其影響主要體現(xiàn)在就業(yè)數(shù)量與就業(yè)質(zhì)量兩個(gè)方面。
1.就業(yè)數(shù)量效應(yīng)
全國的就業(yè)情況。從2015年到2018年,城鎮(zhèn)人口失業(yè)率基本保持在4%左右,具體分別是4.05%,4.02%,4.05%,4.09%,3.95%。綠地投資不同于跨國并購,需要興建廠房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),創(chuàng)造大量短期就業(yè)機(jī)會(huì);從長期看,正式投入生產(chǎn)運(yùn)營需要大量生產(chǎn)人員和銷售管理人員,持續(xù)性地為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
蘇州市自發(fā)展蘇州工業(yè)園區(qū)以來,在崗職工數(shù)量總體穩(wěn)步上升。蘇州市區(qū)在崗職工人數(shù)從2003年的42.92萬人增長到2017年的146.30萬人。
工資水平也持續(xù)穩(wěn)定地上升。截至2017年,蘇州市區(qū)年平均工資已達(dá)91772元。每年同比增速基本保持在10%左右。
2.就業(yè)質(zhì)量
關(guān)于就業(yè)質(zhì)量,從蘇州的歷屆畢業(yè)生的數(shù)量與質(zhì)量,以及教資投入等方面反應(yīng)。全市的畢業(yè)生數(shù)量從2003年的217663人,到2015年突破25萬人,再到到2017年的290286人,增長了33.36%。就業(yè)生整體素質(zhì)也有所提升,普通高等學(xué)校畢業(yè)生在當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生所占比例從6.98%上升到23.16%。具體畢業(yè)生素質(zhì)情況變化見圖2-3。①
從師資力量上看,全市的教師總數(shù)從2003年的53125人,上升到2017年的86054人,增長了61.98%,專任教師數(shù)量持續(xù)且快速上升。其中,普通高等學(xué)校教師人數(shù)基本保持在500到1000人的增長規(guī)模,而中等職業(yè)教育學(xué)校和技工學(xué)校的教師數(shù)量,在2007年后增速緩慢,基本上分別維持在4900人與1300人左右,其中技工學(xué)校的師資規(guī)模2013年和2015年出現(xiàn)數(shù)量的減少。②
五、結(jié)論
歐萊雅集團(tuán)蘇州分公司在華綠地投資給東道國中國帶來積極的競爭與示范效應(yīng),促進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,從而間接地、持續(xù)地帶來積極的就業(yè)效應(yīng),促進(jìn)當(dāng)?shù)匕傩站蜆I(yè),促使勞動(dòng)力素質(zhì)地提高。
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作者簡介:周佳婧,出生年月:1998年11月,性別:女,民族:漢族,籍貫:浙江省杭州市,學(xué)歷:本科。