• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    質(zhì)量管理體系認(rèn)證存在的問題及應(yīng)對(duì)措施分析

    2022-06-16 01:22:33劉占英
    南北橋 2022年3期
    關(guān)鍵詞:中介機(jī)構(gòu)管理體系機(jī)構(gòu)

    [ 作者簡(jiǎn)介 ]

    劉占英,女,河南人,浙江公信認(rèn)證有限公司紹興分公司,注冊(cè)質(zhì)量工程師,本科,研究方向:管理體系認(rèn)證。

    [ 摘要 ]

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下,質(zhì)量管理體系認(rèn)證已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)重要部分,質(zhì)量認(rèn)證不僅能夠有效地促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升,還能夠在一定程度上提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,從而為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。但是,在質(zhì)量管理體系認(rèn)證中依然存在企業(yè)認(rèn)證意識(shí)淡薄、認(rèn)證機(jī)構(gòu)操作不規(guī)范等問題,因此,通過采取有效的應(yīng)對(duì)措施,可以加強(qiáng)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的管控,營(yíng)造一個(gè)良好的認(rèn)證環(huán)境,有效地解決質(zhì)量管理體系認(rèn)證中存在的問題。本文闡述質(zhì)量管理體系的相關(guān)內(nèi)容,分析質(zhì)量管理體系認(rèn)證存在的問題,然后對(duì)加強(qiáng)質(zhì)量管理體系認(rèn)證管控的有效措施展開探究。

    [ 關(guān)鍵詞 ]

    質(zhì)量管理體系;認(rèn)證;問題;對(duì)策

    中圖分類號(hào):F2

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2022.03.023

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及人們生活水平的提升,人們的消費(fèi)觀念發(fā)生了一定的變化,更加注重商品的質(zhì)量問題。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中,企業(yè)也需重視商品質(zhì)量,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理,在保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),盡量從消費(fèi)者的角度思考問題。不過,部分企業(yè)在生產(chǎn)加工過程中,由于內(nèi)部制度和管理方式的不完善,導(dǎo)致質(zhì)量存在一定的問題。質(zhì)量認(rèn)證屬于國(guó)際通行的評(píng)價(jià)制度,企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量管理也需要根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來運(yùn)作,體系認(rèn)證主要是依據(jù)ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),通過這樣的方式能夠使企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量朝著國(guó)際水平的方向發(fā)展。

    1 質(zhì)量管理體系相關(guān)概述

    質(zhì)量管理主要是在質(zhì)量方面進(jìn)行指揮與管控的活動(dòng),質(zhì)量管理體系主要包含了制定質(zhì)量方針、目標(biāo)、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和改進(jìn)等活動(dòng)。想要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的目標(biāo),開展質(zhì)量管理的活動(dòng),就需要建立管理體系,而這個(gè)體系則是質(zhì)量管理體系。質(zhì)量管理主要是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行管控,產(chǎn)品和服務(wù)實(shí)現(xiàn)過程的質(zhì)量則取決于資源以及活動(dòng)的投入,活動(dòng)質(zhì)量又依賴于實(shí)施活動(dòng)采取的方法。質(zhì)量管理體系具有一定的特點(diǎn),首先,質(zhì)量管理體系主要是一種觀點(diǎn),即企業(yè)或者政府思考怎樣充分發(fā)揮質(zhì)量的作用,并作出最優(yōu)化的質(zhì)量決策;其次,質(zhì)量管理體系是細(xì)致化的質(zhì)量文件基礎(chǔ);最后,質(zhì)量管理體系是企業(yè)內(nèi)質(zhì)量活動(dòng)得到有效管理的基礎(chǔ),并且是有計(jì)劃地改善企業(yè)質(zhì)量活動(dòng)的基礎(chǔ)。

    2 質(zhì)量管理體系認(rèn)證存在的問題

    2.1 企業(yè)認(rèn)證意識(shí)淡薄

    質(zhì)量管理體系認(rèn)證主要是根據(jù)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),由取得相應(yīng)資格的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)定,合格后由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)的證書,并通過注冊(cè)公布證明該企業(yè)的質(zhì)量管理符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),或者是能夠根據(jù)質(zhì)量要求提供相關(guān)的產(chǎn)品。不過,長(zhǎng)期以來,質(zhì)量管理體系認(rèn)證的宣傳存在不到位或者是夸大宣傳的現(xiàn)象,企業(yè)對(duì)質(zhì)量管理體系認(rèn)證缺乏足夠的信任,甚至部分群體認(rèn)為這屬于“買證賣證”,認(rèn)為這種認(rèn)證屬于形式主義,一些企業(yè)也是在客戶的要求或者政府的推動(dòng)等情況下認(rèn)證的。同時(shí),部分企業(yè)過于重視經(jīng)濟(jì)效益,相對(duì)忽略了生產(chǎn)質(zhì)量管理,對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量把控不夠嚴(yán)格,缺乏完善的管理制度,不符合相關(guān)的規(guī)定,甚至認(rèn)為不需要建立質(zhì)量管理體系,這就在一定程度上加重了問題的嚴(yán)重性。此外,我國(guó)還沒有統(tǒng)一化的認(rèn)證采信制度,企業(yè)也缺乏相應(yīng)的認(rèn)證動(dòng)力和認(rèn)證積極性,從而造成認(rèn)證市場(chǎng)混亂的局面。

    2.2 認(rèn)證機(jī)構(gòu)的運(yùn)作行為不規(guī)范

    在質(zhì)量管理體系認(rèn)證的過程中,由于部分認(rèn)證機(jī)構(gòu)存在行為不規(guī)范、人員不專業(yè)等現(xiàn)象,以至于認(rèn)證的有效性存在一定的問題和質(zhì)疑,尤其在2015之后成立的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。首先,部分認(rèn)證機(jī)構(gòu)沒有嚴(yán)格按照認(rèn)證流程進(jìn)行運(yùn)作,在實(shí)際工作中存在工作態(tài)度懶散懈怠的情況,并且還有部分人員收受賄賂,存在不正當(dāng)?shù)男袨?。同時(shí),部分工作人員的專業(yè)水平有限,審核人員或者一些技術(shù)方面的專家對(duì)行業(yè)缺乏足夠的了解,對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)也缺乏深層次的理解。其次,違法行為普遍存在,違法的成本較低,一些暗箱操作的行為層出不窮,比如,咨詢認(rèn)證一條龍服務(wù),認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工作人員幫助企業(yè)偽造虛假的記錄和文件而獲取認(rèn)證。最后,隨意設(shè)立分支機(jī)構(gòu),由于管理不到位而擾亂認(rèn)證市場(chǎng),并且沒有強(qiáng)制性地要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)獲得認(rèn)監(jiān)委認(rèn)可,一些認(rèn)證機(jī)構(gòu)沒有被認(rèn)可部門進(jìn)行有效的監(jiān)管,缺乏認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理體系,其內(nèi)部的管理以及認(rèn)證的能力都與實(shí)際要求不相符。

    2.3 中介機(jī)構(gòu)管理較為混亂

    對(duì)于部分小企業(yè)來說,其規(guī)模較小、人員較少,單純依靠自身的能力是很難建立規(guī)范的質(zhì)量管理認(rèn)證體系的,在通常情況下,這部分企業(yè)會(huì)選擇中介機(jī)構(gòu)或者一個(gè)中介個(gè)體進(jìn)行指導(dǎo)。但是,由于中介機(jī)構(gòu)或者中介個(gè)體自身的專業(yè)水平和職業(yè)道德較低,通常以較低的價(jià)格來獲得企業(yè)的認(rèn)證服務(wù),通過照搬其他一些企業(yè)的體系,與一些不良的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,以非法的手段獲取證書,導(dǎo)致企業(yè)沒有真正建立、實(shí)施和改進(jìn)質(zhì)量管理體系。同時(shí),國(guó)家對(duì)這些中介機(jī)構(gòu)和中介個(gè)體的管理缺乏有效的約束手段,而一些不良認(rèn)證機(jī)構(gòu)和工作人員的存在,在很大程度上誘發(fā)企業(yè)產(chǎn)生虛假認(rèn)證這種違規(guī)想法,既對(duì)認(rèn)證行業(yè)產(chǎn)生了不良的影響,又在一定程度上擾亂了認(rèn)證市場(chǎng)的秩序,造成認(rèn)證市場(chǎng)混亂。

    2.4 政府支持力度不夠

    一方面,政府缺乏相應(yīng)的配套政策。大多數(shù)地區(qū)沒有產(chǎn)業(yè)政策或者一些其他的配套政策支持,并且缺乏專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施,限制了認(rèn)證行業(yè)的發(fā)展。以往的認(rèn)證收費(fèi)制度是根據(jù)國(guó)家指導(dǎo)價(jià)進(jìn)行的,但是,由于違反市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律已經(jīng)被取消,現(xiàn)在改為由認(rèn)證機(jī)構(gòu)自行定價(jià),在一定程度上造成惡性競(jìng)爭(zhēng),對(duì)認(rèn)證行業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展造成較大的影響。另一方面,政府的監(jiān)管力度存在不足。不管是國(guó)家認(rèn)監(jiān)委,還是地方的市場(chǎng)監(jiān)管局,對(duì)于人員和經(jīng)費(fèi)的保障都存在一定的不足之處,工作人員身兼多職的現(xiàn)象較為普遍,并且在人事變動(dòng)的情況下,一些執(zhí)法人員對(duì)認(rèn)證行業(yè)的相關(guān)要求缺乏一定的了解,導(dǎo)致無法實(shí)時(shí)對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)和獲取認(rèn)證的企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)控,使得認(rèn)證監(jiān)管的覆蓋率與獲得認(rèn)證的企業(yè)的增長(zhǎng)率成反比。比如,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委在之前的隨機(jī)檢查中僅抽取了一千多家獲證企業(yè)進(jìn)行檢查,抽查的比例微乎其微,很難嚴(yán)查違法違規(guī)行為。

    3 加強(qiáng)質(zhì)量管理體系認(rèn)證管控的有效措施

    3.1 加強(qiáng)企業(yè)的認(rèn)證意識(shí)

    企業(yè)是質(zhì)量管理體系認(rèn)證的實(shí)施者和受益者,為解決認(rèn)證過程中存在的問題,企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的觀念,更新質(zhì)量意識(shí)。首先,企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),樹立正確的質(zhì)量觀念,充分認(rèn)識(shí)到質(zhì)量管理體系認(rèn)證的重要性,營(yíng)造良好的質(zhì)量管理氛圍,加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,由以往的被動(dòng)認(rèn)證逐漸轉(zhuǎn)為主動(dòng)認(rèn)證,加強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的管理,促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。其次,結(jié)合企業(yè)實(shí)際打造認(rèn)證,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,打造適宜企業(yè)發(fā)展的體系,禁止出現(xiàn)照搬照抄的現(xiàn)象,對(duì)于條件比較成熟的企業(yè)來說,還可以實(shí)施質(zhì)量管理體系升級(jí)。最后,嚴(yán)格抵制違法違規(guī)的認(rèn)證,在質(zhì)量管理體系認(rèn)證中,企業(yè)應(yīng)選擇口碑較好的認(rèn)證機(jī)構(gòu),并配合相關(guān)的認(rèn)證監(jiān)管部門,嚴(yán)厲打擊非法認(rèn)證行為,營(yíng)造良好的認(rèn)證市場(chǎng)。

    3.2 建立完善的企業(yè)監(jiān)管機(jī)制

    在企業(yè)的管理方面,想要提升其競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì),就需要調(diào)整企業(yè)管理模式,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不僅與生產(chǎn)部門有關(guān),還與監(jiān)管部門、銷售部門有一定的關(guān)系,通過各部門之間的互相協(xié)調(diào),形成較為完善的監(jiān)管制度,從而促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提升。首先,制定科學(xué)化、合理化的內(nèi)部管理體系,增強(qiáng)工作人員的適應(yīng)性,比如,根據(jù)ISO質(zhì)量認(rèn)證體系中的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格把控生產(chǎn)流程。其次,加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管控,制定權(quán)責(zé)制度,明確劃分企業(yè)內(nèi)部人員的職責(zé),并且建立權(quán)責(zé)劃分制度,既能夠加強(qiáng)企業(yè)的監(jiān)督與管理,還能夠協(xié)調(diào)企業(yè)各部門的合作,保證資源的合理利用。最后,制定完善的監(jiān)督機(jī)制,在企業(yè)的內(nèi)審方面加強(qiáng)管理,通過內(nèi)部審核,嚴(yán)格把控產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,保證產(chǎn)品的合格率,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不僅包含生產(chǎn)質(zhì)量,還包括包裝和服務(wù)質(zhì)量,而這些都是質(zhì)量管理體系認(rèn)證所需要考核的內(nèi)容。

    3.3 規(guī)范認(rèn)證機(jī)構(gòu)的運(yùn)作行為

    認(rèn)證機(jī)構(gòu)是實(shí)施認(rèn)證行為的主體,違規(guī)行為或者失信行為都會(huì)給認(rèn)證機(jī)構(gòu)帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響,所以,認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)規(guī)范自身運(yùn)作行為,提升認(rèn)證的有效性。首先,認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)做好風(fēng)險(xiǎn)防范,不定期進(jìn)行認(rèn)證過程的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)問題,并采取相應(yīng)的措施建立風(fēng)險(xiǎn)管理防線,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行人員的招聘、培訓(xùn)、考核,并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,加強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí),確保認(rèn)證環(huán)節(jié)的公平、公正、公開。其次,引入科技創(chuàng)新,加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量管理體系升級(jí)、“互聯(lián)網(wǎng)+認(rèn)證”等方面的研究,對(duì)于一些中小微企業(yè)的實(shí)際需求,提供一對(duì)一的方案,從而補(bǔ)齊短板部分。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)提升自身的服務(wù)水平,把握行業(yè)發(fā)展新動(dòng)向,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,為企業(yè)創(chuàng)造一定的價(jià)值。最后,認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)遵紀(jì)守法,杜絕各種不正當(dāng)行為的發(fā)生,將質(zhì)量放在首位,并且加快行業(yè)的整合,形成專業(yè)化、國(guó)際化的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。

    3.4 加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)的管理

    首先,完善管理制度,對(duì)于中介機(jī)構(gòu)實(shí)行準(zhǔn)入制度,只有取得準(zhǔn)入或者登記的機(jī)構(gòu)、個(gè)體,才能夠從事相關(guān)的中介活動(dòng)。中介機(jī)構(gòu)在人員招聘方面應(yīng)嚴(yán)格一些,選擇專業(yè)水平較高、經(jīng)驗(yàn)豐富且具有職業(yè)道德的人員。其次,制定質(zhì)量考核制度,對(duì)于服務(wù)過程進(jìn)行記錄,并根據(jù)客戶的實(shí)際反饋對(duì)中介機(jī)構(gòu)開展定期的服務(wù)質(zhì)量檢查,保證工作人員的服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo),對(duì)于服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的人員采取調(diào)崗處理或者辭退。最后,制定監(jiān)督懲治制度,在中介機(jī)構(gòu)或者中介個(gè)體的選擇上面,認(rèn)證行業(yè)應(yīng)保持一致,抬高中介機(jī)構(gòu)和中介個(gè)體的合作門檻,對(duì)于擾亂認(rèn)證市場(chǎng)的中介機(jī)構(gòu),加強(qiáng)監(jiān)督懲治力度。

    3.5 增強(qiáng)政府政策的支持力度

    國(guó)家認(rèn)監(jiān)委在2017年提出打造質(zhì)量管理體系認(rèn)證升級(jí)版,并免費(fèi)開放培訓(xùn)平臺(tái),促進(jìn)行業(yè)質(zhì)量升級(jí)。同時(shí),政府應(yīng)加大政策扶持力度,首先,完善扶持和采信機(jī)制。政府應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,制定信貸優(yōu)惠、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等各種措施,鼓勵(lì)和扶持中小企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證。政府應(yīng)實(shí)施市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,鼓勵(lì)全面采信認(rèn)證結(jié)果,加強(qiáng)對(duì)采信認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,防止出現(xiàn)認(rèn)證亂象。其次,加強(qiáng)對(duì)溝通機(jī)制和退出機(jī)制的完善,政府應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語(yǔ)等多種途徑,加大對(duì)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的宣傳,提高全員質(zhì)量意識(shí)。制定退出機(jī)制,并嚴(yán)格執(zhí)行,如果認(rèn)證機(jī)構(gòu)、認(rèn)證人員、獲證企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)出現(xiàn)違規(guī)違法行為,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行懲處,若情節(jié)較為嚴(yán)重的話,應(yīng)讓其退出認(rèn)證行業(yè),或者將其拉入黑名單。最后,完善評(píng)價(jià)和監(jiān)管機(jī)制,制定統(tǒng)一化的評(píng)價(jià)機(jī)制,并將認(rèn)證機(jī)構(gòu)納入認(rèn)可機(jī)構(gòu)的監(jiān)管范圍。國(guó)家認(rèn)證部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)事中事后的監(jiān)管,通過加強(qiáng)建設(shè)執(zhí)法隊(duì)伍,開展系統(tǒng)化的知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng),組建認(rèn)證執(zhí)法隊(duì)伍,并聘用高水平、高質(zhì)量的認(rèn)證專家隊(duì)伍參與到監(jiān)管工作中。同時(shí),開展“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”的模式,使用監(jiān)管軟件識(shí)別異常的認(rèn)證活動(dòng),提升認(rèn)證監(jiān)管的效率。

    4 結(jié)語(yǔ)

    質(zhì)量管理體系對(duì)提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的作用,在質(zhì)量管理體系的認(rèn)證過程中存在一定的問題,因此,通過加強(qiáng)企業(yè)的認(rèn)證意識(shí)、建立完善的企業(yè)監(jiān)管機(jī)制、規(guī)范認(rèn)證機(jī)構(gòu)的運(yùn)作行為、增強(qiáng)政府政策的支持力度,規(guī)范認(rèn)證行業(yè)的行為,從而推動(dòng)企業(yè)的良好發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李東山. 我國(guó)質(zhì)量管理體系認(rèn)證存在的問題及管控對(duì)策研究[J]. 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督研究,2018(5): 56-60.

    [2]李輝. 質(zhì)量管理體系在企業(yè)推行中存在的問題與對(duì)策[J]. 輕工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量,2017(6): 39,42.

    [3]胡銀香. 質(zhì)量管理體系認(rèn)證存在的問題及應(yīng)對(duì)措施[J]. 科技資訊,2019,17(11): 87-88.

    [4]石婧. 質(zhì)量管理體系在企業(yè)運(yùn)行中的問題及對(duì)策分析[J]. 低碳世界,2019,9(12): 285-286.

    [5]賈慧文. 質(zhì)量管理體系在企業(yè)運(yùn)行中的問題及對(duì)策[J]. 中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化,2019(16): 151-152.

    [6]左兆迎,王以憲,袁偉. 企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證有效性提升策略研究[J]. 標(biāo)準(zhǔn)科學(xué),2019(1): 131-136.

    猜你喜歡
    中介機(jī)構(gòu)管理體系機(jī)構(gòu)
    對(duì)質(zhì)量管理體系不符合項(xiàng)整改的理解與實(shí)施
    基于KPI的績(jī)效管理體系應(yīng)用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析
    控制系統(tǒng)價(jià)格管理體系探索與實(shí)踐
    常州市以“成長(zhǎng)值”管理制度探索中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管模式
    中介機(jī)構(gòu)參與下聯(lián)盟企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移的三方利益博弈分析
    2017年保險(xiǎn)專業(yè)中介機(jī)構(gòu)情況匯總表
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈增倉(cāng)股前20名
    国产精品 国内视频| 午夜福利,免费看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久欧美国产精品| 自线自在国产av| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产日韩欧美在线精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久久精品精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲熟女精品中文字幕| 女人久久www免费人成看片| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 丰满乱子伦码专区| 婷婷色综合大香蕉| 18在线观看网站| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品自拍成人| 中文天堂在线官网| 在线天堂中文资源库| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品日本国产第一区| 最近手机中文字幕大全| 精品第一国产精品| 国产麻豆69| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一个人免费看片子| 免费黄网站久久成人精品| 国产亚洲一区二区精品| 九色亚洲精品在线播放| av不卡在线播放| 日日爽夜夜爽网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲人成电影观看| 欧美在线一区亚洲| 欧美日本中文国产一区发布| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜激情av网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩欧美精品免费久久| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美女大奶头黄色视频| 18在线观看网站| 国产成人精品久久久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩电影二区| 天天影视国产精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清在线视频一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 老司机靠b影院| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 蜜桃国产av成人99| 亚洲成人一二三区av| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 成人亚洲精品一区在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 十八禁高潮呻吟视频| 韩国精品一区二区三区| 久久久久久人妻| 免费黄网站久久成人精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久久国产电影| 乱人伦中国视频| www.自偷自拍.com| 涩涩av久久男人的天堂| 婷婷成人精品国产| 18禁观看日本| 18禁观看日本| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线观看人妻少妇| 搡老岳熟女国产| 不卡视频在线观看欧美| 男人添女人高潮全过程视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一区福利在线观看| 亚洲国产精品999| 91精品三级在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产高清不卡午夜福利| 大陆偷拍与自拍| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美精品一区二区大全| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 七月丁香在线播放| tube8黄色片| 九色亚洲精品在线播放| 免费看av在线观看网站| 嫩草影视91久久| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产看品久久| 18禁国产床啪视频网站| 国产一卡二卡三卡精品 | 五月开心婷婷网| 亚洲视频免费观看视频| 久久av网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 男女高潮啪啪啪动态图| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品女同一区二区软件| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 看免费av毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲成人手机| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产极品天堂在线| 丝袜人妻中文字幕| 日韩大码丰满熟妇| 最新的欧美精品一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品一国产av| 国产黄频视频在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 国产 一区精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 天天操日日干夜夜撸| 交换朋友夫妻互换小说| 90打野战视频偷拍视频| 大话2 男鬼变身卡| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 人妻一区二区av| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日韩电影二区| 亚洲成色77777| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品一区二区免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美精品高潮呻吟av久久| avwww免费| 18禁国产床啪视频网站| 午夜福利免费观看在线| 天天添夜夜摸| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久99精品国语久久久| 少妇人妻 视频| 精品一区在线观看国产| 丝袜美足系列| 国产黄色视频一区二区在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本欧美视频一区| 国产精品二区激情视频| 国产伦人伦偷精品视频| 一级毛片我不卡| 精品亚洲成国产av| 日本欧美国产在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 飞空精品影院首页| 一个人免费看片子| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黄片小视频在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品视频女| 少妇人妻久久综合中文| 成年女人毛片免费观看观看9 | 最黄视频免费看| 亚洲精品视频女| 少妇人妻久久综合中文| 欧美少妇被猛烈插入视频| 热re99久久国产66热| 狂野欧美激情性bbbbbb| 自线自在国产av| 另类亚洲欧美激情| 久久久国产精品麻豆| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本色播在线视频| 99热国产这里只有精品6| 成人国语在线视频| av一本久久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 蜜桃在线观看..| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲天堂av无毛| 成人国语在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美中文综合在线视频| 精品第一国产精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级毛片我不卡| 蜜桃国产av成人99| 人妻 亚洲 视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久人妻熟女aⅴ| 国产极品粉嫩免费观看在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久国产一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 久久青草综合色| 国产在视频线精品| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久久人人人人人| 91成人精品电影| 尾随美女入室| 99精国产麻豆久久婷婷| 十八禁人妻一区二区| 亚洲免费av在线视频| 两个人看的免费小视频| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲四区av| av不卡在线播放| 久久久精品区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品人妻在线不人妻| av.在线天堂| 欧美精品一区二区免费开放| 观看av在线不卡| 在线观看三级黄色| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 在线 av 中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人欧美| 日韩电影二区| 国产欧美亚洲国产| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 波野结衣二区三区在线| 国产有黄有色有爽视频| 久久久国产精品麻豆| 日韩大码丰满熟妇| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产爽快片一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 嫩草影视91久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲人成77777在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲综合精品二区| 久久久久精品性色| 性色av一级| 久久婷婷青草| 久久久国产精品麻豆| 观看av在线不卡| 久久精品久久久久久久性| 精品亚洲成国产av| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜日韩欧美国产| 九色亚洲精品在线播放| 老熟女久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美精品一区二区大全| 日本wwww免费看| 一边亲一边摸免费视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 天堂8中文在线网| 午夜福利影视在线免费观看| 蜜桃国产av成人99| 搡老岳熟女国产| 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品第一国产精品| 老司机在亚洲福利影院| 国产又爽黄色视频| 大香蕉久久网| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 人妻人人澡人人爽人人| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人精品在线电影| 日本一区二区免费在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线 av 中文字幕| 精品亚洲成国产av| 不卡视频在线观看欧美| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 天美传媒精品一区二区| 精品久久久精品久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 18禁国产床啪视频网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 大码成人一级视频| 精品国产国语对白av| 久久久久久人人人人人| 久久女婷五月综合色啪小说| 超色免费av| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久99热这里只频精品6学生| 乱人伦中国视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av中文av极速乱| xxx大片免费视频| 99热全是精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 丝袜人妻中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一区二区三区激情视频| a级片在线免费高清观看视频| 国产伦人伦偷精品视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| av国产久精品久网站免费入址| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美激情极品国产一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费看av在线观看网站| 免费看av在线观看网站| 另类亚洲欧美激情| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲第一青青草原| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美成人午夜精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av国产av综合av卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 麻豆乱淫一区二区| 国产探花极品一区二区| 青草久久国产| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美 日韩 精品 国产| 在线天堂中文资源库| 99精品久久久久人妻精品| av卡一久久| 波多野结衣av一区二区av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜久久久在线观看| 久久久精品区二区三区| 午夜免费观看性视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 狂野欧美激情性xxxx| 成年人午夜在线观看视频| 在线观看人妻少妇| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产成人av激情在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 色网站视频免费| 亚洲av福利一区| av网站免费在线观看视频| 中文字幕色久视频| 日本欧美国产在线视频| 韩国av在线不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 国产一区二区在线观看av| a级毛片黄视频| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一区二区三区乱码不卡18| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久99热这里只频精品6学生| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本av手机在线免费观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩成人av中文字幕在线观看| 丁香六月天网| 只有这里有精品99| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 少妇的丰满在线观看| 另类精品久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产激情久久老熟女| 国产精品久久久久久久久免| 老鸭窝网址在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩视频在线欧美| 91aial.com中文字幕在线观看| 高清欧美精品videossex| 久久久久精品人妻al黑| 午夜老司机福利片| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美变态另类bdsm刘玥| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久这里只有精品19| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产一区二区 视频在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 2021少妇久久久久久久久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲图色成人| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜福利视频精品| 国产不卡av网站在线观看| e午夜精品久久久久久久| 国产日韩欧美视频二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产成人av激情在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 9热在线视频观看99| 黄色一级大片看看| 男女边吃奶边做爰视频| 999久久久国产精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品亚洲成国产av| 国产 一区精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 赤兔流量卡办理| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中文字幕制服av| 午夜日本视频在线| 不卡av一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 性少妇av在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 波野结衣二区三区在线| 制服人妻中文乱码| 精品一品国产午夜福利视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲三区欧美一区| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲欧美清纯卡通| 看免费成人av毛片| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看www视频免费| 日韩一本色道免费dvd| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美最新免费一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 美女中出高潮动态图| 亚洲伊人久久精品综合| 丝袜在线中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 成人亚洲精品一区在线观看| 天堂8中文在线网| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产激情久久老熟女| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人免费观看mmmm| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 五月天丁香电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产毛片在线视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费观看a级毛片全部| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久精品94久久精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 丝袜在线中文字幕| 熟女av电影| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级毛片电影观看| 97在线人人人人妻| 黄色视频不卡| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品国产av在线观看| 国产精品三级大全| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久视频综合| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 制服诱惑二区| 性色av一级| 只有这里有精品99| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩大码丰满熟妇| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品自拍成人| 久久久久精品性色| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产男人的电影天堂91| tube8黄色片| 大码成人一级视频| av在线老鸭窝| 色吧在线观看| 在线观看人妻少妇| 女人精品久久久久毛片| 男女午夜视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 免费不卡黄色视频| 国产深夜福利视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 成年av动漫网址| 日本wwww免费看| 97在线人人人人妻| 极品人妻少妇av视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲欧洲国产日韩| 免费看av在线观看网站| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 观看av在线不卡| 免费黄网站久久成人精品| 成人国产麻豆网| 婷婷色av中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 妹子高潮喷水视频| 成人手机av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本一区二区免费在线视频| 999久久久国产精品视频| bbb黄色大片| 亚洲伊人色综图| 99热网站在线观看| tube8黄色片| 少妇的丰满在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品视频人人做人人爽| 久久久精品94久久精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| av天堂久久9| 91精品三级在线观看| 免费观看性生交大片5| 亚洲国产日韩一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 黄色视频不卡| av卡一久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久国产精品麻豆| 丰满少妇做爰视频| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩免费高清中文字幕av| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美日韩视频精品一区| 国产精品久久久久久久久免| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 七月丁香在线播放| 丝袜喷水一区| 色吧在线观看| 美女中出高潮动态图| av一本久久久久| 亚洲,欧美,日韩| 热re99久久国产66热| 国产成人精品在线电影| 老司机影院成人| 十八禁人妻一区二区| 美女视频免费永久观看网站| 午夜老司机福利片| 日本欧美视频一区| 男女国产视频网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久影院123| 国产一区二区激情短视频 | 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本vs欧美在线观看视频| 秋霞伦理黄片| 亚洲 欧美一区二区三区|