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    論如何在班級常規(guī)管理中培養(yǎng)小學(xué)生的責(zé)任感

    2020-03-22 02:23:53李鳳波
    教師·上 2020年12期
    關(guān)鍵詞:班級管理小學(xué)生

    李鳳波

    摘 要:文章先闡述了責(zé)任感的概念,總結(jié)了小學(xué)生責(zé)任心不強(qiáng)的主要原因,然后從建立健全班級管理體系、優(yōu)化班級活動制度這兩個角度探討如何在班級常規(guī)管理中培養(yǎng)小學(xué)生的責(zé)任感,希望借此來提高班級管理的質(zhì)量,提升小學(xué)生的責(zé)任感,使之未來成為一個有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有團(tuán)隊意識、有奉獻(xiàn)精神的人,為國家、為社會、為人民作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:班級管理;小學(xué)生;責(zé)任感;策略分析

    中圖分類號:G625.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 收稿日期:2020-06-17 文章編號:1674-120X(2020)34-0019-02

    一、引言

    所謂責(zé)任教育,便是基于“責(zé)任”核心對學(xué)生進(jìn)行的思想政治教育和品德教育,最終目標(biāo)就是助力學(xué)生形成責(zé)任意識,順勢強(qiáng)化他們對國家和社會以及家庭、自身的責(zé)任感,從而成為樂于奉獻(xiàn),凡事都為他人著想,有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。教師在班級日常管理中要從實際出發(fā),全方位、多角度地去培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,以體系構(gòu)建、制度建設(shè)等方案去規(guī)制學(xué)生言行,使之具備強(qiáng)大的責(zé)任心,擁有“犧牲小我、成就大我”的品質(zhì)。

    二、責(zé)任感

    責(zé)任和責(zé)任感到底是什么?這里用一個簡單的例子去說明,完成作業(yè)就是學(xué)生的責(zé)任,將作業(yè)寫好就是有責(zé)任感的一種表現(xiàn)?;谏鲜鏊裕?zé)任感是一種主動做好分內(nèi)工作的精神狀態(tài),是思想道德素養(yǎng)里面的關(guān)鍵內(nèi)容。責(zé)任驅(qū)動著人做出正確行為,責(zé)任是道德焦點,同時也是精神的核心。學(xué)生在擁有責(zé)任感之后,便可形成一種主動承擔(dān)的意識與動力,在落實責(zé)任的整個過程中,會明確自我價值,養(yǎng)成獨立做事的好習(xí)慣。

    小學(xué)生是在小學(xué)就讀,7~12周歲的學(xué)生。國內(nèi)外一系列的心理研究證實,小學(xué)生心理發(fā)展呈現(xiàn)出平衡協(xié)調(diào)、開放性和可塑性強(qiáng)的特點,但矛盾和危機(jī)也相應(yīng)存在。小學(xué)生年齡尚小,心智不成熟,對事物的認(rèn)知和分析相對單純、略顯稚嫩。小學(xué)生的思維會從最開始的具象思維向抽象思維轉(zhuǎn)化,責(zé)任意識開始萌芽,慢慢地形成責(zé)任觀念;但是小學(xué)生自我約束力不強(qiáng),情感價值觀急需完善。

    這個時期學(xué)生的心理特點,決定了小學(xué)階段是適合學(xué)生品德、個性、社會性發(fā)展的絕佳時期。小學(xué)生心理開放性和可塑性強(qiáng)特點的存在,使得小學(xué)生愿意和教師溝通交流,也樂意接受教師的引導(dǎo),所以此時對他們進(jìn)行責(zé)任感的培養(yǎng)最合適不過了。

    三、小學(xué)生責(zé)任心不強(qiáng)的主要原因分析

    (一)家長溺愛孩子

    父母渴望孩子成才,在孩子身上寄予厚望,他們普遍重視孩子智力、身體等方面的發(fā)展,且不惜重金培養(yǎng)。他們對待孩子大都是放任溺愛、百般呵護(hù)的態(tài)度,衣食住行全部一手包辦。有的父母甚至為了讓孩子考出好成績,用錢去獎勵他們,結(jié)果學(xué)生不是為了自己去學(xué)習(xí),而是為了父母去學(xué)習(xí),做家務(wù)也是為了“賺錢”。這樣下去,孩子自然無法懂得自身責(zé)任。還有的家長生怕自己的孩子累到,不讓孩子做家務(wù),久而久之,父母就成了孩子的“靠山”。這讓他們慢慢喪失了主體意識,使之難以清楚地認(rèn)識到自己對學(xué)習(xí)、對整個家庭、對社會應(yīng)盡的責(zé)任。

    (二)學(xué)業(yè)壓力過大

    在素質(zhì)教育背景下,因為應(yīng)試觀念猶存,校方和家長都非常關(guān)注學(xué)生成績的好壞。所以當(dāng)前小學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力很大,每天都有做不完的題。此類狹隘、封閉式的教育,往往會適得其反,學(xué)生沒有時間關(guān)心外界事物,也無暇參加豐富多彩的社會實踐活動,所以就難以認(rèn)識到自己在社會、家庭中的價值與作用,更不能意識到自己身上的責(zé)任。這樣下去,每個學(xué)生都在乎能否考出好成績、取得榮譽(yù),從表面上看是好事,但透過現(xiàn)象看本質(zhì),他們以后會更加關(guān)注自我,并都以自我為中心去思考問題,慢慢地也會對他人提出更高的要求。一旦需求無法被滿足就會惱火,對自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任就置之不理。

    (三)不良風(fēng)氣侵蝕

    社會風(fēng)氣和人們所處的精神環(huán)境,對學(xué)生的成長會產(chǎn)生一定的影響。很多小學(xué)生的父母素養(yǎng)不高,在單位中對待工作就極其不認(rèn)真,也不孝敬長輩、不關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)與生活。不稱職的父母的言行舉止必然會影響到孩子,使其光想著如何索取,不懂如何付出。

    四、在班級常規(guī)管理中培養(yǎng)小學(xué)生責(zé)任感的策略

    (一)建立健全班級管理制度

    首先,在日常班級管理中,要執(zhí)行班長負(fù)責(zé)制,培養(yǎng)學(xué)生對他人負(fù)責(zé)的意識。在班級常務(wù)管理過程中,教師要設(shè)置總班長和常務(wù)班長以及值日班長職務(wù),讓班干部各司其職。總班長主要負(fù)責(zé)班級事務(wù),協(xié)調(diào)同學(xué)關(guān)系,每周末要組織召開一次班委會,向常務(wù)班長了解班級一周的具體學(xué)習(xí)情況和紀(jì)律情況等;然后總班長要向班主任報告,還要在班會課上進(jìn)行總結(jié)。常務(wù)班長則要負(fù)責(zé)班級的學(xué)習(xí)、勞動、體育、紀(jì)律等事務(wù)。值日班長的職責(zé)就是擦黑板和有突發(fā)事件時及時將其報告給班主任。明確各個班干部的職責(zé),能有效地培養(yǎng)他們的責(zé)任意識。班干部在履行職責(zé)的過程中,也會獲得責(zé)任意識給其帶來的良好體驗。當(dāng)班干部遇到困難時,教師要及時給予指引,讓他們從不會到會,從做得不夠好到做得越來越好。在此期間,學(xué)生會體會到個人對班集體的責(zé)任,潛移默化地培養(yǎng)其責(zé)任意識。

    其次,在日常班級管理中,要執(zhí)行學(xué)習(xí)班長、課代表制度以及自我負(fù)責(zé)機(jī)制,培養(yǎng)學(xué)生對同學(xué)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的意識。在班級常規(guī)管理期間,班主任應(yīng)選出學(xué)習(xí)委員和科代表,前者要負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)管理工作,是各科科代表的“領(lǐng)導(dǎo)”;而各科科代表則要負(fù)責(zé)督促組長,組長督促組員,從而實現(xiàn)層層遞進(jìn)、層層落實的班級管理目標(biāo)。學(xué)習(xí)委員應(yīng)嚴(yán)格要求班級同學(xué),讓他們做好課前準(zhǔn)備、制訂學(xué)習(xí)計劃、上課認(rèn)真聽講、課后仔細(xì)復(fù)習(xí)、不能抄襲他人作業(yè)、不能作弊等。如此一來,那些沒有承擔(dān)班級管理事務(wù)的人同樣也會對自己負(fù)責(zé),而有管理任務(wù)在身的學(xué)生,不僅會對同學(xué)負(fù)責(zé),還會以身作則,起帶頭作用。

    再次,在日常班級管理中,要執(zhí)行班級事務(wù)承包責(zé)任制,讓學(xué)生形成集體負(fù)責(zé)意識。在班級常規(guī)管理期間,清潔任務(wù)和物品安全以及飲水機(jī)維護(hù)、開門關(guān)燈和鎖門等工作也要分配到個人身上,每一個人在每一天或者每一周的相同時間只做好一件事情,以一年為期,過了時間再進(jìn)行一次大循環(huán)。此類制度的建立,讓班級內(nèi)的每一個成員都能體會到自己的價值。每個學(xué)生盡職盡責(zé)地完成分內(nèi)之事,不僅會得到同學(xué)和教師的認(rèn)可,也會給班級帶來榮譽(yù)。正因如此,班級日常事務(wù)也無須班主任過多費心,讓學(xué)生為班級多做貢獻(xiàn),使之體會到自己對整個班集體的責(zé)任。每個學(xué)生都以在這樣的班級內(nèi)生活和學(xué)習(xí)感到驕傲萬分。

    (二)優(yōu)化班級活動的管理制度

    首先,學(xué)校實踐活動。學(xué)校實踐活動以升旗儀式、主題班會及運動會為主,培養(yǎng)學(xué)生對祖國、對社會、對班集體的責(zé)任意識。發(fā)揚民族精神,讓學(xué)生形成崇高的愛國理想與情懷,這始終都是中小學(xué)德育工作的關(guān)鍵點所在。國旗是一個國家和民族的象征,所以教師要讓學(xué)生尊重國旗、升好國旗。在升旗儀式中,要求學(xué)生做到“快、靜、齊”,并且升國旗時要行注目禮,在唱國歌的時候歌聲要洪亮有力。教師要和班干部商榷五四青年節(jié)、國慶節(jié)、黨的生日期間的主題班會事宜,通過演講、誦讀、歌唱等形式,讓小學(xué)生去了解國家的歷史,從而展望未來。通過上述操作,讓愛國意識、民族意識及存亡意識等深入學(xué)生內(nèi)心,讓他們懂得“落后必挨打”的道理,唯有努力奮斗、砥礪前行,才能在國際舞臺中占有一席之地,繼而激發(fā)出學(xué)生的愛國主義情懷及責(zé)任心,讓他們努力學(xué)習(xí),為中華之崛起而讀書。運動會是發(fā)揮學(xué)生集體精神和責(zé)任心的活動,教師要鼓勵大家踴躍參加,積極合作,各顯其能,為班級爭得榮譽(yù),樹立起責(zé)任感。

    其次,社會實踐活動。班主任應(yīng)讓學(xué)生回家之后幫助父母做家務(wù),為使此方案得到落實,從一年級開始,班主任就要制定出一張可以反映出學(xué)生在家表現(xiàn)的調(diào)查表,具體事項由家長定奪,最后由家長負(fù)責(zé)簽字和驗收。因為調(diào)查表內(nèi)容并非指定,所以學(xué)生在家的表現(xiàn)也較為真實。在收齊整理好調(diào)查表后,教師應(yīng)開展評選活動,對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生公開表揚。由此,班主任便可掌握學(xué)生在家的動態(tài)。要讓學(xué)生懂得美好生活的來之不易,知道父母賺錢養(yǎng)家的艱辛,慢慢地,學(xué)生就會學(xué)會關(guān)心父母,做父母貼心的“小棉襖”,明確自己在家庭中的那一份責(zé)任。

    五、結(jié)語

    綜上所述,小學(xué)生作為一個發(fā)展的個體,其心智尚未成熟,自我約束和管制能力差,由此便極易滋生諸多偏差行為。班主任責(zé)任重大,在班級常規(guī)管理工作中,教師要通過建立健全班級管理制度等手段,引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀,形成強(qiáng)烈的責(zé)任感,對自己負(fù)責(zé),也對他人負(fù)責(zé),做好自己的分內(nèi)之事,讓外驅(qū)動規(guī)范真正演化成為內(nèi)驅(qū)動力,從而助力他們未來不斷成長和進(jìn)步,成為祖國的棟梁材。

    參考文獻(xiàn):

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