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    股權(quán)結(jié)構(gòu)對并購績效的影響研究綜述

    2020-03-22 12:50:50
    福建質(zhì)量管理 2020年1期
    關(guān)鍵詞:性質(zhì)影響企業(yè)

    (江西理工大學(xué) 江西 贛州 341000)

    一、引言

    隨著經(jīng)濟全球化的到來,企業(yè)之間的競爭變得越來越激烈。并購作為使規(guī)模經(jīng)濟合理化、企業(yè)資源配置最優(yōu)化的一種有效手段,越來越受到中國乃至世界的青睞。眾所周知,并購活動在大多數(shù)情況下都是由股東做出的決策,那么不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)是否會對并購績效產(chǎn)生影響?本文基于股權(quán)結(jié)構(gòu)的視角,對股權(quán)性質(zhì)、大股東持股比例、股權(quán)集中度以及股權(quán)制衡與并購績效之間的關(guān)系進(jìn)行梳理和總結(jié),以期為后人的研究提供借鑒。

    二、股權(quán)性質(zhì)對并購績效的影響

    股權(quán)性質(zhì)即公司的屬性,它是按照控股股東身份來劃分的,我國學(xué)者通常按照投入資本的來源,把股權(quán)分為國家股,法人股,流通股。不同股權(quán)性質(zhì)的公司進(jìn)行并購時對績效產(chǎn)生的影響會有所不同,很多學(xué)者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了并證實了這一點。

    對于股權(quán)性質(zhì)對并購績效的影響,有以下幾種觀點:(1)民營企業(yè)對并購績效的負(fù)面影響更顯著。民營企業(yè)大股東由于兩權(quán)分離度較大,會采取并購方式來對中小股東的利益進(jìn)行侵占、“掏空”上市公司,最終導(dǎo)致并購績效惡化;(2)國有公司進(jìn)行并購時會降低企業(yè)績效。國有股權(quán)會影響企業(yè)的并購行為,他們更可能并購國有企業(yè),然而并購結(jié)果并不十分如意,往往顯示的是績效顯著下降;(3)股權(quán)性質(zhì)在不同條件下對并購績效產(chǎn)生的影響有所不同。比如股權(quán)性質(zhì)在不同的政治動機下對并購績效產(chǎn)生的影響會有差異,政府會采用“支持”或“掏空”的手段來對此進(jìn)行操控;不同的股權(quán)性質(zhì)會產(chǎn)生不同的控制權(quán)收益,導(dǎo)致不同的并購效率;導(dǎo)致不同影響的條件是并購公司的投資法律保護(hù)水平的高低,當(dāng)這個指標(biāo)較高時,民營企業(yè)的異地并購促進(jìn)公司績效的提升,地方國營企業(yè)的異地并購則相反;此外,是否為關(guān)聯(lián)交易以及是否是本地并購都會對股權(quán)性質(zhì)與并購績效之間的關(guān)系產(chǎn)生影響。

    三、大股東持股比例對并購績效的影響

    在上市公司中,大股東依靠著持股比例影響著公司的生產(chǎn)經(jīng)營決策。關(guān)于大股東通過自己的持股比例對企業(yè)并購績效產(chǎn)生的影響,各學(xué)者之間觀點有著較大的差異。

    國內(nèi)外關(guān)于兩者關(guān)系的研究,主要有3種結(jié)論;(1)負(fù)相關(guān),當(dāng)大股東持股比例較高時,對上市公司利益侵占會較嚴(yán)重,對上市公司有“掏空”動機,最終會使公司績效下降,這種結(jié)論在技術(shù)互補型公司并購、反向并購等樣本中得到了驗證;(2)非線性相關(guān),并購績效的好壞會影響到大股東持股比例與利益侵占的非線性關(guān)系,并購行為在控制權(quán)水平較低時體現(xiàn)為“壕溝防御”效應(yīng),而超過這一水平時,并購則體現(xiàn)為激勵效應(yīng);(3)條件相關(guān),持股比例與并購績效的關(guān)系會因期限不同、是否為關(guān)聯(lián)交易及是否為家族企業(yè)而有所不同。

    四、股權(quán)集中度對并購績效的影響

    股權(quán)集中度是表示公司股權(quán)是集中還是分散的指標(biāo)。委托代理理論認(rèn)為,集中的股權(quán)在一定程度上有利于增加企業(yè)價值。但是高度集中的股權(quán)卻對公司有著負(fù)面影響。它容易使股東產(chǎn)生自利行為,為了私人利益而“掏空”上市公司。

    關(guān)于兩者的關(guān)系,部分學(xué)者認(rèn)為,集中的股權(quán)會導(dǎo)致代理問題加劇,最終降低企業(yè)的績效。較高的股權(quán)集中度的好處之一是會減少經(jīng)營者與股東的代理沖突矛盾,但是相應(yīng)的則會加劇大股東對中小股東的利益掠奪,通過并購“掏空”上市公司,使企業(yè)并購績效得不到實質(zhì)性改善,甚至?xí)霈F(xiàn)一定程度的下降;關(guān)伯明等(2015)以海外并購事件為樣本進(jìn)行實證研究,發(fā)現(xiàn)公司的股權(quán)越集中,并購的業(yè)績表現(xiàn)越差,此外,以韓國的數(shù)據(jù)和創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本的學(xué)者也得到了此結(jié)論。也有不少學(xué)者持相反的觀點,認(rèn)為股權(quán)集中有利于公司并購績效的提升:有學(xué)者從監(jiān)督的成本和收益角度出發(fā)分析股東的行為,發(fā)現(xiàn)對小股東來說,獲得的利益不足以彌補成本,但是大股東則相反;當(dāng)大股東之間分享控制權(quán)時,公司股權(quán)集中對公司價值會起到促進(jìn)作用。肖明和李海濤(2017)通過分析,認(rèn)為股權(quán)比較集中時有利于提高企業(yè)的決策效率,最終會對公司績效產(chǎn)生正面影響;此外有極少部分學(xué)者通過并購樣本實證得出股權(quán)集中度與并購績效不相關(guān)的結(jié)論。

    五、股權(quán)制衡對并購績效的影響

    股權(quán)制衡是指企業(yè)的控制權(quán)不是由單個股東掌握,決策也不是由單個股東就能做出,用這樣的方法來實現(xiàn)大股東之間相互監(jiān)督、相互制衡的目的。對于它與并購績效之間的關(guān)系,大多數(shù)學(xué)者得出的結(jié)論比較一致,即股權(quán)制衡會減少大股東對中小股東以及公司的利益侵占,這樣有利于提升公司績效。其他大股東的存在對公司在并購公告期間取得的收益具有積極影響,蔣弘、劉星(2012)通過對并購企業(yè)進(jìn)行實證發(fā)現(xiàn),公司的股權(quán)制衡程度與并購績效兩者同向變化。因此學(xué)者們認(rèn)為上市公司要充分發(fā)揮股權(quán)制衡的作用來保護(hù)中小投資者的利益,要避免公司股權(quán)過度集中。

    此外,還有其他學(xué)者提出不同觀點:如:股權(quán)制衡程度與并購績效的正相關(guān)關(guān)系只在適當(dāng)?shù)漠愘|(zhì)性預(yù)期下有效,在此范圍之外則不成立;在非關(guān)聯(lián)交易中股權(quán)制衡度對并購績效的影響在不同時間段會有所不同,它與短期與長期并購績效分別是負(fù)相關(guān)和正相關(guān);陳健等(2015)發(fā)現(xiàn)股權(quán)制衡度對內(nèi)部并購公司有消極影響,他認(rèn)為產(chǎn)生這樣的結(jié)果原因很可能是大股東之間存在聯(lián)盟或者其他股東對大股東沒有履行監(jiān)督職責(zé)。

    六、文獻(xiàn)述評

    本文在對股權(quán)結(jié)構(gòu)與并購績效兩者關(guān)系進(jìn)行梳理時發(fā)現(xiàn),雖然學(xué)者們普遍承認(rèn)股權(quán)結(jié)構(gòu)會影響并購績效,但是具體的影響方向和影響程度卻沒有得到一致的結(jié)論,甚至還有不少是相互背離的,他們研究結(jié)果會受到研究期間、研究樣本、研究方法等多方面因素的影響。對于股權(quán)性質(zhì)方面,國家股、法人股以及流通股對公司并購績效的影響都不同,此外,它們還會受到不同條件的影響;大股東持股比例方面,有正相關(guān)論、負(fù)相關(guān)論、非線性相關(guān)論,還有學(xué)者發(fā)現(xiàn)大股東持股比例對并購的長期績效和短期績效是不一樣的;對于股權(quán)集中度,學(xué)者觀點主要集中在股權(quán)集中造成的代理問題以及提高決策效率兩方面;股權(quán)制衡方面,大部分學(xué)者持相同的觀點,即股權(quán)的制衡會減少大股東的的掏空行為和利益侵占現(xiàn)象,有利于企業(yè)績效的提升,也有一部分學(xué)者認(rèn)為這兩者之間是非線性關(guān)系。

    總的來看,大部分學(xué)者對于股權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)并購績效之間的關(guān)系,所持的觀點都是大股東持股比例越高,股權(quán)越集中,企業(yè)的制衡就越弱,大股東會有較強的掏空上市公司和侵占中小股東利益的動機,不利于企業(yè)績效和企業(yè)價值的提升。因此,在公司內(nèi)部治理中,應(yīng)該要避免公司股權(quán)過度集中,充分利用內(nèi)部制衡來監(jiān)督和約束大股東,以此來提高企業(yè)的績效。

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