做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的思考

尹玉

【摘 要】近年來，隨著國(guó)企改革的不斷深化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制，組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生較大調(diào)整變化，特別是勞動(dòng)合同法律化，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾問題愈加突出，給國(guó)企工會(huì)工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn).當(dāng)前如何做好工會(huì)工作，把企業(yè)工會(huì)建成科學(xué)發(fā)展，組織健全，制度完善，維權(quán)到位，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，作用突出，黨委靠得住，行政離不開，職工信得過的基層組織，是值得我們思考研究的問題.

【關(guān)鍵詞】工會(huì)工作;幫扶;職工利益

工會(huì)工作是一項(xiàng)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步、快速發(fā)展的重要保障工作。隨著企業(yè)的管理機(jī)制和管理理念發(fā)生了巨大的變化，而企業(yè)職工的思想觀念、精神面貌、道德水準(zhǔn)和行為方式也發(fā)生了深刻變化，在企業(yè)的安全生產(chǎn)、日常經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著巨大的不可替代的作用，做好工會(huì)工作，更好地為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)，就必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，我深刻地體會(huì)到，做好工會(huì)工作應(yīng)從以下三個(gè)方面入手：

一、落實(shí)好工會(huì)宣傳教育工作，充分發(fā)揮職工的主人翁責(zé)任感。

職工的主人翁責(zé)任感是企業(yè)生存和發(fā)展的重要支柱和依托。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，每時(shí)每刻都離不開職工的主人翁責(zé)任感。如果制度不完善或執(zhí)行不得力，企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序就難以保持，企業(yè)發(fā)展就必然的會(huì)受到影響。因此，職工基層工會(huì)要堅(jiān)持以啟發(fā)、引導(dǎo)、幫助為主，通過加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，打造過硬團(tuán)隊(duì)，弘揚(yáng)企業(yè)基層文化，鑄就企業(yè)精神，做好基層典型的宣傳和引領(lǐng)作用等宣傳教育方式。充分發(fā)揮全體職工的主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性，以集體的力量和智慧謀求企業(yè)又好又快的發(fā)展。

（一）加強(qiáng)對(duì)“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”的宣傳中國(guó)夢(mèng)是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的夢(mèng)，是中國(guó)工人階級(jí)孜孜以求、努力奮斗的目標(biāo)，也是億萬中華兒女內(nèi)心深處的渴望與遍求。工會(huì)要在廣大職工中開展“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)類”主題宣傳活動(dòng)，激勵(lì)廣大基層職工立足崗位、凝疑力量，自覺做中國(guó)夢(mèng)的踐行者、中國(guó)精神的傳承者、中國(guó)力量的主力軍，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)面努力奮斗。

（二）加強(qiáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神的宣傳。弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，立足崗位建功立業(yè)，有利于團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁姿態(tài)建功新時(shí)代，為決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)凝聚磅礴力量。要讓愛崗立業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神在廣大職工群眾中不斷發(fā)揚(yáng)光大努力營(yíng)造奮勇爭(zhēng)先、學(xué)趕先進(jìn)的良好氛圍。

二、落實(shí)好工會(huì)技能勞動(dòng)競(jìng)賽工作，提升職工工作的積極性和能動(dòng)性。工會(huì)是組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的大學(xué)校。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，工會(huì)組織要在培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、復(fù)合型人才上下功夫。

（一）把競(jìng)賽的重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)等方面，緊緊圍繞生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極開展技術(shù)攻關(guān)、目標(biāo)攻關(guān)、完成任務(wù)等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，針對(duì)技術(shù)瓶頸、工藝難題、生產(chǎn)短線，組織開展專題競(jìng)賽和專項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)，開展基礎(chǔ)理論培訓(xùn)的前提下，增加一些前沿學(xué)科的理論知識(shí)培訓(xùn)，使職工對(duì)煤礦開采行業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)以及新技術(shù)、新材料、新方法的應(yīng)用都能有一個(gè)初步感性認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)的興趣，滿足職工對(duì)求知的渴望，拓寬職工認(rèn)識(shí)看待問題的新視野。

（二）完善技能大賽的組織體系、考評(píng)體系、監(jiān)督體系和激勵(lì)體系，堅(jiān)持公開公平公正的原則，認(rèn)真組織好實(shí)操比賽，逐步形成尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)尚就必須建立科學(xué)的精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以發(fā)揮長(zhǎng)效激勵(lì)效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)成果最大化。精神激勵(lì)方面。對(duì)于技能賽事涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才，授予個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)于表現(xiàn)突出的集體，授予優(yōu)秀班組稱號(hào)，也就是使優(yōu)勝者最大限度地感到光榮，使優(yōu)勝者榮譽(yù)心得到滿足，進(jìn)而轉(zhuǎn)化成下一輪競(jìng)賽中的巨大熱情和干勁。通過表彰大會(huì)、文件傳達(dá)、張貼光榮榜、新聞報(bào)道等進(jìn)行大力宣傳，樹立典型，展現(xiàn)他們的風(fēng)采。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)方面。把職工技能評(píng)定、工資、晉職晉級(jí)與競(jìng)賽成果掛鉤，使勞動(dòng)競(jìng)賽成果抓得住、看的見、摸的著，激發(fā)職工的潛能和激情，起到鼓勵(lì)一個(gè)，帶動(dòng)更多的效果。要持續(xù)完善改進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制，將勞動(dòng)競(jìng)賽更緊密、更有效地融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，激發(fā)職工群眾首創(chuàng)精神，著力促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

三、落實(shí)好工會(huì)維權(quán)幫扶工作，注重解決好職工的利益問題。

工會(huì)維權(quán)幫扶工作是融合了工會(huì)職能和優(yōu)勢(shì)的集中體現(xiàn)。工會(huì)幫扶工作直接為廣大職工特別是困難職工服務(wù)，涉及政策咨詢、生活救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助等方方面面。工會(huì)要積極發(fā)揮其職能作用，把對(duì)困難職工的幫扶工作當(dāng)做一項(xiàng)十分重要的工作來做，積極開展幫扶工作，對(duì)深度特困、相對(duì)困難家庭、意外致困家庭職工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期家訪，隨時(shí)關(guān)心關(guān)注困難職工的工作生活狀態(tài)?；鶎訂挝粚?duì)困難職工情況隨時(shí)掌握，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)每名困難職工都有專人負(fù)責(zé)。遇有家庭有突發(fā)事件或特殊情況出現(xiàn)時(shí)，企業(yè)能夠快速反應(yīng)，對(duì)困難家庭進(jìn)行特殊幫助，采取集體幫扶與個(gè)人幫扶相結(jié)合的形式幫助困難職工渡過難關(guān)。

（作者單位：安徽恒源煤電股份有限公司任樓煤礦工會(huì)）