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    軍民融合模式下職業(yè)本科院校高層次技能人才培養(yǎng)探析

    2020-03-17 03:55許桂云柳光利李園奇
    關(guān)鍵詞:兵工軍民校企

    許桂云 柳光利 李園奇

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?基于當前重慶制造業(yè)發(fā)展對高技能人才的需求,依托兵工同源優(yōu)勢,與兵工企業(yè)深入合作,積極探索軍民融合模式下職業(yè)本科院校高層次技能人才培養(yǎng)途徑,以兵工精神、先德后人理念立德樹人,與企業(yè)共建實訓基地、合作開展人才培養(yǎng)、雙師交流、科技攻關(guān)等,著力打造“兵工技師”品牌,培養(yǎng)以滿足當前裝備制造業(yè)對高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的需要。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?軍民融合;職業(yè)教育;技能提升;人才培養(yǎng)

    [中圖分類號] ?G642 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2020)36-0108-02

    黨的十八大把軍民融合發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略,黨的十九大通過了《軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略綱要》等,指出加快破除“民參軍”“軍轉(zhuǎn)民”壁壘,推動軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略在各地區(qū)各部門落地生根,在重點領(lǐng)域、重點區(qū)域、重點行業(yè)取得實效。[1]兩江新區(qū)、璧山高新區(qū)成為國家軍民融合產(chǎn)業(yè)示范園區(qū),集群發(fā)展、示范效應(yīng)不斷顯現(xiàn),軍民融合產(chǎn)業(yè)逐步壯大。[2]

    在軍民融合發(fā)展的大背景下,軍校企合作變得空前活躍。我校前身是重慶兵器工業(yè)職工大學,與長安、嘉陵、紅宇、建設(shè)集團等10多所大型兵工企業(yè)有著良好的合作關(guān)系,學校90%的專業(yè)直接對接重慶十大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)支撐專業(yè),形成了以智能制造類專業(yè)為優(yōu)勢,工學、管理學協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)布局,著力打造“兵工技師”“重慶技師”品牌,為企業(yè)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母邔哟渭寄苋瞬拧?/p>

    一、源于兵工,軍校融合,定向培養(yǎng)士官,服務(wù)國防

    2014年,學校經(jīng)考核遴選,成為重慶市首家定向培養(yǎng)士官院校,目前設(shè)置有空軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊相關(guān)專業(yè),為部隊定向培養(yǎng)士官生,并服務(wù)國防。我校士官生學院是針對中國人民解放軍定向培養(yǎng)士官的特殊要求,采用準軍事化管理模式,本著突出“兵味”抓管理、強化“軍味”育尖兵的管理理念,著力培養(yǎng)軍隊新時期高素質(zhì)、創(chuàng)新型、技能型士官人才。同時,為兵工企業(yè)輸送了2萬多名專業(yè)技術(shù)人才。我校被教育部授予“國防教育先進單位”。中央電視臺CCTV-7(火箭軍:軍地攜手培育技能型士官)、八一電視臺、中國教育電視臺CETV-1曾報道我校人才培養(yǎng)經(jīng)驗。

    二、堅持“先德后能”的育人理念,將兵工精神融入人才培養(yǎng)全過程

    我校堅持按《中國教育現(xiàn)代化2035》提出的“先德后能”的育人理念及“德為根,人為本,和為貴,能為先”的辦學指導思想[3],將兵工精神融入人才培養(yǎng)全過程。學生入校后,邀請兵工企業(yè)專家進校講解兵工企業(yè)“自力更生、艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻”的發(fā)展歷程,并付諸課程實訓中,鍛煉學生傳承不怕臟、不怕累及團結(jié)協(xié)作的兵工精神;在校期間,大力宣傳大國工匠、世界技能大賽獲獎選手、本校優(yōu)秀學生代表等,組織學生積極參加校、市及國家級技能大賽;聘請高級工程師擔任兵工大師等,建立大師工作室,通過師帶徒模式,培育學生傳承兵工精神、工匠精神。

    三、依托兵工,軍民融合,探索人才培養(yǎng)模式,服務(wù)企業(yè)

    2017年,據(jù)教育部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預測,到2025年,各類人才缺口將達到3000萬人[4]。為此,我校立足璧山,依托國家級璧山高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、國家級軍民融合產(chǎn)業(yè)示范基地,同重慶軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院、嘉陵工業(yè)、青山工業(yè)、虎溪機電等,開展軍民融合模式下的校企合作。深入企業(yè)了解需求,與企業(yè)協(xié)同探索人才培養(yǎng)新模式,成立重慶區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)與新型人才培養(yǎng)研究所等。在機械設(shè)計制造大類人才培養(yǎng)方案及實施上有針對性地設(shè)置理論、實踐及實訓課程,重點突出重慶地區(qū)汽車、摩托車及零部件設(shè)計制造業(yè)、智能制造業(yè)、中小型機械制造加工行業(yè)所需專業(yè)知識。在強調(diào)實踐技能的基礎(chǔ)上,更注重理論知識與實踐技能相融合,著力培養(yǎng)高層次技能人才,服務(wù)重慶及西南地區(qū)兵工企業(yè)及民用機械制造行業(yè),近五年,學校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)保持在98%以上,有60%以上的就業(yè)單位是兵工企業(yè)。

    (一)探索“四階遞進,崗能對接”培養(yǎng)模式,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量

    依托軍民融合模式,學校與長安、嘉陵等兵工企業(yè)深入合作,圍繞“目標共定、資源共建、人才共育、成果共享、責任共擔”成立校企合作辦學機制,按照對知識技能的認知過程,將職業(yè)能力培養(yǎng)分階段與相應(yīng)的職業(yè)崗位對接,構(gòu)建“四階遞進,崗能對接”的工學結(jié)合為主的人才培養(yǎng)模式。通過走訪企業(yè),與企業(yè)一線技術(shù)人員及管理人員面對面交流,結(jié)合畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,探討技能型人才培養(yǎng)模式與職業(yè)生涯培養(yǎng)等問題,形成調(diào)研報告提交專業(yè)建設(shè)專家組討論,根據(jù)工學結(jié)合、崗能對接的培養(yǎng)模式,按照學生對知識技能的認知過程,將職業(yè)能力培養(yǎng)分階段與相應(yīng)的職業(yè)崗位對接。[5]職業(yè)基本能力培養(yǎng)對接初級崗位;職業(yè)核心能力培養(yǎng)對接目標崗位;職業(yè)綜合能力培養(yǎng)對接遷移崗位;崗位適應(yīng)能力培養(yǎng)對接真正的企業(yè)員工。根據(jù)職業(yè)發(fā)展要求,按崗位層次設(shè)計4個學習階段,實現(xiàn)學生從“初學者”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

    (二)共建實訓基地,實施“量體定制、定崗培養(yǎng)”

    學校積極拓展校企合作渠道,通過搭建校企合作發(fā)展理事會,加強與行業(yè)企業(yè)的合作,努力推進“校企合作、工學交替、能力遞進、雙證融合”的人才培養(yǎng)方式創(chuàng)新及模式改革,形成了有一定特點的“前校后廠”辦學模式和“量體定制、定崗培養(yǎng)”的訂單班模式。學校與兩江新區(qū)共建機器人培訓教育機構(gòu),與雙橋經(jīng)開區(qū)共建產(chǎn)學研一體化產(chǎn)業(yè)示范基地,與200多家企業(yè)建立合作關(guān)系,與長安、嘉陵、建設(shè)等大型兵工企業(yè)及其他機械制造企業(yè)建有15個校外實訓基地,與紅宇等企業(yè)簽訂校企合作培養(yǎng)協(xié)議,開展“合作班”“訂單班”“試點班”等有針對性的培養(yǎng)。由兵工企業(yè)和學校一起制定培養(yǎng)方案,雙方互派專任教師負責教學和實習,已相應(yīng)完成“長安班”“京東方班”“長江電工班”等近20個班次的人才培養(yǎng)工作,在深受企業(yè)好評的同時獲得了良好的工作經(jīng)驗。

    四、軍民融合,共建高素質(zhì)師資隊伍,促進人才培養(yǎng)質(zhì)量提高

    (一)實施雙師交流計劃,培育專兼結(jié)合的師資隊伍

    國家及政府大力推進校企合作,如教育部等九部門出臺的《職業(yè)學校校企合作促進辦法》,對產(chǎn)教融合企業(yè)給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵。重慶市發(fā)布《重慶市高等教育發(fā)展行動計劃(2018—2022年)》指出,深入實施“雙千雙師交流計劃”,5年職業(yè)院校與企業(yè)互派交流達到2000人。因此,我校積極與政府及相關(guān)部門、專業(yè)協(xié)會、職教集團溝通,選派教師進入先進制造企業(yè)、兵工企業(yè)實踐學習,及時了解企業(yè)人才需求、崗位技能要求等,與工程技術(shù)人員共同商討產(chǎn)品設(shè)計、課程教學重點,組織教師參加培訓考取職業(yè)技能等級證,并從兵工企業(yè)一線聘請高級工程師、高級技師擔任兼職教師,建立穩(wěn)定的兼職教師資源庫。學校聘請合作企業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)精英,以正常授課方式,向在校學生講授實踐技能課程,并參與專業(yè)實踐性教學改革和實訓基地建設(shè)。通過“專兼互動”,改善專業(yè)教學團隊結(jié)構(gòu),形成一支“專兼結(jié)合”的高水平專業(yè)教學團隊,共育人才。

    (二)深化課程教學改革,持續(xù)提升教學質(zhì)量

    學校以課程教學團隊為單元,深化課程教學改革,開展了《依托兵工,為裝備制造業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才》《兵工背景下機械設(shè)計與制造專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究與實踐》等校級、市級教改項目,重點對課程教學內(nèi)容及教學方法改革進行深入研究。在教學內(nèi)容上體現(xiàn)“新”與“精”,壓縮經(jīng)典理論知識教學,增加實用性新知識、新技術(shù)教學,在內(nèi)容的安排上避免各門課之間的重復;在教學方法上:充分利用我校機械工程中心、虛擬仿真實訓中心以及校外實習實訓基地,推進一批課程的教學方法和手段的創(chuàng)新改革,主要包括《產(chǎn)品三維造型與結(jié)構(gòu)設(shè)計》等“項目式教學”,《加工中心操作與編程》等“理實一體化教學”等教學方法。應(yīng)用中國慕課網(wǎng)、超星學習通、職教云平臺等在線教學平臺進行混合式教學,利用學校在線平臺打造《機械設(shè)計基礎(chǔ)》等校級精品在線課程。同時,建立任課教師日常交流與討論的機制,探索傳統(tǒng)教學方式與現(xiàn)代教學方式的有機結(jié)合,力求現(xiàn)代教育技術(shù)手段在課程中得到最佳運用,推廣好的教學方法,促進教學水平與教學質(zhì)量的持續(xù)提高。

    (三)軍民融合,開展科技攻關(guān)合作項目,提高師生科研水平

    軍事和民用兩大領(lǐng)域之間有很強的通用性,85%的現(xiàn)代軍事核心技術(shù)同時也是民用關(guān)鍵技術(shù),80%以上的民用關(guān)鍵技術(shù)也被直接運用于軍事目的。我校針對政府及企業(yè)需求,充分發(fā)揮學校擁有的兵工技師、高級工程師等專業(yè)人才隊伍作用,與大足區(qū)、璧山區(qū)等開展技術(shù)服務(wù)對接,成立了機械工程技術(shù)研究所等,承接企業(yè)生產(chǎn)及科研難題,例如,某軍工企業(yè)舊生產(chǎn)線需進行技術(shù)改造,國內(nèi)多家科技企業(yè)參與投標,但未能解決問題。其中,浙江一家科技企業(yè)歷時兩年未能攻下難關(guān),只能賠償違約金后解除合同。我校承接了此項目,即《軍民融合模式下的彈殼陰極電泳涂漆生產(chǎn)線自動裝板機的研發(fā)》,組織專家團隊實地考察,制定實施計劃,開展技術(shù)攻關(guān),以校企聯(lián)合的力量為軍工企業(yè)解決了難題。在項目實施過程中,項目組選拔部分師生參與討論、設(shè)計、驗證等,通過實踐鍛煉,培養(yǎng)和提升師生的科研能力。

    五、軍民融合共育人才取得明顯成效

    通過開展軍民融合、軍校企深入合作共育人才,我校人才培養(yǎng)質(zhì)量取得明顯成效。近年來,學生在省部級及以上的各類技能競賽中獲獎148項,其中獲國家級一等獎3項、二等獎13項、三等獎22項;獲省部級獎項90余項。代表中國高職院校赴新加坡參加“第九屆(新加坡)國際市場營銷大賽”獲最佳創(chuàng)意獎;在全國大學生電子設(shè)計競賽中榮獲一等獎;在全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)大賽中獲一、二、三等獎各一個;在全國職業(yè)院校技能大賽中榮獲“機械部件創(chuàng)新設(shè)計與制造”二等獎等。我校與兵工企業(yè)合作開展人才培養(yǎng)、雙師交流、科技攻關(guān),共建專兼職師資隊伍、實訓基地等,不僅提升學校人才培養(yǎng)質(zhì)量,而且有效解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題,實現(xiàn)了軍民融合、校企雙贏。

    參考文獻:

    [1]欒大龍,薛蓮,唐波.習近平軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略思想形成與發(fā)展初探[J].西北工業(yè)大學學報(社會科學版),2018(1):92-97.

    [2]支持重慶設(shè)立國家軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)[J].重慶與世界,2017(8):25.

    [3]張群.近年主要發(fā)達國家制造業(yè)人才培育政策及對我國的啟示[J].信息通信技術(shù)與政策,2019(11):62-66.

    [4]趙雷,張華.高職機械設(shè)計與制造專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與實踐[J].職業(yè)教育(中旬刊),2017,16(6):39-41.

    [5]許桂云.機械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗課程教學改革探索[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2019(18):234-236.

    編輯 武生智

    ①基金項目:2018年度重慶市教委教改研究項目“兵工背景下機械設(shè)計與制造專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究與實踐”(項目編號:

    183303);2019年度重慶市教委科學技術(shù)研究項目“軍民融合模式下的彈殼陰極電泳涂漆生產(chǎn)線自動裝板機的研發(fā)”(項目編號:KJQN201903704)。

    作者簡介:許桂云(1971—),女,四川會理人,機電高級工程師,從事機械制造與自動化、液壓與氣壓傳動技術(shù)方面的科研和教學工作。

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