對(duì)財(cái)政稅收體制改革創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)與探究

張坤

摘 要：基于當(dāng)前時(shí)代背景下，財(cái)稅體制改革的重要性越發(fā)明顯。因此，相關(guān)人員理應(yīng)對(duì)其展開深入研究，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)。本篇文章主要描述了基于現(xiàn)有財(cái)稅制度的基礎(chǔ)內(nèi)容，并對(duì)于財(cái)稅制度創(chuàng)新的具體方法方面發(fā)表一些個(gè)人的觀點(diǎn)和看法。

關(guān)鍵詞：財(cái)政稅收 ?體制改革 ?創(chuàng)新工作 ?認(rèn)識(shí) ?探究

加強(qiáng)體制改革，可以為廣大企業(yè)降低自身負(fù)擔(dān)，使其有更多的資金投入到創(chuàng)新工作之中，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。因此，相關(guān)人員理應(yīng)予以重視，做好相應(yīng)的研究工作。

一、對(duì)現(xiàn)有的管理體制展開優(yōu)化

對(duì)于我國政府的財(cái)政收入來說，非稅收占有了非常大的比例，使得企業(yè)自身的負(fù)擔(dān)有所增加。同時(shí)由于稅收結(jié)構(gòu)存在缺陷，間接稅比較多，使得宏觀稅負(fù)變得非常高。正是因?yàn)檫@些因素存在，如果沒有及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，稅收工作必然會(huì)受到影響。因此，企業(yè)理應(yīng)予以高度重視，針對(duì)現(xiàn)有的管理體制，通過應(yīng)用多種不同的方式展開優(yōu)化。

其一，針對(duì)地方政府在公共服務(wù)領(lǐng)域和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的支出情況展開研究，對(duì)其財(cái)權(quán)和事權(quán)進(jìn)行明確。同時(shí)還要以此為基礎(chǔ)，對(duì)稅收分成的具體比例進(jìn)行調(diào)整，確保政府部門的財(cái)力水平能夠得到應(yīng)有的保障。同時(shí)對(duì)于轉(zhuǎn)移支付制度，還要采取分類管理的模式，優(yōu)化原有的支付方式，從而能滲透到省級(jí)以下政府之中。對(duì)于土地收入管理，同樣需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)監(jiān)督體系，保證所有資金的使用足夠合理。除此之外，針對(duì)體制本身存在的多方面缺陷，認(rèn)真調(diào)查，找出其中的缺陷所在，不斷優(yōu)化。

二、對(duì)現(xiàn)有的稅收結(jié)構(gòu)展開優(yōu)化

稅收工作通常是由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行，因此往往會(huì)有著較強(qiáng)的隨意性特點(diǎn)。如果內(nèi)部監(jiān)督不到位，同時(shí)外部監(jiān)督也無法正常展開，自身會(huì)使得監(jiān)管工作的效率大幅度下降，無法達(dá)到預(yù)期。同時(shí)現(xiàn)有的管理體系，由于采用的是業(yè)務(wù)和行政完全分離的雙重體制，因此每個(gè)管理人員都有相應(yīng)的權(quán)限。如果未能合理展開調(diào)整和分配，往往會(huì)有多種問題產(chǎn)生。為此，相關(guān)人員理應(yīng)提高對(duì)于稅收結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作的重視程度。針對(duì)稅收種類方面，理應(yīng)盡可能降低間接稅的數(shù)量，同時(shí)進(jìn)一步提升直接稅的數(shù)量，確保宏觀稅負(fù)能夠有所減少。而在具體政策內(nèi)容層面，除了需要針對(duì)原有的所得稅進(jìn)行改革之外，還需要盡快在全國各個(gè)地區(qū)施行相關(guān)政策。鼓勵(lì)廣大企業(yè)積極創(chuàng)新，不斷調(diào)整自身經(jīng)營模式。對(duì)于出口退稅方面，同樣需要進(jìn)行改進(jìn)，以此保證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更為合理。

三、對(duì)工資和稅收制度展開全面改革

基于分稅制度，許多地方政府的稅種，無論是設(shè)置還是分成，都極為弱勢(shì)。由于稅種數(shù)量偏低，同時(shí)政府分成比例低，因此這些制度顯然已經(jīng)無法滿足管理工作的正常開展。此外，由于管理工作的事務(wù)內(nèi)容非常大，很多工作通常都需要同時(shí)進(jìn)行。正是因?yàn)檫@一情況，基于現(xiàn)有的收入分配制度，理應(yīng)對(duì)于工作制度和收入制度進(jìn)行優(yōu)化，以此能夠重新創(chuàng)設(shè)收入分配制度，并與我國體制改革工作聯(lián)系在一起，相互配合。此外，對(duì)財(cái)稅工作的基本秩序，理應(yīng)進(jìn)行規(guī)范，如果發(fā)現(xiàn)有任何偷稅漏稅的情況出現(xiàn)，理應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。在進(jìn)行稅制調(diào)整的過程中，理應(yīng)將綜合處理和分類處理的方式全部整合在一起，促使廣大居民自身的收入差距有所降低。而在進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)的過程中，對(duì)于現(xiàn)有的補(bǔ)貼制度，同樣需要進(jìn)行完善，確保其自身利益能夠得到應(yīng)有的保障。

四、安排人員加強(qiáng)預(yù)算工作

針對(duì)預(yù)算制度和支出制度，理應(yīng)對(duì)于部門的數(shù)量和質(zhì)量展開深化，在完善原有報(bào)告內(nèi)容的基礎(chǔ)上，盡快完善現(xiàn)有的部門預(yù)算制。如果有預(yù)算之外的資金存在，同樣需要進(jìn)行嚴(yán)格管理。尤其是在采購的時(shí)候，理應(yīng)明確具體范圍，并采取公開招標(biāo)的方式，確保管理的效果得到提高。在支出方面，理應(yīng)針對(duì)一般性支出，盡可能節(jié)約，進(jìn)而打造節(jié)約型政府。

五、結(jié)束語

綜上所述，通過制度改革的方式，能夠?yàn)槠渥⑷敫嗷盍Γ偈拐麄€(gè)社會(huì)的發(fā)展變得更為穩(wěn)定。

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