基層農(nóng)技推廣工作中遇到的難題及解決策略

郭陸芬 張建榮

摘 要：農(nóng)業(yè)是一項(xiàng)重要的產(chǎn)業(yè)，在任何一個(gè)地區(qū)都發(fā)揮著不可替代的基礎(chǔ)作用。自我國改革開放以來，我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展取得了不少關(guān)鍵性的進(jìn)展，我國農(nóng)業(yè)技術(shù)的不斷提高對此功不可沒。我國大部分的農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)仍處于基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)階段，要想更好的促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)取得持久性進(jìn)步，做好基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推動(dòng)工作是不可缺少的。但是，我國農(nóng)業(yè)在取得進(jìn)展的同時(shí)，也面臨著各種各樣的難題，如何做好基層農(nóng)業(yè)的技術(shù)推廣工作就是面臨的問題之一。本文將就基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中產(chǎn)生的難題進(jìn)行討論，并探討如何將問題進(jìn)行解決。

關(guān)鍵詞：基層農(nóng)業(yè);技術(shù)推廣;難題;解決策略

當(dāng)前，我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中存在諸多問題，農(nóng)業(yè)局在各地區(qū)基層農(nóng)業(yè)的發(fā)展中起著帶頭與促進(jìn)的作用，大多數(shù)的推廣工作都是由農(nóng)業(yè)局來完成，這些問題都有待解決。農(nóng)業(yè)技術(shù)是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵，做好了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，我國的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)量會(huì)得到提高，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一等問題也會(huì)得到改善。

一、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中產(chǎn)生的難題

1.農(nóng)村缺少相關(guān)技術(shù)性人才

當(dāng)下，人們的觀念也隨著社會(huì)進(jìn)步而發(fā)生了改變，農(nóng)村相對于城市來說，各方面的條件都很落后，這也間接導(dǎo)致了很多離開家鄉(xiāng)的年輕人更偏向于選擇去外地打工，而不是回到農(nóng)村發(fā)展。這也造成了我國農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中的農(nóng)民老齡化現(xiàn)象，現(xiàn)階段，進(jìn)行農(nóng)業(yè)耕作的勞動(dòng)力主要是中老年人，缺乏年輕的勞動(dòng)力及技術(shù)人員。即便對現(xiàn)有的勞動(dòng)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，這會(huì)很難取得理想的效果，大多數(shù)留守老年人的文化程度不高，再加上年齡的阻礙，更會(huì)加大他們學(xué)習(xí)的難度。雖然我國每年也會(huì)有很多高校應(yīng)屆農(nóng)業(yè)系畢業(yè)生，但是也只有少數(shù)的人愿意接受去農(nóng)村發(fā)展，因此，許多專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員沒有在更需要他們的崗位上發(fā)揮作用?，F(xiàn)如今，如果我國農(nóng)業(yè)依然在這種狀態(tài)下發(fā)展，那么，我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展水平會(huì)很難得到提高。

2.基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方法單一

農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展的水平也和農(nóng)技推廣的程度有關(guān)，如今部分地區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)水平的落后，也是由于沒有做好基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作。近些年，在進(jìn)行基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的工作時(shí)，選擇的推廣方法還是比較單一的。受傳統(tǒng)宣傳方式的影響，部分地區(qū)的農(nóng)業(yè)局會(huì)采用在廣場等地區(qū)發(fā)宣傳單的方式進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣與講解。雖然這種推廣方式被廣大人民所接受，但是如果只是把農(nóng)業(yè)技術(shù)的相關(guān)知識印刷在宣傳單上，當(dāng)人們面對滿是文字的枯燥宣傳單時(shí)，是無法激起他們對其了解與學(xué)習(xí)的興趣。除此之外，還會(huì)有部分農(nóng)業(yè)局采用發(fā)送短信的方式進(jìn)行推廣工作，這是不會(huì)引起人們的重視，大多數(shù)的人都會(huì)把此當(dāng)作垃圾信息處理掉。傳統(tǒng)的推廣方式還有貼告示、廣播等，但是這都無法達(dá)到高效推廣的效果。

3.推廣工作沒有良好的保障機(jī)制

良好的保障機(jī)制會(huì)有助于基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣，在推廣過程中，有充足的資金也是不可缺少的。雖然農(nóng)業(yè)局對基層農(nóng)業(yè)的推廣很重視，但是對基層農(nóng)業(yè)的技術(shù)推廣的必要性卻往往很容易被忽視，最后導(dǎo)致了只是為了以完成“推廣”而推廣，沒有達(dá)到它應(yīng)有的效果。除此之外，部分從事推廣基層農(nóng)業(yè)工作的宣傳人員沒有較高的素質(zhì)，缺乏專業(yè)的培訓(xùn)，他們也無法及時(shí)更新專業(yè)的知識，即便在宣傳過程中，有感興趣的人員對他們進(jìn)行咨詢與詢問，他們也無法及時(shí)做好合理的講解，這就會(huì)導(dǎo)致一些農(nóng)業(yè)技術(shù)無法得到有效推廣。不僅如此，做好農(nóng)業(yè)推廣工作也要求工作人員有豐富的實(shí)地工作經(jīng)驗(yàn)，但現(xiàn)階段，從事該工作的工薪平均水平很低，這也會(huì)降低工作人員的工作積極性。

二、完善基層農(nóng)業(yè)推廣的策略

1.增加專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)技術(shù)性人才

面對農(nóng)村大量的缺少專業(yè)人才的現(xiàn)狀，各地農(nóng)業(yè)局要建立一套培訓(xùn)系統(tǒng)，挑選合適的人進(jìn)行定期的專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。當(dāng)農(nóng)技人員掌握了當(dāng)代的農(nóng)業(yè)知識，專業(yè)技術(shù)得到提高時(shí)，也會(huì)為基層農(nóng)業(yè)的推廣做出自己貢獻(xiàn)。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作要求工作人員具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這就會(huì)造成大多數(shù)的從業(yè)人員年紀(jì)偏高一點(diǎn)。但是，每年各地都會(huì)有大量農(nóng)業(yè)專業(yè)的人才畢業(yè)，當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)局可以和地方的高校相溝通與聯(lián)合，每年招收部分優(yōu)秀畢業(yè)生去農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地實(shí)習(xí)，跟隨資質(zhì)高的技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，不僅能提高自己的專業(yè)技能，也為農(nóng)村的農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來了一批專業(yè)人才。

2.改善推廣方式，提高推廣效率

農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣方式得到良好的改進(jìn)會(huì)使農(nóng)技推廣達(dá)到事半功倍的效果，讓更多的人充分的了解到基層農(nóng)業(yè)技術(shù)。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展為推廣創(chuàng)造了新的方式，與發(fā)傳單和短信這種單一的推廣方式不同，農(nóng)業(yè)局的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員可以制作出農(nóng)業(yè)技術(shù)使用的視頻介紹發(fā)布在相關(guān)網(wǎng)站上，簡短的視頻讓人感到生動(dòng)形象，更能讓人感受到身邊的農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展與自己息息相關(guān)。不僅如此，通過互聯(lián)網(wǎng)，農(nóng)業(yè)局可以及時(shí)的了解到務(wù)農(nóng)人員的不同需求，進(jìn)而對他們開展針對性推廣，這樣不僅提高了效率，也使人們了解到自己真正所感興趣的方面。如今，各種聊天軟件的興起也使得人們不再只通過短信進(jìn)行溝通，這也新興起了一個(gè)更好的推廣平臺——微信公眾號。各地方的農(nóng)業(yè)局可以建立專門的微信公眾號，根據(jù)各個(gè)地區(qū)的耕種特點(diǎn)與耕種方式進(jìn)行合適的農(nóng)業(yè)技術(shù)的文章與視頻推送，達(dá)到推廣方式的改善，提高推廣效率。

3.完善農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣保障機(jī)制

做好農(nóng)業(yè)的技術(shù)的推廣的保障機(jī)制也很重要，良好的保障機(jī)制是發(fā)展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的殷實(shí)后盾。首先，在進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，要有足夠的資金保障，確保參與推廣的工作人員可以得到良好的待遇。其次，也要做好人才篩選工作。不僅在人員招聘時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，對在職人員也要進(jìn)行不定期技術(shù)能力檢測，保證進(jìn)行推廣的工作人員具有相關(guān)的專業(yè)知識，能夠勝任這一職位。部門領(lǐng)導(dǎo)也要隨時(shí)了解推廣的進(jìn)展以及達(dá)到了怎樣的效果，做好下一步推廣的改進(jìn)工作。

三、結(jié)語

由此可見，做好基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是農(nóng)業(yè)局的重要工作，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)對農(nóng)業(yè)的進(jìn)步起著關(guān)鍵的作用，但是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，因此，解決好在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中產(chǎn)生的問題勢在必行。但當(dāng)前基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣遇到的很多困難，這就需要農(nóng)業(yè)各方面人員共同的努力。

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