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    現(xiàn)代學(xué)徒制背景下“1+X”證書(shū)實(shí)施現(xiàn)狀

    2020-03-15 06:18:36甘梅香胡征彭秋萍
    人物畫(huà)報(bào) 2020年27期
    關(guān)鍵詞:學(xué)歷證書(shū)口腔醫(yī)學(xué)證書(shū)

    甘梅香 胡征 彭秋萍

    摘 ? 要:“1+X”證書(shū)制度是高職院校實(shí)施“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”工作的核心任務(wù),是在進(jìn)一步深入校企合作現(xiàn)代學(xué)徒制職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式基礎(chǔ)上一次重大的創(chuàng)新行動(dòng),是新時(shí)期職業(yè)教育現(xiàn)代化進(jìn)程中的一項(xiàng)有力舉措。國(guó)務(wù)院關(guān)于職業(yè)教育“1+X”證書(shū)制度提出以來(lái),各職業(yè)院校、各專業(yè)紛紛投入到“1+X”證書(shū)制度探索與實(shí)踐中,并于“1+X”證書(shū)制度視域下全方位展開(kāi)分析、實(shí)踐、以及研究。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制;“1+X”證書(shū);口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)

    “1+X”證書(shū)制度是高職院校實(shí)施“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)工作的核心任務(wù),是在進(jìn)一步深入校企合作現(xiàn)代學(xué)徒制職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式基礎(chǔ)上一次重大的創(chuàng)新行動(dòng),是新時(shí)期職業(yè)教育現(xiàn)代化進(jìn)程中的一項(xiàng)有力舉措[1]。2019年,國(guó)務(wù)院關(guān)于《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中“1+X”證書(shū)制度提出以來(lái),全國(guó)各地教育廳紛紛出臺(tái)相關(guān)文件及方案,各職業(yè)院校、各專業(yè)紛紛投入到“1+X”證書(shū)制度探索與實(shí)踐中,并于“1+X”證書(shū)制度視域下全方位展開(kāi)分析、實(shí)踐、以及研究。

    一、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)人才培養(yǎng)模式

    作為高水平建設(shè)職業(yè)院校,我院口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)自2016年起實(shí)施“1+1+1”雙主體分段式現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式。學(xué)生第一年在校學(xué)習(xí)--基礎(chǔ)及專業(yè)理論為主、第二年企業(yè)學(xué)習(xí)--理論實(shí)訓(xùn)相結(jié)合、第三年頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)??谇会t(yī)學(xué)技術(shù)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式充分發(fā)揮了高職院校與行業(yè)企業(yè)的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì),同時(shí)將校企雙方的短板有機(jī)對(duì)接起來(lái),解決了傳統(tǒng)師資隊(duì)伍人員短缺、技術(shù)落后、實(shí)訓(xùn)平臺(tái)小設(shè)備老舊等問(wèn)題;人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)了教學(xué)由教師主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓭煾抵鲗?dǎo)、教學(xué)場(chǎng)景由教室走向崗位、教學(xué)方式由抽象教材轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)景操作等質(zhì)的改變?,F(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)讓學(xué)生真正走近了專業(yè),能真切感受到專業(yè)技術(shù)成果、魅力,看清專業(yè)技術(shù)的發(fā)展及價(jià)值,從而真正幫助學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

    然而,隨著校企融合現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式深入推進(jìn),新時(shí)期新技術(shù)新發(fā)展背景下人才培養(yǎng)又暴露了一些新的問(wèn)題。單一學(xué)歷證書(shū)教育的局限性在學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擇業(yè)的過(guò)程中凸顯出來(lái):企業(yè)加薪要職業(yè)證平臺(tái)發(fā)展要職業(yè)證、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)要職業(yè)證等等,這些都是單一學(xué)歷證書(shū)教育無(wú)法解決的問(wèn)題;學(xué)生在校時(shí)間短,對(duì)學(xué)校歸屬感弱,師生教學(xué)配合度不高;現(xiàn)代學(xué)徒制“一對(duì)一”師徒制教學(xué)過(guò)程中師傅綜合素養(yǎng)稂莠不齊,有些師傅沒(méi)有專業(yè)背景,縱然實(shí)操技術(shù)專業(yè),但理論講解與傳承、人際交流與溝通、職業(yè)引領(lǐng)與規(guī)劃等方面均有欠缺。

    二、全國(guó)各地職業(yè)院?!?+X”證書(shū)落地現(xiàn)狀

    2019年1月,《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的頒布在職業(yè)院校人才培養(yǎng)中可謂一石激起千層浪,明確提出“1+X”證書(shū)制度是未來(lái)職業(yè)教育人才培養(yǎng)的主要模式。近兩年來(lái),各地高職院校就“1+X”證書(shū)制度實(shí)施進(jìn)行廣泛的探索與研究,專家學(xué)者們也不斷就各自的見(jiàn)解、感受、分析、理解等發(fā)表觀點(diǎn),目前僅中國(guó)知網(wǎng)能查閱的相關(guān)論文就有150余篇。王津在國(guó)務(wù)院關(guān)于職業(yè)教育的座談會(huì)上談到:X證書(shū)培訓(xùn)師資隊(duì)伍如何構(gòu)建、教學(xué)與培訓(xùn)能力如何提升需要進(jìn)行多方探索研究[2]。孫善學(xué)認(rèn)為:X證書(shū)是在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、教育行政部門(mén)統(tǒng)籌指導(dǎo)和監(jiān)督管理下, 由職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、考核、頒證, 職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)1+X證書(shū)制度的具體實(shí)施[3]。

    三、我院口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)“1+X”證書(shū)實(shí)施現(xiàn)狀與問(wèn)題

    作為醫(yī)藥衛(wèi)生類職業(yè)院校,資格證書(shū)對(duì)畢業(yè)生未來(lái)發(fā)展影響尤為明顯。因此,我院積極響應(yīng)國(guó)家方針政策,及時(shí)落實(shí)教育部指導(dǎo)文件精神,于2019年6月探索實(shí)踐了第一輪口腔修復(fù)體制作工考試。本次考試由省衛(wèi)生健康委員會(huì)人才中心牽頭組織,由于時(shí)間倉(cāng)促,主辦方和承辦方均沒(méi)有舉辦經(jīng)驗(yàn),整體考試存在不少問(wèn)題。考生未安排系統(tǒng)地考前培訓(xùn),考試成績(jī)不盡人意;報(bào)名倉(cāng)促,部分同學(xué)沒(méi)報(bào)上名;理論考核難度系數(shù)較高,知識(shí)點(diǎn)分布較廣,與學(xué)生定點(diǎn)式工作崗位不一致,理論考試通過(guò)率低;技能操作考試項(xiàng)目過(guò)多,工作內(nèi)容的局限性與考試內(nèi)容的廣泛性存在客觀矛盾。這些問(wèn)題在全國(guó)所有高職口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)中均顯示的特別突出。2020年10月組織了第二次考試,報(bào)名人數(shù)暴增,有大量從業(yè)人員報(bào)名參加考試,考試成績(jī)目前尚不明確,但報(bào)名人數(shù)之多使得組織報(bào)名和考試實(shí)施過(guò)程依然出現(xiàn)了問(wèn)題,依然未及時(shí)安排系統(tǒng)性考前培訓(xùn)。

    四、“1+X”證書(shū)實(shí)施所遇問(wèn)題的對(duì)策

    綜上所述,“1+X”證書(shū)目前正處在初始探索階段,必然會(huì)遇到各種具體問(wèn)題。值得注意的是,很多高校學(xué)者以及考試主管單位都意識(shí)到“1+X”證書(shū)制度的落地僅憑學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以完全實(shí)施,需要職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)、教育主管行政部門(mén)多方參與,但目前尚無(wú)可借鑒的實(shí)施路徑。探討如何充分調(diào)動(dòng)行業(yè)企業(yè)積極性,將證書(shū)主管部門(mén)、職業(yè)院校教學(xué)主體、區(qū)域性行業(yè)企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),共同開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)資源、設(shè)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)、組織培訓(xùn)與考核等內(nèi)容,從而有效推進(jìn)“1+X”證書(shū)制度落地是未來(lái)的研究方向。

    參考文獻(xiàn):

    [1]關(guān)于印發(fā)國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知[國(guó)發(fā)[2019]4號(hào)]. 國(guó)務(wù)院. 2019

    [2]《教育部等四部門(mén)印發(fā)[關(guān)于在院校實(shí)施"學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)"制度試點(diǎn)方案]的通知》[教職成[2019]6號(hào)]. 2019

    [3]對(duì)1+X證書(shū)制度的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí).孫善學(xué).北京電子科技職業(yè)學(xué)院.中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育 2019(07):72-76

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