探索提升工人文化宮服務(wù)功能的途徑

□江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會 伏在江

日前，江蘇省連云港市贛榆區(qū)恢復(fù)啟用的工人文化宮，各單位職工代表，按照防疫要求在活動室內(nèi)有序而坐，由區(qū)朗誦協(xié)會與文化宮聯(lián)合舉辦的“全區(qū)朗誦大賽”在這里舉辦。經(jīng)過2個小時的激烈角逐，活動取得圓滿成功。這是對清理整改后的文化宮功能的一次檢閱。

連云港市贛榆區(qū)工人文化宮成立于1952年。前些年，由于機(jī)制、體制、經(jīng)費等原因，區(qū)工人文化宮也和其它地方一樣，人才流失、陣地萎縮，職工文化活動明顯減少，存在著“有場地沒陣地、文化宮沒文化”現(xiàn)象，沒有很好地發(fā)揮在職工精神文化建設(shè)方面的引領(lǐng)、示范和帶動作用。

為了突出文化宮的公益性服務(wù)性，強化服務(wù)職工功能，做優(yōu)做強主業(yè)，更好地發(fā)揮職工群眾“學(xué)校和樂園”作用，贛榆區(qū)總工會加大四個力度，收到明顯成效。

一是加大宣傳教育力度，提高各級領(lǐng)導(dǎo)重視程度和社會參與度。在前期工人文化宮清理整改工作過程中，贛榆區(qū)總工會通過報紙、廣播電視以及新媒體等多種形式的宣傳教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工認(rèn)識到，工人文化宮是全區(qū)公共文化服務(wù)體系的有機(jī)組成部分，是維護(hù)職工精神文化權(quán)益的重要載體，也是弘揚社會主義核心價值觀的重要陣地。從而，為文化宮開展活動、履行職責(zé)造就了良好的輿論氛圍。

二是加大培訓(xùn)力度，提升工人文化宮的整體素質(zhì)。始終突出政治標(biāo)準(zhǔn)，真正把善管理、勇改革、敢擔(dān)當(dāng)、專業(yè)素質(zhì)強的人才選拔到工人文化宮領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，逐步完善工人文化宮人才培養(yǎng)、吸引和使用機(jī)制，逐步提高工人文化宮專業(yè)人才比例。有計劃地推薦工人文化宮人員到省市工會干部學(xué)校學(xué)習(xí)、組織外出考察學(xué)習(xí)等方式，有的放矢地做好人員培訓(xùn)，提升基本素質(zhì)，先后派出3批13人次到外地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；擴(kuò)大文體隊伍數(shù)量，主動對接文廣體局、教育局，吸引更多的專業(yè)人才參與到活動中來；購買文化體育協(xié)會等社會組織服務(wù)，拓展工人文化宮人員履職輻射面，提高了職工活動的質(zhì)效。

三是加大服務(wù)力度，提升工人文化宮的影響力。工人文化宮切實擔(dān)當(dāng)起職工精神文化“第一責(zé)任人”的重任。落實工作責(zé)任制，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新性地開展活動。努力發(fā)掘獨具贛榆地方特色的文化內(nèi)涵，著力創(chuàng)新文體活動的形式和內(nèi)容，探索體現(xiàn)時代特征、廣大職工喜聞樂見的新載體、新方法。整合區(qū)總職工服務(wù)中心、職工法律援助中心和職工培訓(xùn)中心等功能，從原來單一的職工文體活動向為職工提供綜合型服務(wù)過渡，扎實地做好職工培訓(xùn)、職工維權(quán)、職工服務(wù)、職工文體活動這四大板塊。去年以來，宿遷八維學(xué)院與贛榆區(qū)移動電商協(xié)會聯(lián)合舉辦的農(nóng)民工子女就業(yè)推介會等10余場次活動，在職工中反響熱烈。

四是加大扶持力度，提高工人文化宮的社會地位。贛榆區(qū)總工會主動向區(qū)組織人事部門建議，在今后的工人文化宮人員充實配備方面，給予傾斜，把適應(yīng)職工文化需求、專業(yè)性強的人才選配到文化宮；拓寬經(jīng)費投入渠道，區(qū)總工會把工人文化宮人員經(jīng)費、日常運轉(zhuǎn)費用、公益活動費用列入工會年度預(yù)算，目前在職在崗的職工工資由區(qū)總?cè)~按時支付；積極探索建立工會購買工人文化宮公益服務(wù)機(jī)制，支持工人文化宮積極承接政府購買服務(wù)，這次全區(qū)朗誦大賽就是區(qū)總購買服務(wù)其中的一個項目。