□中國石化集團勝利油田臨盤采油廠工會 菅李峰
工會組織如何做好工會宣教工作,打造宣教品牌?
勝利油田臨盤采油廠工會探索了四個途徑。
“主題班會”是基層單位及班站職工覆蓋面最廣、最有效的宣教陣地和形式。職工群眾可在“班會”上宣傳自己、宣傳單位、宣傳成果、指正錯誤、隱患、提出問題、討論做法、教育他人等。
今年,勝利油田臨盤采油廠工會把全年“主題班會”運行工作排出計劃,列入2020年臨盤采油廠群團工作運行大表,下發(fā)基層。4月10日,臨盤采油廠專門召開群團工作推進會,廠工會負責人員對“主題班會”進行了部署,廠黨委副書記齊傳喜提出要求,使“主題班會”活動在基層得到足夠重視。1-8月,除疫情期間,部分單位開展“云班會”外,共自主開展了“宣貫職代會精神”“百日攻堅創(chuàng)效,我要做什么”等6次主題班會。
臨盤采油廠采油一區(qū)、七區(qū)打破區(qū)域概念,積極探索“班站對抗,展現(xiàn)風采”主題班會。采油管理一區(qū)注采101站、采油管理七區(qū)注采701站,是臨盤采油廠的兩個五星級班站,4月份,這兩個區(qū)結(jié)成幫扶聯(lián)盟,班站之間簽訂“結(jié)對共建、牽手共贏”結(jié)對協(xié)議。6月、7月、8月,兩個區(qū)讓結(jié)對班站以學習、考試、競賽、交流和桌面推演等方式開展“班站對抗,展現(xiàn)風采”主題班會,相互學習借鑒幫扶經(jīng)驗,實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補。班會上,每名職工談思想、談認識、談做法、宣傳成果、樹立形象。
臨盤采油廠把微影視作為引領主旋律,抓好思想教育,以及文化普惠工程的重要載體,自編、自導、自演了大量優(yōu)秀作品,并在全國及省市比賽中獲獎和展播。
今年,廠工會及各基層單位開展了“網(wǎng)絡紅歌大賽”“微影視展播”等活動,共創(chuàng)作各類抖音、微影視等300余部。7月中旬,在中國石化集團公司工會工作委員會主辦的中國石化“傳承石油精神·弘揚石化傳統(tǒng)”微視頻大賽上,臨盤采油廠拍攝并報送的作品《最紅的那片天》經(jīng)層層選拔推薦,最后經(jīng)專家評委評定為三等獎?!蹲罴t的那片天》反映的臨盤采油廠采油管理八區(qū)注采804站,傳承紅色基因,用紅歌的形式抓好形勢任務教育,宣傳職代會精神的動人故事。
喜聞樂見的文化活動是宣傳職工、教育職工、引領職工的有效載體。今年,臨盤采油廠工會先后舉辦“我們的中國夢·文化進萬家”“送文化下基層·送祝福進井站”等活動,為采油管理三區(qū)303站、304站等班站,以及100余名外闖職工及孤寡家庭送書畫、送春聯(lián)、送書籍;舉辦了“文化聚心·抗疫有我”文藝作品征集展示,“慶五一勞動美暨百日攻堅擔當出彩”“慶七一”線上職工攝影展,有1000余名職工參加;拍攝并播放了抖音《臨盤的抗疫故事》《快板》,快閃等。這些視頻還作為文化普惠工程在臨盤電視臺、臨盤微信公眾號平臺等滾動播出,極大地激發(fā)了職工群眾的工作生活熱情,提升了思想素質(zhì);同時,充分利用《盤河》雜志陣地,弘揚正能量,滿足職工不斷豐富的精神需求。
目前,基層職工制作抖音、自制微視頻、創(chuàng)作音樂劇等蔚然成風,1-8月份上報并發(fā)布作品300多部,并利用微信群、朋友圈、釘釘群等曬工作、曬做法、曬思想?!堆簿贰贰稖蕚涔适隆穬刹课⒂耙暙@得全國職工微影視大賽“特別獎”,1名領獎職工登上“中央電視臺”;在職工群眾中引起強烈反響。
臨盤采油廠工會確立了“做好兩項服務、建立一個平臺、攻克一個領域、實現(xiàn)三個突破”的宣教模式,有重點、有組織地開展工會宣教攻勢,對工會工作進行了全方位、多層次系列采訪和宣傳報道?!皟身椃铡奔捶諒S工會中心工作和服務廣大職工群眾;“建立一個平臺”即建立抖音、微信、釘釘新媒體平臺;“攻克一個領域”即努力攻克“學習強國”;“實現(xiàn)三個突破”即實現(xiàn)宣傳報道量的突破、實現(xiàn)宣傳報道質(zhì)的突破、實現(xiàn)宣傳報道覆蓋面廣的突破。
在基層加強“職工書屋”建設,實現(xiàn)資源區(qū)域共享。舉辦讀書征文比賽,組織“講好臨盤故事”演講比賽,傳遞臨盤正能量、好聲音。采油一區(qū)工會在辦公樓大廳設立了“讀書角”,把沉睡的報刊“叫醒”,讓職工休息期間以及外來人員等候期間觀看,有的職工還把自己的學習體會、宣傳稿件、好人好事等放進“讀書角”,受到群眾歡迎,增加了思想教育的滲透力。