無(wú)錫市總出臺(tái)社會(huì)化工會(huì)工作者薪酬體系暫行辦法

江蘇省無(wú)錫市總工會(huì) 曹琪報(bào)道近日，江蘇省無(wú)錫市總工會(huì)下發(fā)《無(wú)錫市社會(huì)化工會(huì)工作者薪酬體系暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”）。“辦法”根據(jù)工會(huì)社工的崗位職責(zé)、工作年限、受教育程度等因素，建立起一套科學(xué)合理的工會(huì)社工薪酬待遇體系，著力增強(qiáng)崗位吸引力，激發(fā)工會(huì)隊(duì)伍活力，不斷提升規(guī)范化管理水平。

“辦法”明確，工會(huì)社工的薪酬由基礎(chǔ)工資、工資補(bǔ)助和上級(jí)工會(huì)補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。基礎(chǔ)工資由基本工資、工會(huì)工作津貼、職務(wù)工資、學(xué)歷津貼四部分組成；工資補(bǔ)助由單位生活補(bǔ)助和交通補(bǔ)助兩部分組成。“辦法”根據(jù)社保繳費(fèi)年限、工會(huì)工作年限、職務(wù)和學(xué)歷等的不同情況設(shè)定了不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)要求各市（縣）區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)根據(jù)地區(qū)實(shí)際情況確定差異化的工資補(bǔ)助和上級(jí)工會(huì)補(bǔ)貼的發(fā)放辦法，形成一套完備的工會(huì)社會(huì)薪酬體系。

“辦法”還規(guī)定，各市（縣）區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)發(fā)放薪酬應(yīng)以各市（縣）區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)制定的具體發(fā)放辦法、績(jī)效考核辦法為依據(jù)，并根據(jù)考核結(jié)果確定不同的發(fā)放等次?？己艘允校h）區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)為單位統(tǒng)一組織實(shí)施。