工商管理對企業(yè)科技創(chuàng)新的促進作用探討

沈玲莉

摘 要：目前，在新時期背景下，提高工商企業(yè)管理的能力，對于推動我國的經(jīng)濟發(fā)展有著十分重要的作用。如今在激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)需要在保證自身生存的同時，還需要立足于長遠的發(fā)展目標(biāo)，只有進行不斷的創(chuàng)新改革，加強自身的管理水平和能力，提升自身的綜合實力，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。所以，作為工商企業(yè)，首先，需要打造一支具有創(chuàng)新性和專業(yè)化的人才團隊，以提升企業(yè)的整體管理水平。其次，工商管理的體制和機制都需要得到建立和完善，讓企業(yè)的管理人員在實施管理的時候可以有所依照，讓工商企業(yè)管理工作的效率得到有效的保障。此外，企業(yè)的風(fēng)險管控能力也需要不斷地提高，根據(jù)市場發(fā)展的趨勢，結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，研究制定出詳細的風(fēng)險規(guī)避方案，保障企業(yè)能夠健康穩(wěn)定地運行和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工商管理;企業(yè)科技創(chuàng)新;促進作用

引言

企業(yè)未來發(fā)展必須要保持創(chuàng)新、和諧、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，創(chuàng)新要作為重點內(nèi)容，牢牢抓住科技創(chuàng)新這個重點，企業(yè)的發(fā)展必須構(gòu)建完善的創(chuàng)新發(fā)展理念，必須重視科技創(chuàng)新在企業(yè)中發(fā)揮的作用和意義?？萍紕?chuàng)新主要體現(xiàn)在硬件、軟件技術(shù)創(chuàng)新和工作思想創(chuàng)新幾個方面，兩者之間要做好相互協(xié)調(diào)發(fā)展，促進企業(yè)合理、優(yōu)質(zhì)的進步。一般情況下，企業(yè)要在管理思想創(chuàng)新改革的基礎(chǔ)上，選用最佳手段來促進企業(yè)的改革，保證構(gòu)建的工作檔案具有重要的引導(dǎo)意義。

1工商管理概念

工商管理是國家依照法律法規(guī)規(guī)范化管理市場經(jīng)濟活動主體和其行為，保持市場經(jīng)濟秩序和諧發(fā)展。市場經(jīng)濟涉及企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面，行政管理可以通過對市場的監(jiān)察，約束市場運營行為，使得市場經(jīng)濟良性發(fā)展。我國的工商管理歷史悠久，在改革開放后，為了我國經(jīng)濟不斷適應(yīng)時代需求，躋身于國際市場，不斷創(chuàng)新改革工商管理相關(guān)政策，建立我國特有的工商管理機制。面對國內(nèi)外經(jīng)濟市場新形勢，從我國市場經(jīng)濟實際出發(fā)，充分發(fā)揮工商體制的能動性，優(yōu)化企業(yè)運行程序，促進企業(yè)實力提升。工商管理機制的改革創(chuàng)新也為我國經(jīng)濟發(fā)展提供了新機遇。

2工商管理對于企業(yè)科技創(chuàng)新的推進作用

2.1工商管理對于企業(yè)科技創(chuàng)新具有引導(dǎo)的作用

企業(yè)在開展科技創(chuàng)新的時候，一定要具備很強的針對性，只有這樣，才可以讓企業(yè)在市場中具備更強的競爭能力，還能滿足市場對于產(chǎn)品的需求。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，工商管理工作者要發(fā)揮自身的能力和作用，要積極地引導(dǎo)企業(yè)員工開展科技創(chuàng)新的工作，給企業(yè)的科技創(chuàng)新工作提供有力的輔助。

2.2促進工作內(nèi)容的對接

企業(yè)管理中需要工作部門和管理制度處于統(tǒng)一的管理理念下開展，才能通過綜合分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)運行中出現(xiàn)的問題，也能針對問題制定有效的解決對策，對促進工作對接有重要意義?？萍紕?chuàng)新工作是在傳統(tǒng)工作模式上的改革升級，通過硬軟件系統(tǒng)收集企業(yè)運行的各種數(shù)據(jù)，因為這些數(shù)據(jù)涵蓋了企業(yè)的所有生產(chǎn)活動。傳統(tǒng)的管理工作極易受到主管因素的影響，在應(yīng)用科技創(chuàng)新成果的過程中，能夠有效降低由于人為因素導(dǎo)致的失誤，同時新工作內(nèi)容中也包括建設(shè)數(shù)據(jù)庫、建設(shè)通信網(wǎng)絡(luò)、升級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等內(nèi)容，促進數(shù)據(jù)的儲存和數(shù)據(jù)分類處理，讓企業(yè)在運行中促進工作數(shù)據(jù)的對接，形成一個完善的工作框架，促進系統(tǒng)合理運行。

3目前企業(yè)工商管理中所存在的一些問題

3.1工商管理體系有待健全

近幾年，我國積極鼓勵企業(yè)改革，實現(xiàn)經(jīng)濟的穩(wěn)步提升。在內(nèi)部改革中，企業(yè)也紛紛不斷探索適應(yīng)發(fā)展的管理體系，并重點探索工商管理體系的完善策略。但從發(fā)展現(xiàn)狀看。企業(yè)的工商管理體系依舊不完善、不能滿足市場經(jīng)濟的需要，也不能抓住經(jīng)濟全球化帶來的機遇。企業(yè)在開展工商管理工作時，無法擺脫傳統(tǒng)管理模式，沒有健全的工商管理體系。沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際和市場實際現(xiàn)狀，從而失去了對市場的主動性。

3.2缺乏創(chuàng)新意識

目前，科學(xué)技術(shù)在不斷地發(fā)展，一些先進的科學(xué)技術(shù)能夠在企業(yè)的發(fā)展中起到重要的作用。特別是在當(dāng)下，大部分的企業(yè)都沒有意識到科技創(chuàng)新的重要性，企業(yè)整體缺乏創(chuàng)新的意識，缺少科技創(chuàng)新的人才，這對于企業(yè)的發(fā)展是極其不利的，對企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新也是不利的。企業(yè)之所以出現(xiàn)這樣的問題，主要原因包括以下兩個方面：第一，由于企業(yè)發(fā)展規(guī)模較小，對于科技創(chuàng)新有自身的局限性，沒有能力和資源進行科技創(chuàng)新。第二，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品利潤較低，不能滿足科技創(chuàng)新的發(fā)展需求。企業(yè)要想得到良好的發(fā)展，就必須要實現(xiàn)科技創(chuàng)新，在科技創(chuàng)新的實施過程中，則需要工商管理部門大力協(xié)助，工商管理部門只有發(fā)揮了自身的作用，才能夠幫助企業(yè)走出逆境。

4工商管理對企業(yè)科技創(chuàng)新的措施

4.1提高科技創(chuàng)新地位

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。科技創(chuàng)新表面上體現(xiàn)在企業(yè)效益上，實際在企業(yè)運營、市場、生存中都面面俱到。科技創(chuàng)新也直接影響企業(yè)所在行業(yè)的穩(wěn)定性。企業(yè)在重視科技創(chuàng)新的同時，也應(yīng)該加強員工對科技創(chuàng)新的重視程度。例如對于科技部門員工，企業(yè)設(shè)置獎勵制度，評估員工對公司科技創(chuàng)新做的貢獻。企業(yè)管理者應(yīng)該用積極態(tài)度面對科技創(chuàng)新，用科學(xué)的管理理念構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍。

4.2管理效率的提高

管理效率是評估企業(yè)管理效果的重要指標(biāo)，在企業(yè)工作過程中，很多企業(yè)都出現(xiàn)下發(fā)的指令或政策無法短期內(nèi)實現(xiàn)的問題，這也說明企業(yè)的管理效率較差，各種制度的實行效率較低。新型工作體系的應(yīng)用不僅能夠分析存在的問題，還能根據(jù)相應(yīng)問題制定新型的管理理念和管理方法，在應(yīng)用新型管理理念后，要針對管理制度進行升級和創(chuàng)新，根據(jù)我國市場化背景制定相應(yīng)的管理措施，促進企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。同時，企業(yè)管理中要積極投入科技創(chuàng)新成果，目前已經(jīng)研發(fā)出針對財務(wù)管理系統(tǒng)區(qū)塊鏈技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)對數(shù)據(jù)的收集和分析，促進數(shù)據(jù)的加密，將數(shù)據(jù)納入到公共管理中，管理平臺獲得數(shù)據(jù)也是由專業(yè)人才收集到的，仔細核算相應(yīng)的管理資金量，將所有的內(nèi)容歸納到統(tǒng)一管理體系中。新型技術(shù)能夠提高工作管理的效率，通過新型的管理系統(tǒng)讓新型技術(shù)應(yīng)用在企業(yè)管理中。

4.3構(gòu)建完善的企業(yè)工商管理體制機制

健全的管理制度是保障企業(yè)能夠順利運行的基礎(chǔ)，在企業(yè)的工商管理過程中，必須要有健全的管理制度作為支撐。首先，企業(yè)需要重視管理制度的建設(shè)，不能只是重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，還需要在管理的過程中加大對技術(shù)和人才的創(chuàng)新培養(yǎng)投入。比如，企業(yè)可以使用信息技術(shù)手段來使財務(wù)部門工作提高效率，運用大數(shù)據(jù)幫助企業(yè)分析市場環(huán)境，分析當(dāng)下消費者的需求以及自身產(chǎn)品的優(yōu)勢等。其次，企業(yè)需要完善自身的監(jiān)督部門，對內(nèi)部的情況進行實時的監(jiān)督，防止出現(xiàn)不規(guī)范和紀(jì)律不嚴明等問題。企業(yè)在制定管理體制機制的時候，必須要結(jié)合目前企業(yè)的發(fā)展情況，不能盲目地制定，要嚴格遵守法律法規(guī)，根據(jù)市場的發(fā)展情況制定適合企業(yè)當(dāng)下發(fā)展情況的管理機制。

結(jié)束語

隨著市場經(jīng)濟和全球化經(jīng)濟的深入，企業(yè)在發(fā)展中面臨的競爭越來越激烈。在這一背景下，企業(yè)需要創(chuàng)新管理理念、促進科技創(chuàng)新，使工商管理策略適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營和社會經(jīng)濟發(fā)展的需求，在企業(yè)工商管理極大促進了科技創(chuàng)新的發(fā)展，有助于企業(yè)提高核心競爭力。

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