工會(huì)做實(shí)事，職工得實(shí)惠
——江蘇省泰州海陵區(qū)總工會(huì)致力當(dāng)好工會(huì)娘家人

□江蘇省泰州市海陵區(qū)總工會(huì) 繆然

今年以來(lái)，江蘇省泰州海陵區(qū)總工會(huì)以“一強(qiáng)化三突出”為工作主線，圍繞“一個(gè)中心”，狠抓“一項(xiàng)重點(diǎn)”，做到“三個(gè)突出”，致力提升職工獲得感、幸福感、安全感，當(dāng)好職工娘家人。

圍繞“一個(gè)中心”。以強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)為中心，利用職工夜校（網(wǎng)校）陣地，舉辦“工會(huì)大講堂”活動(dòng)，圍繞廉政、普法、創(chuàng)新等主題進(jìn)行授課，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治教育工作往深里進(jìn)、往實(shí)里落、往心里去。成立“海陵區(qū)勞模思想政治宣講團(tuán)”，邀請(qǐng)鄭麗萍、石克兵、徐漢軍勞模講述先進(jìn)事跡；召開(kāi)區(qū)“五一”表彰大會(huì)，命名區(qū)工人先鋒號(hào)、十佳活力工會(huì)、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌认冗M(jìn)集體和個(gè)人119 個(gè)，通過(guò)泰州日?qǐng)?bào)、《海陵新聞》、微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，指導(dǎo)督促基層工會(huì)開(kāi)展五一宣傳月活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話、跟黨走。

狠抓“一項(xiàng)重點(diǎn)”。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，海陵區(qū)總工會(huì)面對(duì)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，堅(jiān)持多措并舉、同向發(fā)力：一是抓好走訪慰問(wèn)，第一時(shí)間前往泰州市第四人民醫(yī)院為疫情防控送去支持慰問(wèn)金10萬(wàn)元；前往援鄂醫(yī)生家中帶去工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖；前往九龍鎮(zhèn)泰宇醫(yī)用制品有限公司慰問(wèn)加班加點(diǎn)的一線職工。二是強(qiáng)化防控補(bǔ)助，出臺(tái)全區(qū)重點(diǎn)成長(zhǎng)型工業(yè)企業(yè)防控物資補(bǔ)助政策，補(bǔ)助基層工會(huì)23家，金額達(dá)23.95萬(wàn)元。三是及時(shí)幫扶解困，為特困職工和困難職工送上疫情期間生活補(bǔ)貼5.77萬(wàn)元，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。四是助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為全區(qū)44家企業(yè)工會(huì)466名外來(lái)務(wù)工人員，補(bǔ)貼往返車(chē)票11.14萬(wàn)元，促進(jìn)職工返崗復(fù)工。五是普及防治知識(shí)。聯(lián)合區(qū)衛(wèi)健委開(kāi)展《傳染病防治法》網(wǎng)上有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)3期，全區(qū)共計(jì)17956人次參與答題，有效宣傳科學(xué)防護(hù)知識(shí)。六是注重表彰激勵(lì)，對(duì)獲區(qū)委區(qū)政府表彰的兩批防疫工作“駿馬獎(jiǎng)”17人授發(fā)“區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?月下旬，組織疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)異的一線職工39人，開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)。

做到“三個(gè)突出”。一是突出產(chǎn)改工作。出臺(tái)《海陵產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作要點(diǎn)》和《海陵產(chǎn)業(yè)工人賦能成長(zhǎng)六條激勵(lì)措施》，召開(kāi)聯(lián)席議和推進(jìn)會(huì)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)施全員教育培訓(xùn)，開(kāi)展焊工、鉗工等培訓(xùn)50場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)8000人次，隆基樂(lè)葉、樂(lè)金電子獲評(píng)市示范性培訓(xùn)基地，獲得培訓(xùn)補(bǔ)貼10萬(wàn)元；舉辦全區(qū)數(shù)控加工中心職業(yè)技能競(jìng)賽，實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)職業(yè)發(fā)展助推”行動(dòng)，2020年已獎(jiǎng)補(bǔ)獲證職工150人，獎(jiǎng)勵(lì)師徒結(jié)對(duì)12對(duì)，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金16.3萬(wàn)元。引導(dǎo)企業(yè)建立技能水平與薪酬掛鉤制度，6家試點(diǎn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)能級(jí)工資全覆蓋。二是突出安全生產(chǎn)。創(chuàng)新開(kāi)展“安全隱患月月查、職工提案季季評(píng)”活動(dòng)，每月評(píng)選10條優(yōu)勝提案，每季評(píng)選10條優(yōu)秀提案，全年評(píng)選10條最佳提案，鋪設(shè)安全生產(chǎn)的“星光大道”，二季度共征集安全生產(chǎn)提案113條，涉及疫情防控、勞保用品、環(huán)境改善等10個(gè)方面。同時(shí)，積極開(kāi)展《安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)》網(wǎng)上知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽，全區(qū)1.7萬(wàn)名職工參與，不斷提高職工安全意識(shí)。三是突出民主管理。圍繞集體協(xié)商和民主管理工作，海陵區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新開(kāi)展“職工季度民主議事日、工會(huì)議事建議書(shū)”活動(dòng)，將每季度第一個(gè)月的20日確定為民主議事日，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、休息休假、福利待遇等進(jìn)行座談，形成議事建議書(shū)轉(zhuǎn)交企業(yè)整改落實(shí)。二季度共收集優(yōu)秀建議書(shū)35份。