論企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題及對(duì)策

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越快，企業(yè)發(fā)展解決了國(guó)民的就業(yè)問(wèn)題，也促進(jìn)了國(guó)家的興盛，企業(yè)的發(fā)展能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮重要作用。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展是否良好，可以通過(guò)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行判斷，一般情況下，財(cái)務(wù)部門出具的會(huì)計(jì)信息能夠反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果，所以，會(huì)計(jì)信息是否準(zhǔn)確且真實(shí)成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中很重要的影響因素。所以，企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露的過(guò)程中，應(yīng)該注重會(huì)計(jì)信息披露的重要作用，并且出具準(zhǔn)確且真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，這樣可以使企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)定，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)信息披露;企業(yè)發(fā)展

一、引言

企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露可以使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)在交易過(guò)程中出現(xiàn)的一些逆向選擇問(wèn)題得到解決，會(huì)計(jì)信息披露的過(guò)程也是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行檢查的過(guò)程，可以使信息質(zhì)量得到提升，這樣也間接的促進(jìn)會(huì)計(jì)信息披露更加有效，在市場(chǎng)發(fā)展的過(guò)程中促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不斷規(guī)范化發(fā)展。會(huì)計(jì)信息的披露包括了自愿披露與強(qiáng)制披露，不管是哪種類型的會(huì)計(jì)信息披露都會(huì)影響到它的公平性，也決定著企業(yè)是否能夠穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的認(rèn)識(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露，充分的結(jié)合企業(yè)自身情況，采取一定的措施來(lái)進(jìn)行信息披露，這樣就可以使會(huì)計(jì)信息的需求者獲得真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的定義

會(huì)計(jì)信息披露主要指企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)人員根據(jù)法律規(guī)定來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)信息進(jìn)行處理，并在這個(gè)過(guò)程中為會(huì)計(jì)信息的使用者提供他們所需要的信息，會(huì)計(jì)信息的使用者主要包括投資人、債權(quán)人，也包括一些政府機(jī)構(gòu)人員。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及及時(shí)性，都會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

三、會(huì)計(jì)信息披露的重要性與必要性

（一）會(huì)計(jì)信息披露的重要性

1.會(huì)計(jì)信息披露能夠促使企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值最大化

在企業(yè)的發(fā)展中，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的主要承擔(dān)者是債權(quán)人。債權(quán)人對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向做出決策，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值。而要保障債權(quán)人權(quán)利的實(shí)施，就要運(yùn)用會(huì)計(jì)信息披露制度來(lái)為債權(quán)人盡可能地提供其所需要的會(huì)計(jì)信息，使得企業(yè)能夠正常的運(yùn)作。會(huì)計(jì)信息的披露能夠平衡債權(quán)人和企業(yè)股東之間的利益平衡，兩者在進(jìn)行決策的制定時(shí)，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)信息披露制度提供的會(huì)計(jì)信息，在保障自己利益的前提下，制訂出最佳的決策方案，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化目標(biāo)。

2.會(huì)計(jì)信息披露能夠保證企業(yè)價(jià)值分配過(guò)程中的公平性

會(huì)計(jì)信息披露為企業(yè)的發(fā)展提供必要的會(huì)計(jì)信息，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。會(huì)計(jì)信息的實(shí)際掌握者是企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人，如果不按照會(huì)計(jì)信息披露制度所提供的會(huì)計(jì)信息作為決策依據(jù)，那么就會(huì)使得企業(yè)價(jià)值分配出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象;相反，如果按照會(huì)計(jì)信息披露制度所提供的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行決策的實(shí)施，就可以有效保證企業(yè)價(jià)值分配過(guò)程的公平性。

3.會(huì)計(jì)信息披露的根本目的就是保證企業(yè)股東的權(quán)益得到保護(hù)

股東作為企業(yè)的整體，應(yīng)該對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行系統(tǒng)的掌握，會(huì)計(jì)信息披露制度能夠?yàn)楣蓶|提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息，保證股東的權(quán)益。

（二）會(huì)計(jì)信息披露的必要性

會(huì)計(jì)信息的披露是非常必要的，它可以將企業(yè)與外部環(huán)境連接起來(lái)，它也是會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解的重要方式。針對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息是否高效及時(shí)決定了他們對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)狀況的了解程度，從而幫助他們進(jìn)行投資的決策。針對(duì)于內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)說(shuō)，披露的會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)反映出了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展是否有問(wèn)題，從而幫助領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)了解情況并采取管理措施。針對(duì)于政府相關(guān)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，他們開(kāi)展稅務(wù)工作、工商工作等都需要了解企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，這是他們工作開(kāi)展的參照，這樣可以使他們及時(shí)對(duì)政策以及制度作進(jìn)一步調(diào)整。所以說(shuō)，會(huì)計(jì)信息的披露至關(guān)重要，影響著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變化，還影響投資人的決策，也影響著領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)企業(yè)的管理。

四、企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題

（一）披露的會(huì)計(jì)信息失真，參考價(jià)值不大

當(dāng)前，會(huì)計(jì)造假、財(cái)務(wù)舞弊已經(jīng)成為并不罕見(jiàn)的現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，造成這一現(xiàn)象的原因不僅是會(huì)計(jì)人員的失誤，更有可能是領(lǐng)導(dǎo)層為了達(dá)到一定的目的故意進(jìn)行的會(huì)計(jì)造假行為。對(duì)于那些規(guī)模比較小的中小企業(yè)而言，在企業(yè)發(fā)展中并沒(méi)有完善的管理經(jīng)營(yíng)之道，會(huì)計(jì)人員的招聘與錄用往往比較隨意，有些就是領(lǐng)導(dǎo)的親屬，他們專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，處理業(yè)務(wù)的能力較低，在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理與核算中很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，還有一些企業(yè)為了節(jié)省人力成本，將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)交給外部代理記賬公司處理，致使所得到的會(huì)計(jì)信息缺乏內(nèi)部與外部的監(jiān)督，失真的幾率更大，甚至有的企業(yè)不披露那些重要的會(huì)計(jì)信息，對(duì)他們進(jìn)行藏匿，或者偽造假的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行代替，這些現(xiàn)象都使得會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，不能反映企業(yè)實(shí)際情況，威脅著相關(guān)人的經(jīng)濟(jì)利益。

（二）會(huì)計(jì)信息對(duì)外披露的有效性不足

會(huì)計(jì)信息在披露過(guò)程中會(huì)受到一些主觀因素的影響，之所以制定會(huì)計(jì)信息，主要是供信息使用者進(jìn)行決策與管理，制定過(guò)程中并沒(méi)有重點(diǎn)顧及到外部使用者的需求，使得會(huì)計(jì)信息對(duì)外披露的有效性變差，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的外部使用者而言，信息與數(shù)據(jù)的隨意性與不規(guī)范都會(huì)增加他們對(duì)信息的理解程度，同時(shí)也會(huì)增加他們分析信息的成本。此外，企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)本身就具有不穩(wěn)定性，為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益也是不穩(wěn)定的，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有可能會(huì)任意對(duì)會(huì)計(jì)核算與處理的方式進(jìn)行改動(dòng)與變更，以求獲得比較穩(wěn)定的數(shù)據(jù)，這樣會(huì)使得會(huì)計(jì)信息的披露存在不連續(xù)的現(xiàn)象，可比性也大大降低，從而影響信息使用者的決策。

（三）人員素質(zhì)低，會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求越來(lái)越大，然而，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)性并不強(qiáng)，加之管理層不重視會(huì)計(jì)信息的披露，不能將會(huì)計(jì)信息的披露與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展相結(jié)合。實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員工作不嚴(yán)謹(jǐn)，隨意對(duì)會(huì)計(jì)處理方式進(jìn)行變更與調(diào)整，使得會(huì)計(jì)信息的披露更加不規(guī)范，影響到它的真實(shí)性，這樣無(wú)疑也會(huì)使企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)增加。會(huì)計(jì)工作者是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的第一相關(guān)人，如果素質(zhì)水平高低不平，會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息披露的正常進(jìn)行。

（四）會(huì)計(jì)信息披露制度不健全，監(jiān)督體制不完善

我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)定，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需要對(duì)所提供會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整性負(fù)全部責(zé)任，并且應(yīng)該對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善，明確的對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的崗位進(jìn)行分工。然而實(shí)際情況卻是，很多企業(yè)管理層就不注重法治理念，管理企業(yè)的水平也較低，企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的職能部門設(shè)立不完善，沒(méi)有意識(shí)到內(nèi)控制度的重要性，不懂得運(yùn)用內(nèi)部牽制制度，使得會(huì)計(jì)信息的披露缺乏良好環(huán)境，企業(yè)的管理發(fā)生脫節(jié)現(xiàn)象，財(cái)務(wù)信息也漏洞百出。

（五）會(huì)計(jì)信息披露不充分、不完整

會(huì)計(jì)信息的披露對(duì)于不同類型的企業(yè)要求也是不同的，針對(duì)大型企業(yè)，會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露需要滿足很高要求，然而還有一些企業(yè)，為了一點(diǎn)蠅頭小利，披露的會(huì)計(jì)信息并不完整，還有的避重就輕，隱瞞比較重要的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息的使用者不能掌握比較真實(shí)全面的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果，從而做出錯(cuò)誤的決策判斷以及管理行為，最終不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

五、完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策

（一）完善相應(yīng)的法規(guī)制度，規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露

會(huì)計(jì)信息的披露需要遵守法律制度的規(guī)定進(jìn)行，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的特殊情況也應(yīng)該進(jìn)行披露，相關(guān)機(jī)構(gòu)可以指定適合的多層次披露制度。健全的制度可以很好的處理企業(yè)會(huì)計(jì)信息中隱私與公開(kāi)的關(guān)系，這樣可以一方面保全企業(yè)利益不受損失，同時(shí)也會(huì)幫助投資人獲得比較真實(shí)完整的會(huì)計(jì)信息。另外，政府相關(guān)部門應(yīng)該建立關(guān)于會(huì)計(jì)信息披露的評(píng)價(jià)制度，這樣可以對(duì)企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行評(píng)價(jià)，驗(yàn)證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確真實(shí)性，從而使會(huì)計(jì)信息披露制度更加健全。

（二）確保相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施，加強(qiáng)外部監(jiān)管

想要會(huì)計(jì)信息披露的順利進(jìn)行，就應(yīng)該完善相關(guān)的法律制度，從外部加強(qiáng)監(jiān)督，可以從下面兩點(diǎn)做起：首先，對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的制度進(jìn)一步完善，加強(qiáng)它的可實(shí)施性，發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的靈活性。其次，應(yīng)該加強(qiáng)外部監(jiān)督職能，利用政府相關(guān)部門的審計(jì)職能以及稅務(wù)部門的監(jiān)督職能，使會(huì)計(jì)信息披露的外部監(jiān)督更加長(zhǎng)效，加強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任感，對(duì)于違法亂紀(jì)的企業(yè)行為加強(qiáng)懲治。

（三）重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，會(huì)計(jì)人員更是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理不可缺少的人，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該注重對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并完善企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)體系，使會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)更加適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育，提高他們專業(yè)技能的同時(shí)提高他們的思想道德品質(zhì)，讓他們做遵守會(huì)計(jì)法、公司法的合格人才，加強(qiáng)他們對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露的重視程度與認(rèn)識(shí)。另外，還應(yīng)該定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核，調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，當(dāng)遇到緊急情況時(shí)，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該具備從容應(yīng)對(duì)、及時(shí)采取措施的能力，這樣才能有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。

（四）完善內(nèi)部控制制度，全面增強(qiáng)控制意識(shí)

會(huì)計(jì)信息披露過(guò)程中，除了應(yīng)該加強(qiáng)人員的培訓(xùn)，還應(yīng)該不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度指的是在企業(yè)內(nèi)部為了使企業(yè)的財(cái)產(chǎn)保持完整與安全，并保障會(huì)計(jì)信息能夠真實(shí)可靠等的制度總稱，另外內(nèi)部控制制度還應(yīng)該能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加順利，保障企業(yè)方針的落實(shí)。因此，對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善，可以杜絕會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生，減少假賬的發(fā)生。企業(yè)作為會(huì)計(jì)信息披露的第一責(zé)任人，也應(yīng)該具備一定的控制意識(shí)，包括內(nèi)部控制制度以及企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的控制。

（五）樹(shù)立現(xiàn)代管理觀念，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作控制

當(dāng)前，很多企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露的過(guò)程中都不會(huì)受到比較有效的約束，主要是因?yàn)橄嚓P(guān)監(jiān)管職能的缺位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于企業(yè)的管理，應(yīng)該采取現(xiàn)代化的管理理念，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置也應(yīng)該科學(xué)合理，會(huì)計(jì)處理與核算應(yīng)該集中，做賬的流程應(yīng)該不斷優(yōu)化，這樣有利于會(huì)計(jì)信息披露的完整性。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露的過(guò)程中，應(yīng)該注重會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，這樣才能為會(huì)計(jì)信息的使用者提供有利于決策與管理的內(nèi)容。

六、結(jié)論

隨著時(shí)代的不斷向前發(fā)展，人們的生活方式以及工作方式發(fā)生了很大的變化，相應(yīng)的思想認(rèn)識(shí)水平也有所提高，現(xiàn)階段，管理意識(shí)就在不斷的深入人心，隨著管理意識(shí)的不斷深化，有助于更好的進(jìn)行規(guī)范管理。而在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，同樣也需要做好相關(guān)的管理工作，會(huì)計(jì)信息管理就是其中的重要內(nèi)容，而在是進(jìn)行會(huì)計(jì)信息管理時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始認(rèn)同會(huì)計(jì)信息的披露，這就要求有關(guān)方面能夠加強(qiáng)自愿披露與強(qiáng)制披露的有機(jī)融合。

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作者簡(jiǎn)介：

王海穎、女、1987年7月、河南長(zhǎng)葛、本科、寶雞市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、中級(jí)會(huì)計(jì)、企業(yè)財(cái)務(wù)。

（寶雞市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司 721000）