淺探會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題及解決路徑

劉偉蒙

摘 要：我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮與發(fā)展，促使會(huì)計(jì)工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理中所發(fā)揮的作用日益增大，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為企業(yè)財(cái)會(huì)工作中的重要環(huán)節(jié)，不僅是保障會(huì)計(jì)工作順利開展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)工作水平的關(guān)鍵。基于此，本文分析會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的成因，并針對(duì)性地提出解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范問題的有效策略，以期為提升企業(yè)工作水平與質(zhì)量提供一定的幫助。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作? 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)? 會(huì)計(jì)核算

中圖分類號(hào)：F275.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2020）03（a）--02

企業(yè)會(huì)計(jì)工作包含巨大的經(jīng)濟(jì)信息，影響著企業(yè)整體運(yùn)行和發(fā)展情況。為保障企業(yè)能夠在嚴(yán)峻市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理力度，分析目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的問題，并結(jié)合自身情況制定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度，以加快企業(yè)制度化建設(shè)的速度與進(jìn)程。

1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題

1.1 記賬憑證填制不規(guī)范

對(duì)于企業(yè)而言，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映在財(cái)會(huì)工作方面，最為突出的就是記賬憑證填制工作。記賬憑證是能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)類型的單據(jù)，也是為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的有效依據(jù)。因此，企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到記賬憑證的重要性，并以審核無誤的原始憑證為參考進(jìn)行規(guī)范化的填制，以保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠被準(zhǔn)確記錄。然而，就目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展現(xiàn)狀來看，還存在部分企業(yè)財(cái)會(huì)人員不能按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，對(duì)所發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)進(jìn)行及時(shí)的憑證填制的問題。由于部分企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員缺少對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的正確認(rèn)識(shí)，忽視記賬憑證填制工作的重要性，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和項(xiàng)目記錄時(shí)會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)分類錯(cuò)誤，填制會(huì)計(jì)科目不準(zhǔn)確的情況，無法真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的內(nèi)容與類型，降低會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量的同時(shí)，為企業(yè)決策帶來一定程度上的不良影響，阻礙企業(yè)在嚴(yán)峻市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存與發(fā)展。

1.2 登記入賬不及時(shí)

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中明確指出企業(yè)登記入賬工作標(biāo)準(zhǔn)，要求企業(yè)財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行登記入賬時(shí)要依照準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)憑證登記賬薄，將憑證的編號(hào)、金額、日期等資料進(jìn)行登記入賬。除及時(shí)填制會(huì)計(jì)憑證外，還要依照經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的性質(zhì)和類型進(jìn)行總賬和明細(xì)賬的記錄，以更加準(zhǔn)確的反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所涉及的主要信息。就目前來看，部分企業(yè)財(cái)會(huì)人員在登記入賬時(shí)，只重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)余額的記錄，而忽視借貸方的具體發(fā)生額，不能按照經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)生順序來進(jìn)行明細(xì)賬的記錄，導(dǎo)致所登記入賬的信息混亂，無法發(fā)揮登記入賬工作的作用。另外，部分財(cái)會(huì)人員為減少工作流程，在不編制匯總表格的基礎(chǔ)上，就進(jìn)行總賬的登記與填寫，使所記錄的經(jīng)濟(jì)信息不具實(shí)用性，與所登記的總賬內(nèi)容不一致，從而造成企業(yè)賬本信息的混亂。

1.3 財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確

會(huì)計(jì)報(bào)表是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的依據(jù)，也是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確規(guī)定企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)確完整地將會(huì)計(jì)賬本數(shù)據(jù)與資料進(jìn)行整合，編制成數(shù)據(jù)真實(shí)、內(nèi)容準(zhǔn)確、清楚的會(huì)計(jì)報(bào)表，為具有需求的人員提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。但是，部分企業(yè)為隱瞞部分經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的收支情況與成果，安排內(nèi)部財(cái)會(huì)人員偽造不真實(shí)的會(huì)計(jì)憑證，加大會(huì)計(jì)報(bào)表的繪制工作難度的同時(shí)，造成企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的混亂，無法為決策者提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。另外，部分企業(yè)財(cái)會(huì)人員為維護(hù)自身利益，在工作中不能發(fā)揮自身監(jiān)督職能，不能有效糾正所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的問題，甚至參與到違規(guī)活動(dòng)策劃中，導(dǎo)致財(cái)會(huì)報(bào)表的使用者無法從報(bào)表中獲得有價(jià)值的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與信息，一定程度上擾亂了企業(yè)內(nèi)部的秩序。

2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的成因

2.1 忽視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

會(huì)計(jì)作為協(xié)調(diào)企業(yè)各部門之間關(guān)系的重要部門，不但影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，還關(guān)系到企業(yè)對(duì)未來發(fā)展方向的把握。需要企業(yè)重視對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理與規(guī)范，使其能夠嚴(yán)格按照規(guī)定去執(zhí)行和落實(shí)企業(yè)的要求。但就實(shí)際來看，由于部分企業(yè)過于重視經(jīng)營(yíng)效益的提升，將全部精力都投入到生產(chǎn)管理中，而忽視企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)工作的管理，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的重視程度不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。大部分企業(yè)在發(fā)展過程中都存在部分會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作問題，究其原因主要是企業(yè)管理層人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的工作不規(guī)范的問題不夠重視，不能在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行錯(cuò)誤行為的糾正與管理，長(zhǎng)此以往，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作流程與企業(yè)管理制度相背離，不但會(huì)對(duì)企業(yè)其他部門造成不良的影響，還會(huì)影響企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

2.2 內(nèi)部財(cái)會(huì)人員職業(yè)素養(yǎng)不高

由于企業(yè)過于重視經(jīng)濟(jì)效益，為更好地完成內(nèi)部生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，盲目地進(jìn)行人員擴(kuò)增，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)水平和素質(zhì)良莠不齊，部分不具備專業(yè)知識(shí)與技能的人員也能參與到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中，增加會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤的發(fā)生概率。雖然部分財(cái)會(huì)人員具備良好的業(yè)務(wù)水平與能力，但由于自身創(chuàng)新意識(shí)和能力不高，對(duì)所產(chǎn)生的全新專業(yè)知識(shí)的關(guān)注度不足，在工作中仍以傳統(tǒng)業(yè)務(wù)處理方式為主，與新時(shí)期會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體要求相差較多，無法保障會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效率與質(zhì)量。另外，還存在部分企業(yè)財(cái)會(huì)人員專業(yè)技能較好，但職業(yè)素質(zhì)較低，會(huì)出現(xiàn)不依照企業(yè)上級(jí)要求執(zhí)行工作的情況，甚至為減輕個(gè)人工作壓力，而將工作流程簡(jiǎn)潔化，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺少一定的工作標(biāo)準(zhǔn)，阻礙企業(yè)制度化和規(guī)范化的建設(shè)。

2.3 內(nèi)部審計(jì)部門缺少監(jiān)督與檢查

造成企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范問題的主要原因在于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)督乏力，一方面，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)較低，部分人員對(duì)審計(jì)工作內(nèi)容和性質(zhì)了解不夠深入，在工作中不能按照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與審查，從而導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)制度很難落實(shí)與執(zhí)行。另一方面，企業(yè)管理層人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺少監(jiān)管，對(duì)會(huì)計(jì)工作流程是否規(guī)范、工作制度是否健全等問題關(guān)注較少，所進(jìn)行的監(jiān)督管理工作也大多為應(yīng)付上級(jí)部門的檢查。在這種監(jiān)督與管理寬松的環(huán)境中，企業(yè)財(cái)會(huì)人員會(huì)逐漸降低對(duì)自身的工作要求，不重視工作不規(guī)范的問題，進(jìn)一步造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理局面的混亂，影響企業(yè)內(nèi)部健康穩(wěn)定的發(fā)展。

3 解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作問題的路徑

3.1 建立完善的財(cái)務(wù)管理制度

建立完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度是確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作順利開展與進(jìn)行的基礎(chǔ)，也是規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要措施。首先需要企業(yè)依照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，在充分聽取財(cái)會(huì)部門工作人員建議的基礎(chǔ)上，建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)規(guī)章制度，明確劃分不同工作人員的職責(zé)，確保在出現(xiàn)問題時(shí)能夠落實(shí)責(zé)任到個(gè)人，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作環(huán)境，提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的運(yùn)行效率。其次為保障會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理力度，不斷擴(kuò)大管理范圍，保障在出現(xiàn)工作不規(guī)范問題時(shí)能夠及時(shí)糾正與解決，減少財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率，為企業(yè)更好地發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部環(huán)境。最后企業(yè)要建立員工激勵(lì)制度，不斷提升對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員的重視程度。并認(rèn)識(shí)到物質(zhì)條件是決定企業(yè)各部門工作質(zhì)量的決定性因素，利用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的手段，激發(fā)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員的積極性。還可將工作態(tài)度良好、工作規(guī)范的人員作為先進(jìn)模范，帶動(dòng)企業(yè)全體財(cái)會(huì)人員以更加飽滿和熱情的態(tài)度投入到工作之中，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)工作效率和質(zhì)量的協(xié)同提升。

3.2 規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，提升財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性

企業(yè)要想走上規(guī)范化管理的發(fā)展道路，就必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理與監(jiān)督，不斷提升財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供支撐力。企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作需要從以下幾方面進(jìn)行：第一，原始憑證是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與記錄的依據(jù)。為保障會(huì)計(jì)核算工作精準(zhǔn)度，需要企業(yè)嚴(yán)格審核原始憑證的獲取和填制流程，為后續(xù)會(huì)計(jì)核算工作奠定良好的基礎(chǔ)。第二，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員要嚴(yán)格按照企業(yè)制度開展記賬和結(jié)賬工作，同時(shí)企業(yè)管理人員定期檢查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，使會(huì)計(jì)信息的處理更加標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。第三，會(huì)計(jì)人員要定期對(duì)會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行核對(duì)，確?？傎~與明細(xì)賬的內(nèi)容相符合。第四，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員要及時(shí)繪制會(huì)計(jì)報(bào)表，依照企業(yè)和國(guó)家的制度規(guī)定進(jìn)行規(guī)范化編制，并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)與推送。

3.3 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督與管理

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)工作規(guī)范化管理，需要企業(yè)不斷完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題，并建立有效監(jiān)督與管理體系，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)管力度，保障企業(yè)能夠在更加穩(wěn)定的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷增長(zhǎng)。一方面，企業(yè)要建立監(jiān)督機(jī)制，利用定期檢查與不定期抽查的方式來提高企業(yè)監(jiān)管力度，確保企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能夠在可掌握范圍內(nèi)進(jìn)行。另一方面，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員的培訓(xùn)，幫助會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員樹立規(guī)范化工作的意識(shí)，加深對(duì)財(cái)會(huì)工作的認(rèn)識(shí)與理解。在具體培訓(xùn)過程中，企業(yè)可采用相關(guān)專家進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部開展講座的形式，不斷優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作流程，并向企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)人員介紹最新的市場(chǎng)動(dòng)向和工作方法，切實(shí)提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效率。另外，有關(guān)專家還可以解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員存在的困惑與問題，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員能夠配合管理人員完成企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的大幅度提升。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為更好地適應(yīng)多變的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，需要企業(yè)緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，利用有效的管理手段來保障會(huì)計(jì)工作正常運(yùn)行。同時(shí)為企業(yè)構(gòu)建更加健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，使其能夠在嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得有利發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)企業(yè)的健全穩(wěn)定發(fā)展。

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