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    基于高質(zhì)量就業(yè)為導(dǎo)向的高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)探析

    2020-03-08 06:23:24祝文琴王華
    時代汽車 2020年17期
    關(guān)鍵詞:高質(zhì)量就業(yè)職業(yè)素養(yǎng)高職院校

    祝文琴 王華

    關(guān)鍵詞:高職院校 職業(yè)素養(yǎng) 高質(zhì)量就業(yè)

    國務(wù)院在2015 年發(fā)布了關(guān)于“中國制造2025”的戰(zhàn)略, 為了讓中國由一個制造業(yè)大國逐漸發(fā)展成為世界制造業(yè)強國,各企業(yè)在積極響應(yīng)國家號召,創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營方式,加強企業(yè)科技水平,從勞動密集、低利潤、低生產(chǎn)技術(shù)型企業(yè)逐步向智能化、高利潤、高科技型企業(yè)轉(zhuǎn)變。因此,如何使高等職業(yè)院校學(xué)生適應(yīng)市場的需求,實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),成為目前亟待解決的問題。

    1 畢業(yè)生就業(yè)問卷調(diào)查

    為深入貫徹落實黨的十九大精神和《政府工作報告》要求,進(jìn)一步推動黨中央、國務(wù)院重大決策部署和政策措施貫徹落實[1],2018 年國務(wù)院大督查工作隆重開展,由于2019 屆高校畢業(yè)生達(dá)820 萬人,再創(chuàng)歷史新高,為此,國務(wù)院大督查將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)容作為督查重點內(nèi)容之一[2]。

    調(diào)查方式采用電話核查方式,內(nèi)容包括:協(xié)議圖片上的信息與系統(tǒng)輸入信息是否一致、信息填寫是否完整?學(xué)生回答問題是否干脆果斷,有沒有猶豫?工作單位是哪些渠道獲得的?學(xué)生所在地與學(xué)生協(xié)議上的所在地是否一致?學(xué)生是否有意向換單位或者升學(xué)?學(xué)生是否有參加實習(xí),就業(yè)單位與實習(xí)單位一致的話會繼續(xù)深入追問。學(xué)生薪資是否過高或者過低?具體從事什么工作?

    調(diào)查結(jié)果顯示實習(xí)單位代替就業(yè)單位;人文類、藝術(shù)類專業(yè)失真較多;學(xué)生被就業(yè)的情況存在;畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查中工作來源學(xué)生填寫來自親威、朋友介紹的占86%,學(xué)校推薦的只占6.3%;就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)不符情況較為嚴(yán)重;畢業(yè)生對本職工作的滿意度不高,用人單位對畢業(yè)生的關(guān)注度最高的是畢業(yè)生的綜合職業(yè)素養(yǎng)[3]。

    2 高職院校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀分析

    高質(zhì)量就業(yè)體現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn),職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)是達(dá)到高質(zhì)量就業(yè)過程。高職院校學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)是指從職業(yè)品德、人文素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識和技能等方面的具體要求,簡而言之,就是職業(yè)過程中的思想素質(zhì)和工作能力。目前,學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)現(xiàn)狀如下:

    2.1 職業(yè)素養(yǎng)教育流于形式

    學(xué)校的教學(xué)部門在教學(xué)計劃的編撰和教學(xué)實施過程中,往往重點突出的是的專業(yè)知識和技能的培養(yǎng),職業(yè)品德、人文素養(yǎng)只能通過某一學(xué)期的職業(yè)規(guī)劃課程的學(xué)習(xí)、學(xué)校就業(yè)服務(wù)部門開設(shè)的幾次講座和個別學(xué)生和老師參加的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽等進(jìn)行了思想引導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練,當(dāng)學(xué)生在經(jīng)過二年半的在校學(xué)習(xí),即將前往企業(yè)進(jìn)行了頂崗實踐時,企業(yè)在用人過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的不足。

    2.2 職業(yè)素養(yǎng)教育的教師隊伍不足

    學(xué)校倡導(dǎo)每位專業(yè)教師不僅要擔(dān)負(fù)起專業(yè)知識和技能的傳授,還要擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、職業(yè)品德、人文素養(yǎng),而往往在每堂課45 分鐘的授課過程中,教師把主要精力都是放在專業(yè)知識的傳授上,不然就完成不了授課任務(wù),因為,45 分鐘的上課時間中,可能用于職業(yè)品德、人文素養(yǎng)培養(yǎng)方面的時間只能是5 分鐘以內(nèi),如果授課任務(wù)重,課時量不足,專業(yè)老師都往往只能專注于專業(yè)知識和技能的傳授,因此職業(yè)素養(yǎng)教育就不能實現(xiàn)。

    學(xué)校目前的職業(yè)素養(yǎng)教育中需要的職業(yè)品德和人文素養(yǎng)培養(yǎng)課程的傳授,往往都是思想政治課老師,也就是思想政治課程和職業(yè)規(guī)劃課程都是思政老師傳授,但當(dāng)申報職業(yè)規(guī)劃大賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽時,又要求專業(yè)系部提供相應(yīng)的學(xué)生和指導(dǎo)老師,這就讓專業(yè)系部負(fù)責(zé)的就業(yè)輔導(dǎo)員很困惑和迷茫,不知從何處著手才能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

    2.3 生源較復(fù)雜

    前兩年,高中學(xué)生的生涯數(shù)量減少,高職院校數(shù)量在不斷地增加,因此高職院校招收的學(xué)生從原來都是具有一定素養(yǎng)的高中生,變成中專生和高中生混合,使得每個專業(yè)既有中專生,又有高中生,班級的綜合素質(zhì)無法統(tǒng)一,生源情況較為復(fù)雜,對職業(yè)素養(yǎng)教育帶來很大的困難,也對高質(zhì)量就業(yè)帶來更多的挑戰(zhàn)。

    2.4 職業(yè)素養(yǎng)教育缺乏統(tǒng)籌

    職業(yè)素養(yǎng)教育貫穿大專三年的整個學(xué)習(xí)過程,是一個系統(tǒng)工程,需要教學(xué)部門對人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)計和實施,需要就業(yè)部門對就業(yè)單位的審核、推薦、招聘會的安排、學(xué)生就業(yè)過程中的追蹤調(diào)查,還需要將教學(xué)部門和就業(yè)部門的工作統(tǒng)一來進(jìn)行安排,沒有培養(yǎng)具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)生,高質(zhì)量就業(yè)就是一句空話。

    3 強化職業(yè)素養(yǎng),形成高質(zhì)量就業(yè)的幾點思考

    3.1 多渠道設(shè)置職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)教育,統(tǒng)一扎口職業(yè)素養(yǎng)教育管理

    從2020 年5 月份開始,“新職業(yè)網(wǎng)”開通,每個高職院校設(shè)一個管理員和專業(yè)系部的就業(yè)輔導(dǎo)員若干,主要是設(shè)立全國高校畢業(yè)班輔導(dǎo)員就業(yè)工作平臺,在該平臺上可以獲取各省市的就業(yè)資訊,查看就業(yè)進(jìn)展,并要求各專業(yè)輔導(dǎo)員完成教育部、所在省級就業(yè)部門、高校就業(yè)部門、學(xué)校向就業(yè)輔導(dǎo)員派發(fā)就業(yè)相關(guān)任務(wù),及時將就業(yè)資訊傳達(dá)到所在專業(yè)系部,到目前為止,已經(jīng)完成派發(fā)的任務(wù)38 個,主要是教育部及省級就業(yè)部門發(fā)布。

    思想政治課程教師在完成相應(yīng)的教學(xué)授課任務(wù)之外,專業(yè)系部每學(xué)期還邀請思想政治課程的優(yōu)秀教師來系部做系列職業(yè)素養(yǎng)教育講座;邀請優(yōu)秀畢業(yè)生返校,將畢業(yè)生自己的學(xué)習(xí)、生活、奮斗經(jīng)歷分享給在校的學(xué)生;每學(xué)期會安排2 次以上的就業(yè)及職業(yè)規(guī)劃方面的主題班會課程;每學(xué)期邀請各優(yōu)秀企業(yè)的HR 前來學(xué)校進(jìn)行如何做一個成功企業(yè)人方面的講座;安排優(yōu)秀企業(yè)走進(jìn)校園,學(xué)生走進(jìn)優(yōu)秀企業(yè),讓企業(yè)了解目前學(xué)生的需求,讓學(xué)生了解企業(yè)的用人原則,從而對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)起到提升作用。

    在完成以上的工作時,離不開各專業(yè)系部的安排和配合,具體工作的落實人就是每個專業(yè)系部的就業(yè)輔導(dǎo)員,因此,每個專業(yè)系部的就業(yè)輔導(dǎo)員需要完成校級就業(yè)部門的工作、對接好企業(yè),與企業(yè)開展各項有利于提升學(xué)生對企業(yè)了解,提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的各項活動、做好每學(xué)期的就業(yè)或者職業(yè)規(guī)劃主題班會活動、做好每年的職業(yè)規(guī)劃大賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的指導(dǎo)老師和學(xué)生的申報及比賽服務(wù)工作、完成系部就業(yè)講座任務(wù)落實、完成校系招聘會和專業(yè)招聘會的組織安排、完成學(xué)生就業(yè)情況跟蹤調(diào)查及幫助學(xué)生找到合適的工作、完成省就業(yè)系統(tǒng)的信息上傳、更新等等。

    3.2 充分利用專業(yè)系部師資,補充職業(yè)素養(yǎng)教育教師隊伍的不足

    高質(zhì)量就業(yè)是衡量專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)教育成果的杠桿,職業(yè)素養(yǎng)教育不僅僅是思想政治課教師的授課內(nèi)容,也是每個專業(yè)系部在專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)目標(biāo)、師資水平等方面能力突出的表現(xiàn),因此,面對職業(yè)素養(yǎng)教育的教師隊伍的不足,作為學(xué)校,可以充分利用專業(yè)系部的師資力量,將職業(yè)素養(yǎng)教育的講座或者課程授課納入到專業(yè)系部里工作室管理教師的業(yè)務(wù)考核、專業(yè)社團(tuán)教師的業(yè)務(wù)考核、班主任的考核、輔導(dǎo)員的考核,以學(xué)期為考核單位給出考核任務(wù),以年為單位進(jìn)行統(tǒng)一考核,將職業(yè)素養(yǎng)教育的考核與年度各項評優(yōu)及下一年的資源分配和課題申報資格掛鉤,為職業(yè)素養(yǎng)教育教育增加更廣泛、更優(yōu)質(zhì)的師資。

    3.3 對生源情況進(jìn)行因勢利導(dǎo),個性差異培養(yǎng)

    中專生和高中生存在差異,但都有各自的優(yōu)點和長處。中專生大部分來自于3+3 中高職一體化培養(yǎng)來源,因此課程設(shè)置起點高于高中生,個性比較活潑,個人能力較為突出,因為他們已經(jīng)經(jīng)過三年的中專時期的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),對大學(xué)生活充滿期待,所以可以通過專業(yè)系部的教師工作室、專業(yè)系部和學(xué)校的社團(tuán)及學(xué)生會活動和團(tuán)委活動開展,修正及提升他們已經(jīng)具有雛形的職業(yè)素養(yǎng)。高中生,具有較強的毅力、智力和學(xué)習(xí)力,但不具備基本的職業(yè)素養(yǎng),但其接受新鮮知識的能力和創(chuàng)新能力較強,因此對他們加以引導(dǎo),大一開始就接受職業(yè)素養(yǎng)方面的講座、班會課、企業(yè)與學(xué)?;邮交顒拥龋诩由洗髮W(xué)校園內(nèi)的氛圍,他們優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力會潛移默化地形成優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

    4 結(jié)語

    誠然,影響職業(yè)素養(yǎng)教育的原因有很多,但對于高職類的學(xué)生而言,高質(zhì)量就業(yè)還是一個需要不斷努力追求的目標(biāo),也是企業(yè)對高職類學(xué)校的學(xué)生的認(rèn)可度,所以,對于高職院校,企業(yè)所要求的學(xué)生具備的優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)就是我們所追求的高質(zhì)量就業(yè),也是我們高職院校努力的目標(biāo)。

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