強化新時代國有企業(yè)意識形態(tài)工作策略研究

周榮

[摘 要] 習近平總書記立足于民族長遠發(fā)展高度，舉旗定向，提出經(jīng)濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。意識形態(tài)決定了國家和文化的發(fā)展道路和前進方向，對意識形態(tài)工作領導權(quán)的把握，直接關系到國家的政治安全和國家發(fā)展舉什么旗的問題。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱。因此，要從思想上正本清源，強化戰(zhàn)略思維和自身的擔當意識，切實履行職責，守好陣地，管好隊伍，激活國有企業(yè)在意識形態(tài)體系里的“神經(jīng)末梢”，為全黨加強意識形態(tài)和經(jīng)濟建設助力。

[關鍵詞] 國有企業(yè)；意識形態(tài)；工作策略

中圖分類號： D641 文獻標識碼：A

黨的十九大報告指出，“意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路”“要牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán)”。這為我們做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了根本遵循。在我國社會經(jīng)濟體系中，國有企業(yè)占據(jù)著舉足輕重的地位，是國民經(jīng)濟的命脈，必須發(fā)揮自身作用，成為貫徹落實黨和國家決策部署的重要力量。在新時代下，國有企業(yè)黨組織要聚焦國家戰(zhàn)略需要，瞄準自身發(fā)展需求，旗幟鮮明地舉旗亮劍，革故鼎新，守正創(chuàng)新，切實履行主體責任，嚴格落實黨中央在意識形態(tài)與思想政治工作中的各項工作，多舉措耕好國有企業(yè)黨委意識形態(tài)這塊“責任田”。

一、強化新時代國有企業(yè)意識形態(tài)工作的重要性

（一）有助于夯實黨組織在國有企業(yè)的領導地位

自黨的十八以來，習近平總書記正本清源、鑒知往來地重點論述了意識形態(tài)的根本性、方向性、全局性等重大問題，并高瞻遠矚地指出，意識形態(tài)工作是我黨的重要工作，與黨的旗幟方向、前途命運、民族向心力和凝聚力、國家的長治久安息息相關[1]。在新時代，黨的十九大指出“要牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán)”。為此，國有企業(yè)在各項工作中必須遵循意識形態(tài)優(yōu)先原則，全面指導思想政治建設、企業(yè)經(jīng)營管理等工作，持續(xù)鞏固意識形態(tài)在企業(yè)中的作用，持續(xù)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀等創(chuàng)新理論，持續(xù)強化習近平新時代中國特色社會主義思想根基，不斷筑牢和鞏固領導地位，使上述理論在國有企業(yè)意識形態(tài)中發(fā)揮引領功能和指導作用，構(gòu)筑改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，著實營造風清氣正的政治生態(tài)和企業(yè)運營管理所需的良好環(huán)境。

（二）有助于樹立正確的價值取向

國有企業(yè)中有部分黨員干部受不良風氣的影響存在政治意識淡薄、理想信念動搖的現(xiàn)象。加之受一些負面觀點或消極輿論的影響，有一些職工在思想意識中存在“吃虧是傻瓜”“向錢看”的錯誤觀點，嚴重背離了社會主義主流價值。 若國有企業(yè)將意識形態(tài)工作恰如其分地貫穿到各項工作中，則可規(guī)避“工作社交群”出現(xiàn)的不良情緒或是錯誤思想，有效抑制職工苗頭性問題，及時進行釋疑解惑，化解錯誤傾向，引導職工用正確的“意識形態(tài)”管理自我，幫助職工樹立正確的價值取向。

（三）有助于履行自身社會責任

新時代下，有部分國有企業(yè)由于沒有一個正確的思想指導，對自身所承擔的社會責任揣著明白裝糊涂，繞道而行，只管自身的一畝三分地，導致嚴重失位，甚至缺少必要的責任感、使命感，對社會造成了不好的影響[2]。加強國有企業(yè)黨委意識形態(tài)工作，有助于根據(jù)黨的建設需求以及自身所承擔的歷史使命和責任，將思想、組織、作風、紀律、制度建設等全面貫穿于意識形態(tài)工作中，確保國有企業(yè)長期堅持民心導向，切實履行自身主體責任。

二、強化新時代國有企業(yè)意識形態(tài)工作的策略

（一）持之以恒強根固本，堅持理論武裝頭腦

“根深才能葉茂，本固才能枝榮?！睘閺娀庾R形態(tài)工作，國有企業(yè)黨委要把牢思想和行動的“總開關”，以學促知、以知促行，把穩(wěn)“思想之舵”，校準“堅定政治”航線。一是規(guī)范和完善“講學”的機制，貫穿落實“五個一”。結(jié)合“學習強國”App，企業(yè)黨組織要切實“建好一個學習群、組建一個學習講堂、講好一堂黨課，開好每月一次的‘黨建月會、抓好每年一次的理論測試”。通過多形式、多渠道、多載體建強企業(yè)黨組織學習機制。同時，加強線上和線下交流互動學習，共享學習資源，把“在哪講”“什么人講”“講什么”落到實處，著力夯實自身兩級宣講員隊伍建設，不斷用黨的理論武裝黨員頭腦，影響帶動企業(yè)上下全員學理論。還可通過“怎樣講”，重點加強黨員和職工培訓工作，對全體干部職工進行教育和解惑；更要依托各種信息技術(shù)和新媒體，開展“理論+文藝”宣講，把將理論與實踐更加緊密地結(jié)合起來，定期在內(nèi)部開展理論講學展示會。二是堅持理論與實踐的有機融合，深入職工內(nèi)部調(diào)研，精準把握突破口和結(jié)合點，推出具有可行性的調(diào)研成果進行宣講。同時，還要充分利用融媒體平臺、展板、樓宇電視等媒介，定期、及時開展我黨重要理論和最新理論的宣傳，以堅定職工內(nèi)心的信仰和信念，屏蔽和過濾掉時代的浮躁與困惑，在企業(yè)內(nèi)外形成用理論武裝頭腦和指導實踐的良好氛圍。

（二）以意識形態(tài)為先導，落實工作責任制度

建立黨委意識形態(tài)工作責任制，是國有企業(yè)黨組織強化和鞏固意識形態(tài)工作領導地位的重要舉措。一是要堅持以貫徹落實意識形態(tài)工作責任制度為先導。堅持“一把手”帶頭，納入黨建核心工作中進行考核，并將具體責任落實到人，定期對國有企業(yè)內(nèi)部職工意識形態(tài)領域新問題、新情況進行分析；著力構(gòu)建分析研判機制，將意識形態(tài)工作與黨組織日常工作同部署、同安排、同落實、同督促，多管齊下把意識形態(tài)工作抓實、抓細、抓好，抓得聲色俱全。二是嚴格落實意識形態(tài)陣地“誰建設、誰負責”管控與建設機制。重點守好各種宣傳陣地和新媒體，如官網(wǎng)、微博、微信公眾號等，特別是對扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀和掃黑除惡“破網(wǎng)”“打傘”以及“政風肅紀”等方面的新聞宣傳，不斷提升宣傳報道的質(zhì)量和深度，營造濃厚的反腐倡廉輿論氛圍。同時，增強媒體融合力度，跳出媒體看媒體，立足差異促融合，樹立“媒體+”的理念，更好地將媒體業(yè)務、電子政務和黨務整合起來，形成整體合力，打造出“安全環(huán)保”的陣地建設生態(tài)和政治意識。三是結(jié)合實際，消弭數(shù)字鴻溝，構(gòu)建上下聯(lián)動、互相協(xié)作，全面推進的宣傳網(wǎng)絡責任制。另外，還可以結(jié)合時代主題，深入一線深挖工作中“苦、累、險”的故事，聚焦技術(shù)攻關、安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營管理和要素保障等主戰(zhàn)場，以“小故事”展現(xiàn)大背景，以“小問題”折射大主題，以“小人物”展現(xiàn)大時代，切實將時代的聲音與職工想聽的融合起來，將理論與實踐結(jié)合起來，給職工和企業(yè)講好企業(yè)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展、攻堅克難、銳意進取的故事，講好職工圓夢的故事，全面服務于企業(yè)政治思想建設、意識形態(tài)建設，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展助力。

（三）加強培訓提高素養(yǎng)，夯實宣傳隊伍基礎

為進一步在鞏固中強化黨委意識形態(tài)工作，著力為企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展營造良好的意識形態(tài)環(huán)境。一是要重點加強專業(yè)人員培訓力度，強化相關工作人員的“腦力、眼力、腳力、筆力”勁，以此促進其綜合素養(yǎng)和業(yè)務水平的全面提升。要深入到職工群體，深入一線真實融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，更好地為職工宣傳“冒熱氣”“帶露珠”的典型經(jīng)驗。二是要通過走出去、引進來的方式，不斷加強宣傳隊伍之間的交流與學習，全面提升其高度敏銳的政治觀察力、業(yè)務運用能力，在統(tǒng)籌規(guī)劃和謀篇布局上全面彰顯自身功底。同時，還可以依托培訓，提升宣傳隊伍的洞察力，確保他們能立足于政治立場分析問題和解決問題，將所學的新技術(shù)、新方法、新模式、新理論用于意識形態(tài)宣傳工作中。三是要進一步推行“分類式培學”“課題式研學”“菜單式選學”等機制，組織企業(yè)黨員干部、優(yōu)秀黨員到紅色基地或是學校進行培訓。此外還要構(gòu)建輪訓培訓制度，打造一支與時俱進的綜合性人才隊伍，為國有企業(yè)意識形態(tài)工作的優(yōu)質(zhì)高效有序地開展夯實才智基礎。

三、結(jié)語

一言以蔽之，在新時代做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作對企業(yè)至關重要。因此，國有企業(yè)黨組織要立足實際，堅持圍繞中心、服務大局、集思廣益，著眼長遠、把握大勢，切實履行主體職責，把加強意識形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理全面融合起來，應勢而動、順勢而為，抓實意識形態(tài)工作，為全面促進國有企業(yè)高質(zhì)量運營提供堅強有力的政治思想動力和意識形態(tài)保障，助推企業(yè)平穩(wěn)健康長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]單玉琳.加強國有企業(yè)意識形態(tài)工作的對策研究[J].企業(yè)改革與管理，2019（14）：189-190.

[2]孫立峰.當前國有企業(yè)意識形態(tài)工作新情況新問題研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（018）：124.