發(fā)揮工會組織雙維護職能助力疫情防控和企業(yè)發(fā)展“雙勝利”

官嘉 周秀潤

摘要：建筑施工企業(yè)本身就存在人員密集、流動性大等特點，在全國上下一心共同抗擊新冠肺炎疫情的特殊時期，要充分發(fā)揮好工會組織在疫情防控和復工復產中的教育引領作用、復工達產助力作用、心理疏導穩(wěn)定作用、精準幫扶暖心作用，助力疫情防控和企業(yè)發(fā)展“雙勝利”。

關鍵詞：工會組織 勞動保護 復工達產 疫情防控

人類健康是社會文明進步的基礎。習近平總書記深刻指出：“健康是促進人的全面發(fā)展的必然要求，是經濟社會發(fā)展的基礎條件，是民族昌盛和國家富強的重要標志，也是廣大人民群眾的共同追求。”

面對這次突如其來的疫情，中共中央堅持以民為本，生命至上，全力救治;各級政府和企業(yè)按照中央的決策部署積極行動，上下一心，團結協(xié)作，共克時艱，在這場沒有硝煙的抗擊疫情的戰(zhàn)役中，各級組織上下聯動，分工協(xié)作，工作在最前沿的各級基層黨委、工會組織積極發(fā)揮著聯系人民群眾的橋梁和紐帶作用，勇于擔當，展示作為，做到守土有責、守土盡責，為奪取疫情防控勝利作出了積極的貢獻。當前全國疫情防控形勢總體向好，但境外疫情形勢復雜，國內防范疫情反彈任務仍然十分艱巨。今年是決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅的收官之年，作為我們建筑施工企業(yè)的基層工會組織，要在黨委的堅強領導下，認真貫徹落實好習近平總書記關于統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展工作的重要部署，堅持抓實抓細常態(tài)化疫情防控工作的同時，要堅持為企業(yè)有序復工達產工作提供有力保障，認真發(fā)揮好工會組織在疫情防控和復工達產工作中的橋梁和紐帶作用。

各級工會組織要在當前的疫情防控和經濟社會發(fā)展工作中守正創(chuàng)新，積極作為，團結職工在建功新時代、疫情防控和社會發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。工會組織要針對目前形勢需求充分發(fā)揮陣地作用，馳而不息抓好維權服務工作，扎實有效做好維穩(wěn)工作，完善工會勞動保護監(jiān)督機制，深化“安康杯”競賽活動，深入開展安全生產、職業(yè)病防治工作;做好信息發(fā)布、防控措施解讀、職工身心調適、防護物資儲備，加強職工勞動保護宣貫、職業(yè)健康防治、勞動保護用品發(fā)放工作，在勞動安全衛(wèi)生設施、勞動安全條件等環(huán)節(jié)加大投入，堅決做到把“雙維護”落實到實際行動上，充分發(fā)揮工會組織離職工最近、聯系職工最直接、服務職工最具體的特點和優(yōu)勢，進一步提升服務企業(yè)、服務職工的能力，切實維護好職工安全健康合法權益。

一、在疫情防控和復工達產中發(fā)揮好教育引領作用

首先，提高政治站位。新冠肺炎疫情發(fā)生后，習近平總書記強調“始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”，“確保人民群眾生命安全和身體健康，是我們黨治國理政的一項重大任務”。人民群眾是國家的主人，是歷史的創(chuàng)造者，是社會進步發(fā)展的推動者和踐行者，維護好人民群眾的身心健康，是經濟社會發(fā)展的基礎條件，是推動企業(yè)安全生產的前提。面對當前疫情防控和復工達產的形勢，各級工會組織要充分認識當前安全生產形勢的嚴峻性，要充分認識做好安全生產工作的緊迫性，充分認識當前形勢下維護職工安全健康合法權益的艱巨性。工會組織要在黨組織的堅強領導下，切實把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要講話和重要指示精神上來。要深刻認識疫情防控和復工復產工作的重要性和緊迫性，要把維護職工安全健康合法權益擺在維權工作的首位，及時調整工會工作，服從和服務于大局，抓緊抓實抓細各項工作，用實際工作成效展現新時代工會組織的政治擔當和使命擔當。

其次，強化組織保證?！拔覀凕h在任何時候都把群眾利益放在第一位?！弊鳛辄h聯系職工群眾的橋梁和紐帶的工會組織，要堅持踐行全心全意為人民服務的宗旨，要堅持各行各業(yè)工人的服務需求，突出站位謀劃，要開闊眼界，拓展思路，強化組織制度建設，強化保障支撐，基層工會組織是工會的力量源泉、組織優(yōu)勢所在。要建立健全工會疫情防控組織機構和工作機制，配合黨政推進聯防聯控、群防群控責任落實。建立項目工會主席“點對點”責任制，守嚴守牢基層第一線，認真履職，把好關口，積極作為。

第三，加強宣傳教育。民惟邦本，本固邦寧。人民安全是國家安全的基石，國家安全保障了人民群眾安全，人民群眾安全強化了國家安全。人民群眾的安全得到有力保障，就有了各行各業(yè)安全發(fā)展的主體力量，就有了堅定自覺維護和捍衛(wèi)國家安全的廣大人民群眾。各級組織要緊扣決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅，狠抓工作落實;科學把握疫情防控輿論宣傳引導工作，密切關注有關政策措施和疫情動態(tài)，充分發(fā)揮工會組織各類宣傳陣地特別是新媒體作用，講明政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，引導廣大職工群眾主動遵守政府和本單位疫情防控和復工復產各項制度規(guī)定，不斷增強自我和家庭防護意識，動員和組織職工為做好疫情防控工作積極貢獻智慧和力量。

二、在復工達產中發(fā)揮好助力作用

大道至簡，實干為要。各級工會組織要主動作為，在服務企業(yè)復工復產、推動企業(yè)高質量發(fā)展過程中，堅持知行合一，做到“雙維護”，認真履行“雙服務”的使命和職責。隨著疫情防控形勢持續(xù)向好，為落實分區(qū)分級精準復工達產提供了條件?；鶎庸M織要積極協(xié)助本單位查找風險隱患、堵塞漏洞，督促落實最嚴格的疫情防控責任制。要用心用情服務，對高中低風險單位，采取分類有序推動復工復產。要細化完善工會服務舉措，撲下身子，主動傾聽需求，主動解決職工在復工返崗過程中的實際困難，盡早實現復工復產。

積極開展“戰(zhàn)疫情·促生產”專項競賽。要結合本單位防控和生產實際，有針對性地組織動員廣大職工爭時間、搶進度、賽質量、保安全，努力把疫情造成的損失搶回來、補回來。要安排專項競賽經費，調動各基層單位和職工的積極性，對競賽中涌現出來的先進集體和個人，分層分級及時予以表彰和嘉獎。根據本單位實際，協(xié)助各部門積極開展網上技能培訓、網上技能比武、網上崗位練兵，創(chuàng)新競賽載體，探索“互聯網+勞動競賽”新模式，提高技能水平和專業(yè)能力。

積極發(fā)揮先進典型的示范引領作用。要弘揚勞模的無私奉獻精神。戰(zhàn)時狀態(tài)，同時間賽跑，與病魔較量，要有舍我其誰、敢打頭陣的勇氣，一手抓防控，一手促生產，在抗疫戰(zhàn)場上用實際行動詮釋勞模精神。要發(fā)揮“企業(yè)工匠”創(chuàng)新精神，強化自主創(chuàng)新能力，大力開展職工“六比六創(chuàng)”活動，為抗擊疫情和企業(yè)發(fā)展提供科技支撐。發(fā)揮“兵頭將尾”作用，立足本職，堅守崗位，帶頭做好宣傳員和戰(zhàn)斗員。要深度挖掘疫情防控和復工復產一線先進集體和個人的先進事跡，充分凝聚強大正能量。

三、在心理疏導中發(fā)揮好穩(wěn)定作用

筑牢必勝心理防線。習近平總書記提出的“沒有全民健康，就沒有全面小康”的重要論述，突出健康是人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，也是人民獲得感、幸福感、安全感的重要內容。只有人民健康水平不斷提高，才有利于形成充滿生機活力而又和諧有序的社會。各級工會組織要結合形勢和職工需求，通過普及健康生活、優(yōu)化健康服務、完善健康保障、建設健康環(huán)境等途徑鍛造抵御疾病的強大身體素質，通過心理關懷、精神慰藉，提高自身健康素養(yǎng);要有針對性地注重職工心理健康，做好心理疏導，正確幫助職工理解政府和企業(yè)應對突發(fā)事件所采取的一系列的管控措施，減少不和諧音符，破除不利于疫情防控的焦慮心態(tài)，讓職工時刻感受到企業(yè)這個“大家庭”的溫暖。要樹立勝利必將到來的信心。一方有難，八方支援。這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀基因，是我國制度優(yōu)勢的充分體現，各級工會組織要積極講好中國故事，通過宣傳身邊抗疫正能量故事、防疫知識科普、發(fā)放溫馨提示卡等方式，筑起職工對疫情防控牢不可破的心理防線。

開展個性化心理輔導。開設職工心理咨詢服務熱線當好“娘家人”，搭建交流溝通的“連心橋”。要“一對一”溝通交流，幫助心理負荷過重的職工，解決心理不適或障礙，更好地適應環(huán)境，保持身心健康，精心制定心理援助“菜單”，以項目為陣地，及時解決和疏導職工心理訴求，切實保障和調動職工抗擊疫情的主動性和創(chuàng)造精神。

加強非常時期文體活動，有效開展線上文化活動。借助工會網絡平臺、職工書屋、微信公眾號，廣泛開展主題活動，送文化到項目。結合項目疫情防控和施工生產實際，推介有針對性的職工閱讀小說、體育、科技等電子讀物。開展居家健身服務活動，發(fā)布簡便易行的居家健身方法，引導職工居家進行體育鍛煉，增強體質，抵御病魔。通過有效的“特別文體”活動，緩解職工焦慮、煩躁情緒，消減心理壓力。增添生活樂趣，筑牢職工防疫心理防線。

四、在精準幫扶中發(fā)揮好暖心作用

深入一線解難題。面對決勝脫貧攻堅的時間節(jié)點，要發(fā)揮工會密切聯系職工群眾觸角廣泛的優(yōu)勢，實施工會干部到一線蹲點制度，對疫情防控和復工達產工作中出現的問題，要及時協(xié)調相關部門，第一時間幫助解決。認真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，切實保障疫情防控期間職工薪酬待遇、職工休假、勞動保護、社會保險等合法權益。要充分發(fā)揮集體協(xié)商制度的優(yōu)勢，暢通民主溝通綠色通道，進項目進班組，積極回應職工的關切問題。

慰問“疫”線暖人心。要深入開展調查研究，了解基層項目所盼所需，及時做好慰問工作，下撥專項資金，確保發(fā)放到位。要加強職工家庭情況排查，主動了解關心，針對訴求給予力所能及的幫助。進一步落實“三不讓”承諾、互助補充保險，切實加強困難職工的兜底保障，關注困難職工家庭，做好針對性的救助工作，對因疫情造成臨時困難的，要依據困難程度給予及時幫扶。要關心關愛女職工特別是身處一線的女職工，切實解決她們在工作和生活中的實際問題。

仁愛之心解擔憂。要以職工之心為心，當好職工群眾的貼心人和主心骨。要加強職工食堂的監(jiān)管，嚴格遵守疫情防控期間食品安全衛(wèi)生管理規(guī)定，讓職工吃的放心。要加大辦公場所的管控，堅持防疫消毒制度，做到“兩個100%”。堅持依法開展防控工作，各項工作要舉止文明、帶著溫度，齊心協(xié)力把事情做好。要切實推動防控工作重心下移。壓實工會干部責任，嚴格落實防控措施，織密基層工會組織防控網絡，激勵廣大工會干部把初心寫在行動上、把使命落在崗位上。

面對未來，我們必須充分準備，新的風險和挑戰(zhàn)難以預知，工會組織要著力在強化職工思想政治引領，堅定職工群眾聽黨話、跟黨走的信念信心上積極工作，不斷夯實黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎，結合實際組織開展“當好主人翁，建功新時代”系列活動，充分調動工人階級主力軍作用;深化工會改革創(chuàng)新，在健全工會工作機制、強化工會組織功能、增強工會工作實效上下功夫，加強維權服務工作，積極為職工辦實事做好事解難事;充分認識勞動關系中的一些新情況新特點，妥善應對疫情帶來的影響，著力健全維權服務制度機制，把“雙服務”落到實處，做到細處，不斷提高職工群眾的獲得感幸福感安全感。工會組織要堅決服從黨組織的統(tǒng)一指揮，協(xié)同一致，充分發(fā)揮工會應對突發(fā)事件的橋梁紐帶作用，調動職工廣泛參與的積極性，凝心聚力，助力疫情防控和企業(yè)發(fā)展“雙勝利”;努力把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。