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    新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)的措施

    2020-03-08 14:17:32宋佳炫
    各界·下半月 2020年1期
    關(guān)鍵詞:思想政治建設(shè)新形勢

    宋佳炫

    摘要:本文闡述了新形勢下企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)面臨的挑戰(zhàn),對提高企業(yè)政治工作隊伍思想政治建設(shè)實(shí)效性的策略進(jìn)行了深入的研究和分析,并提出了一些建議和意見,希望對新形勢下企業(yè)政工隊伍的思想政治建設(shè)起到一定的借鑒和幫助,從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

    關(guān)鍵詞:新形勢;企業(yè)政工隊伍;思想政治建設(shè)

    改革開放后,中國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,人們的發(fā)展思想和觀念已經(jīng)從原來的計劃經(jīng)濟(jì)體制逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x市場經(jīng)濟(jì)體制。立足新時期,思想政治工作建設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要價值。在市場經(jīng)濟(jì)體制日趨完善的今天,對思想政治工作的開展產(chǎn)生了一定的影響。

    一、企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)重要性

    思想政治工作的重要性與其在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中的作用和地位密切相關(guān)。思想政治工作只有站在正確的位置,才能有正確的目標(biāo),才能為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而奮斗。無論何時何地,我們黨都十分重視思想政治建設(shè),特別是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)時期,我們黨對思想政治建設(shè)的重視更上了一個新臺階。在這種情況下,企業(yè)要想在多元化的市場中占據(jù)更大的地位和影響力,不僅需要提高對企業(yè)內(nèi)部管理的重視,保證企業(yè)具有足夠的市場競爭力,還需要把企業(yè)的思想政治建設(shè)工作處于主要地位的人員,尤指政治工作者。在此基礎(chǔ)上,加強(qiáng)職工思想政治建設(shè),可以顯著提高職工的責(zé)任感,更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    二、新形勢下企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)存在的問題

    (一)政工人員政治思想存在多元化和復(fù)雜化形式

    目前,市場經(jīng)濟(jì)體制和環(huán)境正逐步向多元化方向發(fā)展,許多企業(yè)政治工作者受到文化、經(jīng)濟(jì)等不同因素的干擾和影響,他們在意識形態(tài)上被放逐。市場環(huán)境更加多元化,拜金主義、享樂主義更加突出。很多人為了自己的經(jīng)濟(jì)利益而努力工作,嚴(yán)重忽視了企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。在這種環(huán)境下工作會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部凝聚力下降,影響員工的積極性和工作效率。因此,為了減少不良市場的深層次影響,防止員工被社會中存在的不良現(xiàn)象所同化和感染,企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治教育,開展各種培訓(xùn)活動,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    (二)企業(yè)政工人員認(rèn)知不足

    許多企業(yè)內(nèi)部人員對思想政治建設(shè)工作認(rèn)識不足,思想觀念不及時轉(zhuǎn)變,理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐不深入結(jié)合,不能適應(yīng)新時期社會發(fā)展的需要。這種問題將嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)無法發(fā)揮自身的能力和價值。企業(yè)的政治工作者對思想政治建設(shè)認(rèn)識嚴(yán)重不足,在執(zhí)行和完成任務(wù)的過程中,不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要企業(yè)員工的實(shí)際需要,不能解決員工自身遇到的問題,影響工作的積極性,阻礙社會進(jìn)步的深入發(fā)展。

    (三)政工隊伍缺少完善的工作機(jī)制

    企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)一直缺乏一個完整、全面的工作機(jī)制。企業(yè)政治工作小組通常由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。工作責(zé)任內(nèi)容多,思想政治工作沒有突破和改進(jìn)。企業(yè)組織機(jī)制不健全,企業(yè)人員在實(shí)際工作中執(zhí)行力低下,一些政治工作者執(zhí)行的工作內(nèi)容與實(shí)際不符。表面上看起來很忙,實(shí)際上工作質(zhì)量和效率都很低,這些現(xiàn)象對政工人員的心靈產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,導(dǎo)致員工缺乏能力和情感,不利于企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營。

    三、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工思想政治建設(shè)的有效對策

    (一)加強(qiáng)思想政治教育

    要加強(qiáng)對政治工作者的培訓(xùn)教育,提高他們的理論基礎(chǔ)知識和實(shí)踐能力,幫助他們提高專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。企業(yè)管理者必須意識到培訓(xùn)的價值,把握未來市場發(fā)展的前景和需求。雖然培訓(xùn)教育要花一定的錢,但經(jīng)過政治工作者自身能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,才能在實(shí)際工作中為企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟(jì)效益,提高政治工作者思想政治建設(shè)的實(shí)效性。

    (二)加強(qiáng)對思想政治建設(shè)工作的認(rèn)識

    為企業(yè)員工創(chuàng)造適合個人發(fā)展的工作環(huán)境,為政治工作隊伍的思想政治建設(shè)提供全面的獎懲機(jī)制和考核機(jī)制,確保各項機(jī)制得以落實(shí),及時表揚(yáng)優(yōu)秀者企業(yè)職工,并對怠工人員給予適當(dāng)?shù)奶幏?。在?shí)際工作中,一定要制作準(zhǔn)確詳細(xì)的評分表,對優(yōu)秀人員給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。為了促進(jìn)企業(yè)員工的事業(yè)發(fā)展,應(yīng)該把人才放在首位,讓企業(yè)員工感受到企業(yè)對人才的重要性,進(jìn)而更加積極地融入企業(yè)工作中,從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的競爭氛圍,使企業(yè)人員共同進(jìn)步和成長。

    (三)建立完善機(jī)制

    建立健全科學(xué)合理的用人機(jī)制,通過優(yōu)秀人才激勵和約束員工行為,防止管理者隨意更換員工,建立規(guī)范的合同機(jī)制,約束員工行為企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)需要充分考慮和分析企業(yè)的整體規(guī)模,將一定比例的政工納入機(jī)制,確保政工人數(shù)控制在合理范圍內(nèi)。

    四、結(jié)語

    總之,企業(yè)政治工作隊伍的思想政治建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展具有重要的價值,能夠有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此,必須結(jié)合時代的需要和企業(yè)的現(xiàn)狀制定規(guī)范的政治工作機(jī)制,注重人才隊伍建設(shè),以獎勵的形式提高政治工作人員的工作效能,從而贏得更多的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]趙瑞霞.新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)的措施探討[J].企業(yè)改革與管理,2018(10):188+206.

    [2]王建斌.天津市國資系統(tǒng)企業(yè)政工人員現(xiàn)狀及管理對策研究[D].天津大學(xué),2012.

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