強化國企黨建工作 引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

侯銳

摘要：新時代全面加強國有企業(yè)黨建工作，能夠?qū)衅髽I(yè)的黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，從而引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。應做到：把握方向，強化政治領導;建強組織，發(fā)揮堡壘作用;培養(yǎng)人才，凝聚智慧力量;創(chuàng)新拓展，提升黨建實效。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新發(fā)展

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新形勢下國有企業(yè)承擔著促進民生、科研創(chuàng)新等艱巨任務，國有企業(yè)干部職工需要凝聚精氣神，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展共同努力。加強國有企業(yè)黨建工作是確保國有企業(yè)正確發(fā)展方向的基礎和保障，國有企業(yè)應全面加強黨的領導，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

一、把握方向，強化政治領導

國有企業(yè)是黨領導的企業(yè)，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之。當前國有企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展之路上面臨諸多新的問題和挑戰(zhàn)，如何應對新情況、新形勢，需要充分把握好黨中央和總書記關于國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的相關重要論述，需要全面有效地把握新時代的發(fā)展方向，需要全面有效地強化黨對國有企業(yè)的領導。新時代國有企業(yè)黨建工作必須強化黨對國有企業(yè)的領導：一是突出原則。黨對國有企業(yè)的領導任何時候都不能放松，這一基本原則必須抓牢抓實;二是融入治理。黨對國有企業(yè)的領導不是一句空話，而是需要融入國有企業(yè)的治理機制中來，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位;三是建章立制。黨對國有企業(yè)的領導除了政治層面、方向?qū)用娴念I導外，還必須具體到企業(yè)經(jīng)營管理的一些細微之處，這就需要建立規(guī)章制度，使黨對企業(yè)的領導具體化、制度化。

二、建強組織，發(fā)揮堡壘作用

國有企業(yè)黨建工作需要建強基層黨組織，提升組織力，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，使基層黨組織為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開基層黨組織的作用，基層黨組織應成為黨員教育、人才培養(yǎng)的重要基地，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供思想支撐和人才保障。當前國有企業(yè)在基層黨組織建設中應做到：一是提升組織力?；鶎狱h組織的組織力，主要指基層黨組織為完成其承擔的職責任務、實現(xiàn)黨組織的工作目標而組織凝聚動員影響基層社會各方面力量的能力?；鶎狱h組織建設中的組織力提升是一個關鍵。國有企業(yè)基層黨組織應充分提升組織力，突出基層黨組織的政治功能;二是強化生命力。為了避免國有企業(yè)黨建工作的弱化、虛化和邊緣化，國有企業(yè)基層黨組織必須強化生命力。既要豐富組織生活，使黨員干部積極參與到組織生活中來，又要加強黨員管理，防范出現(xiàn)組織渙散的現(xiàn)象，使基層黨組織真正扎根企業(yè)基層;三是彰顯凝聚力。國有企業(yè)基層黨組織要能夠起到凝心聚力的積極作用，真正成為黨員干部之家。這就要求基層黨組織能夠服務黨員干部、關懷黨員干部，引導黨員干部向著一個共同的目標奮斗進發(fā)。

三、培養(yǎng)人才，凝聚智慧力量

國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有賴于一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨員干部隊伍。黨建工作具有人才培養(yǎng)功能，可以培養(yǎng)起一支思想立場堅定、業(yè)務能力精良的人才隊伍，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供人才資源保障。國有企業(yè)黨建工作的人才培養(yǎng)功能應得到全面發(fā)揮：一是加強黨員干部理論修養(yǎng)。應通過常態(tài)化制度化的思想政治工作提升黨員干部的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，可以引導黨員干部通過品讀經(jīng)典、主題教育等方式研讀經(jīng)典理論、研習領導人講話，從中汲取豐富的理論素養(yǎng);二是加強黨員干部實戰(zhàn)能力。國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展亟須一批懂管理、懂市場、懂技術(shù)的人才，黨員干部應該自覺投入到國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的偉業(yè)中來，要做到埋頭學習、扎實吃苦，在國企創(chuàng)新發(fā)展的最前沿投入到實戰(zhàn)中來，不斷提升實務能力;三是加強黨員干部作風修養(yǎng)。新時代的國企人才必須具備良好的作風修養(yǎng)，這樣才能展現(xiàn)出新時代國企人的全新風貌和形象。應教育國有企業(yè)黨員干部踏實進取、一絲不茍，將“實干興企”的精神理念貫穿到崗位工作的每一個方面。

四、創(chuàng)新拓展，提升黨建實效

黨建工作能夠為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供引領和保障，前提是國有企業(yè)黨建工作本身也處在不斷的創(chuàng)新發(fā)展過程中。國有企業(yè)應認識到當前黨建工作存在的不足，本著補足短板、推陳出新的理念不斷優(yōu)化黨建工作機制、提升黨建工作技巧、提高黨建工作實效，推動國有企業(yè)黨建工作水平的不斷進步。新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新應從如下幾個角度進行：一是推動黨建品牌化。應結(jié)合本企業(yè)的特點和優(yōu)勢，從打造黨建品牌的角度出發(fā)，突出黨建優(yōu)勢，追求黨建創(chuàng)新，形成一系列新做法、新模式，爭取成為本行業(yè)、本地區(qū)國企黨建工作范例，從而對企業(yè)黨建工作提出更高的標準和要求;二是推動黨建信息化。企業(yè)黨建工作信息化是一種創(chuàng)新舉措，本質(zhì)上是將信息化技術(shù)、手段和平臺運用于黨建工作中。國有企業(yè)應在信息化理念下引入信息化的技術(shù)和平臺，充分借助信息化的力量做好黨員教育管理工作;三是推動黨建績效化?？冃Щ己梭w系能夠有效地放大黨建效能。國有企業(yè)應將指數(shù)化的考核體系創(chuàng)造性地運用于企業(yè)黨建工作中，從而突出黨建工作重點，進一步滿足新時代國企黨建工作的責任和要求，提升企業(yè)黨建質(zhì)量和效率。

【參考文獻】

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