李菲,肖風(fēng)帆
湖南省腫瘤醫(yī)院(中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院附屬腫瘤醫(yī)院)乳腺內(nèi)科,湖南長沙 410000
臨床護理帶教是護理專業(yè)學(xué)生成為正式護士的重 要一步,經(jīng)臨床護理帶教可使護生將所學(xué)理論與實踐更好結(jié)合起來,從而提高護生護理能力,以便護生更好開展護理工作[1]。而對于乳腺內(nèi)科來說,臨床護理是重要組成部分,護理人員的護理質(zhì)量可對患者預(yù)后造成直接影響,這是因為乳腺內(nèi)科涉及的疾病多與患者自身形象及家庭生活相關(guān),若護理不當易增加患者負性情緒,引發(fā)護患矛盾,因此臨床認為有必要強化乳腺內(nèi)科護理帶教,以提高護生主動學(xué)習(xí)意識,強化護生護理綜合能力[2-3]。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展與進步,科技產(chǎn)物對日常生活及溝通提供較高的便利性渠道,是當前日常生活中不可或缺的重要事務(wù)之一。微信于日常生活中具有較高應(yīng)用性,借助多媒體終端,能夠?qū)崿F(xiàn)線上交流和溝通,拉近人與人之間的距離?;诖?,該文以2018 年8 月—2019年8 月于該院乳腺內(nèi)科進行實習(xí)的52 名護士為例,經(jīng)分組帶教,分析以問題為導(dǎo)向的教學(xué)(PBL)聯(lián)合微信視頻教學(xué)模式在乳腺內(nèi)科護生護理帶教中的應(yīng)用效果,現(xiàn)報道如下。
選取該院乳腺內(nèi)科實習(xí)的52 名護士,隨機分成對照組和實驗組,各26 名。所有護士均為女性,其中,實驗組年齡 19~24 歲,平均年齡(21.87±1.03)歲;18 名本科,8 名大專。對照組年齡 20~24 歲,平均年齡(21.75±0.96)歲;19 名本科,7 名大專。兩組數(shù)據(jù)顯示,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),可予以對比。
對照組予以乳腺內(nèi)科常規(guī)護理帶教。入科后,由帶教教師負責(zé)對院內(nèi)及科室制度予以講解,并告知護生科室工作流程、注意事項及常見疾病處理等,再經(jīng)幻燈、視頻方式予以乳腺內(nèi)科疾病及護理知識講解,在完成教學(xué)大綱講解后,再進行相關(guān)知識回顧與提問,并由帶教教師負責(zé)總結(jié)重點。實驗組予以PBL 聯(lián)合微信視頻教學(xué)模式。帶教教師提前將相關(guān)典型病歷準備好,并制作好乳腺內(nèi)科常見疾病護理流程的相關(guān)視頻,再由帶教教師負責(zé)向護生介紹院內(nèi)、科室制度及科室工作流程、注意事項及常見疾病情況,接著向護生分享典型案例,并提出相關(guān)問題,讓學(xué)生按組進行相關(guān)資料整理,當日行微信群建立,將典型案例分享至群內(nèi),并將相關(guān)問題再次分享至群內(nèi),告知護生在課前提前進行準備,解決上述提出的問題。在授課時,可按組回答帶教教師提出的問題,再由教師負責(zé)樹立相關(guān)內(nèi)容予以授課,接著點評各小組解決問題的辦法,經(jīng)反饋后由護生負責(zé)整理相關(guān)知識點,再將錄制好的視頻分享至微信群,以便護生隨時觀看,并隨時于微信群內(nèi)提出自己的疑慮與問題,由教師、護生一起進行問題探討與解決,并再次整理相關(guān)知識點。兩組均進行為期1 個月的帶教。
比較兩組護生的理論知識考核成績、及格率(60 分以上及格)及實習(xí)效果、教學(xué)滿意度。
實習(xí)效果經(jīng)自制問卷評定,共分增強學(xué)習(xí)興趣、提高主動學(xué)習(xí)能力、提高護患溝通能力和提高科研素養(yǎng)。
護生教學(xué)滿意度經(jīng)自制問卷調(diào)查統(tǒng)計,總分100分,共分滿意(85 分以上)、一般(60-85 分)、不滿意(60 分以下)3 級,教學(xué)滿意度為滿意率+一般率。
選用SPSS 19.0 統(tǒng)計學(xué)軟件處理分析數(shù)據(jù),計數(shù)資料以[n(%)]表示,組間差異比較進行χ2檢驗,計量資料以(±s)表示,組間差異比較進行 t 檢驗,P<0.05 為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
實驗組理論知識考核成績是(89.96±6.96)分,及格人數(shù)共24 名(92.31%);對照組理論知識考核成績是(81.04±4.17)分,及格人數(shù)共 18 名(69.23%)。實驗組理論知識考核成績高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t=5.606,P<0.05),實驗組及格率92.31%高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=4.457,P=0.035<0.05)。
實驗組實習(xí)效果高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表1。
表1 兩組實習(xí)效果對比[n(%)]
實驗組護生教學(xué)滿意度92.31%高于對照組57.69%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表2。
表2 兩組滿意度對比[n(%)]
乳腺內(nèi)科為臨床重要科室之一,受女性患者較為敏感所致,若病情遷延不愈或是較為嚴重,較易使患者情緒波動甚至出現(xiàn)抵觸治療的情況。因此須更重視臨床護理干預(yù),拉近護患距離,以緩解患者機體不適感及不良心理狀態(tài),提高患者于臨床診療期間依從性,使患者負性情緒得以釋放,而提高其配合度和臨床護理配合積極性,進而降低護患糾紛及不良醫(yī)療事故發(fā)生幾率,保障患者臨床診療耐受度及康復(fù)信心,全面提高護理質(zhì)量與臨床護理實施效果,于臨床中具有較高護理實施意義和開展價值[4]。乳腺內(nèi)科護理工作的有效開展需要科室重視護理人員及實習(xí)護生專業(yè)護理能力、臨床操作技巧的針對性培養(yǎng)和提高護理人員尤其是實習(xí)護士護理帶教的專業(yè)性,以利于護生在實習(xí)階段養(yǎng)成良好的專業(yè)護理能力與綜合操作技巧,有效掌握乳腺內(nèi)科護理內(nèi)容,從而使護生在正式成為護理人員后能夠順利開展護理服務(wù),增進科室實習(xí)護生職業(yè)素養(yǎng),為護生未來就業(yè)奠定良好基礎(chǔ)[5]。但以往的傳統(tǒng)護理帶教僅靠帶教教師單方面進行教學(xué)內(nèi)容傳授,忽視對護生專業(yè)能力及思考意識的培養(yǎng)及引導(dǎo),其主導(dǎo)為帶教教師,忽視護生在學(xué)習(xí)角度中的教育主體地位,這種方式對實習(xí)護生進行臨床帶教,僅需護生被動接受知識,并不利于護生學(xué)習(xí)興趣提高及專業(yè)能力、綜合護理素養(yǎng)的培養(yǎng),進而使實習(xí)護生無法產(chǎn)生主動學(xué)習(xí)意識進行自主學(xué)習(xí),使實習(xí)護生主觀學(xué)習(xí)意識得不到有效引導(dǎo),自然也無法有效提高護生學(xué)習(xí)成績,無法使護生在實習(xí)階段掌握更多理論知識,分化帶教學(xué)習(xí)中所面臨的重點及難點,影響實習(xí)護生發(fā)揮自我創(chuàng)新意識,并影響護生將理論知識與實踐操作進行有效結(jié)合的思維意識,這種情況既不利于護生進入臨床后有效開展護理服務(wù),于工作中也只能做到照本宣科,從而使臨床護理工作質(zhì)量下降,干擾臨床護理的有效實施,也不利于護生未來發(fā)展,減少優(yōu)秀護理人員輸送量,同時對臨床護理帶教水平及效果產(chǎn)生消極影響[6]。
該文研究結(jié)果顯示,實驗組理論知識考核成績和及格率高于對照組,提示PBL 聯(lián)合微信視頻教學(xué)模式更利于護生學(xué)習(xí)水平及綜合能力提高。這是因為,PBL 是以問題為導(dǎo)向的教學(xué)模式,其主導(dǎo)為學(xué)生,在該模式中,護生須在帶教教師提出問題后自行搜集相關(guān)資料,并提前進行學(xué)習(xí),這種方式更利于護生重點知識學(xué)習(xí),而再經(jīng)帶教教師課堂講授,可進一步強化護生對重點知識的深入了解與掌握[7-8]。此外,經(jīng)微信視頻還可使護生隨時進行學(xué)習(xí),而圖像化、圖文結(jié)合的教學(xué)方式更利于護生理解所學(xué)知識,從而起到鞏固知識的作用,因此可有效提高護生理論知識水平。研究還顯示,實驗組實習(xí)效果和護生教學(xué)滿意度高于對照組(P<0.05)。這是因為,這種教學(xué)模式能夠經(jīng)問題予以護生啟發(fā)使護生自行尋找資料來解決問題,更利于護生思維、眼界開闊,而在查詢資料同時可使護生獲取更多知識,從而提高護生自主學(xué)習(xí)能力,使護生能夠更深入掌握相關(guān)護理知識與實踐操作,因此更利于護生滿意度提高[9-10]。
綜上所述,將PBL 聯(lián)合微信視頻教學(xué)模式應(yīng)用于乳腺內(nèi)科實習(xí)護士帶教中效果確切,利于護生理論知識水平、學(xué)習(xí)效果提高。