• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會企業(yè)合法性背離研究

    2020-03-03 16:32:43齊,王
    洛陽師范學院學報 2020年2期
    關鍵詞:背離合法性相關者

    楊 齊,王 珍

    (甘肅政法大學經(jīng)濟管理學院,甘肅蘭州 730070)

    0 引言

    在中國經(jīng)濟高速發(fā)展下,國民生活水平不斷改善,國家綜合能力不斷提升.然而與其形成鮮明對比的是我國環(huán)境污染不斷加重,社會失業(yè)率、人口老齡化以及其社會問題不斷突現(xiàn).究其根本,是由于國家經(jīng)濟發(fā)展速度與社會發(fā)展速度不相適應,二者“激烈”地摩擦造成社會問題,形成經(jīng)濟與社會發(fā)展的真空地帶.這部分真空地帶社會問題普遍具有解決成本高、難度高等特點,這類社會問題早前大多是由政府或具有社會公益屬性的機構進行管理,后來,具有商業(yè)性與公益性于一體的新興商業(yè)組織形式——社會企業(yè)參與治理,其以市場的方式高效地解決社會問題,與政府、公益性組織形成互補結構,共同促進社會進步發(fā)展.但相對于國外社會企業(yè)發(fā)展,我國社會企業(yè)存在著層次不齊的發(fā)展問題.

    合法性是以社會秩序、信念等形成較為完整的評價系統(tǒng),是社會對社會中存在的組織活動或行為是否與社會評價系統(tǒng)一致而做出是否接受的決定[1].而這一決定直接影響了組織(企業(yè))在市場中獲取資源的數(shù)量與質(zhì)量,以及能否獲得市場空間.因而,合法性對于證明企業(yè)價值與獲取資源方面表現(xiàn)出異乎尋常的重要性,也是持續(xù)保持企業(yè)競爭力的主要保障.這對于社會企業(yè)而言同樣重要,大多情況下,公眾對社會企業(yè)解決社會問題所運用的創(chuàng)新手法往往鮮有耳聞,會對社會創(chuàng)業(yè)造成一定的影響,所以使得社會企業(yè)合法性的獲取也同樣顯得及其關鍵[2].這也使得合法性成了眾多學者探索社會企業(yè)發(fā)展的重要議題,但很多學者是將合法性進行分裂式的研究,忽略了合法性之間的整合研究.企業(yè)的合法性是由不同維度合法性相互交織影響形成的,割裂合法性的單獨探究企業(yè)可能導致研究結論與現(xiàn)實存在差距,并且現(xiàn)實當中發(fā)現(xiàn),很多社會企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了與合法性相反發(fā)展的現(xiàn)象.

    合法性是社會企業(yè)發(fā)展過程中的重要影響因素.而合法性背離成為現(xiàn)有社會企業(yè)所面臨的問題,只有突破合法性門檻,才能夠幫助社會企業(yè)獲得社會支持,進而為社會創(chuàng)造更大的價值[3].因此,本文將探究社會企業(yè)合法性背離現(xiàn)象背后的原因,并找尋能夠改善社會企業(yè)合法性發(fā)展的有效措施,改變與企業(yè)合法性相悖的發(fā)展趨勢,提高企業(yè)生存發(fā)展能力.

    1 社會企業(yè)合法性背離成因

    葉竹馨、買憶媛和王樂英等認為中國企業(yè)正處的轉型經(jīng)濟時期,同時具備高競爭、不穩(wěn)定的市場特征和中國特殊制度背景帶來的非市場特征,身處其中的企業(yè)必須積極面對這兩種環(huán)境并形成應對措施[4].社會企業(yè)合法性分為基于市場的合法性與基于制度的合法性.其中,基于市場的合法性是指企業(yè)能否重視并遵循市場法規(guī);而基于制度的合法性是指企業(yè)行動或活動是否符合政府等國家強制性法規(guī)政策.因此,文中社會企業(yè)合法性背離現(xiàn)象具體指社會企業(yè)在經(jīng)營活動的過程中,基于市場合法性與基于制度合法性出現(xiàn)兩種不相一致的發(fā)展趨勢.

    企業(yè)作為現(xiàn)代市場的參與者,為了維持企業(yè)正常運營,需要在日常經(jīng)營過程維護各方利益相關者的利益.但由于企業(yè)家的不完全理性,使得企業(yè)不能完全兼顧全部利益相關者的需求,甚至導致企業(yè)偏向行為的頻繁發(fā)生,這一點在社會企業(yè)出現(xiàn)的更為頻繁.除了上述原因之外,由于社會企業(yè)又具有不同于一般企業(yè)的特殊性質(zhì),使得社會企業(yè)在資金、組織管理等方面存在更多的挑戰(zhàn),企業(yè)往往不能全面兼顧,更多是將大部分精力用于影響企業(yè)發(fā)展的重大困難的解決上.綜上,社會企業(yè)對其他問題、事物的忽視會直接損害了其他利益方的利益,進而造成企業(yè)不同利益方對企業(yè)的不同態(tài)度,形成企業(yè)合法性背離的現(xiàn)狀.因此,本文認為社會企業(yè)活動過程中的偏向行為是造成企業(yè)出現(xiàn)合法性背離的主要原因,并根據(jù)現(xiàn)有社會企業(yè)發(fā)展情況,發(fā)現(xiàn)社會企業(yè)在身份構建、競爭決策以及商業(yè)模式構建過程中更易出現(xiàn)偏向行為.

    1.1 社會企業(yè)身份構建的偏向

    身份是一個人在社會生活中的標簽,通常是由自我定位與社會環(huán)境二者所決定的,體現(xiàn)了個人追求和社會對其的認可.企業(yè)作為社會構成之一,同樣具有身份,在企業(yè)合法性研究過程中就有學者提到企業(yè)“身份”對社會企業(yè)合法性獲取的重要性.例如劉曉霞就認為社會企業(yè)合法性與其身份之間就有不可分割性.同時,個體的身份也不是唯一的,社會結構的復雜性、多維性使得個體往往具有多個社會身份,不同領域的不同身份在社會企業(yè)運營過程中相互交錯,進而構成多元、立體的企業(yè)形象,而每個身份背后又代表一方利益相關者對企業(yè)或個體的期盼.這就意味著任何一類身份缺失,都可能造成相關利益方的否定或不認同.

    對于現(xiàn)如今多樣復雜的市場而言,企業(yè)花費大量的時間或精力去打理企業(yè)每個身份是不現(xiàn)實的,這不僅造成企業(yè)成本的增加,更可能造成市場機會的丟失.因此,在創(chuàng)辦社會企業(yè)時,企業(yè)會根據(jù)自身發(fā)展定位而構建企業(yè)身份.例如,注重未來市場發(fā)展的企業(yè)會更加注重于市場開發(fā)與構建,突出表達企業(yè)市場形象,但同時也會造成企業(yè)忽略或輕視制度層面的身份構建,導致企業(yè)無法獲得來自于制度層面的利益相關者的認同,形成基于市場合法性的大幅增長與基于制度合法性的反方向發(fā)展的企業(yè)合法性背離現(xiàn)象.同理,政府是市場自發(fā)行為過程中的指引者,監(jiān)督市場行為、參與市場分配,企業(yè)能夠通過尋租行為獲得額外市場份額.因而注重于政府關系構建發(fā)展的社會企業(yè),會將大部分企業(yè)精力投入到與規(guī)制者的聯(lián)系當中,忽視企業(yè)市場的開發(fā),使得企業(yè)在市場中的形象大打折扣,嚴重的也會造成社會企業(yè)合法性的背離.

    1.2 社會企業(yè)的競爭決策選擇偏向

    行業(yè)競爭是指在產(chǎn)業(yè)進一步擴大時,資源的有限性和產(chǎn)能過剩導致行業(yè)內(nèi)企業(yè)聚集優(yōu)勢逐漸消失,企業(yè)之間為維護自己所擁有的市場份額與最大利益而相互之間進行爭斗[5].通常,發(fā)展前景越好、利益空間較大的行業(yè)領域,其競爭越為激烈.

    社會企業(yè)發(fā)展的目標雖然是公益,但由于其是基于市場的商業(yè)發(fā)展方式,使得社會企業(yè)也不得不面對市場競爭.與一般企業(yè)相比,社會企業(yè)的競爭壓力可能更大.這種壓力一方面來自已經(jīng)成熟的行業(yè)競爭對手,另一方面來自快速進入的同行業(yè)新競爭對手.因而為了維持企業(yè)持續(xù)發(fā)展需求,社會企業(yè)會不斷采取相應策略以應對競爭對手帶來的壓力.在這一過程,很多社會企業(yè)可能會過度注重與對手的對抗,而忽視企業(yè)其他方面的發(fā)展或利益方的需求.如在共享市場不斷繁榮發(fā)展下,行業(yè)內(nèi)不斷涌入新的競爭者,為了保護自己的市場利益不被瓜分,摩拜、OFO不斷加大對市場的單車投放的戰(zhàn)術以對抗對手企業(yè),以致于市場中供大于求,企業(yè)資金鏈很快斷裂,大量單車成為城市“垃圾”,造成與政府構建“和諧、美麗的社會”目標相背離的局面.又如,滴滴為了占據(jù)打車市場中較大的份額,不斷向市場拋灑大額優(yōu)惠券以增加用戶忠實度.但同時這一行為造成打車行業(yè)的“惡性競爭”,與我國法規(guī)法律相違背.總之,二者都是過分增長市場合法性,導致企業(yè)制度合法性的缺失,造成企業(yè)合法性背離現(xiàn)象的出現(xiàn).

    1.3 過度創(chuàng)新的商業(yè)模式

    大多學者都認同,社會企業(yè)同一般商業(yè)企業(yè)存在著差異.但二者都有一個共性,即二者都需要參與到市場活動中,都是基于一定商業(yè)經(jīng)營范式進行的.商業(yè)模式是企業(yè)通過設計交易內(nèi)容、結構和管理方式到實現(xiàn)價值創(chuàng)造的一系列活動過程,是對企業(yè)經(jīng)營的整體性描述.因此,很多學者將一般商業(yè)模式要素分析用于社會企業(yè),從而找尋影響社會企業(yè)價值創(chuàng)造的關鍵環(huán)節(jié),以及與一般商業(yè)企業(yè)的區(qū)別[6].這些區(qū)別大多體現(xiàn)在價值主張、經(jīng)營策略、盈利模式、資源配置、價值網(wǎng)絡等環(huán)節(jié)中,同時這些差別也造就了社會企業(yè)不同于一般商業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新性、先進性以及獨特性.

    現(xiàn)有市場已經(jīng)基于一般商業(yè)企業(yè)發(fā)展要求形成穩(wěn)定的市場準入、交易、退出規(guī)則,而社會企業(yè)獨特、新穎的商業(yè)模式又往往超前于市場可預期發(fā)展,跳脫現(xiàn)有市場規(guī)則.在一定時期內(nèi),市場是難以接受或適應的,甚至出現(xiàn)或短或長的抵制行為.因而,社會企業(yè)超前的商業(yè)模式雖然符合當前制度下政府的社會服務職能需求,但與現(xiàn)行市場管理相悖,造成基于制度的合法性正向增長與基于市場的合法性逆向增長趨勢.此外,有些企業(yè)為了持續(xù)的發(fā)展與目標的實現(xiàn),還會在企業(yè)商業(yè)模式的關鍵要素進行大膽創(chuàng)新或革新,以期在市場中創(chuàng)造具有獨特的企業(yè)形象,持續(xù)激發(fā)市場的消費行為.這種革新往往是具有前瞻性的,是未經(jīng)驗證的行為或活動,是能夠使社會企業(yè)得到一定的市場回應.但同時這種行為可能成為制度、法規(guī)的“擦邊球”,造成市場規(guī)則、制度的一定破壞,引發(fā)制度管理者對企業(yè)的行為不滿,形成基于市場合法性的正向延伸和基于制度合法性的反相延伸的相悖發(fā)展趨勢.

    2 社會企業(yè)合法性背離治理

    2.1 提高企業(yè)共情能力

    社會企業(yè)的公益屬性決定社會企業(yè)的商業(yè)性,不同于一般商業(yè)企業(yè),決定了社會企業(yè)價值的實現(xiàn)來源于大眾的認可,而非利益的衡量.陳昀、陳鑫曾提出提高企業(yè)合法性的兩大途徑是修辭策略和產(chǎn)品策略[7].作者認為可以通過賦予引起同情的辭藻、小故事來豐滿社會企業(yè)形象,能夠引起社會的共情行為,增加企業(yè)合法性;或提供利益相關者需求的產(chǎn)品,增加利益相關者的滿足感,同樣能夠提升利益相關者對企業(yè)的認同.具體而言,合法性的提高需要企業(yè)提高自身的共情能力.企業(yè)共情能力越強,越有利于拉近利益相關者與企業(yè)之間的距離,提高利益相關者的認可,增強社會企業(yè)的合法性.因此,企業(yè)應針對不同類型的利益相關者,站在利益相關者的角度,從其情感需求出發(fā),創(chuàng)造能夠提升利益相關者共情的產(chǎn)品、活動、行為等,激發(fā)利益相關者對企業(yè)的認可.

    2.2 建立合法性監(jiān)測系統(tǒng)

    企業(yè)是會隨著周邊環(huán)境以及自身能力發(fā)展而不斷變化的,不同時期、不同環(huán)境下的企業(yè)所面臨需求也會有所變化.企業(yè)會主動尋求不同階段能夠滿足自身需求的機會、活動或行為.不同合法性的特點,對企業(yè)的要求也各不相同,企業(yè)為獲取某一合法性而產(chǎn)生的偏好行為會導致企業(yè)出現(xiàn)合法性的背離.合法性短期的背離,雖然對企業(yè)的影響甚微,但長期持續(xù)可能導致企業(yè)經(jīng)營不暢,阻礙企業(yè)成長.構建合法性監(jiān)測系統(tǒng),有利于實時監(jiān)視企業(yè)行為以及外界對企業(yè)的評價,糾正企業(yè)錯誤行動,對企業(yè)合法性進行彌補式構建.這不僅需要企業(yè)成立專門的人員進行有針對性的監(jiān)測,同時需要這部分人員具有較高的專業(yè)性與職業(yè)敏銳度,能及時發(fā)現(xiàn)問題,找尋問題的根源,提出有效處理措施,幫助企業(yè)維持合法性.

    2.3 營造開放的社會態(tài)度

    雖然關于社會企業(yè)的倡導不斷在提升,但民眾對其仍存在偏見,一方面與社會企業(yè)的推廣方式有關,另一方面與目前社會企業(yè)發(fā)展效果差造成社會公信力低下有關[8].社會企業(yè)想在中國落地生根,不僅需要社會企業(yè)去適應我國國情,也需要我國充分認識社會企業(yè),不斷做出自我突破,做好充分的準備.尤其是社會企業(yè)在中國情景下不斷摸索、不斷碰撞的過程中可能會出現(xiàn)各種情況與問題,我國更應以開放、包容的態(tài)度接受社會企業(yè)發(fā)展對中國社會帶來的“陣痛”,提供社會企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的社會基礎設施支持,才能幫助社會企業(yè)快速、高效地渡過陣痛期,充分發(fā)揮社會企業(yè)發(fā)展帶給社會、經(jīng)濟的優(yōu)勢.

    2.4 搭建堅實的法律保障

    社會企業(yè)參與公共治理,無法脫離政治、經(jīng)濟、社會等外部環(huán)境[9].尤其在政治制度方面,與英國、法國等發(fā)達國家法律法規(guī)建設相比,中國社會企業(yè)相關制度還存在一些缺陷.社會問題雖不能由政府一力承擔,但作為服務部門的政府應對其進行解決,而社會企業(yè)在這一方面能夠發(fā)揮較強的正外部性,能夠幫助政府完成社會職責,但外部環(huán)境對社會企業(yè)發(fā)展的負向影響阻礙其發(fā)揮.因此,政府一方面應發(fā)揮自身調(diào)控能力,實現(xiàn)為社會企業(yè)輸血、造血的雙重支持;另一方面應加緊建立健全社會企業(yè)相關的法律法規(guī),通過法律權威肯定社會企業(yè)在經(jīng)濟、社會領域的重要等位,增強社會企業(yè)合法性,同時利用法律的底線設置做好法律制度的兜底工作,防止社會企業(yè)失控對我國社會發(fā)展造成不可挽回的損失.

    3 消解社會企業(yè)合法性背離的建議

    基于制度理論,通過社會企業(yè)與一般企業(yè)對比分析發(fā)現(xiàn):社會企業(yè)在身份構建過程,會因企業(yè)偏好,造成對合法性間的不平衡發(fā)展,導致社會企業(yè)合法性背離現(xiàn)象;社會企業(yè)行業(yè)競爭越激烈,企業(yè)越有可能采取大量集資、持續(xù)低價格戰(zhàn)略,長期可能造成市場不良影響,導致社會企業(yè)合法性的相悖發(fā)展趨勢;在已有的市場制度下,社會企業(yè)作為新組織進入,必然帶有不同一般商業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新之處,當這些超前創(chuàng)新超過市場所能接受范圍時,既使企業(yè)對社會以及國家發(fā)展具有益處,也不能得到來自市場的認可.同時,一些社會企業(yè)為在激烈的市場中博得一席之地,可能會在企業(yè)經(jīng)營的關鍵環(huán)節(jié)提出更具創(chuàng)新的方式,但這種將創(chuàng)新戰(zhàn)略可能會對現(xiàn)有市場秩序造成一定的破壞性,致使企業(yè)雖然拓寬了市場,但受到制度實施者的監(jiān)管,形成了企業(yè)合法性背離的局面.

    合法性背離在短期可能對企業(yè)不會造成一定的傷害,但長期會阻礙企業(yè)正常發(fā)展速度,甚至影響企業(yè)的生存.因此,針對社會企業(yè)合法性背離現(xiàn)象,提出以下建議:社會企業(yè)應提高自身共情能力,從利益相關者角度出發(fā),關心其所想,關心其所需,增加利益相關者對企業(yè)的認同,進而增加企業(yè)合法性;企業(yè)可以設立專門的人才,構建合法性監(jiān)測系統(tǒng),實時關注企業(yè)行為以及外界對企業(yè)的反饋,及時糾正企業(yè)偏失行為,從源頭保證企業(yè)合法性的獲??;社會企業(yè)作為外來引入新組織形式,是經(jīng)實踐證明對社會發(fā)展具有正向作用的,為了發(fā)揮社會企業(yè)對我國的良好作用,我國應以合理寬容的態(tài)度包容社會企業(yè)的試錯行為.同時應不斷建立健全政策、法規(guī),提高社會對企業(yè)的認同,搭建法律的兜底工程,防止因小失大的后果產(chǎn)生.

    本研究首先是從社會企業(yè)生存的兩大環(huán)境——市場環(huán)境以及制度環(huán)境探究社會企業(yè)出現(xiàn)合法性背離的原因.可能會因選取合法性維度的角度不同,而對研究結果有一定的影響.因此,未來可從其他合法性維度或更為合理的合法性劃分維度進一步探究社會企業(yè)合法性背離現(xiàn)象.其次,本研究是從企業(yè)自身角度出發(fā)研究社會企業(yè)合法性背離現(xiàn)象,未來研究可從企業(yè)與環(huán)境交互的視角、企業(yè)與國家制度政策、企業(yè)家與組織結構等多元視角進一步探究產(chǎn)生企業(yè)合法性背離的背后原因或機理.再次,本研究是基于理論提出的治理措施,是否科學合理還需要進一步實踐檢驗.

    猜你喜歡
    背離合法性相關者
    組織合法性的個體判斷機制
    Westward Movement
    利益相關者視角的高校績效評價
    地方政府債務與瓦格納法則的背離
    職業(yè)選擇與真實需求的背離——基于職業(yè)錨與工作特征匹配的調(diào)查
    利益相關者邏輯下相互作用大學共同治理機制研究
    XBRL的傳播對利益相關者參與程度的影響研究
    淺談汽車養(yǎng)護品生產(chǎn)的合法性
    建筑工程墊資承包合法性研究
    剖析貨物流與資金流相背離的原因
    中國外匯(2015年11期)2015-02-02 01:29:40
    а√天堂www在线а√下载| 欧美成人性av电影在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 一个人观看的视频www高清免费观看| 变态另类丝袜制服| 久久精品综合一区二区三区| 久久久成人免费电影| 国产成年人精品一区二区| 久久久久久久久久黄片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久香蕉国产精品| 免费大片18禁| 老鸭窝网址在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲成a人片在线一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 日日夜夜操网爽| 18+在线观看网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美成狂野欧美在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 一本一本综合久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久草成人影院| 国产在视频线在精品| 九色国产91popny在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 看片在线看免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜a级毛片| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜免费观看网址| 99热只有精品国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品女同一区二区软件 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美bdsm另类| 97超视频在线观看视频| 久久久久久久午夜电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久6这里有精品| 男人的好看免费观看在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利成人在线免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产三级中文精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| av免费在线看不卡| 国产视频首页在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 简卡轻食公司| 如何舔出高潮| 一级爰片在线观看| 91狼人影院| 在线天堂最新版资源| 国产爱豆传媒在线观看| 日本色播在线视频| 日韩三级伦理在线观看| 一个人免费在线观看电影| 一区二区三区免费毛片| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费人成在线观看视频色| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美三级亚洲精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av男天堂| 国产视频首页在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线免费十八禁| 18禁动态无遮挡网站| 国产成人a区在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产免费一级a男人的天堂| 国产爱豆传媒在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精华霜和精华液先用哪个| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av免费在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 嫩草影院入口| 久久精品夜色国产| 亚洲国产精品国产精品| 中文字幕av在线有码专区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av成人精品一二三区| 一级a做视频免费观看| 丝袜美腿在线中文| 水蜜桃什么品种好| 亚洲图色成人| kizo精华| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美日韩亚洲高清精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男女国产视频网站| 亚洲国产最新在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇的逼水好多| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品三级大全| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲精品视频女| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 成人国产麻豆网| 一级毛片电影观看| 久久久久九九精品影院| 成人二区视频| 秋霞伦理黄片| 看十八女毛片水多多多| 久久99精品国语久久久| 国产精品人妻久久久影院| 美女内射精品一级片tv| 简卡轻食公司| 天堂影院成人在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 69av精品久久久久久| 能在线免费观看的黄片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 尾随美女入室| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产视频首页在线观看| 在现免费观看毛片| 99久久人妻综合| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一级爰片在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲av国产av综合av卡| 免费av毛片视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 美女高潮的动态| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日日撸夜夜添| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜久久久久精精品| 免费看光身美女| 男人舔奶头视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产在线一区二区三区精| 亚洲性久久影院| 日韩av不卡免费在线播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 人妻系列 视频| 午夜视频国产福利| 日本-黄色视频高清免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产精品成人综合色| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 2022亚洲国产成人精品| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| av.在线天堂| 草草在线视频免费看| av在线播放精品| 天堂俺去俺来也www色官网 | 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久国产a免费观看| 大香蕉97超碰在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品.久久久| 欧美日韩在线观看h| 亚洲精品国产成人久久av| 好男人在线观看高清免费视频| 中文在线观看免费www的网站| 精品酒店卫生间| 久久国产乱子免费精品| 亚洲av一区综合| 99热6这里只有精品| 久久久精品免费免费高清| 国产高潮美女av| 国产精品一区二区三区四区久久| 一区二区三区免费毛片| 日本三级黄在线观看| 三级经典国产精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本免费a在线| 国产69精品久久久久777片| 日韩成人伦理影院| 神马国产精品三级电影在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲人成网站在线播| 国产毛片a区久久久久| 黄片wwwwww| 91在线精品国自产拍蜜月| 干丝袜人妻中文字幕| 国产成人一区二区在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 深爱激情五月婷婷| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲18禁久久av| 午夜福利视频1000在线观看| videos熟女内射| 国产av码专区亚洲av| av国产免费在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 赤兔流量卡办理| 日韩av不卡免费在线播放| 中国国产av一级| 日本欧美国产在线视频| 午夜久久久久精精品| 黄色一级大片看看| 最新中文字幕久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 伊人久久国产一区二区| 只有这里有精品99| 日本一二三区视频观看| 中文字幕av在线有码专区| www.色视频.com| 日韩一区二区三区影片| 午夜福利高清视频| 99久久精品国产国产毛片| 欧美人与善性xxx| 久久人人爽人人爽人人片va| videos熟女内射| 深夜a级毛片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲成色77777| 丰满乱子伦码专区| 免费少妇av软件| 国产不卡一卡二| 国产美女午夜福利| 1000部很黄的大片| 插阴视频在线观看视频| 不卡视频在线观看欧美| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲综合色惰| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩国内少妇激情av| 一边亲一边摸免费视频| 在线观看人妻少妇| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产美女午夜福利| 一区二区三区高清视频在线| 99久国产av精品国产电影| 国产毛片a区久久久久| 久久久久久久久久黄片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 91精品国产九色| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 六月丁香七月| 国产高清三级在线| 免费看a级黄色片| 两个人视频免费观看高清| 91精品国产九色| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| a级毛色黄片| 女人久久www免费人成看片| 日韩大片免费观看网站| 久久久色成人| 久久久久免费精品人妻一区二区| av免费观看日本| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人二区视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 天堂影院成人在线观看| 91久久精品电影网| 成人漫画全彩无遮挡| 91精品国产九色| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品成人av观看孕妇| 内射极品少妇av片p| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费观看的影片在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 两个人视频免费观看高清| 如何舔出高潮| 国产av码专区亚洲av| 97在线视频观看| 欧美成人午夜免费资源| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久欧美国产精品| 在线观看一区二区三区| 婷婷色综合www| 免费av观看视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av成人精品一二三区| 五月天丁香电影| 97超碰精品成人国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成人精品一,二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品久久视频播放| 黄色欧美视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费观看无遮挡的男女| av在线老鸭窝| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久97久久精品| 一级爰片在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产免费视频播放在线视频 | 国产精品一区二区三区四区久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲色图av天堂| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 干丝袜人妻中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 五月天丁香电影| av在线亚洲专区| 国产精品一及| 少妇人妻精品综合一区二区| 特级一级黄色大片| 亚洲精品乱久久久久久| 人妻系列 视频| 精品不卡国产一区二区三区| 色综合站精品国产| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 青青草视频在线视频观看| 男女那种视频在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 最近手机中文字幕大全| 国产精品人妻久久久久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久国产网址| 哪个播放器可以免费观看大片| 毛片女人毛片| 亚洲在久久综合| 国产成人精品婷婷| 国产精品久久久久久久久免| 天堂中文最新版在线下载 | 国产 亚洲一区二区三区 | 精品人妻熟女av久视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美激情在线99| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 一区二区三区乱码不卡18| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费电影在线观看免费观看| 日本黄色片子视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 男女那种视频在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 中文欧美无线码| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日本免费在线观看一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 2021少妇久久久久久久久久久| 乱系列少妇在线播放| 舔av片在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产成年人精品一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇丰满av| 国产一区二区三区av在线| 久久久亚洲精品成人影院| 波野结衣二区三区在线| www.av在线官网国产| 99久久精品一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 午夜激情欧美在线| 日韩亚洲欧美综合| 一级毛片我不卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 偷拍熟女少妇极品色| 麻豆国产97在线/欧美| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲自拍偷在线| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品人妻久久久影院| 久久久久久国产a免费观看| 欧美激情在线99| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚州av有码| 男女国产视频网站| 一本久久精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久久久久成人| 伦精品一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 少妇的逼好多水| 少妇人妻精品综合一区二区| 黄色配什么色好看| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久精品国产亚洲网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 午夜视频国产福利| 亚洲在久久综合| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品视频女| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 青春草国产在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 精品午夜福利在线看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美极品一区二区三区四区| 国产又色又爽无遮挡免| 国产一级毛片七仙女欲春2| av免费观看日本| 日韩av免费高清视频| 日韩欧美精品免费久久| 一级av片app| 国产激情偷乱视频一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩欧美精品v在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品福利在线免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩强制内射视频| 中文字幕久久专区| av在线蜜桃| 欧美区成人在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产精品专区欧美| 国产久久久一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲欧美一区二区三区国产| 22中文网久久字幕| 亚洲国产色片| 欧美xxⅹ黑人| 性色avwww在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产淫片久久久久久久久| 国产精品一区二区在线观看99 | 日韩视频在线欧美| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品无大码| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品自拍成人| 乱系列少妇在线播放| 欧美xxⅹ黑人| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产色婷婷99| 国产真实伦视频高清在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 看黄色毛片网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 久热久热在线精品观看| 身体一侧抽搐| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久精品免费免费高清| 热99在线观看视频| 午夜激情欧美在线| 大陆偷拍与自拍| 青青草视频在线视频观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产成人a区在线观看| 日韩大片免费观看网站| videos熟女内射| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 日本午夜av视频| 国产精品一二三区在线看| 日韩av不卡免费在线播放| 能在线免费观看的黄片| 全区人妻精品视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品久久久久久久久av| or卡值多少钱| 99久国产av精品| 国产永久视频网站| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲电影在线观看av| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品蜜桃在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 春色校园在线视频观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美日韩在线观看h| 亚洲国产色片| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线免费观看的www视频| 久久久久久久国产电影| av播播在线观看一区| 精品人妻熟女av久视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产 亚洲一区二区三区 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产成人精品久久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 不卡视频在线观看欧美| 国国产精品蜜臀av免费| 国产大屁股一区二区在线视频| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 麻豆成人av视频| 亚洲最大成人av| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲自偷自拍三级| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美3d第一页| av在线观看视频网站免费| 免费看日本二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美极品一区二区三区四区| 国产成人免费观看mmmm| av线在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品视频女| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产永久视频网站| 国产精品一区www在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 精品欧美国产一区二区三| 91久久精品电影网| 日韩亚洲欧美综合| 免费观看av网站的网址| 在现免费观看毛片| av网站免费在线观看视频 | 国产日韩欧美在线精品| 在线免费观看的www视频| 精品一区二区三卡| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品久久久久久久电影| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 欧美丝袜亚洲另类| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品久久久久久久性| 日本色播在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人91sexporn| 一级爰片在线观看| 精品久久久久久久久av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久精品免费免费高清| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 黄色日韩在线| 大香蕉97超碰在线| 午夜福利高清视频| 国产中年淑女户外野战色| 美女大奶头视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 七月丁香在线播放| 欧美潮喷喷水| 搡老乐熟女国产| 九草在线视频观看|