(廣西城市職業(yè)大學(xué) 廣西 崇左 532100)
1.1 室內(nèi)設(shè)計專業(yè)傳統(tǒng)教學(xué)偏重于理論研究,缺乏實踐。教學(xué)的主要內(nèi)容都是在講解理論,而相應(yīng)的實踐過程一筆帶過,甚至不提及,學(xué)生學(xué)完一門課程卻不知道有什么用、在哪里用、如何去用。有些實踐項目內(nèi)容涉及器材過多、環(huán)境復(fù)雜,想要完成相應(yīng)的應(yīng)用操作難以實現(xiàn),使學(xué)生不知道在哪里去操作、如何去操作,極大地影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
1.2 理論課內(nèi)容多于實踐操作。教師多采用單向教授,忽略學(xué)生消化吸收的過程,課程內(nèi)容多為記憶背誦,學(xué)生對于相關(guān)知識理解甚少,理論課占比較重,理論課成為教學(xué)的重點,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)實操成為理論課輔助。學(xué)生對于室內(nèi)設(shè)計專業(yè)這樣一門實踐性很強的專業(yè),通過本科階段的學(xué)習(xí),較多的記憶背誦相關(guān)理論,并且在考試后就忘記,動手操作能力缺乏,真正運用室內(nèi)設(shè)計的機會少之又少,這樣的教學(xué)方式和專業(yè)設(shè)置的初衷相違背。另外,一些課程的設(shè)置與學(xué)生實操能力和就業(yè)能力的需求不匹配,對學(xué)生的幫助甚少。
2.1 資格認證教育,包括國家、行業(yè)和著名廠商的職業(yè)資格認證證書,通過已有的資格證書體系,再多設(shè)置室內(nèi)設(shè)計相關(guān)資格認證,敦促學(xué)生考取證書,為學(xué)生日后就業(yè)鋪路,使學(xué)生的室內(nèi)設(shè)計技能與社會要求的職業(yè)技能相匹配。
2.2 高校的課程涉及要實現(xiàn)理論和實踐同步并且匹配。室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程設(shè)置要面向?qū)W生未來的工作需求,教師在教授過程中,摒棄填鴨式單方面的講授,鼓勵學(xué)生多提問多互動,將室內(nèi)設(shè)計實踐作為課程的核心,鼓勵學(xué)生多動手,在掌握基本理論的同時,讓學(xué)生操作將理論付諸實踐。3、課程體系優(yōu)化。根據(jù)工作過程設(shè)計課程,依據(jù)分層分類的人才培養(yǎng)目標,課程體系應(yīng)將重點放在專業(yè)的核心技能,改變傳統(tǒng)的和不符合時代的課程內(nèi)容,相近或類似的課程合并,提高課程的有效率。面對室內(nèi)設(shè)計專業(yè)應(yīng)用型很強這一特性,理論性過強的課程可以刪除,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)重點在于實操性,教學(xué)理念應(yīng)重實踐,理論作為輔助,顛覆以往傳統(tǒng)的重理論的教學(xué)方式。另外,學(xué)生應(yīng)發(fā)揮主動性,做課堂的主導(dǎo)者,積極思考積極動手,根據(jù)自己的喜好和特長,選擇學(xué)習(xí)資源。
2.4 改革專業(yè)實習(xí)模式與內(nèi)容,提高培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)生有了真正的實習(xí)經(jīng)驗,再回到課堂的學(xué)習(xí)中就能有的放矢,有目標地、自主地進行學(xué)習(xí)。培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力、項目設(shè)計與開發(fā)能力、崗位職業(yè)能力,同步更新企業(yè)項目內(nèi)容。課堂教學(xué)應(yīng)接軌企業(yè)實踐,高校應(yīng)與企業(yè)合作開展人才培養(yǎng)計劃,包括培養(yǎng)方案、實踐器材、實習(xí)基地,邀請企業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗有資歷的人員共同制定培養(yǎng)計劃并邀請他們?yōu)閷W(xué)生教課,將學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計和企業(yè)項目掛鉤,讓學(xué)生的實踐操作能力得到真正的提升。聯(lián)系校外企業(yè)和實習(xí)基地接收學(xué)生利用寒暑假等時間深入企業(yè)實習(xí)實踐,使學(xué)生能先一步了解到就業(yè)的形勢和工作的內(nèi)容。室內(nèi)設(shè)計的人才培養(yǎng)計劃應(yīng)參照企業(yè)用人要求,根據(jù)學(xué)生畢業(yè)后可選擇崗位的需求,提前讓學(xué)生以學(xué)徒身份參加崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。高校一方面保證教學(xué)質(zhì)量,另一方面讓學(xué)生真正參與到生產(chǎn)中去,參與實踐。
2.5 更新并創(chuàng)新室內(nèi)設(shè)計課程教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生的素質(zhì)發(fā)展需要資源基礎(chǔ),本科室內(nèi)設(shè)計課程教學(xué)改革的過程中,刪除其中傳統(tǒng)不合時宜的內(nèi)容,更新教學(xué)案例,對院校內(nèi)部的專業(yè)素材和教學(xué)內(nèi)容進行優(yōu)化并更新,并與時代進行緊密結(jié)合,教材內(nèi)容應(yīng)設(shè)計的符合當(dāng)代年輕人發(fā)展觀念。
2.6 加強對師資團隊的建設(shè)。教師是引領(lǐng)學(xué)生認識并專精于室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的引路人,高素質(zhì)的專業(yè)教師是高職院校需要的,高職院校應(yīng)對這些教師進行專業(yè)培訓(xùn),不定期更新教學(xué)內(nèi)容,組成教學(xué)內(nèi)容學(xué)習(xí)團隊,相互促進教學(xué)能力的提升和發(fā)展。高校也應(yīng)提供給教師出國深造和進企業(yè)親身實踐的機會,這樣一來符合社會發(fā)展的室內(nèi)設(shè)計知識才可以被教師學(xué)習(xí)到進而將先進的理念和知識教授給學(xué)生,為學(xué)生職業(yè)發(fā)展助力。專業(yè)教師要終身學(xué)習(xí)提高自身專業(yè)技能水平,專業(yè)教師也要積極到企業(yè)進行掛職鍛煉,積累實際工作經(jīng)驗。高校內(nèi)部專業(yè)教師的水平的得以提升的同時,應(yīng)創(chuàng)建一支兼職教師隊伍,積極引進高校外高水平人才,一方面,引進學(xué)術(shù)界內(nèi)知名教授,另一方面,引進業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員,通過內(nèi)外并舉的方式綜合提升室內(nèi)設(shè)計專業(yè)師資團隊。
本科層次職業(yè)教育背景下室內(nèi)設(shè)計專業(yè)實訓(xùn)課程教學(xué)體系改革,實踐教學(xué)是教學(xué)改革和發(fā)展的重點,是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。
室內(nèi)設(shè)計專業(yè)實踐教學(xué)體系改革將實踐環(huán)節(jié)貫穿于整個教學(xué)體系中,結(jié)合行業(yè)特點和人才市場需求,有針對性的設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)、按技能培養(yǎng)的層次要求重組了教學(xué)內(nèi)容,突出實踐教學(xué)為主體,強化職業(yè)能力的培養(yǎng)。學(xué)生一方面要理解并消化室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的基本理論知識,另一方面也要多動手實踐提高自我的實操能力,不斷培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,跟隨時代發(fā)展,并且看到時代未來發(fā)展的形態(tài),提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,為室內(nèi)設(shè)計專業(yè)發(fā)展做貢獻。
室內(nèi)設(shè)計專業(yè)課程改革加強硬件投入建設(shè),教師可以提前接觸新形態(tài)的室內(nèi)設(shè)計專業(yè)知識,并通過實踐改變教學(xué)方式,提高課堂教學(xué)的效果。專業(yè)教師應(yīng)高度重視室內(nèi)設(shè)計專業(yè)實踐操作的重要性,制定符合時代和學(xué)生特點的教學(xué)實施方案。并在教學(xué)之后進行考核評估得到反饋,對現(xiàn)有的教材和課本進行完善和開發(fā)。
本科層次職業(yè)教育背景下室內(nèi)設(shè)計專業(yè)實訓(xùn)課程教學(xué)體系改革,有效提升了多種不同層次學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),企業(yè)的加入,校方和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng),將學(xué)校與企業(yè)連接起來,一方面學(xué)校吸收到先進的行業(yè)動態(tài),相對的,學(xué)校也為企業(yè)用人直接輸送了人才,學(xué)校與企業(yè)建立起良好溝通的橋梁,從而培養(yǎng)出真正可以貢獻于社會的優(yōu)秀學(xué)生,學(xué)生實現(xiàn)自我職業(yè)理想,也為社會發(fā)展做出貢獻。本科層次職業(yè)教育背景下室內(nèi)設(shè)計專業(yè)實訓(xùn)課程教學(xué)體系改革勢在必行。