姬天富,孫 浩,王 利
(連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院a.教務(wù)處;b.建筑工程學(xué)院,江蘇連云港222000)
2019 年2 月,國務(wù)院印發(fā)了《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》),《方案》指出,完善國家職業(yè)教育制度體系,健全國家職業(yè)教育制度框架;要在積極推進(jìn)資歷框架建設(shè)的同時,努力探索實(shí)現(xiàn)學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書互相銜接和互相轉(zhuǎn)換制度;要加快推進(jìn)職業(yè)教育國家“學(xué)分銀行”建設(shè),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果可追溯、可查詢、可轉(zhuǎn)換;有序開展學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書所體現(xiàn)的學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換,以及與國家“學(xué)分銀行”的對接工作,制定符合我國國情的國家資歷框架。[1]高職院校如何做好與國家“學(xué)分銀行”的對接工作值得認(rèn)真思考與探索。
20 世紀(jì)90 年代,國家資歷框架由英國和新西蘭發(fā)起。國家資歷框架,就是指國家根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和定義,公民在任意時間和地點(diǎn),通過任意規(guī)范的方式,獲得的知識、技能和能力,按照對應(yīng)層級分類描述,并立法確定的一整套標(biāo)準(zhǔn)和措施。[2]國家資歷框架,有“對過往學(xué)習(xí)經(jīng)歷的認(rèn)可”“以學(xué)習(xí)成果為本” 和“學(xué)分累積與轉(zhuǎn)換系統(tǒng)的建構(gòu)”這三個核心要素。國家資歷框架的意義在于,能夠融通學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等各類教育,建構(gòu)相互銜接、統(tǒng)一整體的質(zhì)量保障體系和育人標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)建符合時代精神的國民教育體系,為社會上每一位學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)、就業(yè)、成才搭建立交橋,努力推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會建設(shè),積極實(shí)現(xiàn)與別國教育資歷互認(rèn),切實(shí)提高教育的國際交流水平。國家資歷框架的本質(zhì),是含有知識、技能、能力三個重要元素的國家資歷框架,通過建構(gòu)一個連續(xù)分層級的資歷階梯,形成各種學(xué)習(xí)成果,如學(xué)歷證書、職業(yè)技能等級證書等的統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn),搭建兌換平臺,使得不同學(xué)習(xí)資歷以及相同資歷的不同級別之間具有數(shù)量上的可比性,從而實(shí)現(xiàn)相互之間的認(rèn)證、積累和互換學(xué)分,從而搭建一個能夠真實(shí)客觀反映公民終身學(xué)習(xí)取得資格等級的一整套標(biāo)準(zhǔn)體系。
銀行具有儲存和匯兌的基本功能,儲戶按照與銀行之間的契約,可以通過零存整取、整存整取、活期、定期等手段處理自己在銀行中的資產(chǎn)。借鑒銀行和儲戶間的業(yè)務(wù)關(guān)系,在國家資歷框架標(biāo)準(zhǔn)下,可以將公民各種學(xué)習(xí)所累積的學(xué)分,轉(zhuǎn)換成一定資格的過程,類似于銀行的零存整取業(yè)務(wù),這樣就應(yīng)運(yùn)而生了“學(xué)分銀行”。“學(xué)分銀行”是一種能夠使公民根據(jù)自身實(shí)際情況,自由選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點(diǎn),并能夠?qū)⑺〉玫膶W(xué)習(xí)成果進(jìn)行儲存轉(zhuǎn)換的管理模式。從教育的角度而言,“學(xué)分銀行”打破了傳統(tǒng)學(xué)歷教育的學(xué)習(xí)時段約束,使得學(xué)習(xí)者彈性完成學(xué)業(yè)、終身學(xué)習(xí)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。同時,也使得學(xué)歷證書與職業(yè)技能培訓(xùn)得到有機(jī)結(jié)合,比如,學(xué)習(xí)者修完某些理論課程,參加職業(yè)技能培訓(xùn)并通過技能等級考試獲得職業(yè)技能等級證書,取得相應(yīng)的學(xué)分累積,然后通過資歷框架的等級標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)換成某種對應(yīng)的學(xué)歷證書或職業(yè)技能等級證書。這些促進(jìn)了學(xué)習(xí)參與者的自由度和積極性,成功搭建了各種類型、各種層次的教育培訓(xùn)的“立交橋”。
歐洲資歷框架建設(shè)工作開展比較早,發(fā)展也比較成熟,在全球都享有影響力和領(lǐng)導(dǎo)力,是很多國家資歷框架建設(shè)的藍(lán)本。歐洲資歷框架通過知識、技能和能力三個要素,根據(jù)不同的維度,共分為八級,針對每一級別,資歷框架都有詳細(xì)的通用標(biāo)準(zhǔn)說明。資歷框架標(biāo)準(zhǔn)是保障各種學(xué)習(xí)成果可比性和轉(zhuǎn)換性基石,對于學(xué)習(xí)者的知識、技能和能力各維度而言,資歷級別越高,維度要求也隨之“水漲船高”。資歷框架標(biāo)準(zhǔn)為非正規(guī)和非正式學(xué)習(xí)所獲得的非學(xué)歷教育的學(xué)習(xí)成果認(rèn)證,以及為學(xué)歷教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)不同資歷級別的課程之間,提供了相互轉(zhuǎn)化的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和指南。
歐洲資歷框架包括知識、技能、能力三個要素。知識是指與學(xué)習(xí)或工作有關(guān)的理論、原理、事實(shí)和實(shí)踐,包括理論性、事實(shí)性、技術(shù)性和實(shí)踐性知識。技能是指在學(xué)習(xí)或工作環(huán)境中,應(yīng)用相應(yīng)的知識和方法,通過練習(xí)完成任務(wù)和解決問題的活動方式,包括認(rèn)知技能(包含運(yùn)用邏輯、直覺和創(chuàng)造性思維) 以及實(shí)踐技能(包含動手操作和運(yùn)用不同的方法、材料、工具和儀器)。能力維度是指在學(xué)習(xí)或工作環(huán)境中所需要的自主能力和擔(dān)負(fù)職責(zé)的能力。[3]
歐洲資歷框架通過知識與理解,應(yīng)用與行動,方法與程序,問題的解決,倫理與專業(yè)實(shí)踐,信息的獲取、處理和管理,信息的傳遞與交流,對環(huán)境和制度的適應(yīng),學(xué)習(xí)管理,責(zé)任等維度對八個級別進(jìn)行詳細(xì)的表述。在歐盟的學(xué)分轉(zhuǎn)換系統(tǒng)中規(guī)定:學(xué)分的測量為60 個學(xué)分代表一個全日制學(xué)生在一個學(xué)年的學(xué)習(xí)量。一個學(xué)年大概36~40 周,一個學(xué)分代表25~30 個工作時間。[4]
歐盟在2000 年發(fā)布了《終身教育備忘錄》,明確了非正式教育的認(rèn)證過程(鑒定、評估和認(rèn)證)。經(jīng)過三十多年的建設(shè)與實(shí)踐,在國際教育領(lǐng)域,已經(jīng)達(dá)成一種共識,那就是通過建立終身教育資歷框架,從而實(shí)現(xiàn)橫向溝通和縱向銜接聯(lián)通各級各類教育。全球已經(jīng)建立了7 個有影響力的區(qū)域資歷參照框架,126 個國家可以通過這些資歷框架標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成終身教育跨國學(xué)分和資歷互認(rèn)。
2017 年5 月,廣東省發(fā)布了全國首個終身教育資歷框架等級地方標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)分為7 個等級,其中1級最低,7 級最高。標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了普通教育、職業(yè)教育、培訓(xùn)及業(yè)績?nèi)矫鎯?nèi)容。普通教育從小學(xué)開始,等同于最初級1 級,依次為初中、高中、??啤⒈究? 學(xué)士、研究生/ 學(xué)術(shù)型碩士、研究生/ 學(xué)術(shù)型博士為最高,等同于最高級7 級。職業(yè)教育也從小學(xué)開始,等同于最初級1 級,依次為初中、中職/ 中技、高職、應(yīng)用本科/ 學(xué)士、研究生/ 專業(yè)型碩士、研究生/ 專業(yè)型博士為最高,等同于最高級7 級。培訓(xùn)及業(yè)績從職業(yè)資格等級五級開始,等同于1 級,逐次向上,職業(yè)資格等級的一級等同于6 級。培訓(xùn)證書涵蓋國家職業(yè)資格證書、專項(xiàng)證書及其他方面的證書。[5]
廣東標(biāo)準(zhǔn)是廣東省基于建立不同教育類型學(xué)分積累、轉(zhuǎn)換制度,建設(shè)廣東終身教育學(xué)分銀行,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)普通教育、職業(yè)教育、培訓(xùn)及業(yè)績成果之間縱橫向貫通銜接,搭建人才成長“立交橋”的需要而研制。廣東標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)上述三者間溝通和銜接的重要基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),是各級各類資歷成果認(rèn)定、積累與轉(zhuǎn)換的共同參照依據(jù),能夠有效提高各級各類資歷成果的可比性和轉(zhuǎn)換性,解決了多年來因體制障礙而造成的教育與勞動力市場脫節(jié)問題,對建設(shè)廣東終身教育學(xué)分銀行,拓寬終身學(xué)習(xí)通道,構(gòu)建終身教育體系,建設(shè)學(xué)習(xí)型社會具有重要意義。廣東標(biāo)準(zhǔn)中普通教育從小學(xué)算起,與我國目前高等教育由“精英化”向“大眾化”轉(zhuǎn)變的趨勢似乎有脫節(jié)的嫌疑,況且我國已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)普及義務(wù)教育。
國家開放大學(xué)提供的學(xué)習(xí)成果框架作為我國繼續(xù)教育領(lǐng)域各類學(xué)習(xí)成果實(shí)現(xiàn)認(rèn)證、積累與轉(zhuǎn)換的共同參照系,它具有國際上通行的資格框架的功能,通過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,能夠有效提高學(xué)習(xí)成果的透明性,可比性和轉(zhuǎn)換性。
國家開放大學(xué)提供的學(xué)習(xí)成果框架共分10 個等級,從第1 級至第10 級,第1 級為最低級,第10 級為最高級。各個等級的成效特性,由對應(yīng)的學(xué)習(xí)成果等級指標(biāo)進(jìn)行描述。根據(jù)我國國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn),框架中的學(xué)習(xí)成果分屬于20 個行業(yè)領(lǐng)域。同時,根據(jù)學(xué)習(xí)成果的不同形式呈現(xiàn),可將其細(xì)化為學(xué)歷教育學(xué)習(xí)成果、非學(xué)歷教育學(xué)習(xí)成果和無一定形式學(xué)習(xí)成果三種類型。學(xué)歷教育學(xué)習(xí)成果分為學(xué)術(shù)型、職業(yè)型兩種類型。學(xué)術(shù)型從初中、高一、高二、高三、高專兩年制、高專三年制、本科、學(xué)士學(xué)位、碩士研究生/ 學(xué)位、博士研究生/ 學(xué)位,依次分為10 級。職業(yè)型從初中、中職一年級、中職二年級、中職三年級、高職二年制、高職三年制、本科、學(xué)士學(xué)位、專業(yè)碩士、專業(yè)博士,依次分為10 級。而非學(xué)歷教育學(xué)習(xí)成果,參照國家職業(yè)資格等級證書(五級到一級)或考試等級證書、培訓(xùn)證書、培訓(xùn)項(xiàng)目分別對應(yīng)相應(yīng)等級。[6]
國家開放大學(xué)提供的學(xué)習(xí)成果框架等級指標(biāo),指明該等級對應(yīng)的每個學(xué)習(xí)成果所承載的知識、技能以及能達(dá)到的能力水平,即運(yùn)用知識和技能的能力水平。學(xué)習(xí)成果參照等級指標(biāo)描述,確定其在學(xué)習(xí)成果框架中的等級。學(xué)習(xí)成果框架等級指標(biāo),包括知識、技能和能力三個維度。其中,知識維度是指學(xué)習(xí)成果所獲得的事實(shí)性、技術(shù)性和理論性知識;技能維度是指學(xué)習(xí)成果所能達(dá)到的認(rèn)知、技術(shù)、溝通和表達(dá)等各類技能;能力維度則是指學(xué)習(xí)成果在知識、技能應(yīng)用方面表現(xiàn)出的自主性、判斷力和責(zé)任感。[6]知識學(xué)習(xí)成果框架中,知識被描述為具有事實(shí)性、技術(shù)性和理論性。技能被描述為認(rèn)知技能、技術(shù)技能、溝通和表達(dá)技能。能力主要描述知識、技能應(yīng)用的自主性、判斷力和責(zé)任感。國家開放大學(xué)提供的學(xué)習(xí)成果框架等級,比較適合我國目前的教育實(shí)際,全面地囊括了目前的所有教育類型,有利于“學(xué)習(xí)型”社會的建設(shè)和“終身學(xué)習(xí)”的切實(shí)落實(shí)。
連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱我校)為了激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的提升,滿足學(xué)生的個性化發(fā)展需求,推進(jìn)以學(xué)生能力水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作等為依據(jù)的職業(yè)教育質(zhì)量評價體系建設(shè),著力打造創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在2016年3 月,學(xué)校首次發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施學(xué)生“學(xué)分銀行” 制度的通知》(院教〔2016〕3 號),實(shí)行“學(xué)分銀行”制度,設(shè)立獎勵學(xué)分,開展獎勵學(xué)分的存儲與兌換;2017年5 月發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施學(xué)生“學(xué)分銀行”制度的通知(修訂)》(院教〔2017〕15 號),對經(jīng)過一年運(yùn)行后的“學(xué)分銀行”制度進(jìn)行了針對性地修訂和完善。
根據(jù)“學(xué)分銀行”制度,學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣愛好及職業(yè)能力發(fā)展需要,利用課余時間,通過學(xué)生活動、學(xué)術(shù)科研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、專業(yè)競賽、體育藝術(shù)比賽、社會實(shí)踐、職業(yè)資格認(rèn)證等各種學(xué)習(xí)競賽認(rèn)證經(jīng)歷,將成果折算成累積學(xué)分,經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后,存入學(xué)生學(xué)分銀行。學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用于兌換人才培養(yǎng)方案中的課程學(xué)分。學(xué)生填寫相關(guān)審批表,根據(jù)不同的級別、等級、排名等不同的維度,取得相應(yīng)學(xué)分,在實(shí)現(xiàn)“以證代考”的同時,按照相關(guān)規(guī)定開展學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換。據(jù)統(tǒng)計(jì),從2016-2019 年,我校學(xué)分銀行儲存兌換學(xué)分人次2 602,儲存學(xué)分?jǐn)?shù)2 823,兌換學(xué)分?jǐn)?shù)達(dá)2 359。從近4 年學(xué)分銀行的實(shí)施情況來看,受宣傳力度、學(xué)生重視程度、眾多職業(yè)資格證書取消等情況影響,實(shí)施效果不是很理想。今后,我校要在繼續(xù)完善好學(xué)分銀行制度的同時,還必須進(jìn)行針對性地改進(jìn),完成好學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換工作。
2020 年4 月,國家開放大學(xué)發(fā)布了《職業(yè)教育國家學(xué)分銀行建設(shè)工作規(guī)程(試行)》,公告結(jié)合國家“學(xué)歷證書+ 若干職業(yè)技能等級證書”制度試點(diǎn),通知明確制訂了國家學(xué)分銀行學(xué)時學(xué)分記錄規(guī)則,高職院校應(yīng)結(jié)合“1+X”證書制度試點(diǎn)工作,迅速完善學(xué)分銀行建設(shè)工作,堅(jiān)持以學(xué)習(xí)者為中心,有序開展學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書所體現(xiàn)的學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換,拓寬技術(shù)技能人才持續(xù)成長通道,逐步探索開展各類學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換,服務(wù)全民終身學(xué)習(xí),為全面接入國家學(xué)分銀行做好充分準(zhǔn)備。
目前,我?!皩W(xué)分銀行”的存儲類別融合到學(xué)校的資歷框架之中,共分為人文素質(zhì)類、職業(yè)資格(水平等級)類、綜合能力類等三個層面。其中存儲類別中的職業(yè)資格(水平等級)類,將適時調(diào)整為職業(yè)技能等級認(rèn)定和“1+X”證書制度。另外,學(xué)生活動、學(xué)術(shù)科研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、專業(yè)競賽、體育藝術(shù)比賽、社會實(shí)踐等各種學(xué)習(xí)競賽認(rèn)證等的存儲類別的劃分還需進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整。項(xiàng)目賦分合理性上,還需要結(jié)合《職業(yè)教育國家學(xué)分銀行建設(shè)工作規(guī)程(試行)》中學(xué)時與學(xué)分的轉(zhuǎn)換要求進(jìn)一步完善,同時要結(jié)合“1+X”證書制度培訓(xùn)課時要求、證書等級給出合理的學(xué)分,積極做好學(xué)校加入國家學(xué)分銀行聯(lián)盟學(xué)校申報(bào)工作,主動聯(lián)系做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。