企業(yè)財務(wù)會計效率的提升策略分析

畢青玥

(遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院，遼寧 大連 116052)

財務(wù)會計在企業(yè)發(fā)展中，是企業(yè)中的基礎(chǔ)工作，對企業(yè)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)尤為重要，能夠?qū)Σ煌h(huán)節(jié)資金情況進行有效的監(jiān)督與核算，并且在此基礎(chǔ)上可反映企業(yè)財務(wù)能力，這對企業(yè)未來發(fā)展具有較大促進作用。但是，目前我國一些企業(yè)財務(wù)會計工作效率較低，很難適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，這就需要在財務(wù)會計工作的基礎(chǔ)上，按照標(biāo)準核算流程為企業(yè)提供全面系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息，從而為企業(yè)正確決策奠定良好的基礎(chǔ)。

1 企業(yè)財務(wù)會計工作現(xiàn)狀

我國企業(yè)財務(wù)工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展尤為重要，在對企業(yè)財務(wù)會計進行分析的過程中能夠發(fā)現(xiàn)，企業(yè)財務(wù)會計管理目標(biāo)主要是為企業(yè)發(fā)展提供真實、可靠的數(shù)據(jù)信息，對企業(yè)日常運行資金收支情況有效的明確，使企業(yè)未來發(fā)展方向更為明確。隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)財務(wù)會計工作有較大的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)對企業(yè)整體發(fā)展起到較大作用。此外，企業(yè)財務(wù)會計在管理的過程中，能夠為企業(yè)運行經(jīng)營期間產(chǎn)生的風(fēng)險進行有效降低，避免一些影響因素的發(fā)生，這在較大程度能夠有效使企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險降至最低，從而為企業(yè)規(guī)模不斷擴大奠定良好的基礎(chǔ)〔1〕。目前我國較多企業(yè)財務(wù)會計工作在開展期間，對財務(wù)工作產(chǎn)生不同程度的影響，一些財務(wù)會計工作人員在工作的過程中，依然停留在記賬層面，很難深入到財務(wù)會計工作中，并且對企業(yè)財務(wù)會計工作的重要性沒有全面認識，極易出現(xiàn)權(quán)責(zé)問題的發(fā)生。

2 企業(yè)財務(wù)會計效率無法提升的原因分析

2.1 內(nèi)部規(guī)章制度不完善

企業(yè)在進行財務(wù)工作的過程中，政府為了提高財務(wù)工作效率構(gòu)建了高效、合規(guī)的工作體系，并且在此基礎(chǔ)上出臺了相關(guān)法律法規(guī)，同時對此進行全面規(guī)范，能夠使企業(yè)經(jīng)濟效益得到有效提高。但是，目前一些企業(yè)在運行的過程中與相關(guān)法律法規(guī)出現(xiàn)脫節(jié)情況。其次，相關(guān)政策也只是對企業(yè)財務(wù)工作做一些寬泛要求，這在較大程度上很難滿足企業(yè)財務(wù)工作環(huán)境需求，雖然我國出臺一系列法律法規(guī)，但是在實施的過程中缺乏一定的調(diào)節(jié)性，導(dǎo)致相關(guān)規(guī)章制度很難充分發(fā)揮自身作用，致使一些企業(yè)財務(wù)會計管理與實際工作內(nèi)容不符。比如財務(wù)崗位制度與考核制度不完善，財務(wù)會計崗位設(shè)置上，針對于不相容崗位，沒有做好有效分離，存在權(quán)責(zé)不清問題，最終很容易導(dǎo)致“監(jiān)守自盜”問題發(fā)生為企業(yè)帶來重大損失〔2〕。

2.2 財務(wù)會計工作職責(zé)不明確

我國較多企業(yè)在發(fā)展過程中，只注重經(jīng)濟效益，對財務(wù)會計工作效率的提升不夠重視，導(dǎo)致財務(wù)會計工作職責(zé)劃分不明確，出現(xiàn)職責(zé)劃分混亂的情況，一些崗位出現(xiàn)空缺，甚至一些財務(wù)會計人員身兼多職，這在較大程度上無法提升企業(yè)財務(wù)工作效率，很難使崗位工作質(zhì)量得到有效提高，導(dǎo)致企業(yè)未來發(fā)展空間受到嚴重制約。

2.3 企業(yè)財務(wù)會計工作人員整體水平偏低

我國企業(yè)在發(fā)展的過程中，財務(wù)會計工作人員整體工作水平有待提高，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)法律法規(guī)以及財務(wù)工作內(nèi)容有全面了解，并在此基礎(chǔ)上自身還應(yīng)具備相關(guān)財務(wù)理論知識。但是，較多企業(yè)財務(wù)會計工作人員在工作的過程中，溝通能力相對較差，導(dǎo)致部門之間無法確保信息交流，致使整體工作水平很難得到有效提升。現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要財務(wù)會計工作人員具備綜合素養(yǎng)與技能，不但需要豐富的工作經(jīng)驗，而且還應(yīng)對新知識理論有全面了解，但是相關(guān)財務(wù)工作人員普遍認為只需要做好日常工作即可，導(dǎo)致財務(wù)工作會計工作質(zhì)量無法得到有效提升。除此之外，企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益，對相關(guān)財務(wù)工作人員沒有進行系統(tǒng)培訓(xùn)，導(dǎo)致財務(wù)會計人員在工作的過程中對相關(guān)內(nèi)容不了解，很難達到工作要求。一些財務(wù)管理者在對財務(wù)會計人員招聘的過程中，沒有系統(tǒng)衡量招聘人員工作內(nèi)工作能力，甚至一些企業(yè)將自己親屬安排至重要財務(wù)會計崗位，導(dǎo)致財務(wù)會計工作人員工作水平普遍較低，致使財務(wù)會計工作效率無法得到有效提升。

3 企業(yè)財務(wù)會計效率提升策略

3.1 完善規(guī)章制度

企業(yè)在發(fā)展的過程中，規(guī)章制度在其中扮演著較為重要的角色，是企業(yè)能否提升經(jīng)濟效益的重要環(huán)節(jié)，若規(guī)章制度不完善會致使企業(yè)財務(wù)會計工作效率無法得到有效提升，導(dǎo)致財務(wù)工作質(zhì)量很難得到保障。因此，企業(yè)需要根據(jù)實際情況對規(guī)章制度進行針對性制定，這是企業(yè)發(fā)展過程中較為重要的內(nèi)容。此外，由于一些企業(yè)在進行財務(wù)會計工作的過程中，依然采用傳統(tǒng)式工作模式，這就需要對預(yù)算、資金管理等工作進行深入分析，并在此基礎(chǔ)上制定嚴格的規(guī)章制度，同時還需要對相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容實施有效規(guī)范〔3〕。除此之外，還應(yīng)構(gòu)建完善的財務(wù)管理機制，對財務(wù)管理、財務(wù)會計工作內(nèi)容進行全面核算與監(jiān)督，通過建立財務(wù)崗位職責(zé)制度，明確財務(wù)管理崗位的職責(zé)，財務(wù)會計工作開展中實現(xiàn)錢賬分管，同時做好不相容崗位職務(wù)分離，這對提升財務(wù)會計效率具有較大促進作用，同時也為企業(yè)財務(wù)會計質(zhì)量的提高奠定良好的基礎(chǔ)。

3.2 明確財務(wù)會計工作職責(zé)

對財務(wù)會計工作職責(zé)進行有效的劃分，不但能夠提升財務(wù)會計工作效率，而且對整體財務(wù)工作質(zhì)量具有較大促進作用。此外，對財務(wù)會計工作職責(zé)實施有效劃分，能夠?qū)⒙氊?zé)落實到人，這在較大程度上降低了財務(wù)管理過程中的風(fēng)險，有利于財務(wù)會計效率的提升。這就需要企業(yè)對相關(guān)會計工作人員自身職責(zé)實施明確劃分，首先對財務(wù)會計工作人員實施部門分配，并在此基礎(chǔ)上對相關(guān)會計人員進行針對性培訓(xùn)工作，其培訓(xùn)內(nèi)容為會計、財經(jīng)法規(guī)以及會計知識，并且在此基礎(chǔ)上還應(yīng)培訓(xùn)的會計人員對相關(guān)財務(wù)軟件有全面了解。其次，通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)提升財務(wù)會計工作人員工作效率，對各個崗位財務(wù)人員的職權(quán)進行明確，這在較大程度上能夠避免推諉情況的發(fā)生，這就需要在不同崗位中設(shè)置下屬部門，并且將權(quán)力下放至每位工作人員，以此使財務(wù)工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有較大的自主權(quán)，只有這樣才能確保財務(wù)會計工作人員的工作積極性，也為財務(wù)會計工作效率的提升奠定良好的基礎(chǔ)。

3.3 構(gòu)建完善管理制度

首先，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的財務(wù)管理體系，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)對資金進行專項管理；(2)嚴格管理經(jīng)營過程中的現(xiàn)金流；(3)由于報表對企業(yè)決策尤為重要，這就需要對財務(wù)報表生成環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督；(4)確保會計數(shù)據(jù)信息真實性與完整性；(5)采取有效措施提高財務(wù)會計工作人員工作積極性與準確性；(6)提升財務(wù)工作會計工作人員合法性。除此之外，企業(yè)管理層還應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況與財務(wù)會計工作特點，進行監(jiān)督制度的有效制定，并且在此基礎(chǔ)上構(gòu)建完善的獎罰制度與監(jiān)督制度，能夠有效提高財務(wù)會計工作人員工作積極性，在此過程中能夠?qū)σ恍﹩栴}采取有效措施進行處理，可為財務(wù)會計工作效率的提升奠定良好的基礎(chǔ)。其次，政府還需要對企業(yè)加大監(jiān)管力度，與相關(guān)部門配合，嚴厲打擊企業(yè)財務(wù)會計工作過程中不良行為，并且對相關(guān)負責(zé)人進行懲處，這在較大程度上能夠有效提升財務(wù)會計管理工作效率〔4-5〕。最后，企業(yè)還應(yīng)對相關(guān)職權(quán)進行有效的明確，并且在此基礎(chǔ)上采取有效方法對部門實施考核，以此全面提高會計財務(wù)會計工作效率，能夠有效避免違法亂紀情況的發(fā)生，若在此過程中出現(xiàn)違法亂紀情況，應(yīng)對問題進行分析，追究違規(guī)人員進行處分，同時對于有卓越貢獻財務(wù)工作人員應(yīng)進行針對性獎勵，只有這樣才能全面提升財務(wù)會計工作人員自身的工作效率。

4 結(jié)語

綜上所述，我國企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要采取有效措施提升財務(wù)會計工作效率，首先需對資金供應(yīng)進行有效的核算與監(jiān)督，以此提升資金利用率。其次，企業(yè)在提升經(jīng)濟效益的過程中，需要對財務(wù)會計管理工作內(nèi)容進行有效的優(yōu)化與完善，從而達到科學(xué)管理的目的，并且在此基礎(chǔ)上有效把握財務(wù)管理內(nèi)容與方向，只有這樣才能確保財務(wù)會計工作效率的有效提高，這對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升具有較大促進作用，也為企業(yè)未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。