提升成年人培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果的策略研究

文| 胡同建

如何才能搞好成年人學(xué)習(xí)？搞好安全培訓(xùn)？提升學(xué)習(xí)效果？中國(guó)有條古訓(xùn)，叫做“行成于思而毀于隨”。行成于思，就是要善于思考，要能看出存在的問(wèn)題，搞科學(xué)研究，首先要能提出問(wèn)題。對(duì)于油田的特種作業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如何抓好學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提高素質(zhì)，滿足油田發(fā)展的需要呢？筆者認(rèn)為，按照成年人特點(diǎn)和學(xué)習(xí)規(guī)律，緊密結(jié)合實(shí)際工作抓學(xué)習(xí)是最為有效的方法。

提升安全培訓(xùn)效果必要性和重要性分析

進(jìn)入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，作為國(guó)內(nèi)最大的油、氣田長(zhǎng)慶油田，就要按照習(xí)近平視察長(zhǎng)慶油田時(shí)的重要講話精神，要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大員工熱愛(ài)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，努力形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

適應(yīng)加快長(zhǎng)慶油田“二次發(fā)展”的新形勢(shì)、新要求，按照“服務(wù)發(fā)展、培訓(xùn)先行、突出重點(diǎn)、注意實(shí)效”的原則，把培訓(xùn)作為對(duì)員工的一項(xiàng)基本福利，創(chuàng)新安全培訓(xùn)內(nèi)容方式，大力加強(qiáng)員工政治素質(zhì)、安全技能的培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。而切實(shí)提高全體員工的基本素質(zhì)，是油田培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義不容辭的責(zé)任。研究如何提高安全培訓(xùn)效果和質(zhì)量，是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作重點(diǎn)，其中一個(gè)重要的基礎(chǔ)和前提是不斷加深對(duì)影響成人學(xué)習(xí)效果的因素進(jìn)行分析研究。成人培訓(xùn)學(xué)習(xí)與大學(xué)生在校學(xué)習(xí)有很大的不同。成年人學(xué)習(xí)受社會(huì)因素、家庭因素、個(gè)體認(rèn)知因素的影響較大。因此，就社會(huì)因素、家庭因素、個(gè)體認(rèn)知因素對(duì)成人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的影響進(jìn)行分析研究，并提出對(duì)策對(duì)于提高成年人安全培訓(xùn)效果具有重要意義。

提升成年人培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果的策略研究

1.社會(huì)因素的影響及對(duì)策。筆者以為，油田二級(jí)單位的人力資源部門(mén)，不能只為了完成任務(wù)而制定培訓(xùn)計(jì)劃，更重要的是要制定培訓(xùn)獎(jiǎng)懲辦法和培訓(xùn)后的使用辦法。比如培訓(xùn)獎(jiǎng)懲方面培訓(xùn)結(jié)束后，要根據(jù)學(xué)員上課考勤情況、培訓(xùn)課程成績(jī)等設(shè)置不同的獎(jiǎng)懲等級(jí)；培訓(xùn)學(xué)習(xí)回來(lái)后的使用也要有相應(yīng)的規(guī)定，至少保證原有的崗位。只有制定了完善的獎(jiǎng)懲辦法和培訓(xùn)后的使用辦法，員工才有積極性外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

2.家庭因素的影響及對(duì)策。家庭因素對(duì)離開(kāi)家庭外出培訓(xùn)的學(xué)員的學(xué)習(xí)有很大的影響。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，參加油田各特殊工種取（復(fù)）證培訓(xùn)的學(xué)員，年齡大多數(shù)在25～40歲之間，且絕大多數(shù)已成家，有子女。因此，遠(yuǎn)在他方的學(xué)員，對(duì)子女、配偶、父母的思念之情無(wú)時(shí)不在，孩子的教育問(wèn)題讓學(xué)員鬧心，父母的身體狀況讓學(xué)員牽心，由于在外學(xué)習(xí)，家庭的穩(wěn)定也讓學(xué)員分心，這些家庭因素影響著學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。要盡大可能排除家庭因素對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)的影響，除了學(xué)員本身要正確處理好各種家庭關(guān)系外，作為送培單位，不能把員工送出去培訓(xùn)就完事了，要以人為本，關(guān)心學(xué)員的家庭情況，幫助學(xué)員解決家庭困難，特別是孩子上學(xué)的困難；開(kāi)導(dǎo)家庭成員的另一半，多承擔(dān)家庭義務(wù)，支持對(duì)方，讓對(duì)方安心學(xué)習(xí)。作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一方面，教師除了上好課外，還要做學(xué)員的朋友，多跟學(xué)員溝通，關(guān)心學(xué)員的情況，盡量幫助學(xué)員解決困難，這樣就能更好地提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。

3.認(rèn)知因素的影響及對(duì)策。作為成人，在認(rèn)知過(guò)程中，記憶能力下降，思維想象能力增強(qiáng)，這就要求教育者要了解記憶規(guī)律，克服成人記憶能力下降的缺點(diǎn)，才能提高成人的學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。德國(guó)有一位著名的心理學(xué)家艾賓浩斯根據(jù)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)制成一條曲線，從艾賓浩斯遺忘曲線可以看出，遺忘的基本規(guī)律是“先快后慢”。

作為成人，本來(lái)記憶力就有所下降，所學(xué)的內(nèi)容老是感覺(jué)記不住，心里特別著急，因此，為了提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，教師在教學(xué)安排上就要遵循這一規(guī)律。每次課程結(jié)束時(shí)要總結(jié)本次課的主要內(nèi)容，以便加深學(xué)員的記憶，同時(shí)要布置相關(guān)練習(xí)，讓學(xué)員及時(shí)復(fù)習(xí)，延緩遺忘的進(jìn)程，教師下次課開(kāi)課前要回顧前次課的主要內(nèi)容，幫助學(xué)員記住上次課的主要內(nèi)容，這樣才能取得事半功倍的效果。

4.倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，終身接受教育。把員工成長(zhǎng)成才作為隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全方位、多層次搭建成人員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的平臺(tái)，并教育引導(dǎo)員工把學(xué)習(xí)作為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和目標(biāo)的有效途徑，不斷獲取知識(shí)，提高技能，增長(zhǎng)才干。針對(duì)油田十大特殊工種的不同特點(diǎn)，不斷充實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)科技閱覽室，配備各類(lèi)參考書(shū)籍5000余冊(cè)；開(kāi)通技術(shù)資料申購(gòu)“直通車(chē)”，參加培訓(xùn)的員工隨時(shí)需要學(xué)習(xí)資料、隨時(shí)查閱。針對(duì)油田采油、采氣新工藝、新技術(shù)發(fā)展迅猛，知識(shí)更新?lián)Q代快的形勢(shì)，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，無(wú)論職務(wù)高低、年齡大小，都主動(dòng)學(xué)習(xí)充電，鞏固了“學(xué)習(xí)面前人人平等，人人都需終身學(xué)習(xí)”的觀念，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，有效提升了成年人安全培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

結(jié)論

安全培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)工程，要做好油田特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量，需要送培單位完善的培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度和用人制度，也需要學(xué)習(xí)者家庭的支持，更需要教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理者和教師認(rèn)真研究成人教育的特點(diǎn)和教學(xué)規(guī)律，當(dāng)然，學(xué)習(xí)者克服各種困難努力學(xué)習(xí)是重要的。只有通過(guò)各方面的共同努力，才能培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的技能型員工隊(duì)伍。