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    個性化護(hù)理在心血管內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用研究

    2020-03-02 11:33:53李霞周波
    健康大視野 2020年1期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理工作心血管內(nèi)科個性化護(hù)理

    李霞 周波

    【摘 要】目的:仔細(xì)探究個性化護(hù)理在心血管內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用研究。方法:以2017年6月到2018年7月在醫(yī)院內(nèi)科接受治療的100例心血管患者作為主要對象,隨機(jī)將其分為兩組,各50例。給予對照組常規(guī)護(hù)理,觀察組在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上增加個性化護(hù)理,比較兩組的負(fù)面情緒、滿意度及依從性。結(jié)果:兩組患者護(hù)理前的焦慮及抑郁情緒評分比較無顯著差異;護(hù)理后,觀察組患者的焦慮、抑郁情緒評分明顯低于對照組,組間比較有顯著差異;通過比較兩組患者的護(hù)理滿意度,發(fā)現(xiàn)觀察組的滿意度明顯高于對照組;通過比較兩組患者的依從性,觀察組的用藥依從性、生活飲食依從性、康復(fù)訓(xùn)練依從性、病情監(jiān)測依從性均明顯高于對照組,兩組比較有顯著差異。結(jié)論:在內(nèi)科護(hù)理中實施個性化護(hù)理可改善患者的負(fù)面情緒,提高患者的護(hù)理滿意度,同時可提高患者的依從性,故值得進(jìn)一步推廣和應(yīng)用。

    【關(guān)鍵詞】個性化護(hù)理;心血管內(nèi)科;護(hù)理工作

    【中圖分類號】R473.17【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1005-0019(2020)01--02

    心血管內(nèi)科疾病的患者都是屬于病情嚴(yán)重,還容易出現(xiàn)復(fù)發(fā)的疾病,這對患者徹底根治有很大的難度。在住院的期間當(dāng)中,患者很容易因為不良情緒而導(dǎo)致了病情反復(fù)情況,這對治療效果和護(hù)理工作都產(chǎn)生了很大的困擾。因此,本院提出了個性化護(hù)理,該護(hù)理人員可以通過患者的角度來分析問題,不僅可以促進(jìn)患者的心理壓力,還能夠提升患者家屬的情緒?,F(xiàn)報告如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    觀察組中:男性與女性病患的人數(shù)分別為28例、22例;年齡從25歲到78歲不等,平均為(45.26±3.38)歲。對照組中:男性與女性病患的人數(shù)分別為27例、23例;年齡從26歲到77歲不等,平均為(45.24±3.36)歲。使用統(tǒng)計學(xué)軟件分析處理后,發(fā)現(xiàn)兩組的一般資料比較無顯著差異,P>0.05,這說明兩組是存在可比性的。本研究經(jīng)我院的醫(yī)學(xué)倫理委員會批準(zhǔn)通過,且本著患者知情、同意和自愿參與的原則開展。

    1.2 研究方法 給予對照組常規(guī)護(hù)理,密切監(jiān)測患者生命體征和病情的變化情況,輔助醫(yī)生完成對患者的治療[1-2]。

    在對照組常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上,觀察組護(hù)理過程中增加個性化護(hù)理,具體如下:首先,人性化的心理疏導(dǎo)和心理干預(yù)?;颊呷朐汉?,要與患者積極的溝通和交流,采用量表科學(xué)的評估患者的心理狀態(tài)和情緒表現(xiàn),在與患者溝通的過程中,了解患者對疾病的認(rèn)知,讓患者主動傾訴,并在適當(dāng)?shù)臅r間給予患者安慰和鼓勵。通過與患者的交流,與其建立相互信任的關(guān)系,獲得患者的配合和家屬的理解與支持。其次,人性化的環(huán)境護(hù)理。患者對醫(yī)院環(huán)境陌生、恐懼這也是導(dǎo)致其產(chǎn)生恐慌情緒和依從性差的主要愿意,對此,護(hù)理人員要向患者介紹醫(yī)院和科室的環(huán)境,向家屬介紹繳費(fèi)、藥房、檢查及治療的具體位置,避免在過程中浪費(fèi)過多時間,耽誤治療。同時,要調(diào)節(jié)好科室內(nèi)的溫度和濕度,做好消毒和通風(fēng)工作。最后,優(yōu)質(zhì)化的健康教育。

    1.3 評價標(biāo)準(zhǔn)(1)分別于護(hù)理前、護(hù)理后對觀察組與對照組患者的負(fù)面情緒進(jìn)行評價,重點(diǎn)評估焦慮和抑郁情緒的嚴(yán)重程度,評價方法分別為焦慮自評量表、抑郁自評量表,得分越高,表示患者的負(fù)面情緒越嚴(yán)重;反之則表示患者的負(fù)面情緒改善越好,得分與情緒嚴(yán)重程度呈正比[3-4]。(2)運(yùn)用問卷調(diào)查的形式對兩組患者對護(hù)理工作的滿意度情況進(jìn)行評估,滿意度評估分為三個等級,非常滿意和基本滿意均為滿意,計算比較總滿意度。(3)運(yùn)用百分制的形式評估對照組與觀察組患者的依從性,重點(diǎn)評估以下幾方面的依從性,分別為:用藥、生活飲食、康復(fù)訓(xùn)練、病情監(jiān)測,100分為滿分,得分越高,則說明依從性越好[5]。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)處理 統(tǒng)計學(xué)分析處理中的數(shù)據(jù)均納入到統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS13.0中,計量和計數(shù)指標(biāo)分別為平均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差()、例數(shù)/百分率(n/%)的形式表示,檢驗方法分別為t和卡方,P<0.05,則表示組間有顯著差異。

    2 結(jié)果

    2.1 對比兩組患者之間的負(fù)面情緒

    護(hù)理之前,對照組患者的焦慮和抑郁評分分別為43.21±2.46、44.07±2.11;觀察組在護(hù)理之前的焦慮和抑郁評分分別為43.23±2.58、44.03±2.08;經(jīng)過護(hù)理之后,對照組整體評分為35.96±2.13、36.86±2.54;觀察組評分為27.84±2.11、28.79±2.33。觀察組患者的焦慮、抑郁情緒評分明顯低于對照組,組間比較有顯著差異。

    2.2 比較對照組與觀察組患者的護(hù)理滿意度

    通過比較兩組患者的護(hù)理滿意度,觀察組中:非常滿意36例,基本滿意12例,不滿意2例,護(hù)理滿意度為96.0%。對照組中:非常滿意25例,基本滿意17例,不滿意8例,護(hù)理滿意度為84.0%。經(jīng)統(tǒng)計學(xué)處理,=4.000,P=0.046<0.05,觀察組的滿意度明顯高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2.3 觀察組與對照組患者的依從性評分

    通過比較兩組患者的依從性,觀察組的用藥依從性(97.56±2.03)、生活飲食依從性(98.26±1.02)、康復(fù)訓(xùn)練依從性(97.58±1.14)、病情監(jiān)測依從性(97.63±1.58)均明顯高于對照組(87.54±2.21)、(88.78±2.31)、(87.79±2.55)、(87.46±2.56),兩組比較有顯著差異。

    3 討論

    心血管患者多為危急重癥,然而內(nèi)科也是醫(yī)院中較為特殊的科室,患者的病情變化快,風(fēng)險性大,這也增加了護(hù)理難度,對護(hù)理工作如何開展提出了更高的要求。個性化護(hù)理是一種科學(xué)的、人性化的護(hù)理模式,此種護(hù)理模式建立在以患者為中心的基礎(chǔ)上,一切從患者的個人需求為出發(fā)點(diǎn),旨在滿足患者生理、心理和精神等各方面的要求。

    參考文獻(xiàn):

    佚名.個性化護(hù)理管理在心內(nèi)科護(hù)理人員管理中的效果[J].中西醫(yī)結(jié)合心血管病雜志(電子版),2018,6(26):85-85.

    馬莉,蘇楊.老年心血管病科實施個性化護(hù)理管理的應(yīng)用和作用研究[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018,15(2):67-68.

    郭正瓊.舒適護(hù)理在心血管內(nèi)科護(hù)理工作中的具體應(yīng)用研究[J].醫(yī)藥前沿,2017,7(7):286-287.

    佚名.個性化護(hù)理干預(yù)聯(lián)合知信行理論模式在冠心病行PCI術(shù)后患者中的應(yīng)用[J].護(hù)理實踐與研究,2018,15(19):25-26.

    孫晉翠,華允玲.人性化服務(wù)在內(nèi)科門診護(hù)理中的應(yīng)用效果分析[J].中醫(yī)臨床研究,2018(5).

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