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    新時代高職院校輔導(dǎo)員創(chuàng)新班級管理工作思考

    2020-03-02 02:18:12閆晉芳
    現(xiàn)代交際 2020年1期
    關(guān)鍵詞:班級管理新時代高職院校

    閆晉芳

    摘要:新時代國家高度重視發(fā)展高等職業(yè)教育事業(yè),各類職業(yè)院校的發(fā)展邁入新臺階。班級作為學(xué)校的基本單位,班級管理的效果直接關(guān)系到學(xué)校管理的好壞,關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)工作能否順利開展。以班級管理作為研究對象,創(chuàng)新新時代高職院校班級管理水平,需從主體內(nèi)因出發(fā),充分認(rèn)識班級管理工作的戰(zhàn)略意義,科學(xué)選擇創(chuàng)新方略,著力從思想認(rèn)識、方法戰(zhàn)略、操作方式上增強(qiáng)班級管理工作的時代性、科學(xué)性和有效性。

    關(guān)鍵詞:新時代 高職院校 班級管理

    中圖分類號:G715? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? 文章編號:1009-5349(2020)01-0176-02

    加強(qiáng)班級建設(shè),不斷提高班級管理質(zhì)量,是新時代高職院校蓬勃發(fā)展的基本保障。班級管理工作是高校學(xué)生工作的重要組成部分。創(chuàng)新班級管理工作,有賴于一支班級管理工作專門隊伍,輔導(dǎo)員隊伍是主力之一,不斷加強(qiáng)設(shè)計、注重方式方法、改革創(chuàng)新、講求實效,推動新時代班級創(chuàng)新管理工作質(zhì)量提升。

    一、高職院校班級管理工作邁入新時代

    中國特色社會主義進(jìn)入新時代,對高職院校發(fā)展也提出了新的要求。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),我國大部分高職院校的管理模式為學(xué)分制,在這種管理模式下,高職院校班級管理逐漸弱化。新時代要求著力加強(qiáng)班級管理隊伍的建設(shè)。做好高職院校的班級建設(shè)工作,關(guān)鍵是建設(shè)一支有本領(lǐng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)陌嗉壒芾淼膶iT隊伍。班級眾多事務(wù)性工作,需要依靠學(xué)生干部傳達(dá)落實,只有培養(yǎng)好學(xué)生干部,在實踐中創(chuàng)新改進(jìn)解決問題的方法路徑,才能做好新時代高職院校班級創(chuàng)新管理建設(shè)工作。

    二、新時代高職院校輔導(dǎo)員創(chuàng)新班級管理工作的戰(zhàn)略意義

    高職院校輔導(dǎo)員是班級管理的骨干和優(yōu)勢力量,必須充分認(rèn)識到高職院校輔導(dǎo)員創(chuàng)新班級管理工作的戰(zhàn)略意義,才能使新時代高職院校班級建設(shè)工作取得成效。

    (一)落實三全育人要求的有效途徑

    中共中央、國務(wù)院頒布的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》提出堅持全員全過程全方位育人(簡稱“三全育人”)的要求。高校要加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化,必須搞好班級建設(shè)工作。班級管理本身就是踐行三全育人的過程。班級是學(xué)校管理的主要單位,創(chuàng)新班級管理,能進(jìn)一步激發(fā)班級運(yùn)行活力,激發(fā)學(xué)生參與班級事務(wù)管理的活力,增強(qiáng)學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力,推動校園文化的建設(shè),形成全員、全過程、全方位育人的格局。

    (二)創(chuàng)新高職院校思想政治工作的主渠道

    高職院校班級管理工作的目標(biāo)是培育社會主義建設(shè)者和接班人,這也是高職院校開展思想政治教育的目標(biāo)。某種程度上,高職院校輔導(dǎo)員創(chuàng)新班級管理工作與開展思想政治教育工作是辯證統(tǒng)一的,二者相輔相成,能充分發(fā)揮班級在高職院校思想政治教育工作中的重要作用。在這個過程中,要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南,幫助大學(xué)生樹立“四個意識”,增強(qiáng)“四個自信”,踐行社會主義核心價值觀,不斷創(chuàng)新和改進(jìn)班級建設(shè)工作思路和方法。

    (三)加強(qiáng)改進(jìn)高校學(xué)生管理的必然使命

    高職院校班級管理是新時代學(xué)生工作的重要組成部分,高職院校輔導(dǎo)員要把創(chuàng)新班級管理作為落實圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的延伸。進(jìn)入高職院校后,很多學(xué)生以宿舍為單位集體行動,班級的概念逐漸弱化,班級同學(xué)除了有課時會見到,其余時間接觸較少,班級凝聚力弱化成為一個難題。高職院校輔導(dǎo)員應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任感和使命感,開動大腦,深入探索激發(fā)班級運(yùn)行活力的方法和渠道。

    三、新時代高校輔導(dǎo)員創(chuàng)新班級管理工作的實踐舉措

    (一)思想引領(lǐng),激發(fā)創(chuàng)新班級管理的內(nèi)在動力

    辯證唯物主義告訴我們:物質(zhì)決定意識,意識對物質(zhì)具有能動的反作用,正確的意識能夠促進(jìn)物質(zhì)的發(fā)展,錯誤的意識能夠阻礙物質(zhì)的發(fā)展。正確的意識能正確指導(dǎo)工作方向,推動工作進(jìn)展,提出有效解決問題的方法。正確的思想引領(lǐng),能提高輔導(dǎo)員的工作積極性和主動性,能激發(fā)輔導(dǎo)員的創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、問題意識。

    1.強(qiáng)化創(chuàng)新意識

    創(chuàng)新是班級建設(shè)工作必不可少的品質(zhì)和要求。高職院校輔導(dǎo)員要樹立創(chuàng)新態(tài)度,用創(chuàng)新思維打破思維定勢,既重視思想和管理的創(chuàng)新,也重視內(nèi)容、方法的創(chuàng)新,并能對班級建設(shè)工作中的問題作出緊跟時代的解答。

    2.強(qiáng)化責(zé)任意識

    班級建設(shè)工作是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng),高職院校輔導(dǎo)員要克服思想上的懶惰,把班級建設(shè)工作的緊迫感轉(zhuǎn)化為行動力,把握培養(yǎng)新時代中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的主動權(quán),做好上層設(shè)計,引入激勵機(jī)制,規(guī)范制度管理,勇做善做班級建設(shè)的探路人。

    3.加強(qiáng)問題意識

    以問題為導(dǎo)向,抓住班級建設(shè)過程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,找出解決辦法。敏銳發(fā)現(xiàn)問題,圍繞問題,著力解決,總結(jié)反思,思考提升。在發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的循環(huán)中,提升班級建設(shè)水平。

    (二)落實制度,推進(jìn)班級管理工作的有序運(yùn)行

    高職院校輔導(dǎo)員以學(xué)院“班級建設(shè)制度”為工作準(zhǔn)繩,這個制度為學(xué)院開展班級建設(shè)工作提供了方向引領(lǐng),是班主任開展班級建設(shè)工作的基本準(zhǔn)則。

    開展班級建設(shè)工作不僅要落實制度,而且需要創(chuàng)造性地去落實。在執(zhí)行過程中,首先以學(xué)習(xí)、領(lǐng)會制度為前提;其次落實、落細(xì)相關(guān)任務(wù)和安排;最后立足規(guī)范、著眼創(chuàng)新,根據(jù)專業(yè)、班級特色創(chuàng)新班級建設(shè)。

    (三)依托平臺,提升班級管理工作的能力水平

    時代在進(jìn)步,高職院校輔導(dǎo)員要依托平臺,不斷學(xué)習(xí),提升班級管理工作的能力水平。

    1.依托培訓(xùn)研修平臺

    高職院校輔導(dǎo)員要利用各種研修、培訓(xùn)機(jī)會,提升專業(yè)性,消除理論上的困惑,傾聽別人在班級建設(shè)上的經(jīng)驗,利用輔導(dǎo)員沙龍、輔導(dǎo)員競賽等契機(jī),分享經(jīng)驗、交流心得,研究班級建設(shè)規(guī)律,爭取使自己成為班級建設(shè)的專業(yè)人才。

    2.依托網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺

    高職院校輔導(dǎo)員應(yīng)學(xué)會利用“兩微一端”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等App,開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。通過網(wǎng)絡(luò)靈活開展班級日常教育活動,創(chuàng)建微課、“精彩一課”,與學(xué)生互動交流,主動設(shè)置網(wǎng)絡(luò)議題,提高網(wǎng)絡(luò)育人能力,將班級建設(shè)延伸到課堂外,爭取實現(xiàn)全程、全方位、全員育人。

    (四)開展活動,增強(qiáng)創(chuàng)新班級管理的實際效果

    活動是創(chuàng)新班級管理的主要陣地和重要渠道,高職院校輔導(dǎo)員要設(shè)計開展有意義、出效果的班級活動方案,用活動增強(qiáng)創(chuàng)新班級管理的實際效果。

    1.精心撰寫活動方案

    高職院校輔導(dǎo)員要緊扣每月班會主題,精心設(shè)計活動內(nèi)容與流程,圍繞主題、策劃具體活動形式、反饋活動效果,制定既促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,又激發(fā)學(xué)生活動興趣;既開展思想政治教育,又加強(qiáng)班級凝聚力的活動內(nèi)容。另外,可以根據(jù)具體活動內(nèi)容選擇開展理論教育、主題團(tuán)日/黨日、學(xué)習(xí)教育等活動,在活動中滲透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀等方面的教育。

    2.改革創(chuàng)新活動形式

    高職院校輔導(dǎo)員開展班級建設(shè)要注重參與性、吸引性。舉辦學(xué)習(xí)交流會,討論交流、論壇講座等,運(yùn)用直觀易懂、引發(fā)思考的方式把活動內(nèi)容滲透到班級建設(shè)中;開展社會實踐服務(wù)活動,進(jìn)入企業(yè)、社區(qū)開展參觀學(xué)習(xí)、宣講等活動,提高班級同學(xué)溝通交流的能力。理論聯(lián)系實際,提高學(xué)生動手實踐能力,擴(kuò)展學(xué)生視野,豐富學(xué)生知識。

    四、結(jié)語

    創(chuàng)新班級建設(shè)工作既要有長遠(yuǎn)規(guī)劃,又要有具體措施。高職院校輔導(dǎo)員要重視發(fā)揮學(xué)生干部的作用,在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上給予學(xué)生指導(dǎo),增強(qiáng)高職院校學(xué)生班級建設(shè)工作的時代性和創(chuàng)新性。作為輔導(dǎo)員或班主任,要加強(qiáng)班級建設(shè)的頂層設(shè)計,為學(xué)生班級建設(shè)提供總思路。

    參考文獻(xiàn):

    [1]萬成海.高職院校班級管理中的幾個基本理論問題[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2005(219):33-35.

    [2]楊雪娜.探析新疆高職院校輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作的藝術(shù)性[J].電腦知識與技術(shù),2015(33):107-108.

    責(zé)任編輯:劉健

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