制藥企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

文| 張麗麗

制藥企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算存在的問(wèn)題

1.缺乏嚴(yán)格的成本核算審查。通常情況下，在產(chǎn)品投入生產(chǎn)之前，成本核算人員便要做好分配計(jì)劃表，當(dāng)產(chǎn)品正式投入生產(chǎn)之后，還必須為保證核算的準(zhǔn)確性，按照國(guó)家相關(guān)法律政策對(duì)會(huì)計(jì)成本核算進(jìn)行審查?，F(xiàn)階段，大多數(shù)制藥企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算人員沒(méi)有按照相關(guān)制度或要求開(kāi)展審查工作，忽視了該工作的重要性，導(dǎo)致實(shí)際成本費(fèi)用遠(yuǎn)超預(yù)算費(fèi)用，造成嚴(yán)重的資源成本浪費(fèi)，不僅與我國(guó)的節(jié)約資源的社會(huì)發(fā)展要求不符，還會(huì)對(duì)制藥企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展造成阻礙。

2.成本核算方法缺乏科學(xué)性。目前，制藥企業(yè)在會(huì)計(jì)成本核算上存在會(huì)計(jì)核算方法不恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題，嚴(yán)重時(shí)會(huì)影響制藥企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益與綜合競(jìng)爭(zhēng)力降低，對(duì)制藥企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、保證自身穩(wěn)定運(yùn)行產(chǎn)生不利影響。具體表現(xiàn)為：第一，制藥企業(yè)采用的會(huì)計(jì)成本核算方法過(guò)于傳統(tǒng)，與現(xiàn)代發(fā)展要求不相符，使得成本核算結(jié)果缺乏科學(xué)合理性，降低了制藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量；第二，盡管制藥企業(yè)要求核算人員對(duì)成本會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行更新，但核算人員在實(shí)際工作中并未將該要求落實(shí)，使得會(huì)計(jì)成本核算與運(yùn)營(yíng)現(xiàn)實(shí)相脫離，降低核算水平。

3.核算人員綜合素質(zhì)較低。核算人員是會(huì)計(jì)成本核算工作的主要執(zhí)行者，其專業(yè)能力與綜合素質(zhì)水平直接影響核算結(jié)果的準(zhǔn)確性，制藥企業(yè)想要切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益、保證成本核算的真實(shí)性，必須培養(yǎng)并提高核算人員的能力素質(zhì)。影響核算人員能力素質(zhì)的主要因素有兩個(gè)：一是核算人員沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)會(huì)計(jì)成本核算認(rèn)識(shí)不足，在開(kāi)展工作時(shí)缺乏專業(yè)技能支持；二是核算人員對(duì)現(xiàn)代先進(jìn)理念與技術(shù)的接受度較低，所以限制了制藥企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算工作的質(zhì)量與效率。

制藥企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算存在問(wèn)題的改進(jìn)措施

1.加大會(huì)計(jì)成本核算審查力度。制藥企業(yè)在制定會(huì)計(jì)成本核算相關(guān)制度之后，應(yīng)強(qiáng)化審查力度，要求核算人員嚴(yán)格按照制度要求開(kāi)展核算、審查等工作。首先，制藥企業(yè)要提高核算人員的法律意識(shí)，要求其在不違背法律法規(guī)的基礎(chǔ)上降低制藥企業(yè)會(huì)計(jì)成本費(fèi)用，從而使制藥企業(yè)實(shí)現(xiàn)以最小資源獲得最大利益。其次，制藥企業(yè)要針對(duì)會(huì)計(jì)成本核算內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，增強(qiáng)核算內(nèi)容的全面性、科學(xué)性與合理性，有利于幫助制藥企業(yè)同時(shí)獲得短期利益與長(zhǎng)期利益，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益。最后，制藥企業(yè)要重視會(huì)計(jì)成本核算審查的重要性，提高核算審查人員的地位，加強(qiáng)內(nèi)部各部門之間的聯(lián)系，要求其他部門配合審查人員工作，為強(qiáng)化會(huì)計(jì)成本審查力度提供有力支持。

2.對(duì)成本核算方法進(jìn)行改進(jìn)。第一，會(huì)計(jì)成本核算方法具體包括品種法和定額法等，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)成本核算人員必須根據(jù)制藥企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況選擇最合適的核算方法，為了保證核算結(jié)果的準(zhǔn)確性與科學(xué)性，核算人員可以將核算方法重新組合，采用綜合利用的方式對(duì)制藥企業(yè)成本進(jìn)行核算。第二，制藥企業(yè)只有結(jié)合市場(chǎng)要求與社會(huì)需求對(duì)會(huì)計(jì)成本核算方法進(jìn)行優(yōu)化，才能保證創(chuàng)造出更加符合實(shí)際的核算方法，提高核算結(jié)果精確度。第三，制藥企業(yè)要做好材料采購(gòu)、固定資產(chǎn)清算、產(chǎn)品儲(chǔ)存等工作，同時(shí)基于傳統(tǒng)核算方法，結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和產(chǎn)品種類等對(duì)其進(jìn)行改善，有效提高核算方法的規(guī)范性。

3.提升核算人員的綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)成本核算人員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)直接決定了核算結(jié)果的科學(xué)合理性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，因此制藥企業(yè)只有培養(yǎng)并提高專業(yè)人員的核算能力、職業(yè)素質(zhì)，才能保證會(huì)計(jì)成本核算預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn)。第一，制藥企業(yè)要基于科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己藱C(jī)制招聘會(huì)計(jì)成本核算人員。第二，針對(duì)制藥企業(yè)本身所具有的核算人員，要定期開(kāi)展培訓(xùn)教育活動(dòng)，重點(diǎn)培養(yǎng)核算人員的會(huì)計(jì)能力與職業(yè)道德，通過(guò)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度激發(fā)員工的參與積極性、規(guī)范員工的職業(yè)行為。第三，制藥企業(yè)需要建立完善的會(huì)計(jì)成本核算監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)核算人員的工作行為進(jìn)行監(jiān)管，避免出現(xiàn)因私人利益損害制藥企業(yè)公共利益的現(xiàn)象，確保制藥企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。

4.明確成本核算主客體。制藥企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的主客體處于不斷變化中，主體范圍逐漸呈現(xiàn)逐漸擴(kuò)大的趨勢(shì)，在此背景下，制藥企業(yè)如果想要保證成本核算結(jié)果的科學(xué)合理性，必須進(jìn)一步明確主客體具體內(nèi)容，對(duì)不足之處進(jìn)行完善，真正將其落實(shí)到各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，以此實(shí)現(xiàn)提高經(jīng)濟(jì)效益、降低運(yùn)營(yíng)成本的目的。對(duì)此，制藥企業(yè)可以將會(huì)計(jì)成本核算權(quán)適當(dāng)下放，允許核算人員獨(dú)立開(kāi)展核算工作，并且明確核算主客體具體內(nèi)容與要求，將環(huán)境成本和知識(shí)成本等融入其中，激發(fā)成本核算人員的工作積極性，增強(qiáng)核算結(jié)果的真實(shí)性與科學(xué)性。

結(jié)語(yǔ)

總之，會(huì)計(jì)成本核算具有較強(qiáng)的整體性、復(fù)雜性與系統(tǒng)性，制藥企業(yè)若想在保證自身穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的同時(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益，必須明確成本核算對(duì)運(yùn)營(yíng)管理的重要性，只有積極采取科學(xué)手段對(duì)當(dāng)前存在的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決，才能有效提高成本核算的準(zhǔn)確性，切實(shí)增強(qiáng)自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力。