科技型小微企業(yè)扶持生態(tài)環(huán)境構(gòu)建探討

文| 鄭 軍

目前，雖然小微科技型企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展被各界進(jìn)行關(guān)注，政府和銀行也制定了有關(guān)政策予以支持。但是在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中還具有各種各樣的難題，面對(duì)這種狀況，文章通過(guò)對(duì)科技型小微企業(yè)的概念及特點(diǎn)進(jìn)行具體了解，對(duì)其發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行了具體分析，提出了相對(duì)應(yīng)的解決措施。

科技型小微企業(yè)的含義和特點(diǎn)

科技型小微企業(yè)主要是指在小微企業(yè)中的科技工作者進(jìn)行主創(chuàng)，根據(jù)信息技術(shù)、生態(tài)、軟件設(shè)計(jì)、節(jié)能環(huán)保等各個(gè)方面研發(fā)出來(lái)的技術(shù)密集型企業(yè)，能夠?yàn)樯鐣?huì)供應(yīng)技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)。

科技型小微企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)進(jìn)行的探索和實(shí)踐，促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的良好發(fā)展?？萍夹托∥⑵髽I(yè)的特點(diǎn)是科技創(chuàng)新多，技術(shù)人員密集，組織結(jié)構(gòu)小型化，主要提供高技術(shù)產(chǎn)品及服務(wù)、技術(shù)在孵化過(guò)程中時(shí)間較長(zhǎng)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、研發(fā)投入大。

科技型小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（1）體制不完善。和其他企業(yè)相比較，科技型小微企業(yè)具有特殊性，必須具有法律政策支持和保障。目前，中國(guó)對(duì)于小微科技企業(yè)的發(fā)展還沒(méi)有形成完善、規(guī)范系統(tǒng)，法律法規(guī)和政策還應(yīng)該進(jìn)行優(yōu)化，沒(méi)有統(tǒng)一合理的規(guī)劃，不能推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行發(fā)展。并且，科技型小微企業(yè)沒(méi)有和政府開(kāi)展有效的溝通，其主要原因是政府部門(mén)沒(méi)有創(chuàng)建完善的交流平臺(tái)，企業(yè)缺乏參與積極性，導(dǎo)致企業(yè)和政府難以交流，從而造成企業(yè)不能及時(shí)了解政策內(nèi)容，得到和自身發(fā)展有關(guān)的信息。加之缺少完善的市場(chǎng)監(jiān)管體系，小微科技企業(yè)區(qū)分科技信息更加困難，必須不斷加強(qiáng)技術(shù)獲取的成本。（2）融資成本相對(duì)較高?？萍夹托∥⑵髽I(yè)的主要特點(diǎn)是規(guī)模較小、資產(chǎn)缺少。在此基礎(chǔ)上，大部分科技型小微企業(yè)往往將短期盈利作為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，但是因?yàn)闆](méi)有成熟的技術(shù)和市場(chǎng)，導(dǎo)致難以實(shí)現(xiàn)短期利益，甚至出現(xiàn)破產(chǎn)。使用現(xiàn)行貸款模式保持發(fā)展，多貸少額。通常，科技型小微企業(yè)支持現(xiàn)金買(mǎi)賣(mài)，財(cái)務(wù)信息極為透明，缺少完善的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，銀行不能明確了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在一定程度上加大了融資的成本和風(fēng)險(xiǎn)。為了能夠規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)，大量的銀行拒絕對(duì)科技型小微企業(yè)進(jìn)行貸款服務(wù)，當(dāng)然，還是有一部分企業(yè)能夠利用人際關(guān)系和信用擔(dān)保獲得貸款，但是和其他企業(yè)相比較科技型小微企業(yè)貸款貸款的利率會(huì)得到相應(yīng)的提升，并且還要支付一些其他費(fèi)用。（3）缺乏高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才。目前，大部分科技型小微企業(yè)都缺少優(yōu)秀人才，特別是高素質(zhì)綜合人才，其主要原因是沒(méi)有有效的人才發(fā)展計(jì)劃，缺乏科學(xué)合理的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度。并且，企業(yè)和大型企業(yè)相比較，發(fā)展并不穩(wěn)定，不能良好吸引更多優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。與此同時(shí)，企業(yè)對(duì)于員工的培訓(xùn)支持力度較小，殺跌高素質(zhì)人才極為稀缺。小微科技企業(yè)的特征強(qiáng)調(diào)企業(yè)具有自主研發(fā)與創(chuàng)新的技能，如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人才，企業(yè)就不能長(zhǎng)期擁有重要的技術(shù)創(chuàng)新技能，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)不斷下降。

促進(jìn)科技型小微企業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的對(duì)策建議

（1）繼續(xù)加強(qiáng)政策支持力度?；趪?yán)格執(zhí)行國(guó)家和地區(qū)扶持小微科技企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，不斷頒發(fā)更多相應(yīng)的扶持政策，特別是要落實(shí)減輕稅收負(fù)擔(dān)、加大創(chuàng)業(yè)支持力度的政策，完善支持策略，加強(qiáng)政策指導(dǎo)，推進(jìn)配套政策聯(lián)動(dòng)，整合創(chuàng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，破除一切阻礙小微企業(yè)發(fā)展的制度性問(wèn)題，使得小微企業(yè)能夠具有健康的政策發(fā)展環(huán)境。（2）減少企業(yè)融資成本。企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化自身的財(cái)務(wù)管理，培養(yǎng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，并且還應(yīng)該開(kāi)拓融資路徑，拉近企業(yè)融資鏈條。此外，企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化信用擔(dān)保系統(tǒng)，完善擔(dān)保機(jī)構(gòu)和評(píng)估機(jī)構(gòu)運(yùn)作。針對(duì)擔(dān)保資金不足、外商投資太多、擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金不足、為贏得客戶(hù)而放松擔(dān)保審查、風(fēng)險(xiǎn)控制等問(wèn)題，應(yīng)該開(kāi)展嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，使得銀行能夠和擔(dān)保企業(yè)共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該推動(dòng)地方小型非營(yíng)利性銀行的發(fā)展，實(shí)施社會(huì)信用風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償制度。（3）建立戰(zhàn)略性人力資源保障系統(tǒng)。首先，應(yīng)該完善企業(yè)人力資源管理規(guī)劃和戰(zhàn)略相適應(yīng)，企業(yè)管理人員應(yīng)該能夠詳細(xì)制定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。指引企業(yè)制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃，建立有效的企業(yè)人力資源管理體系。其次，應(yīng)該把戰(zhàn)略思想融入人力資源的管理工作中，對(duì)員工開(kāi)展崗前培訓(xùn)、招聘、職業(yè)規(guī)劃等。使用具有人性化的激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，有效促進(jìn)職員忠誠(chéng)度的提升。最后，企業(yè)應(yīng)該重視文化建設(shè)，樹(shù)立員工和企業(yè)的統(tǒng)一價(jià)值觀，不斷建立和發(fā)展企業(yè)文化。

結(jié)論

總之，小微科技企業(yè)的發(fā)展對(duì)科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展具有極其重要的作用，是目前社會(huì)各界重視的部分，但是，小微科技企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題不可忽視，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和社會(huì)的實(shí)際要求，構(gòu)建科學(xué)、合理的配套生態(tài)環(huán)境。也就是說(shuō)，支持生態(tài)環(huán)境建設(shè)是小微科技企業(yè)發(fā)展道路上的肯定選擇，擁有極為關(guān)鍵的現(xiàn)實(shí)意義。