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    經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深化改革研究

    2020-03-01 15:08:10
    吉林金融研究 2020年1期
    關(guān)鍵詞:融合專業(yè)課程

    劉 瓊 方 錦

    (1.長春金融高等??茖W(xué)校,吉林長春 130028;2.中國人民銀行長春中心支行,吉林長春 130051)

    高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是我國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。在國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的方針指引下,過去20余年中,我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)歷了從無到有、從最初的九所試點院校發(fā)展到幾乎所有高等教育機(jī)構(gòu)的過程??梢哉f,我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究已經(jīng)處在了一個蓬勃發(fā)展的初級階段。教育的原動力就是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持。目前,我國經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷著深刻的變革,對復(fù)合型、智能型、創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型人才的需求從未如此迫切,這要求我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,結(jié)合當(dāng)前國情,在更深層次和更高層面上去改革自身,革新人才培養(yǎng)模式,更好的培養(yǎng)適應(yīng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才[1]?;诖耍覀円浴叭绾吾槍ξ覈?dāng)前國情有效地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,并將其轉(zhuǎn)化為我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動力”為主線,深入研究我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展現(xiàn)狀,分析存在的突出問題,提出合理對策,以促進(jìn)我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育更蓬勃健康地開展。

    一、我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀

    自2017年以來,中央財政共支持8.8億元建設(shè)了19個高校雙創(chuàng)示范基地、200所深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。目前,大部分高等教育機(jī)構(gòu)都已開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育獲得長足發(fā)展。

    在課程建設(shè)方面,2018年,教育部明確提出要求示范校加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在線開放課程,并要求推動校內(nèi)外導(dǎo)師合作開展課程開發(fā)、教材編寫等活動;2019年,更是明確提出示范校需立項建設(shè)1—2門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)質(zhì)在線開放課程,重點打造1—2門“專創(chuàng)融合”特色示范課程。截至2018年底,全國高校開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程2.8萬余門、上線相關(guān)在線課程4100余門,推出了52門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育精品慕課,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系不斷健全。

    在師資配備方面,《中國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報告·2017-2018》顯示,當(dāng)前高校創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍中多以“兼職”為主,這里面有學(xué)校的輔導(dǎo)員和其他專業(yè)教師;另外一部分由高校聘請各行業(yè)優(yōu)秀人才擔(dān)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育兼職教師。目前全國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師近2.8萬人、兼職導(dǎo)師9.3萬余人。組建了全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師人才庫,首批入庫4492位導(dǎo)師。此外,分年度舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn)班,教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平得以整體提高。

    在實踐教學(xué)方面,涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺,包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和職業(yè)院校實訓(xùn)基地等。此外,開展創(chuàng)業(yè)大賽不僅以賽促學(xué),而且助推大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。自2015年舉辦中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以來,累計460余萬大學(xué)生、100余萬個團(tuán)隊報名參加。學(xué)生在賽后成立公司的項目中,近90%是賽后第一年成立,一半左右公司完成融資,19%的項目完成5000萬以上融資。實踐類項目2018年年收入在5000萬以上的占比達(dá)到13%,最高項目年收入突破2億元。

    二、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

    (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合度不高

    經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的核心是“創(chuàng)新驅(qū)動”,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主旨是培養(yǎng)創(chuàng)新驅(qū)動型人才,創(chuàng)新驅(qū)動型人才的知識結(jié)構(gòu)是專業(yè)知識與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力并舉,在高校推行專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的融合對優(yōu)化學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)至關(guān)重要,專業(yè)教育夯實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)基礎(chǔ),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育彌補(bǔ)專業(yè)教育的培養(yǎng)局限,二者相得益彰。

    早在2015年國務(wù)院就發(fā)布了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,明確指出高校的教育教學(xué)要使專業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效統(tǒng)一。

    與之形成鮮明對比的是,直到目前大多數(shù)高校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度依然不夠,仍然停留在把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為學(xué)生工作、畢業(yè)服務(wù)或者專業(yè)教育的補(bǔ)充層面上。雖然有部分高校主動進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論的普及工作,但仍然存在著諸多問題導(dǎo)致專業(yè)教育和雙創(chuàng)教育融合度不高。具體來講:在課程設(shè)置方面,專業(yè)教育課程依然是培養(yǎng)學(xué)生的主要陣地,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程大多作為通識課、選修課、實踐課存在,并未被納入主流教學(xué)體系中,這直接導(dǎo)致大多數(shù)教師和學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的重視不夠,更談不上融合[2]。另外這種融合需要足夠的師資配套支撐,需要教師將多個學(xué)科、多種能力和技術(shù)融合起來,現(xiàn)有師資很難做到。此外,缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程與專業(yè)課程融合的實踐平臺,創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)孵化器只是流于表面的參觀,在組織開展創(chuàng)業(yè)實踐課程時,多數(shù)情況下僅僅只是極少數(shù)學(xué)生參與,最終導(dǎo)致專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的融合只是浮于表層。

    (二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資力量薄弱

    任何教學(xué)活動的效果都跟執(zhí)行者直接相關(guān),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的綜合性對教師隊伍提出了更高的要求。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資力量的強(qiáng)弱、師資隊伍教學(xué)水平的高低是創(chuàng)業(yè)教育能否有效實施的關(guān)鍵。從目前形勢看創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師難以勝任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,這已經(jīng)成為制約創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量提高的瓶頸。

    首先,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師數(shù)量不夠。我國創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,招收“創(chuàng)業(yè)”專業(yè)的本科或研究生的高校占極少數(shù),這直接導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)專業(yè)教師儲備不足。隨著高校連年擴(kuò)招,創(chuàng)業(yè)課程又作為通識課程快速鋪開,即使有大量校內(nèi)、外兼任教師加入教學(xué)工作依然緩解不了師生比嚴(yán)重失衡的狀況。

    其次,創(chuàng)業(yè)教師隊伍師資質(zhì)量較低?,F(xiàn)階段我國高校創(chuàng)業(yè)教師分校內(nèi)、外兩部分。校內(nèi)教師多是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的教師及從事就業(yè)、團(tuán)委等方面工作的行政人員,對于創(chuàng)業(yè)理論多是“自學(xué)成才”,又缺乏實際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,很多時候只能照本宣科,更談不上專創(chuàng)融合[3]。校外教師多是在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ㄓ绊懥Φ钠髽I(yè)家或行業(yè)代表,他們最大的優(yōu)勢就是具有一定的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,但由于工作性質(zhì)、激勵制度等方面的原因,授課時間和效果很難保證。

    最后,創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn)力度不夠。高校無論創(chuàng)新型還是創(chuàng)業(yè)型教師培訓(xùn)均未形成統(tǒng)一的機(jī)制,官方培訓(xùn)方案仍未出臺,很難持續(xù)提升教師的整體教學(xué)水平。

    (三)創(chuàng)業(yè)孵化基地全方位孵化服務(wù)欠缺

    創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)包括提供政策咨詢、導(dǎo)師幫扶、開拓融資渠道、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)合作及交流平臺等服務(wù),向創(chuàng)業(yè)者提供孵化服務(wù)能幫助其實現(xiàn)從“理念構(gòu)想”到“成熟企業(yè)”的轉(zhuǎn)變。創(chuàng)業(yè)孵化器一般包括高校孵化器和企業(yè)孵化器。由于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)很難滿足企業(yè)孵化器的入孵條件,高校創(chuàng)業(yè)孵化器就成為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要實踐工具,也是深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的重要措施。

    目前我國多數(shù)高校已建立起創(chuàng)業(yè)孵化基地。除了被列為政府試點的較成熟的孵化基地外,絕大多數(shù)還處于初級發(fā)展階段,存在以下問題:首先,專家團(tuán)隊建設(shè)遲緩,不能及時為創(chuàng)業(yè)者提供市場、技術(shù)、運(yùn)營、財務(wù)、管理、法律等方面支持,咨詢服務(wù)水平較低;其次,孵化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)遲緩,不但沒有做好橋梁工作,及時有效的對政府各項創(chuàng)業(yè)支持政策進(jìn)行宣傳和落實,也沒有及時有效的為創(chuàng)業(yè)者對接企業(yè)資源,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)中的融資難和信息不對稱問題沒有很好解決。

    三、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的對策建議

    (一)促進(jìn)專創(chuàng)融合

    高校應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)所亟需的高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)型人才的能力構(gòu)成,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,改革課程教育活動,將傳統(tǒng)的專業(yè)教育體系中加入雙創(chuàng)教育中的創(chuàng)新思維和實踐技能,促進(jìn)二者的深度融合。具體來講:

    首先,破除狹隘意識,加強(qiáng)理念滲透。學(xué)校層面要變革傳統(tǒng)教育觀念,深化教育改革,在專業(yè)教育過程中,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念融入其中,增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)理念。教師層面要改變傳統(tǒng)的教學(xué)理念,優(yōu)化教學(xué)過程。在進(jìn)行專業(yè)技能教育的同時,融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,有效促進(jìn)二者進(jìn)行融合。只有在學(xué)校和教師的理念變革后,在教育教學(xué)的逐漸滲透中,學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)精神才能提升。

    其次,做好頂層設(shè)計,創(chuàng)新課程體系。學(xué)校要構(gòu)建創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案,將創(chuàng)業(yè)教育課程全面納入各專業(yè)人才培養(yǎng)方案中去,這是專創(chuàng)融合的前提。除此之外,增加專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程,這類課程常以“專業(yè)名+創(chuàng)業(yè)”、“專業(yè)名+創(chuàng)業(yè)管理”的名稱出現(xiàn),并且由相應(yīng)專業(yè)的教師負(fù)責(zé)授課,通過案例教學(xué)等形式,能夠?qū)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識很好的嵌入各專業(yè)課程的教學(xué)之中,通過專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育的聯(lián)動,讓學(xué)生能接受專業(yè)領(lǐng)域最前沿的指導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動的開展[4]。

    最后,改進(jìn)教學(xué)方式,加強(qiáng)監(jiān)督評價。學(xué)校要全面深化課堂教學(xué)改革,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有機(jī)融合既要依托課堂,又要走出課堂,校內(nèi)教育資源與校外實踐資源要融合,充分利用好各學(xué)院的實訓(xùn)基地和校企合作平臺,通過創(chuàng)業(yè)孵化基地讓學(xué)生親歷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各個環(huán)節(jié),讓創(chuàng)業(yè)教育真正成為普適教育。將創(chuàng)業(yè)意識與能力納入人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價體系中去,引導(dǎo)廣大師生專創(chuàng)融合,進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量。

    (二)加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)

    建設(shè)高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍不僅是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的有力支撐,也是轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的必經(jīng)之路。為了建成專兼職結(jié)合、理論功底和實踐經(jīng)驗都過硬的師資隊伍,我們可以從以下幾方面入手:

    首先,加快建設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)科體系,儲備高層次人才。高校在提高對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重視程度的基礎(chǔ)上,大力開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程,豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)科體系,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)學(xué)科的成熟。引導(dǎo)博士生在這一學(xué)術(shù)領(lǐng)域鉆研,從而培養(yǎng)大量投身創(chuàng)業(yè)教育的教師,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展。

    其次,建立雙向交流機(jī)制提高師資質(zhì)量。高校通過“引進(jìn)來”和“走出去”與社會企業(yè)深度合作。建立健全激勵機(jī)制,邀請企業(yè)管理人員、成功創(chuàng)業(yè)者講授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程或者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)講座,甚至可以面向社會進(jìn)行招聘,鼓勵個別企業(yè)家由兼職教師發(fā)展成為全職任教的雙師型教師。選派學(xué)校的專職教師進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行專業(yè)實踐,展開掛職學(xué)習(xí),更好的把握各行業(yè)最新動態(tài)。

    最后,優(yōu)化培訓(xùn)計劃,持續(xù)提升教師的創(chuàng)業(yè)教育能力。教育部應(yīng)建立國培計劃,分層次對創(chuàng)業(yè)教師在意識觀念培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)理論知識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能實踐等方面進(jìn)行培訓(xùn),可以靈活地采用個性化的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐以及創(chuàng)業(yè)者親自示范等形式開展。

    (三)推進(jìn)全方位孵化能力建設(shè)

    高校孵化基地能夠幫助大學(xué)生跨越創(chuàng)業(yè)“死亡谷”,解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)從校園到市場的“一厘米障礙”[5]。推進(jìn)高校孵化基地的建設(shè),可以從以下幾方面入手:

    首先,加強(qiáng)校企合作,充分利用校友資源,建立健全激勵機(jī)制吸引更多的企業(yè)管理者、企業(yè)專家參與高校孵化器的建設(shè)和管理。

    其次,重視孵化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),一方面要充分發(fā)揮政府的政策優(yōu)勢,盡量幫助學(xué)生申請政府資金,使學(xué)生充分享受政府提供的創(chuàng)業(yè)福利。另一方面要與企業(yè)、其他高效孵化基地建立充分的聯(lián)系,形成規(guī)模效應(yīng),充分打通學(xué)生學(xué)習(xí)成果到高效孵化器再到市場的通道。

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