以新時代的視角，積極探索中國特色西藏特點新型高端智庫建設(shè)
——西藏社會科學(xué)院院長索林訪談錄

●本刊記者 李 雪

編者按：西藏當代哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)端于上世紀50 年代，伴隨著西藏和平解放、民主改革、自治區(qū)成立、改革開放的光輝歷程，以馬克思主義為指導(dǎo)的西藏當代哲學(xué)社會科學(xué)從無到有、從小到大、從弱到強，逐漸發(fā)展起來，為西藏的革命、建設(shè)、改革開放作出了重要的貢獻。近年來，西藏社會科學(xué)院堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央第六次西藏工作座談會精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記治邊穩(wěn)藏重要論述，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)工作的重要論述，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，突出抓好理論宣傳闡釋、現(xiàn)實應(yīng)用研究、傳統(tǒng)基礎(chǔ)研究三項重點工作，努力在正本清源上展現(xiàn)新?lián)?，在守正?chuàng)新上實現(xiàn)新作為，使馬克思主義的指導(dǎo)地位進一步鞏固，以人民為中心的研究導(dǎo)向進一步樹立，學(xué)科建設(shè)、陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)、黨的建設(shè)不斷加強，為西藏長足發(fā)展和長治久安作出了應(yīng)有的貢獻。在2019 年9 月召開的《新中國成立70 周年與新時代智庫建設(shè)論壇暨第22 屆全國社會科學(xué)院院長聯(lián)席會》上，西藏社科院院長索林介紹了近年來推進中國特色西藏特點新型高端智庫建設(shè)的初步探索。本刊將索林院長的發(fā)言以訪談形式刊發(fā)，以饗讀者。

記者：索林院長，您好！請您談?wù)勝F院近年來推進中國特色西藏特點新型高端智庫建設(shè)的初步探索。

索林：好的。近年來我院推進中國特色西藏特點新型高端智庫建設(shè)的初步探索，主要有以下三個方面。

第一，明方向、正導(dǎo)向。

新型智庫建設(shè)是黨和政府科學(xué)民主決策的重要支撐，是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是國家軟實力的重要組成部分。加強新型智庫建設(shè)是新時代哲學(xué)社會科學(xué)界的重要使命，也是我們面臨的一項急迫任務(wù)。我院提出堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記治邊穩(wěn)藏重要論述和關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)、新型智庫建設(shè)的重要論述，牢牢把握《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》規(guī)定的哲學(xué)社會科學(xué)工作基本要求和主要任務(wù)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以人民為中心的研究導(dǎo)向，以新時代西藏發(fā)展穩(wěn)定生態(tài)面臨的重大理論和實踐問題為主攻方向，以創(chuàng)新體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，立足實際放大特色、補齊短板形成特色，以提高研究質(zhì)量、推動內(nèi)容創(chuàng)新為重點，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，強化全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性、儲備性、基礎(chǔ)性研究，努力把我院打造成為中國特色西藏特點的新型高端綜合智庫的目標方向。

以創(chuàng)新體系為統(tǒng)領(lǐng)，就是使我院“研”的作用充分發(fā)揮，進一步推動獨具特色和優(yōu)勢的學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系建設(shè)，注重體現(xiàn)繼承性、民族性，體現(xiàn)原創(chuàng)性、時代性，體現(xiàn)系統(tǒng)性、專業(yè)性，推動新型智庫建設(shè)。中國特色，就是要堅持馬克思主義在哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做好“兩個維護”，堅持以人民為中心的研究導(dǎo)向；西藏特點，就是要把握當代西藏、挖掘歷史文化、反映習(xí)近平總書記治邊穩(wěn)藏重要論述在西藏的生動實踐，有效服務(wù)區(qū)黨委政府的科學(xué)決策、民主決策和依法決策，推進治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。具體而言，努力把我院打造成為學(xué)科優(yōu)勢突出、專業(yè)特色鮮明、研究實力雄厚，在國內(nèi)外涉藏研究領(lǐng)域具有重要影響力的新型高端綜合智庫，使我院作為全區(qū)哲學(xué)社會科學(xué)和藏學(xué)研究工作的主力軍和排頭兵的引領(lǐng)示范作用充分發(fā)揮，成為我區(qū)哲學(xué)社會科學(xué)和藏學(xué)研究創(chuàng)新的重要基地；適應(yīng)自治區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略需要的學(xué)科體系和研究格局基本形成，在國際涉藏領(lǐng)域的話語權(quán)和影響力明顯增強，成為國內(nèi)外藏學(xué)學(xué)術(shù)交流的主要平臺，涌現(xiàn)出一批高水平人才，推出一批高質(zhì)量成果。

第二，抓重點、求突破。

聚焦習(xí)近平總書記治邊穩(wěn)藏重要論述，以及中央第六次西藏工作座談會對西藏的定位，即“兩屏四地一通道一前沿”來謀篇布局、規(guī)劃發(fā)展，努力提出專業(yè)化、建設(shè)性、切實管用的政策建議，著力提高綜合研判和戰(zhàn)略謀劃能力。

一是推進“三大體系”建設(shè)。按照習(xí)近平總書記“構(gòu)建具有自身特質(zhì)的學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系”的要求，深刻認識和把握哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展規(guī)律和學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系建設(shè)的本質(zhì)特點和內(nèi)在要求，結(jié)合我院的職能定位和實際情況，以學(xué)科體系創(chuàng)新，帶動學(xué)術(shù)體系、話語體系的全面創(chuàng)新。

二是加強人才隊伍建設(shè)。以創(chuàng)新團隊為示范，充分利用好各種平臺，使用好現(xiàn)有人才，讓人才在科研實踐中鍛煉成長，著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、集聚一批勇于開拓創(chuàng)新的學(xué)科帶頭人和銳意進取的中青年學(xué)術(shù)骨干。著眼于學(xué)科發(fā)展和梯隊銜接，積極引進急需人才。認真貫徹落實黨的知識分子政策，做到政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，努力培養(yǎng)和推出一批高質(zhì)量的智庫人才。

三是加強學(xué)風建設(shè)。弘揚優(yōu)良學(xué)風，調(diào)查研究是不可或缺的基本功，大力倡導(dǎo)深入實際、深入生活、深入群眾，開展調(diào)查研究。以我院駐村（聯(lián)系）點為基礎(chǔ)，不斷增強科研人員的“腳力、眼力、腦力、筆力”，以人民群眾關(guān)心關(guān)切的問題作為我們研究的聚焦點，把總結(jié)提煉人民群眾在實踐中的生動經(jīng)驗和智慧作為我們研究的創(chuàng)新點，把滿足人民群眾的精神文化需要作為我們研究的落腳點，著力為解決西藏發(fā)展穩(wěn)定生態(tài)中的實際問題獻計獻策。

四是著力實施信息化建設(shè)。以西藏社科院多功能圖書館為依托，集圖書期刊、特色館藏、學(xué)術(shù)研究數(shù)據(jù)庫及西藏哲學(xué)社會科學(xué)網(wǎng)為主要內(nèi)容，積極推進西藏哲學(xué)社會科學(xué)信息化平臺建設(shè)；以實現(xiàn)科研項目組織管理和績效考核的自動銜接、科研管理工作的科學(xué)系統(tǒng)化和功能集成化、科研管理工作的協(xié)同互動和資源共享為主要內(nèi)容，大力推進科研創(chuàng)新服務(wù)管理信息化平臺建設(shè)；以項目網(wǎng)上共管、項目成果網(wǎng)上共享、社科專家?guī)炀W(wǎng)上共建和社科優(yōu)秀成果網(wǎng)上評獎為主要內(nèi)容，積極推進西藏哲學(xué)社會科學(xué)專項資金項目服務(wù)管理平臺建設(shè)。

總之，我院的智庫建設(shè)堅持統(tǒng)籌兼顧，既有所為，又有所不為，有所必為，以點帶面，以面促體，重點提升智庫研究的服務(wù)效能，力促形成可持續(xù)發(fā)展的全新格局。

第三，建機制、激活力。

制度建設(shè)是根本之策、長遠之策。我院的智庫建設(shè)高度重視從體制機制上理順關(guān)系，充分調(diào)動和激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

一是以推出高質(zhì)量成果為導(dǎo)向，將指令性課題、導(dǎo)向性課題和自選課題有機結(jié)合，建立以創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻為主要取向的績效評價體系，鼓勵科研人員提出具有自主性、獨創(chuàng)性的理論觀點；二是以培養(yǎng)高水平人才為導(dǎo)向，鼓勵競爭，建立能進能出、能上能下、競爭擇優(yōu)、靈活高效的新型人才使用機制；三是以增加知識價值為導(dǎo)向，賦予科研人員更大自主權(quán)，進一步優(yōu)化資源配置，建立以信任為前提的穩(wěn)定支持和競爭性經(jīng)費支持相協(xié)調(diào)的經(jīng)費保障機制。

在績效考核方面，進一步完善激勵約束機制，將考核結(jié)果作為職稱評聘、職級晉升等的重要依據(jù)，使制度成為硬約束而不是“橡皮筋”。在評價體系方面，將同行評價、社會評價和用戶評價等有機結(jié)合，進一步建立科學(xué)權(quán)威、公開透明的成果評價體系，細化評價標準。在科研誠信方面，推行誠信記錄和負面清單制度，實行一票否決制，嚴懲學(xué)術(shù)不端、力戒浮躁之風。

記者：通過與索林院長的交談，可以看出，近年來西藏社科院立足新時代，站在新起點，積極探索中國特色西藏特點新型高端智庫建設(shè)，學(xué)科建設(shè)、人才建設(shè)、制度建設(shè)、黨的建設(shè)等方面成效顯著，充分發(fā)揮了智庫作用。智庫建設(shè)任重道遠，相信在西藏社科院不斷地探索和實踐中，能夠推動中國特色西藏特點新型智庫高質(zhì)量發(fā)展，提供更多優(yōu)質(zhì)的決策咨詢成果，為西藏經(jīng)濟社會發(fā)展和長治久安做出積極的貢獻。

感謝您接受我們的采訪，再見！