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    淺談肥東縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作中存在的問題和建議

    2020-02-29 10:38梁英波
    安徽農(nóng)學(xué)通報 2020年1期
    關(guān)鍵詞:培育建議農(nóng)民

    梁英波

    摘 要:培育新型職業(yè)農(nóng)民是當(dāng)前三農(nóng)工作的重要工作,是穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者隊伍的重要途徑。該文分析了肥東縣新型職業(yè)農(nóng)民培育中存在的問題,并提出了新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的建議。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)民;培育;問題;建議

    中圖分類號 G725文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A文章編號 1007-7731(2020)01-0003-03

    新型職業(yè)農(nóng)民培育是在我國三農(nóng)發(fā)展進入新時代的發(fā)展需求,更是農(nóng)民自身發(fā)展的迫切愿望,是解決農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼有人問題的出發(fā)點,具有深遠(yuǎn)的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義。同時,培育新型職業(yè)農(nóng)民不僅為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員帶來機遇和挑戰(zhàn),也為實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工作提供了有力的人才支撐。新型職業(yè)農(nóng)民與傳統(tǒng)農(nóng)民有較大差別,他們是以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、以農(nóng)業(yè)收入為家庭主要經(jīng)濟來源,且愛農(nóng)業(yè)、懂經(jīng)營、善管理,具有較高水平的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能的新農(nóng)民。

    1 肥東縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀

    肥東縣是安徽省會合肥的東大門,全縣面積2181.6km2,人口105.3萬,轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個園區(qū),是農(nóng)業(yè)大縣和全國糧食生產(chǎn)先進縣。2014年7月,肥東縣正式開始實施新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,6年來,共培育新型職業(yè)農(nóng)民1536人,其中生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民1171人,通過認(rèn)定的有1123人。肥東縣的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作主要由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局主管,由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬單位農(nóng)技推廣服務(wù)中心和農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校承擔(dān),將培訓(xùn)納入民生工程管理,實行一班一案、班主任負(fù)責(zé)制、簽到制、第一堂課制度、臺賬制度、滿意度調(diào)查和跟蹤指導(dǎo)服務(wù)等制度,將理論和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合,突出現(xiàn)場教學(xué)、小班教學(xué)、分段實施,培訓(xùn)過程中培訓(xùn)機構(gòu)對累計缺課2d以上的學(xué)員取消培訓(xùn)資格,培訓(xùn)結(jié)束時對優(yōu)秀學(xué)員進行評比表彰,經(jīng)考試考核后,組織專家對成績合格的學(xué)員進行認(rèn)定,認(rèn)定是否為新型職業(yè)農(nóng)民,將取得職業(yè)農(nóng)民資格作為申報農(nóng)業(yè)有關(guān)項目的前提條件,每2年對職業(yè)農(nóng)民進行1次年審等,加強對新型職業(yè)農(nóng)民的動態(tài)管理和服務(wù),積極認(rèn)真開展這項民生工程。

    2 肥東縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作中存在的問題

    2.1 思想認(rèn)識程度有待提高 農(nóng)村中的青壯年大多都選擇外出務(wù)工,這些人多為受教育程度較高或是適齡勞動人員,而留在農(nóng)村的勞動力呈現(xiàn)出老齡化和文化水平偏低的特點。隨著時代的發(fā)展,農(nóng)村文化程度正在隨之提高,但是提升速度依然緩慢,其發(fā)展速度遠(yuǎn)不能與發(fā)展需求相匹配。當(dāng)前勞動力的受教育程度偏低,受高等教育的人所占比例較低,以2019年我校承擔(dān)的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)蔬菜班為例,全班55人中,大專及以上的有6人,占10.9%,高中的有11人,占20%,初中及以下的有38人,占69%,文化程度偏低,培訓(xùn)對象不能理解培育的真正含義,更不能理解國家開展職業(yè)農(nóng)民培育的重大歷史意義和現(xiàn)實意義。同時,農(nóng)戶思想觀念較為落后,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的決策依然停留在以前的實踐經(jīng)驗上,按以往的農(nóng)事經(jīng)驗進行操作,無法保證生產(chǎn)的科學(xué)性,更無法認(rèn)識到培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民的重要性。

    2.2 培訓(xùn)資金投入過少,培訓(xùn)資源整合力度有待加強 這幾年各級政府把新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)納入民生工程,但財政的資金投入仍顯不足。職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)資金基本是政府財政投入,其他主體考慮到經(jīng)濟效益、社會效益、工作困難程度等原因,參與的積極性較低,因此投資力度較小,總量仍顯不足。2014年我縣實施以來,生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)經(jīng)費一直是3000元/人的標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)時間是15d以上,每人每天人均費用200元,包括聘請教師的講課費、培訓(xùn)場所的場租費、組織學(xué)員現(xiàn)場教學(xué)的交通費、食宿費、教材資料等費用?,F(xiàn)階段,我國在“三農(nóng)”方面的支出較低,其中最為突出的問題就是農(nóng)民的教育培訓(xùn)費用太低,因此培育力度弱、見效慢。同時,由于新型職業(yè)農(nóng)民培育涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、財政、商務(wù)、金融、組織、科技、科協(xié)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)以及畜牧等多個領(lǐng)域和部門,需要這些部門合作完成工作,離不開各個部門間的通力合作,但在日常中這些部門的工作已相當(dāng)繁重,他們都需要承擔(dān)著自己的任務(wù),完成各部門的工作,因此部門之間聯(lián)系較少,溝通不夠,因此要在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)將農(nóng)技推廣、農(nóng)廣校、農(nóng)機校、畜牧、水產(chǎn)等培訓(xùn)資源進行有效整合,形成培訓(xùn)合力。

    2.3 培育師資力量有待充實提高 雄厚的師資力量是各類教育培訓(xùn)事業(yè)的關(guān)鍵保障,而新型職業(yè)農(nóng)民培育師資既要能夠向農(nóng)民傳授農(nóng)業(yè)技術(shù)和相關(guān)農(nóng)業(yè)科技知識,又要能夠指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐,解決農(nóng)民實際的生產(chǎn)、銷售、加工等領(lǐng)域的實際問題,僅有學(xué)歷是不能滿足需求的。農(nóng)業(yè)活動本身就是一項生產(chǎn)實踐活動,需要培訓(xùn)教師能夠擁有足夠的實踐經(jīng)驗,可以深入基層親自帶領(lǐng)農(nóng)民開展生產(chǎn)實踐活動,又具有較高的理論和專業(yè)知識指導(dǎo)農(nóng)民進行科學(xué)生產(chǎn)、加工、銷售,有的行業(yè)還是跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的教學(xué)實踐活動,如稻蝦共養(yǎng)技術(shù),既要懂得水稻種植技術(shù),還要懂龍蝦養(yǎng)殖技術(shù),既要懂植物學(xué)方面的知識,還要懂動物學(xué)方面的知識,既要有理論,更要有指導(dǎo)實踐的真本事。當(dāng)前肥東的農(nóng)技中心、畜牧中心、水產(chǎn)站、農(nóng)廣校等農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和培訓(xùn)的專門機構(gòu),都缺少這樣的復(fù)合型人才和“雙師型”教師,因而培訓(xùn)能力沒有較快提升。農(nóng)技人員都需要不斷地更新知識和提升能力,才能適應(yīng)科技日新月異發(fā)展的需要,才能適應(yīng)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對師資力量的需求。據(jù)了解,我市職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)環(huán)節(jié)中,基本都是由實訓(xùn)基地和培訓(xùn)機構(gòu)的人員擔(dān)任現(xiàn)場教學(xué)的指導(dǎo)老師,而現(xiàn)場教學(xué)是培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié),對現(xiàn)場的案例能夠進行深入的分析和解剖,能夠事半功倍,實際的現(xiàn)場教學(xué)中培訓(xùn)機構(gòu)往往會忽略解剖案例、分析案例,同時也有教師缺乏案例分析、深入解剖案例這方面的指導(dǎo)能力。

    2.4 新型職業(yè)農(nóng)民隊伍人員流失 根據(jù)我縣的《新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理辦法》,縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局委托縣農(nóng)廣校承擔(dān)了全縣新型職業(yè)農(nóng)民的年審具體工作,根據(jù)《辦法》,農(nóng)廣校主要通過微信、短信、電話聯(lián)系等方式,通知需要年審的新型職業(yè)農(nóng)民學(xué)員參加年審前的培訓(xùn)、填寫申請表等,然后組織專家評審、公示,最后確定2018年、2019年通過年審的學(xué)員分別是274人和156人,應(yīng)該參加年審的分別是407人、197人,2018年有133人、2019年有41人未參加年審,分別達(dá)32.6%、20.8%。肥東縣規(guī)定:沒有參加年審的將不再保留新型職業(yè)農(nóng)民資格。據(jù)了解,沒有參加年審的主要是外地人員在肥東縣從事農(nóng)業(yè)的人員回到原籍,另一部分是因為肥東縣的新型職業(yè)農(nóng)民再次外出創(chuàng)業(yè)或不再從事農(nóng)業(yè)工作,從而出現(xiàn)了人員流失現(xiàn)象,究其原因是多方面的,但收入不太理想應(yīng)是主要原因,新型職業(yè)農(nóng)民隊伍的不穩(wěn)定,不利于“三農(nóng)”的穩(wěn)定和發(fā)展,更不利于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面實施,應(yīng)引起各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。

    3 做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的對策和建議

    3.1 提高新型職業(yè)農(nóng)民培育的經(jīng)費投入 農(nóng)民職業(yè)教育培訓(xùn)被劃分到社會公共產(chǎn)品當(dāng)中,因此要提供相應(yīng)的財政專項資金支持。在經(jīng)費投入方面,國家和地方應(yīng)采取分別承擔(dān)的方式,對于中央財政,要在財政收入中劃分出一小部分資金用于支持新型職業(yè)農(nóng)民的教育培訓(xùn)工作;地方上可以從城市教育附加中的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育經(jīng)費適當(dāng)支出作為新型職業(yè)農(nóng)民培育經(jīng)費,也可在當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)中募集資金,作為民間資本投入到農(nóng)民職業(yè)教育和新型職業(yè)農(nóng)民培育中,進一步拓寬地方資金的籌集渠道,使職業(yè)農(nóng)民培育得到相對充足的資金支持,如培訓(xùn)后期仍安排3年的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)工作,也安排了農(nóng)技人員的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)費用,但對新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展壯大情況,沒有資金支持和鼓勵措施,可以用地方籌措的資金加以扶持支持。

    3.2 擇優(yōu)選擇培育對象,提高培訓(xùn)效率 建立有效的培育機制,需要做好培訓(xùn)資源整合,將各類培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一協(xié)調(diào),建立多元化的培育機制,并形成日趨完善的考核機制。遴選培育對象的重點是迫切需要提升素質(zhì)和生產(chǎn)技能的農(nóng)村種植、養(yǎng)殖大戶、能夠帶動農(nóng)民致富的帶頭人、回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人,這些人員有一定的知識儲備,學(xué)習(xí)效率高,能夠快速培養(yǎng)出一支創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力強、技能水平高且具有較大帶動能力的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍,他們能帶領(lǐng)群眾共同致富。

    進一步提升職業(yè)農(nóng)民資格證書的含金量,制定省級職業(yè)農(nóng)民具體的傾斜扶持政策,包括項目申報、資金、融資、土地流轉(zhuǎn)等方面給與支持,并進行動態(tài)管理,實行年審制度,嚴(yán)格新型職業(yè)農(nóng)民資格的認(rèn)定和管理,形成較為完善的新型職業(yè)農(nóng)民制度,從而激發(fā)農(nóng)民參加培育的積極性,讓更多農(nóng)民從培育工作中切實感受到培育工作的重要性和有效性。

    3.3 建立健全專業(yè)的職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系 構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系需要進一步完善好培訓(xùn)主體,加快培訓(xùn)模式創(chuàng)新變革,政府的職責(zé)是要切實做好各種教育資源的整合工作,在需要時能夠用得上,不斷引進優(yōu)秀人才,組建成熟且優(yōu)質(zhì)的教師隊伍,從而促進培訓(xùn)主體不斷完善,培訓(xùn)模式不斷創(chuàng)新。培訓(xùn)體系和內(nèi)容需要依據(jù)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)時特征、農(nóng)民的基本情況進行不斷調(diào)整。在教育培訓(xùn)過程中,要充分滿足農(nóng)民的個性需求;在選擇培訓(xùn)場所方面,可以使用閑置學(xué)校的校舍,利用農(nóng)技推廣體系點多面廣的優(yōu)勢等。在開展培育時更加注重培訓(xùn)方式的靈活,在農(nóng)村可以組織農(nóng)民到職業(yè)學(xué)校參加培訓(xùn),從而實現(xiàn)就近培養(yǎng)。培訓(xùn)機構(gòu)需要及時制定符合農(nóng)民自身需求的培訓(xùn)計劃,確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,在制定培訓(xùn)方案時需要按照當(dāng)?shù)氐膶嶋H特點和發(fā)展需求,與當(dāng)?shù)氐牡胤教厣a(chǎn)業(yè)結(jié)合,保障農(nóng)民學(xué)習(xí)的內(nèi)容能夠在實際生產(chǎn)中應(yīng)用。在健全培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上要適當(dāng)強化對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督和評價工作,這對檢查督促培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)真開展培訓(xùn)具有重要作用。

    3.4 堅持培訓(xùn)內(nèi)容和方式的多樣化 針對不同區(qū)域新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的內(nèi)容要實現(xiàn)多樣化,對于我縣白龍現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)和正在創(chuàng)建的民族現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū),需要將高效農(nóng)業(yè)和可持續(xù)發(fā)展作為核心目標(biāo),要開展四位一體生態(tài)系統(tǒng)模式以及水肥一體、土壤酸化改良和有機質(zhì)提升等技術(shù)培訓(xùn)工作。以民族鄉(xiāng)為主的設(shè)施蔬菜生產(chǎn)區(qū)需要將蔬菜的優(yōu)質(zhì)、安全生產(chǎn)作為主要目標(biāo),開展土壤改良、有機質(zhì)提升、無土栽培技術(shù)、創(chuàng)新栽培模式作為主要內(nèi)容,納入培訓(xùn)當(dāng)中去,逐漸豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容。如專業(yè)化組織發(fā)展趨勢良好的馬湖鄉(xiāng),需要將加強農(nóng)民合作組織、家庭農(nóng)場經(jīng)營與管理的相關(guān)法律法規(guī)納入培訓(xùn)。對于培訓(xùn)班,宜將培訓(xùn)班學(xué)員按不同產(chǎn)業(yè)劃分成若干小組開展現(xiàn)場教學(xué)活動,如我們將今年的職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班分成稻蝦組、設(shè)施蔬菜組、休閑農(nóng)業(yè)組分別開展現(xiàn)場教學(xué)和實訓(xùn)研討,效果較好,深受學(xué)員好評。通過教育培訓(xùn)內(nèi)容的多樣化,職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)更加符合實際需求,提高培育工作的實用性和有效性,積極吸引學(xué)員參與到培訓(xùn)當(dāng)中。此外,還要根據(jù)不同職業(yè)農(nóng)民開展不同內(nèi)容和方式的培訓(xùn),生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型和社會服務(wù)型不同的職業(yè)農(nóng)民,教育培訓(xùn)的側(cè)重點不同,對于生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民需要強調(diào)專業(yè)技術(shù)、溝通技巧以及素質(zhì)品質(zhì)方面的培育工作,而專業(yè)技能型的職業(yè)農(nóng)民需要注重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的培訓(xùn),利用農(nóng)閑和學(xué)習(xí)相融合的方式完成教學(xué),只有做到因地制宜,因材施教,才能不斷提高培育效果。

    3.5 加大培訓(xùn)后的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)工作力度 新型職業(yè)農(nóng)民培育的整個過程分教育培訓(xùn)階段、認(rèn)定管理和后期跟蹤指導(dǎo)服務(wù)階段。跟蹤指導(dǎo)服務(wù)分三年時間進行,主要是由農(nóng)技人員根據(jù)自己在專業(yè)特長、政策、信息、項目申報、法律等方面的優(yōu)勢,定向服務(wù)一定的職業(yè)農(nóng)民。我們縣規(guī)定:每名農(nóng)技人員最多聯(lián)系不超過10名職業(yè)農(nóng)民,農(nóng)技人員為職業(yè)農(nóng)民在培訓(xùn)后的生產(chǎn)過程、加工、銷售農(nóng)產(chǎn)品中提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術(shù)服務(wù)和支持。從培訓(xùn)來說,跟蹤指導(dǎo)服務(wù)是培訓(xùn)后的一個環(huán)節(jié),同樣需認(rèn)真對待。但實際工作中,由于這一段工作上級具體要求少,可操作性也不強,各地都忽略了這段工作。從經(jīng)費支出比例來看,此段經(jīng)費支出占資金總額達(dá)10%,我縣按每人每年100元,計每人300元標(biāo)準(zhǔn)支出跟蹤指導(dǎo)服務(wù)費,工作中各級應(yīng)制定具體的可操作性強的工作要求和目標(biāo),進一步加大力度,使這階段工作扎實開展而不被忽略。

    3.6 堅持新型職業(yè)農(nóng)民融合發(fā)展 首先要堅持新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民培育相結(jié)合。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體是適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新的生產(chǎn)組織形式,主要是指家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)。新型職業(yè)農(nóng)民是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的創(chuàng)辦者、領(lǐng)辦者、參與者或主要成員。從實現(xiàn)路徑上看,兩者要切實堅持一體化發(fā)展,將新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的領(lǐng)辦者都培養(yǎng)成新型職業(yè)農(nóng)民,讓新型職業(yè)農(nóng)民都去申辦家庭農(nóng)場、成立農(nóng)民專業(yè)合作社、成為專業(yè)大戶、領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)來發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。其次,要堅持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作融合發(fā)展。新型職業(yè)農(nóng)民是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍,培育新型職業(yè)農(nóng)民不僅要將產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來,同時也要兼顧美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的需要,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)緊密結(jié)合。再次,要堅持新型職業(yè)農(nóng)民培育的短期培訓(xùn)與農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的中長期教育培訓(xùn)相融合。新型職業(yè)農(nóng)民培育要符合人才金字塔規(guī)律,需要能夠在短期內(nèi)開展有更高層次的職業(yè)教育,做到農(nóng)業(yè)人才上升通道暢通。2019年,國家暢通了農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等生產(chǎn)經(jīng)營主體中農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職稱申報評審渠道,我們要將職業(yè)農(nóng)民培育與農(nóng)民職業(yè)教育和農(nóng)民職稱申報評審結(jié)合起來。目前我國農(nóng)業(yè)人才資源仍然短缺,利用職業(yè)教育來培育新型職業(yè)農(nóng)民依然是主要途徑和手段。當(dāng)前有部分地區(qū)的農(nóng)民職業(yè)教育仍然滯后,需要在制度和政策兩方面都給予較大的支持,從而實現(xiàn)短期的職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)與中長期的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育相銜接,分層次培養(yǎng)短期的新型職業(yè)農(nóng)民和開展中長期的農(nóng)民職業(yè)教育,真正實現(xiàn)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求,并順利完成農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。新型職業(yè)農(nóng)民培育工作還需要進一步完善政策機制,推出激勵機制,對于貢獻(xiàn)突出的新型職業(yè)農(nóng)民,政府要給予物質(zhì)和精神鼓勵,從而擴大影響,鼓勵更多的傳統(tǒng)農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦吐殬I(yè)農(nóng)民。

    (責(zé)編:張 麗)

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    好建議是用腳走出來的
    第十二道 共同的敵人
    未來或可培育無味榴蓮
    念好"四部經(jīng)"培育生力軍
    “五老”以“三用”關(guān)愛青年農(nóng)民
    也來應(yīng)對農(nóng)民征聯(lián)
    開展『三扶』 培育新農(nóng)民
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