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    論企業(yè)高質量發(fā)展轉型期財務BP的重要性
    ——以某煙草集團為例

    2020-02-27 12:19:14于豐君
    經(jīng)濟管理文摘 2020年17期
    關鍵詞:業(yè)務部門煙草財務

    ■于豐君

    (紅云紅河煙草(集團)有限責任公司)

    1 什么是財務BP

    簡單說,財務BP(Business Partner):作為連接財務部門與業(yè)務部門的紐帶,既要懂財務,又要懂業(yè)務,財務BP的根本價值,在于深度了解業(yè)務,與業(yè)務部門進行良好的溝通和配合,助力業(yè)務部門對業(yè)務財務流程梳理和優(yōu)化,在業(yè)務前端快速的識別和規(guī)避風險,為業(yè)務部門提供良好的財務支持和服務,用財務專業(yè)幫助業(yè)務部門解決問題。

    對應的財務BP的崗位職責,一般為:

    (1)深入業(yè)務一線,理解業(yè)務需求,梳理業(yè)務線財務流程,規(guī)范業(yè)務部門的審批流程,提高業(yè)務效率;

    (2)協(xié)助業(yè)務部門建立可量化的KPI,跟蹤結果,并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI,提高財務效益;

    (3)負責業(yè)務部門的月度、季度、年度預算,深入了解業(yè)務,根據(jù)業(yè)務的執(zhí)行情況,提出合理化建議與意見,分析財務事項,向管理團隊提供及時有效的財務狀況及經(jīng)營狀況分析;

    (4)根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需求,了解新業(yè)務并建立財務模型,為業(yè)務部門及公司決策提供有力支持;

    (5)根據(jù)業(yè)務部門的需求,改進報告體系,提高財務報告系統(tǒng)的整體有效性,劃小核算單元,為業(yè)務部門的管理提高數(shù)字可視度,為決策提供有力支持和分析;

    (6)通過審批合同從財務角度把控業(yè)務的經(jīng)營風險,同時有效控制財務風險及相關費用;

    (7)對業(yè)務部門的實施項目進行事前,事中,事后跟蹤管理,為項目順利完成提供即時有效財務信息。

    綜上所述,財務BP不但要熟悉專業(yè)的財務知識,還要熟練掌握業(yè)務部門相關業(yè)務以及流程情況,要站在企業(yè)發(fā)展一盤棋的高度,讓財務與業(yè)務不脫節(jié),可以輔助企業(yè)資源配置做到更加合理,保障企業(yè)高質量發(fā)展的各項目標更好實現(xiàn)。

    2 煙草財務管理部門職責以及崗位設置的現(xiàn)狀

    目前,大部分煙草企業(yè)的財務部門的職能即崗位配置基本如下:

    (1)會計核算:做好資產(chǎn)、成本、費用等核算,做好銷售收入的確認及相關稅金的核算,按時出具各種報表等。

    相對應的崗位包括:資產(chǎn)核算員、費用核算員、成本核算員、存貨核算員、稅金核算員、出納、稽核員和報表等崗位。

    (2)財務管理:主要包括資金管理、預算管理、各種政策制度的制定、合同管理、財務分析等。

    相對應的崗位包括:預算管理員、合同管理員、綜合管理員等。

    (3)國有資產(chǎn)管理:主要負責國有資產(chǎn)保值增值方面的管理,包括投資管理、國有資本管理等。

    相對應的崗位包括:投資管理員、國有資產(chǎn)管理員等。

    作為煙草工業(yè)企業(yè)來說,由于純屬于制造業(yè),區(qū)別于商業(yè)公司,財務部門職能相對比較完整,現(xiàn)就以某煙草集團為例,詳細描述目前財務管理部門現(xiàn)狀。

    某煙草集團經(jīng)過數(shù)次大大小小的重組合并,于2008年正式成立,目前下轄6個非法人生產(chǎn)廠,控股兩個煙草生產(chǎn)公司,年生產(chǎn)銷售卷煙接近470萬箱,稅利實現(xiàn)達到600億元以上,實現(xiàn)稅金540多億元,實現(xiàn)利潤約60億元,是國內(nèi)第一大煙草生產(chǎn)企業(yè)。

    集團自成立起,就實現(xiàn)了銷售、研發(fā)、采購、物流、財務等業(yè)務的統(tǒng)一,屬于集中管理模式,生產(chǎn)廠職能基本就為生產(chǎn)制造。

    因為自集團成立開始,就實現(xiàn)了“采供銷、人財物”的高度統(tǒng)一,因此財務管理也是集中管理模式,集團總部所設財務部門負責采購、銷售、以及總部資產(chǎn)、費用管理、報表、資金管理、預算統(tǒng)籌等,生產(chǎn)廠也設財務部門,主要負責所屬地的資產(chǎn)、費用、預算以及成本核算等,目前集團財務人數(shù)總計為80人左右。

    從崗位架構圖以及部門職責可以看出,財務管理的模式依然為比較傳統(tǒng)的管理方式,近幾年,隨著集團ERP系統(tǒng)的上線,財務人員已經(jīng)從繁重的日常工作比如憑證的錄入等工作解放出來,但上升到企業(yè)層面的管理依然欠缺,相對于會計核算職能偏內(nèi)而言,預算管理較偏外,但目前的做法依然是比較傳統(tǒng)的編制-執(zhí)行-反饋-考核等方式,對于財務部門來說,預算管理員在預算申報時也會多去業(yè)務部門進行溝通,執(zhí)行過程中會反饋執(zhí)行結果,跟進考核等方式,對于業(yè)務部門而言,根據(jù)預算進行執(zhí)行,看樣子也是理所當然。但應當看到,預算作為企業(yè)資源配置的最有限工具,應該做到隨著形勢的變化,要精準使用,尤其是高質量發(fā)展階段,更應該讓每一分錢花到刀刃上,實現(xiàn)投入產(chǎn)出最大化。

    因此,目前財務管理的著重點依然是既定事實的財務結果,還只是依據(jù)有限的財務數(shù)據(jù)、預算執(zhí)行進度做業(yè)務判斷,或者基于大趨勢和預算目標做結論,信息不充分,難以反映業(yè)務最新情況和動態(tài)變化。

    近幾年,隨著控煙的力度越來越大,以及行業(yè)制訂的高質量的品牌發(fā)展目標來看,競爭對手越來越強,而集團品牌規(guī)模與效益呈現(xiàn)下降趨勢,且單箱品牌結構與行業(yè)重點企業(yè)相比差距明顯,今年上級單位啟動管理提升年,旨在通過問題管理、找準差距,實現(xiàn)企業(yè)的高質量發(fā)展。而財務管理又是企業(yè)管理的核心,任何一項業(yè)務無非就是物流、價值流的流轉,因此打造一支真正符合集團高質量發(fā)展的財務隊伍勢在必行。

    3 建立煙草財務BP的重要性研究與方法

    結合上述分析,財務BP應運而生,他需要重度參與到業(yè)務,實際上就是介入財務結果產(chǎn)生之前的一系列業(yè)務決策和執(zhí)行過程中,能夠站在財務的視角,從投入產(chǎn)出、風險控制等專業(yè)角度,輸出財務建議以助業(yè)務實現(xiàn)目標。一句話,財務BP比傳統(tǒng)財務人員所掌握的信息對未來的預測可以做到更為精確。

    以華為公司目前成功經(jīng)驗來看:

    華為目前在職員工約為17萬人,跟財務相關的員工近8000人;華為在全球設置14個地區(qū)財經(jīng)組織,6個財務共享中心和若干COE能力中心,為170多個國家的110多個代表處提供財經(jīng)服務。

    華為主要分了四種類型的BP:

    (1)投資型BP:也稱“產(chǎn)品與解決方案財經(jīng)BP”,分布在“云與5G”這個高大上的BG,負責落實公司的投資戰(zhàn)略,實現(xiàn)投資與經(jīng)營的閉環(huán)管理,管理和規(guī)避財務風險和運營風險。

    (2)BG型BP:分布在運營商/企業(yè)/消費者三大BG,負責協(xié)助BG總裁完成收入規(guī)劃、經(jīng)營效益與績效管理,與業(yè)務主管共同對經(jīng)營指標達成負責,完善各BG的財務管理體系,降低經(jīng)營風險。

    (3)平臺型BP:分布在海思/行政/2012實驗室/基建/制造/供應鏈等平臺部門,提供專業(yè)的財經(jīng)解決方案,開展財務相關風險管理,促進業(yè)務目標完成。

    (4)區(qū)域型BP:分布全球各區(qū)域一線,作為片聯(lián)/BG/平臺的業(yè)務伙伴和價值整合者,確保面向客戶的經(jīng)營目標完成,提升運營資產(chǎn)效率。

    從華為公司的財務BP建立方法來看,財務專業(yè)人員都是深入到重點業(yè)務部門,身份都是業(yè)務部門,但同時前移履行財務相關工作職責,與業(yè)務部門高度融合,保障業(yè)務部門與公司總體目標實現(xiàn)。

    以某煙草集團為例,一直在探索相關財務管理方式的轉變,如在各業(yè)務部門實行核算員制度,身份在業(yè)務部門,但業(yè)務統(tǒng)歸財務部門管理;如非法人實體的單位,建立財務部,負責相關財務業(yè)務。這些做法對于減輕財務部門本身的壓力,以及更好的開展財務預算、核算管理起到了積極的作用,也為煙草行業(yè)建立與打造財務BP積累了豐富的經(jīng)驗。

    結合煙草的實際業(yè)務情況,可以建立以下幾種BP類型:

    (1)銷售管理型BP:身份在營銷中心,需完整了解各品牌相關情況,要負責整體品牌銷售情況的預測、財務效益的預測、跟蹤執(zhí)行并適時提出調整意見;營銷中心內(nèi)部費用的管理及相關合同等內(nèi)部控制流程;建立績效考核及目標監(jiān)測機制,保證公司目標實現(xiàn)。

    (2)研發(fā)管理型BP:身份在研發(fā)中心,要能全面了解品牌相關情況,研發(fā)各環(huán)節(jié)流程,各項成本組成包含原料全過程的成本、新產(chǎn)品輔料成本、以及相關制造成本等,要負責新產(chǎn)品開發(fā)政策及效益測算并跟蹤執(zhí)行;監(jiān)控并能根據(jù)公司目標適時提出原料配方調整意見;研發(fā)中心內(nèi)部費用及相關合同等內(nèi)部控制流程;科技項目的全過程跟蹤,防范風險。

    (3)生產(chǎn)制造型BP:身份在各生產(chǎn)廠或制造中心,要能全面了解品牌相關情況,生產(chǎn)制造各環(huán)節(jié)流程及費用歸集情況,負責產(chǎn)品成本的測算和跟蹤執(zhí)行;掌握BOM配方成本組成并適時調整標準成本;參與各維修改造項目的論證以及投入產(chǎn)出分析,并負責相關合同等內(nèi)部控制流程;建立績效考核及目標監(jiān)測機制,保證各項目標完成。

    (4)原料管理BP:身份在原料部門,要能全面了解初烤煙的產(chǎn)地、價格、加工費情況、片煙等級及價格等信息,要負責原料賬務管理的全環(huán)節(jié),提出使用意見和建議;做好測算分析,提出工業(yè)調劑價格意見;配合其他BP做好原料成本測算;因為原料資產(chǎn)規(guī)模較大,做好減值測試以及準備金管理;對于工業(yè)分級的價格組成,提出意見并監(jiān)督執(zhí)行;做好合同等內(nèi)部控制流程。

    (5)投資管理型BP:身份在投資部門或者投資計劃管理部門,要全面了解品牌情況、各設備情況、企業(yè)管理績效評價等專業(yè)領域知識,要負責投資項目的財務投入產(chǎn)出分析,配合其他BP做好設備投資計劃以及財務分析,并跟蹤執(zhí)行進度以及設備資產(chǎn)的管理;對于權益投資類,要負責相關投資報酬率的研究與分析;高度重視資產(chǎn)效率,尤其是閑置資產(chǎn)管理,提升資產(chǎn)運營效率。

    4 小 結

    隨著國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展,供給側改革的不斷深入,企業(yè)要想高質量發(fā)展,就必須在企業(yè)內(nèi)部不斷增強活力,加快市場響應能力,要能持續(xù)整合資源,降低各環(huán)節(jié)成本,提高資產(chǎn)運行效率。企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展,離不開物流、價值流、信息流,簡言之,都是資金的移動,因此建立一支高素質的業(yè)務與財務相融合的專業(yè)隊伍就顯得尤其重要,也是為煙草高質量發(fā)展做出更大的貢獻。

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