新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考

曹心怡

（陜西省土地工程建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，陜西 西安 710075）

在國(guó)有企業(yè)日常工作當(dāng)中，思想政治作為不可缺少的關(guān)鍵部分，通過(guò)實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，之前沿用的思想政治工作模式，已經(jīng)不能支撐目前國(guó)有企業(yè)發(fā)展的要求。面對(duì)新形勢(shì)下，文章對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治創(chuàng)新方面提出了幾點(diǎn)建議，希望能夠給相關(guān)人士提供些許參考依據(jù)的基礎(chǔ)上，也能夠?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1 國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要特點(diǎn)

通過(guò)實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在國(guó)有企業(yè)思想政治工作當(dāng)中，其中因?yàn)橥饨缫约皟?nèi)部多種因素下，都導(dǎo)致其呈現(xiàn)出了復(fù)雜性的特點(diǎn)，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的持續(xù)改革，也帶動(dòng)了國(guó)有企業(yè)改革的步伐，更加賦予了國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化的特征。當(dāng)前大部分的職工，從意識(shí)上認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)最根本就是應(yīng)該做好生產(chǎn)工作，思想政治工作可有可無(wú)，對(duì)于企業(yè)以及自身都沒(méi)有太大的作用，由此制約國(guó)有企業(yè)思想政治工作的高效進(jìn)行。與此同時(shí)，部分的職工加入到國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，本質(zhì)目標(biāo)就是從中獲取酬勞，作為個(gè)人的工作環(huán)境，并沒(méi)有樹(shù)立主人公意識(shí)，降低了廣大職工的歸屬感。除此之外，對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作來(lái)講，還存在多樣化的外部條件。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速進(jìn)步，職工想要獲取信息的手段也更具廣泛性，再加上多種類型的傳播內(nèi)容，或多或少職工會(huì)接觸到一些負(fù)面的信息，這對(duì)職工的思想會(huì)造成不利影響。

2 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

2.1 思想觀念上的創(chuàng)新，創(chuàng)新思維方式

基于新形勢(shì)發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)要想不斷創(chuàng)新思想政治工作，那么最根本的就應(yīng)該對(duì)思想加以創(chuàng)新。只有廣大職工群體改變過(guò)去傳統(tǒng)的觀念，將自己的思想加以全面的解放，那么才能夠更好的為接下來(lái)思想政治創(chuàng)新工作提供源源不斷的動(dòng)力支撐。面對(duì)當(dāng)前充滿利益誘惑的社會(huì)，再加上多種思想文化的沖擊，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工的思想更加的活躍，這對(duì)于思想政治工作的進(jìn)行造成了一定的制約，不利于內(nèi)部思想政治工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)上，更不能獲取到最終理想的工作效果。面對(duì)該種現(xiàn)狀下，就決定了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)最緊急的任務(wù)就是創(chuàng)新職工思想觀念，引導(dǎo)職工能夠借助創(chuàng)新視角開(kāi)展思考。在國(guó)有企業(yè)思想政治過(guò)程中，創(chuàng)新思維作為至關(guān)重要的部分，隨著持續(xù)進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)改革工作，那么國(guó)有企業(yè)思想政治創(chuàng)新過(guò)程中，就需要結(jié)合內(nèi)部發(fā)展現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn)，更好的與企業(yè)跨越式發(fā)展目標(biāo)相吻合。同時(shí)，凸顯出國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性，引導(dǎo)廣大職工都能夠?qū)λ枷胝喂ぷ魈岣哧P(guān)注。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該培養(yǎng)大量高素質(zhì)人才，組建綜合水平極高的思想政治工作團(tuán)隊(duì)。最為關(guān)鍵的是，也應(yīng)該對(duì)思想加以創(chuàng)新，在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，不管是人們的生活還是生產(chǎn)方式等，都因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)生了較大的變化，而此時(shí)職工要想形成正確的價(jià)值觀，全身心的投入到國(guó)有企業(yè)思想政治以及日常生產(chǎn)當(dāng)中，那么就需要及時(shí)的調(diào)整過(guò)去落后的思維模式，形成與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新思維，在工作思路、觀念、方式、方法等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要[1]。

2.2 立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)新教育內(nèi)容

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行，就需要內(nèi)部站在發(fā)展現(xiàn)狀下，對(duì)教育內(nèi)容進(jìn)行充分的創(chuàng)新，抓住時(shí)代發(fā)展的步伐，依托于現(xiàn)實(shí)條件，努力實(shí)現(xiàn)思想政治教育內(nèi)容的創(chuàng)新性以及豐富性的目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)思想政治教育內(nèi)容的創(chuàng)新，具體來(lái)講可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：首先，從國(guó)有企業(yè)中心任務(wù)下出發(fā)，對(duì)思想政治教育內(nèi)容實(shí)施創(chuàng)新。在接下來(lái)相關(guān)工作人員開(kāi)展的一系列思想政治工作過(guò)程中，都必須要以其為核心，更好的促使思想政治能夠支撐經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展進(jìn)度，這是工作人員必須始終遵循的工作理念。那么這也就決定了內(nèi)部思想政治創(chuàng)新工作，也應(yīng)該凸顯出企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性；其次，加強(qiáng)理論武裝工作力度。鑒于新時(shí)期發(fā)展基礎(chǔ)上，國(guó)有企業(yè)為了能夠緊跟時(shí)代發(fā)展速度，那么就需要及時(shí)的做出改革以及改制，那么只有對(duì)理論武裝部分提高關(guān)注，拉近廣大職工與企業(yè)之間的距離，增強(qiáng)職工歸屬感，才能夠保證國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)職工更好的謀求發(fā)展；最后，秉持以人為本的理念，促使國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工走上綜合化發(fā)展的方向。在目前所倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)中，最核心的就是以人為本，核心就在于凸顯個(gè)體的價(jià)值，引導(dǎo)群眾都能夠走上全方面發(fā)展的道路。而國(guó)有企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行，也應(yīng)該融合以人為本理念，凸顯出職工利益至上的原則，這才是國(guó)有企業(yè)思想診治工作進(jìn)行的初心以及落腳點(diǎn)[2]。

2.3 不拘一格，創(chuàng)新選、用、育人長(zhǎng)效機(jī)制

為了能夠?qū)?guó)有企業(yè)選、用、育人長(zhǎng)效機(jī)制加以創(chuàng)新，那么相關(guān)工作人員可以結(jié)合以下幾點(diǎn)進(jìn)行在：第一，對(duì)綜合能力極高的兼職人員加以選擇，構(gòu)建完善的選、用、育人長(zhǎng)效機(jī)制責(zé)任制度。通過(guò)實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)，目前政工工作人員較少，那么在企業(yè)招聘政工工作人員過(guò)程中，一方面需要對(duì)人員的經(jīng)濟(jì)管理能力提出嚴(yán)格的要求，另一方面更希望人員具備多年的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣才加入到內(nèi)部政工團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，才能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)穩(wěn)步提高的效果；第二，積極引進(jìn)優(yōu)秀的專職政工人才，壯大政工隊(duì)伍力量。對(duì)政工人員的企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等能力提出極高的要求，身為專職政工隊(duì)伍的核心人才，更好的支撐國(guó)有企業(yè)思想政治工作能力提高的目標(biāo)；第三，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)工作，做好政工隊(duì)伍高效建設(shè)工作。要選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛(ài)政工工作的人才，定期引導(dǎo)政工人才能夠深入到其他崗位當(dāng)中實(shí)踐，激發(fā)政工團(tuán)隊(duì)工作活力。同時(shí)，結(jié)合內(nèi)部工作要求下，擺脫學(xué)歷以及職稱等的限制，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛(ài)政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨練成長(zhǎng)。除此之外，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該定期組織政工人員參加專業(yè)的培訓(xùn)，保證政工人員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)踐工作當(dāng)中的基礎(chǔ)上，也能夠?yàn)樽陨硪粚６嗄苣芰Φ奶岣叽蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[3]。

3 結(jié)論

簡(jiǎn)而言之，基于現(xiàn)代化發(fā)展背景下，在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)作為不可缺少的重要部分，國(guó)有企業(yè)要想盡快實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，那么在進(jìn)行思想政治工作當(dāng)中，就應(yīng)該樹(shù)立較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，從思想上以及教育內(nèi)容等多個(gè)方面出發(fā)，培養(yǎng)大批一專多能復(fù)合型人才的基礎(chǔ)上，更能夠有效的支撐國(guó)有企業(yè)接下來(lái)的穩(wěn)定發(fā)展。